在全市人社系统年党风廉政建设工作会议上讲话.docx

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1、 在全市人社系统X年党风廉政建设工作会议上讲话（文档） 下面是小编为大家整理的在全市人社系统X年党风廉政建立工作会议上讲话（精选文档）,供大家参考。 在全市人社系统X年党风廉政建立工作会议上的讲话 这次会议的主要任务是，全面贯彻落实全省人社系统党风廉政建立工作座谈会部署，总结去年工作，分析当前形势，明确今年重点任务。下面，我讲两个方面的问题。 一、X年全市人社系统党风廉政建立工作取得显著成效 去年，全市人社系统深入学习贯彻中心、省市委关于党风廉政建立的决策部署，抓住落实全面从严治党主体责任这个关键，深入开展党史学习教育，强化权力约束和风险防控，持续推动专项治理，切实改良作风，推动系统党风廉政建

2、立取得新成效，为全市人社事业安康进展供应了有力保障。 （一）坚持责任担当，推动党风廉政建立主体责任落实。一是坚持把落实党风廉政建立主体责任作为重大政治任务，纳入机关党的建立和人社事业进展总体布局，成立了廉政建立和风险防控工作领导小组，制定了党风廉政建立和反腐败工作要点，实现了党风廉政建立与业务工作同部署、同督查、同考核。二是坚持把建章立制作为落实党风廉政建立主体责任的根本举措，完善了行政决策、主体责任清单、问责约谈等X项规章制度，用制度管人管事管权，逐步建立起责权明晰、运行标准、监视有效的制度体系。三是坚持把层层压实责任作为重要抓手，制定了落实主体责任的实施方法，明确责任清单，逐级签订责任书，

3、将党风廉政建立任务进展分解，强化催促检查，实施问责考核，切实把主体责任落到实处。 （二）坚持源头防控，监视执纪力度不断加大。一是突出廉政文化建立和警示教育。先后邀请市委讲师团副团长袁增华、市纪委派驻第一纪检组组长孙洪涛为机关全体党员干部上“主题党课”。建立了机关廉政文化墙，张贴标语警句，制作“守纪律、讲法规”明示牌，时刻提示大家按法规办事。二是突出构建风险防控长效机制。仔细排查风险点，确定了风险岗位和风险等级，采纳有效措施化解防范，对涉及社会关注度高的工作，严格根据程序操作，严格实行责任追究。三是突出权力运行监视制约。仔细落实“三重一大”事项报告制度，定期向组织部门、纪检机关报告领导干部个人有

4、关事项，准时向市纪委纪检组报告工作和财务收支状况，自觉承受监视。 （三）坚持抓细抓长，政风行风建立深入推动。一是常抓不懈订正“四风”。严格执行中心八项规定精神，紧抓公车私用、婚丧嫁娶大操大办等重点事项，准时进展廉政提示，严防“四风”反弹。二是扎实开展窗口单位作风建立。加强精细效劳标准建立，将每项业务流程制作成动漫，便利群众自助查询。建立行风建立督导组，由X名副县级干部带队对各县区及窗口单位作风建立状况进展巡查督导。三是持续深化文明单位创立活动。积极组织“四德”工程建立活动，积极开展文明志愿效劳活动，组织“慈心一日捐”和扶贫日募捐。加强文明单位创立，顺当通过了省级文明单位复审。 （四）坚持问题导

5、向，仔细抓好巡查整改工作。去年，市纪委第三巡查组通过X个月的巡查，指出了我局存在四个方面的X个问题。对此，局党组高度重视，成立了整改工作领导小组，制定了整改落实措施。一是明确分工，制定了整改方案，明确了每个问题的责任领导、责任科室、责任人和完成时限，确保事事有人抓、件件有着落。二是加强调度，领导小组定期听取各责任单位整改工作状况汇报，对重点整改事项做好协调督导，强化跟踪问效。准时听取市纪委巡查组和派驻纪检组的意见，承受指导和监视。三是健全制度，在整改落实的同时，注意查找问题根源，健全制度机制，进一步修订完善了多项规章制度，强化整改成果的运用。 在确定成绩的同时，我们也要糊涂地看到，当前全市人社

