在动员大会上的讲话稿6篇.doc

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1、 在动员大会上的讲话稿6篇 教师们，同学们： 大家好！我代表校长室在此作_届高考发动讲话，心情很感动！由于我同时也在这个年级任教，和同学们战斗在一起，虽然我是副校长，但我更是一名教师，是15、23班的政治教师。和其他教师一样，我们都非常珍惜我们的师生缘分。十六年前我和你们一样站着操场上百日宣誓，想想当年情景历历在目。这两天，我在想怎么样讲话才能让同学们觉得这次誓师大会不仅仅是豪言壮语，跟打鸡血似的，究竟同学们已经很紧急了。我想把它变得文艺些，轻松些。所以，大会前的音乐我昨晚刻录了几首清爽的，同时今日我想表达我作为教师，作为校长，代表全部教师非常珍惜师生之情，永久祝愿同学们，我选择了席慕容的一首

2、诗并稍加修改，送给你们一棵开花的树。 如何让你遇见我 在我最漂亮的时刻 为这 我已在佛前求了五百年 求佛让我们结一段尘缘 佛于是把我化成一棵树 长在你必经的路旁 阳光下 慎重地开满了花 朵朵都是我前世的希望 当你走近 请你细听 那抖动的叶 是我等待的热忱 而当你最终无视地走过 在你身后落了一地的 同学们呀 那不是花瓣 是我深深的 我今日讲话的内容共四点。为了这次讲话，我也是蛮拼的。昨天晚自习回去写到凌晨。 一、不能放弃！ 同学们，在这个世界上，在胜利者的队伍里面，许多人并不见得很聪慧，在失败者的队伍里面，许多人并不见得愚笨。其实，有一样东西比聪慧的脑袋更重要，那就是人的心灵和意志。一个人的贫困

3、很大程度是心灵的贫困，一个人的胜利很大程度是意志的胜利！一个婴儿生下来，没有人会问世生下一个_还是一个部长？是生下一个老板还是打工仔？是一个教授还是一个流浪汉？人们只会问：是个男孩还是个女孩？对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都是未知数。由此说来，人刚生下来都是一样的，要有差异那大体上就只有男女之别。然而，随着时间的推移，环境的转变，学习的困难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会渐渐地发生转变，这样的转变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很胜利，有些人很失败你想在这个剧烈竞争的社会成为一个很胜利、精彩、幸福的人，我在想，关键在于你有没有一颗永久不冷不死的心！有没有一股不管什么都

4、打不垮的意志！同学们，摸摸自己的心，是不是热的？是否有永不言弃的意志与斗志？ 我们中间，许多孩子的家庭并不富有，爸爸妈妈困难度日，终年劳作，但只要自己的孩子能有书读，肯上进，再苦再累他们都心甘情愿，无怨无悔！ 过去，我们常说，养儿防老！甚至我们有时候想固然的认为这便是爸爸妈妈对我们百般呵护的理由。有一天，我发觉我们错了。父母知道现在的社会要靠本领吃饭，你虽然读读书，可是社会上竞争的人许多饭碗很少，孩子将来能够照看自己已经很不简单了，所以他们的后半辈子也不敢对你抱有太大的希望。其实你的爸爸妈妈累死累活无非是盼望自己的孩子能够成为对社会有用的人，成为受人敬重让人看得起的人，不白费他们的一番心血！同

5、学们！想想我们自己，能做到吗？ 讲到此时，我突然想到同学们熟知的一句话“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝至始也”。其实今日我想提示同学们，这句话还有后一句叫“立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也”。所以，为了儿时的幻想，为了自己的父母，我们决不能轻言放弃。不放弃，社会才不会抛弃！ 二、坚持究竟！ 有一个法国谜语，也是一道数学推理题，叫“荷花塘之谜”是这样说的：假如池塘中有一朵荷花，每天的面积扩大两倍，30天后就会占满整个荷塘，那么第28天的时候荷塘里会有多少面积的荷花？ 我们可以算出来：从四分之一面积扩大到整个面积需要两天，也即第28天，荷塘里会有四分之一面积的荷花。 最终祝福_一中_年全

