在党建工作座谈会上的发言稿.docx

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1、 在党建工作座谈会上的发言稿 敬重的各位领导，同志们： 大家好!我叫*。今日，是建党*周年纪念日。在这个大喜的日子里，受组织的安排，我代表党务工在这里发言，感到特别荣幸，也由衷地感谢组织和同志们的信任。 四年前，我来到机关党务工作的岗位上，成了一名组工干部。那个时候，市直工委组织部编制仅有xxxx，许多状况需要一个人单独去面对。而市直工委直接收辖的基层党组织有17xxxx个，党员有700xxxx人。组织面广，状况也比拟简单。如何适应新形势新任务的要求，提高机关和基层党建工作水平，对我来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。由于机关党务工作虽然琐碎平凡，却下联基层党员，上联组织部门，特别重

2、要。为了做好工作，我怀着一颗对党的热诚之心，不求轰轰烈烈，但求问心无愧，在平凡的岗位上积极探究改良和推动机关党务工作进展的有效途径和方法。下面，我把个人从事党务工作的一些做法和体会向领导和同志们作个汇报。请批判指正。 一、以创新之心，扎实做好党务工作 古人说，一室不扫，何以扫天下?家务做不好，家里就一团糟;党务工作做不好，我们党的事业就会受到损害。在工作中，我始终把党务工作作为第一位的责任，以组织为家，扎扎实实地干好每一项工作。 1、高标准、高质量地抓好党员进展工作。几年来，下基层调查讨论，找党员谈心，已经成为我的一个工作习惯。其中一个重要任务就是加强党员的培育进展工作，改善党员队伍构造，加大

3、对文化水平高、政治素养好的”优秀青年和技术能人的培育和汲取力度。许多基层的同志开玩笑说，*是不是不用上班啊。我认为，一个机关党务工不下基层，那才叫真正的不上班。只有沉下去，才能保证进展党员的质量。2023年以来，我与进展对象进展组织谈话达100xxxx人次，办理预备党员转正达80xxxx人。经过我们的共同努力，共培育了入党积极分子达180xxxx人，举办入党积极分子培训班13期，培训人数达120xxxx人次，进展新党员达80xxxx人。 2、坚持原则，扎实做好党组织治理。管好一个家不简单，要管好17xxxx个党组织更不是简洁的事情。千头万绪，既要讲原则，又要讲敏捷性，做到以人为本。做好党组织治

4、理工作，我主要做了两件事，一是扎实开展创好争旗、标准治理创立工作，树立了一批先进基层党组织的典型。结合市直各部门各基层单位党组织的实际，指导和催促3xxxx个组织不健全、活动不正常的党组织进展了撤并、换届改选，进一步健全基层党组织，使市直各党组织活力明显增加。二是做好党组织日常治理工作。 3、创新党员教育方法，不断提高党员素养。根据工委工作要点，我坚持把思想政治教育工作作为党建工作的首要任务，仔细制订党员教育方案、落实工作措施，做到坚持以党的根本理论武装党员，以高尚情操教育党员，不断提高党员的思想政治素养。 (1)注意实效，仔细抓好党务干部的培训。为了搞好培训工作，我结合新时期党建工作要求，积

5、极创新培训方式，实行了集中学习与走出去考察学习相结合，面授教育与远程相结合等方式进展培训，努力提高教育教学质量。三年来，组织举办各类党务干部培训班共15期，培训人数达100xxxx人次，其中亲自授课达12场次。 (2)创新活动载体，加强党员素养教育。我依据新形势要求，通过有效载体，如演讲、板报、墙报、播送、电视等途径，指导组织开展深入学习党的十六大精神，党的十六届四中、五中全会精神，学习郑培民敬业精神，结合保持共产党员先进性教育活动实际，组织和指导开展了一系列效劳群众和效劳基层主题活动，如组织了税务、土地、医院等窗口部门开展党员优质效劳岗创立活动。通过活动的开展，大大树立了窗口部门的良好形象，