6、系统推动党风廉政建立、全面从严治党的任务仍旧非常艰难。主要问题表现在以下方面：一是全面从严治党层层传导压力不够，上紧下松问题普遍存在，责任落实不到位； 二是仍旧存在抓党建工作和业务工作“两张皮”的问题，党建工作的统领作用没有充分发挥出来；三是监视执纪“四种形态”中，运用第一种形态的力量还比拟弱，党内政治生活正常化、党内关系正常化还不够，通过咬耳扯袖进展准时提示方面做得仍旧不够；四是制度落细落小还不够，廉政风险防控长效机制还不够完善；五是作风建立还有很长的路要走，一些人社政策没有真正落实到位，打通效劳群众“最终一公里”问题仍有大量工作要做。我们要深刻熟悉党风廉政建立和反腐败工作的长期性、简单性和

7、艰难性，切实增加责任感、紧迫感，以更有力的措施推动反腐倡廉各项工作。 二、X年党风廉政建立重点任务 今年全市人社系统党风廉政建立工作的总体要求是：全面贯彻落实全省人社系统党风廉政建立工作座谈会要求，进一步严厉党内政治生活，加强党内监视，强化监视执纪问责，驰而不息订正“四风”，稳固专项治理成果，上下联动，标本兼治，推动党风廉政建立和反腐败斗争向纵深进展，不断增加全面从严治党的系统性、制造性、实效性，为全市人社事业稳步进展供应顽强的纪律保证。今年重点抓好以下四个方面工作： （一）压实全面从严治党主体责任，牵住管党治党“牛鼻子”。一要层层落实主体责任。局党组是全面从严治党的责任主体，党组书记亲自抓、

8、负总责，其他班子成员要履行好“一岗双责”，切实把职责范围内的党风廉政建立抓到位。局机关党委要充分发挥参谋助手作用，帮助落实好主体责任。要逐级签订全面从严治党责任书，把全面从严治党的要求落实到人、落实到位。二是严格落实监视责任。要建立健全党组全面监视、纪检组织专责监视、机关党组织日常监视和党员民主监视的党内监视体系，全面落实党内监视责任，形成监视合力。三是强化考核问责。要用好纪律处分条例和问责条例这两个全面从严治党的利器，该约谈的约谈，该问责的问责。 （二）提高党内监视水平，织密标准权力的“防护网”。当前，人社系统党风廉政建立形势依旧严峻。特殊是随着社保基金和就业资金规模的不断加大，以及各项人事

9、治理职能的拓展和加强，我们处于既管人又管钱的简单环境中，腐败问题易发多发的风险在不断加剧。大家要坚持把纪律和法规挺在前面，积极探究实践监视执纪“四种形态”，综合施策，标本兼治，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。一是有效运用监视执纪“四种形态”。要注意抓早抓小，强化日常监视，对党员干部存在的“小事小节”，准时进展谈话提示、约谈函询，咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。二是着力构建源头防腐长效机制。要围绕“标准、监管、效劳”，连续深化人社领域行政审批制度改革，大力推动简政放权、削减审批事项，推行清单治理制度，全部权责都列入清单。要加大政务公开力度，特殊是群众关切的就业创业、社会保险、公务

10、员考录、事业单位聘请、职称评审等信息，必需准时向社会公开，主动承受社会监视。三是着力构建廉政风险防控体系。要依据权力运行过程中消失的新状况，准时完善人社重点领域廉政风险防控措施，加大对各项行政权力和内部治理权力的监控。对重点岗位人员，要通过加强监管和轮岗沟通等方式削减廉政风险。要抓好常常性廉政教育，深刻剖析人社系统近年来查处的典型案件，用好用活反面案例，发挥警示和震慑作用。近年来，我市个别乡镇人社所发生了侵占挪用社保基金的问题，相关责任人受到了纪律处分和组织处理，有的涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。我省枣庄市市中区社会养老保险事业处副主任陈某侵吞、骗取群众养老金X多万元，被法院以贪污罪判处有期