6、部的毕业生、在场的每一位同学都能幻想成真！我们必将胜利，一中必将辉煌！ 感谢！ 在发动大会上精彩的讲话稿篇2 公司全体员工、给位嘉宾新老客户朋友们： 大家好! 值此2022年新春佳节之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉来宾户朋友致以最真挚的庆贺，向劳碌在各个岗位上的员工及其家属致以诚心的祝愿和最亲切的问候!祝大家新年好!在新的一年里身体安康，家庭幸福，工作进步，万事如意! 回首2022年，我们无比骄傲。2022年是我公司_市_服饰有限公司成立之年，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺当进展，开局建立和经营治理实现了双丰收。 固然，我们在庆祝成绩的同时，也要充分熟悉到自身的缺

7、乏，归纳起来有以下几点需要加强： 第一、本钱意识要加强。目前除了质量要求之外，低价竞标已成为市场的主流，假如不严格掌握本钱，我们将无法赢得竞争，最终被市场淘汰; 其次、责任意识要加强。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的本钱、最高的效率来解决，首先取决于各位同事对公司那份责任心，由于只有责任心强的人，才会专心去做好自己的本职工作，才会主动与别人沟通并协作别人解决问题; 第三、学习意识要加强。市场的不断扩展，来源于客人对_服饰品牌的信任和认可。而要做到这一点，除了我们的产品质量和效劳要不断完善之外，要求每人每天前进一小步，公司就会前进一大步，包括我们每位同事的专业学问、社会见识、公关力量都

8、需要大大提高，由于全部的客户都只会跟诚信、专业、豁达、有见识的品牌供给商做生意，这是新时代的商业法则。 同事们：当今的市场是残酷无情的，要想在这竞争剧烈的商海大浪潮中拥有一席之地，我们在各个方面就肯定要超越我们的竞争对手，否则我们将会被市场淘汰出局! 因此，在新的一年里，我们要加大力度在面料选购、服装质量、出货速度、效劳质量等工程的经营上有更大的突破，以高端市场为主体，逐步渗透到全国各地。同时要强化内部治理，逐步向标准化、标准化、制度化转变，只有真正实现这一转变，才能使“提高工作效率、提升产品质量、降低经营本钱”由愿望变成现实;在新的一年里，我们要强化人才培育战略，标准人才梯队培育机制，杜绝公

9、司人才断层现象，给员工供应宽阔的进展平台;在新的一年里，我们要用进展的眼光来定格公司的形象，无论是公司环境的优化，还是员工整体素养的提升，都要以二十一世纪的国际新视野来要求自己，只有这样，才能让公司在新的一年里以崭新的面貌消失在世界的面前。 同事们：在新的一年里，机遇与挑战同在，汗水与成就并行!公司也将迈出新的步伐，让我们一起用激情点燃新的盼望，用拼搏共铸新的辉煌!让我们团结起来，共创_服饰的美妙明天! 最终祝大家在新的一年里，新春开心，心想事成!在此，也给大家远在全国各地的家人拜个早年，祝大家合家平安，新年进步! 感谢大家! 在发动大会上精彩的讲话稿篇3 亲爱的同学们： 你们好!时间飞逝，不

10、知不觉，你们已度过了高中生活的一多半的时间，再有30多天你们就要进入高三了，这就意味着你们将要面临更加紧急的学习，需要担负更加繁重的学习任务。 高三是人生履历中最为亮丽的一道风景线，人生没有大学校园的记忆是不完善的，没有高三生活的回忆更是有缺憾的。或许有一天，你独倚高楼，回首往事的时候，你会发觉，天真烂漫的童年使你沉重的心灵得到临时的解脱，大学校园是你学问海洋的浪漫之旅，而高中生活，精确的说是高三生活使你真正体会了奋斗拚搏的乐趣，高效充实的美感，你会情不自禁的为这段高效充实、奋斗拚搏的人生而傲慢，而引以为豪。当你感到生活的无聊时，感到人生的乏味时，感到心灵的空虚时，你想重新体会高三生活学习状态

