在2023年公司领导班子民主生活会上的发言.doc

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1、 在2023年公司领导班子民主生活会上的发言 在公司领导班子民主生活会上的发言 同志们： 在建党90周年马上到来之际，召开这次领导班子民主生活会特别有意义，这是我们党内政治生活的一件大事。主要是通过亲密联系实际，深刻分析检查，明确努力方向，到达统一思想、增进团结、共同提高、推开工作的目的。刚刚党委成员分别进展了自我剖析，实事求是的查摆自身问题，开展了批判与自我批判，问题找的比拟准，比拟符合实际，整改措施也切实可行。盼望每位同志本着对供水事业高度负责的态度，汇报的好，干的要更好，通过这次民主生活会将公司部署落到实处，推动各项工作顺当开展并取得更大成绩。 下面我代表公司党委就公司总体状况，工作中存

2、在的问题及本人在思想、学习、工作方面存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家简要汇报，请提出珍贵意见。 一、前段时间工作状况 今年来，公司党委带着全体干部员工，围绕公司七届三次职代会确立的指导思想和工作措施，结合创先争优活动，注意思想作风、工作作风建立，通过开展学习培训、大效劳活动和优化资源，调增局部岗位等，各单位、部室以及广阔干部员工的精神面貌焕然一新。班子成员团结协作，顾全大局，仔细做好分管工作，公司内部呈现了民主、团结、共谋进展、干事创业的良好局面，干部队伍的执行力、分散力进一步增加，各项工作按规划稳步推动，特殊是公司在各水厂启用亚氯酸钠盐酸法作为新的消毒方式，与传统方法相比，进一步提高

3、了水质，克制担心全隐患，降低了本钱。前五个月，共完成供水970.3万吨，比去年同期降低2%，完成年度规划的37.5%； 售水844.3万吨，比去年同期降低3%，完成年度规划的37%；实现销售总收入2059.5万元，比去年同期增长3%，完成年度规划的33.8%；管网损耗率12.9%，比去年同期增长1.1个百分点。 二、存在的问题及整改方向 今年，公司的总体运营状况较好，各项工作都取得了肯定的成绩，这既是上级党委正确领导的结果，也是公司广阔干部员工共同努力的结果。但是，工作中依旧存在一些显而易见、亟待解决的缺乏，阻碍各工程标任务顺当完成和影响公司持续进展，主要表现在： 一是工作责任心有待进一步加强

4、。工作仔细负责是对干部员工最起码的要求。作为关系民生的企业，我们只有把工作做细做实，让客户舒心满足，才能真正称得上为政府分忧，担负起国有企业的社会责任。但是，从前段时间的观看了解看，有些干部员工全局观念还不够强，缺乏事业心，工作中不敢正视冲突，躲避责任，遇到问题围着走，轻抓或少管，对员工反映的问题，不深入一线帮忙解决，而是被开工作。个别同志还以一种 “混日子”的心态，“做一天和尚撞一天钟”，不是自己的工作能拖就拖，不讲求协作，面对客户的问题和甚至恳求，有的无动于衷，有的表现出不耐烦，没能把效劳标准的相关要求落实到位，严峻影响了公司的形象。 二是“意气用事”、阅历主义必需克制。始终以来，公司积极

5、应用各种生产、办公系统，努力为广阔干部员工改善工作环境，降低劳动强度，但某些同志也由此滋生了懒散思想，习惯于老方法，满意于旧阅历，不擅长创新，对讨论新思路、新方法不感兴趣，嫌麻烦、费时间，甚至认为想方法、拿办法是领导的事，守好自己的“摊子”就行了； 有的对待工作“意气用事”，不讲原则，缺乏理智，这些消极思想必需克制改正。 三是存在傲慢自满不思进取的心情。经过多年的进展，我们公司不管在生产技术还是效劳水平上，都取得了较多的成绩和荣誉。每年省内及周边县市区，许多水司都来参观学习。对此，有人感觉我们的水平在他们之上，时间久了就产生了傲慢自满的心情。实际上，我们出去看看，人家也有许多亮点，值得我们学习