11、徒刑X年。最近还发生了我省某市人社局就业部门负责人，涉嫌贪污受贿与培训机构内外勾结、骗取就业培训资金被批捕。这些案例的教训是深刻的，大家要引以为戒，心存敬畏，守住底线。 （三）坚持不懈抓好专项治理，当好群众利益的“守护神”。一是完善机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。要加强与组织、机构编制、财政等部门的协调协作，建立常态化联合治理工作机制，实现人员编制、人事关系、工资变动等的动态治理和信息共享，准时通报防治工作状况。要根据分级治理、分工负责的原则，定期不定期组织开展专项检查，催促有关单位准时调查、核实、处理“吃空饷”问题，并在肯定范围内进展通报，有效遏制“吃空饷”问题反弹和再生。二是连续整

12、治事业单位公开聘请突出问题。根据谁组织谁负责的原则，加大对“近亲生殖”“因人画像”“萝卜聘请”“绕道进人”等问题的查办力度，对存在问题的单位“零容忍”。要加快推动事业单位公开聘请制度落实和配套政策建立，着力完善政策、标准程序，狠抓制度落实，建立防范事业单位公开聘请突出问题的长效机制。三是强化就业资金和社保基金监管。针对局部地方资金监管手段相对滞后、基层公共就业效劳平台保障机制与就业资金监管要求不适应等问题，要连续落实完善资金安排使用监视、绩效评价等治理制度，实行资金安排集体讨论制度，强化资金运行监管，确保资金用得其所、花出效益。针对社保基金跑冒滴漏、侵占挪用等风险，开展“护金行动”，切实维护基

13、金安全。四是全面治理拖欠农夫工工资问题。要仔细贯彻落实国务院常务会议关于建立解决农夫工工资拖欠长效机制的工作部署，抓住重要时间节点，深入开展专项整治和督查。要落实人社部门监管责任，畅通网站、热线等欠薪投诉举报渠道，建立拖欠工资“黑名单”制度，加快构建解决农夫工工资拖欠问题的长效机制。五是持续推动人事考试安全专项治理。当前，社会上一些“涉考”的非法利益集团千方百计盗取考试信息，采纳高科技手段作弊，甚至与个别内部人员勾结，违纪违法，严峻损害了考生切身利益，影响了人社部门形象。要加强与公安、经信、司法等部门联系，严峻打击人事考试中各类违法犯罪行为，净化人事考试环境。 （四）持之以恒正风肃纪，树牢风清

14、气正的“风向标”。一是防止“四风”反弹回潮。要突出重点，紧盯“关键少数”和管权管事管人等重点领域，在节日假期、干部岗位变动等重要时间节点进展廉政提示，对信访、执纪审查中发觉的隐性变异的“四风”问题进展坚决查处。要推动作风建立向基层延长，实行明察暗访、专项督导等方式，严防乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题的发生。二是深入推动窗口单位作风建立。今年，省厅将托付第三方对各市窗口单位作风建立状况进展暗访。市局也将派出督导组对各县区开展窗口单位作风建立状况进展督查。要以创立优质效劳窗口为目标，在提升效劳力量上创先争优，努力为群众供应更加优质的效劳。三是着力抓好系统文明创立。要把文明创立作为促进各项工作有力抓手，根据创立各项测评标准和要求，开展生动活泼、文明和谐、特色鲜亮创立活动，推动文明创立不断深化，持续发挥文明创立弘扬新风气、分散精气神、提升软实力的功能作用。通过文明创立工作的有效开展，带动整个系统文明程度的提升。 同志们，当前党风廉政建立工作责任重大，任务艰难。我们肯定全面落实从严治党主体责任，把纪律和法规挺在前面，思想上筑牢防线，政治上守好底线，行动上不越红线，坚持严字当头，标本兼治，惩防并举，不断推动人社系统党风廉政建立向纵深进展，为我市人社事业稳步安康进展供应更加顽强有力的保障！