11、的心愿是何等剧烈，而那样的状态不再，面对现实的低效只能做一些无能为力的想象，发一些无可奈何的感慨。这就是高三，让人怀想的高三，你人生奋斗的极致，在这里开出艳丽无比的花，它姹紫嫣红，绚烂芳香，流光溢彩。 经过了高中两年的厉炼，我们将胜利的走进高三，走进这人生奋斗史上最辉煌绚烂的时段。有人说高三是炼狱，请不要说得这么让人可怕吧，高三是我们功成名就的最好季节，我们要在这时积蓄力气，乘长风破万里浪，直挂云帆济沧海。闻名教育家魏书生先生教我们从七个角度看问题，换个角度看高三，那便是享受人生。人生有光明大道，有羊肠小路，有汪汪一碧的江河湖泊，有颠簸起伏的丘陵平川。光明大道任意驰骋，羊肠小路曲径通幽，江河湖

12、泊享受坐船的乐趣，丘陵平川感受骑马的潇洒。有了高三，我们的人生才完满，有了高三，我们才少了一分缺憾。可以这样说，高三是享受拚搏、奋斗人生的最正确时间。花季少年，初生牛犊，教导江山，激扬文字，敢与天公试比高。年轻是我们的资本，胜利是我们的追求，奋斗不止是我们的宣言，愈挫愈勇是我们的气势。 此时此刻，我想对同学们提几点要求： 1、明确个人目标，制订学习规划 美国耶鲁大学进展了一项调查，讨论人员问参加调查的学生这样一个问题：“你们有目标吗?”只有10%的学生确认他们有目标。讨论人员又问了其次个问题：“假如你们有目标，那么，你们可不行以把它写下来呢?”结果只有4%的学生清晰地把自己的目标写下来。20年

13、后，耶鲁大学的讨论人员在世界各地追访当年参加调查的学生，他们发觉，当年白纸黑字写下人生目标的那些学生，无论是事业进展还是生活水平，都远远超过了另外那些没有写下目标的同龄人。这4%的人拥有的财宝竟然超过那96%的人的总和。那些没有明确人生目标的96%的人，一辈子都在直接间接地、自觉不自觉地帮忙那4%的人实现人生目标。可见，人生目标确实定，对一个人的一生来说是多么重要啊! 我盼望同学们要尽快确立自己的目标，并把它写下来，时时提示自己，时时鞭策自己。同时，制订具体而科学的学习规划;把每天的任务写在小纸片上，贴在桌上，一项一项的完成。 2、立即行动起来 目标不是口头说说的动人话语，它需要用行动去证明，

14、需要用行动去实现。从现在就开头行动，不把今日的事情留给明天，由于明天是失败者找借口的日子。从现在就开头行动吧。假如我们迟疑，胜利就会投入别人的怀抱，永久弃我们而去。高三距离我们只有30多天了，我们要打一场攻坚战，我们要用行动去迎接每一次挑战，实现我们美妙的人生幻想。 3、不轻言放弃 高三慢慢向我们走来，我们也一步一步走向高三。在这过程中，同学们在思想上、生活上、学习上不行避开地会遇到这样那样的困难。但为了实现我们心中的目标，我们要鼓足士气，迎难而上，千方百计做思想上的强者，做生活上的强者，做学习上的强者。记住：失败者总是千方百计找借口，胜利者总是千方百计想方法。要信任自己，我能行;要信任自己，