6、赢得社会各界的好评，进一步亲密了党群关系。另外，在党员教育活动中，特殊是在2023年，能紧紧围绕市委、市政府中心工作，从宣传*三娘湾角度动身，向本委领导提议并组织了17xxxx名新党员到三娘湾景区进行新党员入党宣誓仪式。同时从提高广阔党员熟悉*新形势角度动身，创新党课教育新模式，邀请了市委讲师团、市委党校、*师专等理论界专家和学者组成全面提高*城市竞争力专题党课巡回辅导团深入市直各基层党组织进展巡回宣讲，共宣讲了6xxxx场次，xxxx多名党员、入党积极分子听了课，收到良好的教育效果，广阔基层党组织和党员评价很高。今年以来，依据上级要求，全面深入地组织开展了以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护

7、党章以及树立社会主义荣辱观等为主要内容的教育活动，努力打造学习型党组织，使党员干部长期受教育，坚固树立立党为公、执政为民的观念。 4、以公仆之心，效劳基层和群众。作为党务工，我时刻牢记党的宗旨，做到身体力行，立党为公，执政为民，仔细组织党员干部为基层和群众办实事好事，特殊是在节假日，常常组织开展多种形式送暖和活动和帮困扶贫活动。几年来，我深入到困难企业了解党建工作不少于2xxxx，送暖和活动达1xxxx以上，帮忙解决问题达2xxxx。由于人员少，工作多，常常把工作带回家，加班加点地完成。真正表达权为民所用，情为民所系，利为民所谋，赢得了基层和广阔群众的好评。 二、以寻常之心，做一名合格的党务工

8、 平凡的工作需要一颗寻常心。一丝一毫的急躁和杂念都做不好党务工作。始终以来，我把党务工作作为一项值得坚守、值得付出的事业，平常自觉加强党性熬炼和修养，特殊是通过党员先进性教育活动，进一步强化了党员先进性，做到公事讲原则，私事讲风格，公正公正办事，不计较个人得失，遵纪守法，勤政廉政，为人正直，坦诚、谦逊，团结帮助，作风正派，堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白当好党务工，不参加任何有损于党和人民利益的事情，不把党务工作作为谋取私利的本钱。根据组工干部的要求，自觉做到了守得住清贫，耐得住孤独，经得住考验，抵得住诱惑，努力树立好组工干部公正正派的良好形象。 党务如家务，平凡中见热诚，这是我对党务工作

9、的理解。至于我在工作中取得的一点点成绩，那是组织和同志们给我的荣誉，离党和人民的要求还有很大的差距。今后，我肯定连续保持戒骄戒躁的作风，在平凡的岗位上，做一名立党为公、执政为民，身体力行三个代表重要思想的党务工。 我的发言完了，感谢大家! 在党建工作座谈会上的发言稿篇【二】 敬重的各位领导，各位同事： 今日能有时机向各位领导和同事汇报工作，倍感荣幸。我将从支部根本状况、工作做法及成效以及遇到的问题和困惑三个方面进展阐述。 我们*幼儿园建于2023年9月，位于*街46号，现有教职工*人，幼儿400余名，我园先后被认定为市级示范性幼儿园、省级示范性幼儿园。我们支部于2023年7月成立，党员队伍原属

10、*联合支部治理，现有党员16人，我任书记一职不满一年，因此特殊珍惜这一次时机。 支部成立以来，就已确立“一个核心”、处理“两种关系”、建立“三支队伍”为目标，即以“党建和园建共同进展”为核心，正确处理党政分工合作和民主治理的关系、党建工作与中心工作的关系，建立好党员队伍、青年团员队伍和教职工队伍。依据调研提纲，我重点汇报支部在处理党政分工和民主治理的关系，和建立三支队伍等方面的做法。 党组织的政治核心和保障监视作用是必需的，而园长是法人代表，党组织支持园长履行职权，分工合作、各负其责，共同把幼儿园办好。园长主持下的园务委员会和教代会是实施民主治理的主要机构，党支部参加重大问题决策、保证监视。我