6、。假如我们不进步，很快就会被赶上，甚至是超越。最近，到宁阳水司参观学习，发觉我们在行政治理、待人接物、环境卫生等方面与人家相比相差悬殊。虽然我们的效劳已经提高到了肯定的水平，但是在“精细化”上还存在欠缺，还有进一步提高的余地。 上述问题属于人的主观因素，也是我们国有企业由来已久存在的弊端。面对新形势、新任务，每位领导干部对这些问题要引起重视，把握好以下四点： 第一，加强理论学习，不断提升自身力量素养。这次民主生活会是一个新的起点，我们领导班子要以活到老学到老的精神，切实把学习摆上重要位置，做到在干中学、在学中干，学以致用。同时，要擅长发觉自己的缺乏，充分利用空闲时间，学习上级文件和领导讲话精神

7、，更要学习与本行业相关的学问，并把学习的成果转化为开展工作的本事、谋划工作的思路和解决问题的措施，弥补短处，提高工作力量。要切实做好包靠，加强对各单位的生产活动组织领导，督导各单位负责人抓好职责考核，使公司自上而下一级抓一级，事事有人管，提高整体工作效率。 其次，端正思想态度，进一步强化事业心和责任感。我们领导班子及干部员工的工作作风如何，很大程度是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。我们常常说在其位，谋其政，但心中没有责任，就谈不上负责和尽职。公司为每位干部员工安排了岗位，每个人就应当对公司的事业负责。要坚决克制盲目的自满思想，要树立创先争优的工作意识，干好本职工作，才能有所作为。

8、 第三，求真务实，制造性地做好各项工作。求真务实是我们开展各项工作的根底。因此，我们必需时时到处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。干工作，就要把心用在工作上，专心用力去做，尤其是对于我们供水事业，要专心用力去思索如何创新技术，确保水质，稳定水压，增加供水，如何提高效劳水平，这样，我们的工作才能做好，才能使供水效劳在“维护稳定”、“关注民生”、“促进和谐”等事关大局上详细实践。 第四，严以律己，树立领导干部的良好形象。无法规不成方圆。每位领导干部要带头维护公司党委的决策，与公司党委保持高度全都。不管办什么事情都要坚持原则，严以律己，留意维护公司的形象，特殊要守住思想上、作风上和行动上的防线，耐

9、住艰难，管好小节，保持高尚的道德情操和思想境地，做员工拥护，党委放心的干部。 三、个人存在的问题及整改方向 依据座谈沟通状况，对比缺乏，我个人将从以下三个方面努力： 一是加强理论学习，转变工作作风。我到公司已经六个多月的时间，经过与相关部门负责人座谈，到水厂一线、业务部门走访，对公司产供水、客户效劳等业务工作根本熟识，熟悉到水质安全关乎生命，不能有丝毫麻痹。水质事故发生往往是一瞬间的事，并且一旦发生事故将造成不行估量的、长期的损失和影响。感觉到，要想把公司管细、管好，管出效益来，压力很大。今后，我将在连续学习的根底上，加强对公司进展的思索，带着班子队伍突破条条框框，力争使每项工作，每项任务、每次活动都富有制造力、创新性。并且从自身做起，转变工作作风，带着全体干部员工从严从细抓好制水、供水全过程，以高度的责任心为群众送去安全水。二是加强队伍治理，提高执行力。主要是加强分级治理，抓住影响公司进展的突出冲突和问题，明确责任，严格考核，表达鼓励和约束并重，挂钩奖惩，进一步提高执行力。三是抓好廉政教育，提高整体形象。加大干部廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑，落到实处。常常深入基层，查实情、办实事，严格执行各级关于党风廉政建立责任制和责任追究制，踏踏实实做事，推动公司整体形象再上新台阶。