15、决不轻言放弃。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海! 不少同学还没进入高三，便有了所谓的“高三情结”：焦虑、担心、患得患失，常常无端的认为自己不行，自责，消沉，失意，甚至进展成为自暴自弃，一蹶不振。我说，这是一个十足的懦夫。自卑的后面经常躲着一个恶魔消极的自我评价。很多人对自己的评价都是消极的，他们觉得自己有很多缺点，有许多的学问过去没有学好;觉得自己不健全，不中用，无价值;觉得自己一无是处，脑子里回旋的总是“我不行”、“我确定要靠砸了”、“我确定不如别人”等等消极的想法。这些消极的自我评价像一面魔镜，能把一丁点的错误或缺憾放大为巨大的人格失败的象征，使人陷于自卑而不能自拔。 4、养成主动学习的习惯

16、，利用好点滴时间 在寻常的学习中，你们有一些自主学习的时间，假如能利用好这些时间，就会更好的把握学问，更有效的提高学习效率。盼望同学们都能主动学习，自觉的查缺补漏，打好根底，不断提高自己的成绩。 在高二这最终的30天里，请记住两个字。一个是拼。拼个你死我活，拼个翻江倒海，不达目的，誓不罢休，不拼到最终，哪有成功的甘甜。二是比。同学们要敢于比，和自己水平高的比。比出个不服输的劲头，比出个舍我其谁的雄风。有句诗，“欲与天公试比高”。比出士气，比出斗志。人的潜能是无限的。有这样一个故事：一位母亲观察孩子从高楼上掉下来，她发疯般地跑过去接住了孩子。但专家们怎么想不通，这位母亲当时奔驰的速度超过了一般人

17、的极限速度，说明人在紧急的时候，能迸发出巨大的力气，所以说万事皆有可能。 同学们，人的最高境地是无怨无悔。假设将来是高山的顶峰，奋力攀登就能无限风光在险峰。假设将来是大海漂亮的此岸，奋力划桨将战胜风浪到达此岸，感受胜利的喜悦。 同学们，奋斗是艰辛的，放下一切包袱，咬紧牙关，吃尽人间苦，才能享受非凡的胜利。在这一百天的日子里，我盼望同学们戒自满，戒急躁，戒浮夸，戒幸运，不找任何借口，心中只有一个目标明年六月的高考。 同学们，目标就在前面，时不我待，没有退路，不要彷徨，不要叹息，奋力往前冲。成功肯定属于我们，我们肯定成功。我们要有紧迫感和危机感，要一心扑到学习上，将全部精力用到学习上。我们举目望苍

18、穹，不是为了摘星取月，而是为了有一个永不屈服的姿势。给自己一个目标，让生命为它燃烧。我们将用青春证明，没有比人更高的山，没有比脚更长的路。 同学们，奋斗吧，让才智与幻想尽情绽放，让将来与盼望漂亮夺目，奋斗吧，愿大家以更加优异的成绩迎接高三的到来。 在发动大会上精彩的讲话稿篇4 亲爱的同事们： 大家好！ 今日，我很快乐能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工发动大会。 我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！ 这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的.付出，

19、看到威尼斯辉煌的矗立在经三财宝大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。全部的困难，我们都顺当解决，全部的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到傲慢，感到无比骄傲，这是我们威尼斯最珍贵的财宝。 这原来就是个收获的季节，威尼斯的盛大开业也进入最终的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发觉。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种气氛感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这

20、么舍命？”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”由于我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。 你们就是威尼斯最优秀的人才，最大的进展动力，最珍贵的财宝。 最值得感谢的人！ 通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关怀支持威尼斯事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，克制了种种困难，最终迎来了我们酒店的马上开业。 记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正值酷热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是盼望，酒店的盼望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了

21、大家脸上表情的变化，从布满盼望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。信任大家都在期盼，威尼斯酒店的正式开业，去展现自己，去实现自己的价值，去实现自己的幻想。 这是我们共同的期盼。 我们现在的员工已经到达了800多人，队伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受，也会是你一生无悔的选择。也同时盼望你们能够证明，选择你们是威尼斯大酒店明智的选择。 我坚信我们的选择是正确的，是傲慢的，是让人艳羡的。所以每次会议，我总是激情的，由于我有自己值得傲慢的团队。 看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素养；观察你们培训时仔细的表情，让我信任威尼斯大酒店的将来