11、园重要工作规划、财务开支、教职工聘任考核、签订聘用合同、选拔评议中层以上干部等，都征询党组织意见，并经园务会讨论、园长决策、教代会审议通过，党组织的监视，有效避开了“一言堂”弊端。最近，我园选配了一名行政人员，出台了关于发放在编教师生活补助、提高临聘人员待遇等方法，都是由园长、党组织、教代会“三车并驱”下共同实施的，确保了职工思想稳定和园所快速进展。去年，我们被评定为芙蓉区“校务公开民主治理先进单位”，这个月又通过了长沙市教育系统校务公开民主治理等级评定“示范单位”的验收。 另外，我们努力丰富党建工作载体，着重建立好三支队伍。 第一，着力抓好党员队伍建立，强化典范作用。在“创先争优”活动的指引

12、下，严格公开承诺、群众评议的各个环节，无一疏漏。除了以建立“学习型”组织为目标外，支部重点开展了两项工作。一是“星级教师”争创活动，我们以党员和积极分子为重点，以团组织为载体，让青年团员从微小处着眼，发觉、颂扬、学习身边的典范，我们评比出了“敬业之星”、“师德之星”、“学习之星”、“效劳之星”，同时在宣传栏里公布、在职工会上表彰。二是党群联系工作，如支委三人分别负责联系保教、后勤和行政队伍的工作，党员分别负责联系大、中、小班组工作，支委和党员既是日常工作和活动的参加者和指导者，也是联点群众的效劳者和贴心人。 其次，着力抓好青年团员队伍建立，储蓄后备力气。幼儿园目前有团员近20人，党员和青年团员

13、建立“连心卡”，对青年团员进展一对一的帮扶，促使其快速成长，去年底，青年团员还给党员们上演了一场别开生面的“谢师会”，以表达感谢之情。 第三，着力抓好教职工队伍建立，打造一流师资。支部高度重视师德师风建立，以“统一熟悉重师德、主题活动促师德、家长参加督师德”为抓手，开展多元化的工作。支部开设的新时期微型党课中就有师德专题讲座，我们以“叙述孩子们宠爱的故事”为主题开展语言根本功考核工作，提倡全园职工爱孩子之所爱、想孩子们之所想。今年，我们以“孩子们眼中最美的教师”为题开展系列活动，如“孩子最喜爱的一句话”师德语言之美研讨活动、“孩子们眼中最美的我”师德形象之美研讨活动、“今日我为孩子做什么”师德

14、行为之美研讨活动等。家长每学期都参加师德问卷调查，各班组教师之间进展师德自评和互评，支部就所收集的数据，进展整理、分析、反应和催促整改，使得师德工作提到了较高的层次。 学前教育前所未有的大好势头马上降临，对我们新支部而言更是一个努力提升和自我拔高的时机。，我们在积极努力探究组织建立新功能的同时，也会不行避开的遇到一些问题和困惑，借此时机也向各位请教。例如，幼教职工队伍的构成比拟简单，在编制上有在编教师、正式职工、临聘人员之分，在岗位上有教师、保育员、以及后勤效劳人员(厨师、园医等)之分。我们支部如何将参差不齐的队伍，在政治思想上尽可能做到整齐划一，使队伍齐头并进?在目前客观条件受制约、未完全实现同工同酬的状况下，如何通过积极引导，创新鼓励机制，最大程度地调开工作积极性?还有，如何进一步创新党建活动的形式和载体，形成独特的园所文化，促进教职工在学术上、技能上、师德上得到全面提升?这些，是我们始终思索的问题。 我园党支部成立时间短，我本人也是党建工作的新人，加上地理位置、单位性质、师资构造等诸多差异，我们支部与同行比拟，确定存在着差异和距离。我们将努力吸纳各方意见和建议，扎实做好党建工作，积极效劳幼教行业。 不妥之处，恳请各位领导、同事批判指正! 感谢!