22、更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯大酒店肯定不会让大家绝望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有宽阔的进展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。 今日的员工大会与其说是鼓舞员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克制了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的喜爱，只有对这份工作喜爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。 这一切，都来源于你现在的坚持不懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生幻想。 威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完善的人

23、生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们喜爱事业，勤奋工作；我骄傲是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，立刻就是你们的舞台，把学到的学问运用到实践当中，对客效劳当中，信任你们将是威尼斯大酒店将来最闪亮的明星。 再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出！ 永久记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。 这个舞台立刻呈现，让我们跳出人生最漂亮的舞蹈。 让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标志， 让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最正确效劳典范。 为了威尼斯大酒店的明天，为了自己辉煌的明

24、天，不懈努力，执着加油！ 感谢！ 在发动大会上精彩的讲话稿篇5 敬重的各位领导、各位运动健儿、亲爱的同学们： 大家晚上好，特别荣幸能作为工作人员代表在此发言。 很幸运能作为工作人员参与本次运动会的后勤工作，我为作为一名工作人员而傲慢骄傲。作为后勤工作人员，为理学健儿效劳是我们的宗旨，在此请允许我先代表全部的工作人员庄重承诺：我们将在这次运动会中竭诚效劳，为生命理学院的运动健儿的后勤保障工作，奉献出自己的力气。 在学院领导的统一安排指导下，我们积极发动、筹备、组织各项训练赛事，近一个月的时间，我们进展了长跑、短跑、跳高、跳远等众多工程的训练，全部的工作人员以饱满的热忱积极的投入到我们的后勤训练工

25、作中去。各位运动健儿也积极主动的协作我们的训练工作，在训练场上听不到你们一个人放弃，听到的只有相互的鼓舞，看到的是一次次的重复训练，尽管汗水湿透了衣衫，尽管肌肉已经酸痛，你们依旧坚坚持训练，训练效果显著，取得了前期的成功。 但我们知道，成功还没真正到来，校运会马上拉开帷幕，理学健儿们马上奔向赛场，我们的后勤工作仍将连续，因此，我们仍将带着一颗真诚的心为参赛的运动健儿效劳，在效劳的过程中，我们不但要连续前期训练工作的效劳态度，还将在效劳质量上进一步提高，做到，每一个运动工程有特地负责人，确保各项效劳落实到每一个运发动身上，时时刻刻为运发动效劳。另外我们将对运发动的运动前预备、运动中安全和运动后休

26、息等方面的工作做好相应的安排，为本次运动会供应一个舒适的后勤保障环境。 后勤工作不仅是对自己的一次熬炼，同时也是对我们的一次考验，要求我们有一个积极主动的效劳意识，要有坚韧的毅力，要有敢于吃苦的精体。我们坚信，我们会做得很好。我代表全部的工作人员，再次承诺，我们将为本次运动会竭诚效劳，请大家信任和支持我们， 全部的工作人员将携手同行，做好个方面工作，我们要用一流的效劳告知全部人，理学人个个厚积薄发，理学人个个都是精英，我们将与理学健儿们展望将来，制造生命理学院的历史。 最终，预祝生命理学院的运动健儿取得好的成绩，预祝生命理学院再创辉煌! 感谢大家 在发动大会上精彩的讲话稿篇6 今日召集大家来开

27、这个会主要向大家传达一个信息：从下个月开头，公司将全面开展“绩效考核”这项工作，绩效考核讲话。绩效考核无论是在企业人力资源治理中还是在企业的经营进展过程中，都发挥着非常重要的作用，其实，绩效考核并不是什么新奇事物，它在很多胜利的企业里都有良好的运行，也收到特别好的效果。 当今企业的竞争，根本上是人才的竞争。要想让企业的员工都成为企业的人才，绩效治理是一个重要环节和手段，不断改良的、优秀的绩效治理制度及考核方法是人才治理制胜的法宝，是现代企业治理进展的必定趋势。 因此，从今年开头公司将制定一套绩效考核方案，对全体治理人员和办公人员实施全方位360度的考核。我们进展考核的目的主要在于激发员工工作的

28、热忱，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的局面，从根本上解决“出了事情不知道究竟是谁的责任，结果谁也没有责任”的现象。应当说，今年公司推行绩效考核，时机已经成熟，手段已经具备，目标非常明确，决心也已坚决。在此，我着重强调几点意见： 1、每个人都要在思想上统一熟悉绩效考核，积极协作，共同把这项工作做起来 对一般员工来说，考核是一种帮忙而不是责怪的过程，每一个人都渴望在企业中证明自己的价值，绩效考核对每一位员工来说就像一面镜子，可以照出自己在某阶段工作中的缺乏，也可以多一条与自己上司的沟通渠道，就自己需要改良的地方得到一些恳切的建议及方法，从而不断的“提升自我、超越自我”。千万不能有抵抗心理，

29、肯定要积极的协作公司开展这项工作。 对部门经理来说，绩效治理不仅仅是对员工要做的一项工作，而是一个有效的帮助治理工具，善用这个工具鼓舞员工自我评价，积极与员工相互沟通，把绩效考核看作是一个工作上合作的过程，而不仅仅局限于经理评判、考核员工，它将对部门的工作绩效及个人工作业绩产生深远影响，反之，一个“人情化”的领导不仅对企业来说是一个不好的领导者，对员工来说，也极易产生熟悉上的误区，就算受了照看的员工也只是一时心存感谢，给以后部门工作的顺当开展埋下了隐患，对工作是特别不利的。 2、开展考核的部门及有关人员要切实做好考核这项工作（主要是人力资源部门） 绩效考核这项工作由人力资源部推行实施，因此绩效

30、考核对人力资源部来说是今后的一项日常工作。考核过程中，尽量做到主观分数低，人为因素少，在统计上使用科学的量化手段，将各部门的每一项工作依据其职能的不同分别以不同的方式和标准进展量化，让绩效考核合理化、公正化、透亮化。 此外，考核的重点不应当只是表单的收集汇总以及得分统计等，而在于对绩效考评结果的分析、评估和反应，同时，人力资源部还要帮忙员工制定有针对性的绩效改良规划，用于员工工作绩效和工作技能的提升，真正使员工由他律到自律。 整个绩效考核工作要在公司的统一领导下，有条不稳的开展，边开展，边总结，边改良。先做起来，再越做越好，最终到达预期的目的。 3、绩效考核要与各部门的工作业绩挂钩、与员工的薪

31、资收入挂钩 人力资源部提出了工资构造调整方案，将大家的原有工资分为四块，其中最主要的不同在于突出了考核工资这一块，将每个月的考核工资与考评分数挂钩。我想这对于促进每个人干好本职工作，从而推动各部门工作的开展是非常必要的。与原来的工资制度相比，有了很大的进步，要不断总结完善薪资制度，与考核制度形成科学、合理的有机整体。 4、今年推行的考核从公司全局角度考虑，还有一个很重要的打算，就是要实行经理负责制。 各部门工作做得怎么样，关键的因素取决于经理工作的好坏。一个部门经理，要学会并具备统揽本部门全面工作的力量，擅长领导。肯定要做规划、做总结，有分析才能提高。还要学会做人；还要擅长把握政策，提高执行力；还要关怀下属，发挥团队作用；还要学会沟通，擅长与其他部门的沟通合作。 今后，对各部门的工作，公司主要找部门经理或部门负责人，因此，要求部门经理或各部门负责人要完全负起责任，真正挑起担子，勇于担当责任，完成好部门职责任务，全面完成好各项工作任务。 在发动大会上精彩的讲话稿