在中学教代会上的财务工作报告(多篇).docx
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1、 在中学教代会上的财务工作报告(多篇)第一篇:在中学教代会上的财务工作报告 各位代表: 受学校托付,我向本次大会作我校201*年财务运行状况和201*年财务预算收支状况的报告,请各位代表予以审议。 201*年我校能严格执行国家财务制度,广开渠道,积极筹措资金,合理安排资金,保证学校正常工作的开展。在财务支出上,以厉行节省、杜绝铺张为宗旨,实行收支两条线,审批一支笔的治理模式,财务运行状况良好。现将财务收支状况详细汇报如下: 一、201*年收入与支出状况: (一)、收入状况: 1.教育经费拨款收入:4584220.95元 2.上级补助公用经费收入:77500.00元 3.事业收入(学杂费收入):
2、8159550.00元 4、集资及借款:7xx0.00元 合计收入:13541270.95元 (二)、支出状况: 1. 人员经费(工资)支出:558201*.16元 (1)、根本工资:1982441.00元 (2)、津贴支出(职务、岗位、班主任、其他津贴):1683537.00元 (3)、课时费等支出:836055.00元 (4)、校聘人员工资和教师加班支出:xx85.6元 (5)、医疗保险:193505.41元 (6)、奖金福利(高、中考、年终奖、三节福利等)支出:686198.15元 2. 公用经费支出:6494524.7元 (1)、办公费:59164.18元 (2)、水电费:348607
3、.85元 (3)、电话网络费:55200.54元 (4)、交通费:25126元 (5)、培训费:48301元 (6)、款待费:140227元 (7)、网络设备费:323690元 (8)、房屋建筑物改造和修理费(含付工程款):2937185元 (9)、专用材料费:73855.8元 (10)、办公设备购置费:301107.3元 (11)、专用设备购置费:73768.4元 (12)、图书资料购置费:80000元 (13)、公用经费开支(含教学业务费、宣传费、绿化卫生等):201*066.6元 3、对个人和家庭的费用支出:973097.1元 (1)、退休费:485463.1元 (2)、退职费:3404
4、4元 (3)、遗属补助:16320元 (4)、住房公积金:387626元 (5)、助学金:49644元 合计:13149644.52元 由于我校近几年进展较快,基建投入较大,资金缺口很大,201*年底帐面资金缺口9132871元,其中4444876元为有利息借款,其它为集资款和隐型债务。 二201*年学校财务预算安排状况: 根据现行财务供应体制和现行收费政策,201*年我校预算收入为13xx00元。详细预算安排如下: 1. 人员经费(工资)支出:6000000元 2.公用经费支出:6175000元 (1)、办公费:600000元 (2)、水电费:350000元 (3)、网络电话费:60000元
5、 (4)、交通费:25000元 (5)、培训费:50000元 (6)、款待费:140000元 (7)、福利支出:150000元 (8)、房屋建筑物改造和修理费:400000元 (9)、办公设备购置费:xx00元 (10)、图书资料购置费:100000元 (11)、公用经费开支(含教学业务费、宣传费等):1500000元 (12)、绿化费:100000元 (13)、支付工程款:2500000元 3、对个人和家庭的费用支出:1000000元 合计:13175000元 各位代表, 201*年是我校创立省级示范学校关键的一年,学校需要在教育教学、根底设施建立、校园环境整治等方面加大投入,学校面临很大压
6、力。从目前学校的债务构造来看,虽然有肯定的压力,但尚在学校可承受范围之内,今年要严格以财务制度为准则,严格把好财经关,压缩开支,标准开支,合理开支,优化开支,开源节流,搞好有限资金的合理安排,09年力争做到既为创立省级示范供应良好的条件又使学校债务有所削减。 感谢大家 其次篇:在中学教代会上的财务工作报告 各位代表: 201*年我校能严格执行国家财务制度,广开渠道,积极筹措资金,合理安排资金,保证学校正常工作的开展。在财务支出上,以厉行节省、杜绝铺张为宗旨,实行收支两条线,审批一支笔的治理模式,财务运行状况良好。现将财务收支状况详细汇报如下: 一、201*年收入与支出状况: (一)、收入状况:
7、 1.教育经费拨款收入:4584220.95元 2.上级补助公用经费收入:77500.00元 3.事业收入(学杂费收入):8159550.00元 4、集资及借款:7xx0.00元 合计收入:13541270.95元 (二)、支出状况: 1. 人员经费(工资)支出:558201*.16元 (2)、津贴支出(职务、岗位、班主任、其他津贴):1683537.00元 (3)、课时费等支出:836055.00元 (4)、校聘人员工资和教师加班支出:xx85.6元 (5)、医疗保险:193505.41元 (6)、奖金福利(高、中考、年终奖、三节福利等)支出:686198.15元 2. 公用经费支出:649
8、4524.7元 (1)、办公费:59164.18元 (2)、水电费:348607.85元 (3)、电话网络费:55200.54元 (4)、交通费:25126元 (5)、培训费:48301元 (7)、网络设备费:323690元 (8)、房屋建筑物改造和修理费(含付工程款):2937185元 (9)、专用材料费:73855.8元 (10)、办公设备购置费:301107.3元 (11)、专用设备购置费:73768.4元 (12)、图书资料购置费:80000元 3、对个人和家庭的费用支出:973097.1元 (1)、退休费:485463.1元 (2)、退职费:34044元 (4)、住房公积金:3876
9、26元 (5)、助学金:49644元 合计:13149644.52元 二201*年学校财务预算安排状况: 根据现行财务供应体制和现行收费政策,201*年我校预算收入为13xx00元。详细预算安排如下: 1. 人员经费(工资)支出:6000000元 2.公用经费支出:6175000元 (1)、办公费:600000元 (2)、水电费:350000元 (3)、网络电话费:60000元 (4)、交通费:25000元 (5)、培训费:50000元 (6)、款待费:140000元 (7)、福利支出:150000元 (8)、房屋建筑物改造和修理费:400000元 (9)、办公设备购置费:xx00元 (10)
10、、图书资料购置费:100000元 (11)、公用经费开支(含教学业务费、宣传费等):1500000元 (12)、绿化费:100000元 3、对个人和家庭的费用支出:1000000元 合计:13175000元 各位代表, 201*年是我校创立省级示范学校关键的一年,学校需要在教育教学、根底设施建立、校园环境整治等方面加大投入,学校面临很大压力。从目前学校的债务构造来看,虽然有肯定的压力,但尚在学校可承受范围之内,今年要严格以财务制度为准则,严格把好财经关,压缩开支,标准开支,合理开支,优化开支,开源节流,搞好有限资金的合理安排,09年力争做到既为创立省级示范供应良好的条件又使学校债务有所削减。
11、感谢大家 公文素材库()第三篇:在教代会上的工作报告 供应一篇工作报告范文,作为参考! 各位代表: xx中学第七届二次教代会肩负着重要使命,它将审议通过新一届领导班子任期工作目标及学校进展设想,审议通过修改后的教育教学规定,并征集教职工提案,为学校进展建言献策,引领学校朝着更加清楚的愿景前进!现在我代表学校向大会作工作报告,请代表们审议。 一、新一届领导班子上任以来工作总结报告 201*年2月,新一届领导班子成立,我们坚持“继承与创新”的根本工作指针,确保了各项工作的平稳过渡和正常运转。 七个月以来,我们新班子工作作风低调,不张扬,求务实,顾大局,讲团结,坚固树立效劳意识、奉献意识。仔细履行工
12、作职责,严密团结广阔教职员工。始终把学校的利益放在至高无上的地位,始终把学校的进展放在至高无上的地位,始终把学生的成长、教师的进展放在至高无上的地位。紧紧抓住教育教学这个中心,强化常规治理,落实教学检查,积极提倡并坚持领导推门听课,深入课堂教学第一线,充分调动教职工积极性和制造性;加强对学生日常行为标准的教育,狠抓根底文明;加强校园安全治理,积极创立平安校园;标准采买和用电等后勤治理,努力创立节省型校园。上学期进行了“自己满足的一节课”,举办了一年一度的“五四”文艺会演,开展了教职工篮球、羽毛球和象棋竞赛,丰富了教职工文化生活。目前,学校教育教学秩序井然,教职工精神状态良好,工作热忱空前高涨。
13、由此,我们深切地体会到了xx中学丰厚的历史文化积淀,学校的优良传统对学校每一位教育工的深远影响。生活在这样的集体之中,我们对学校的将来布满盼望和信念! 二、学校存在的问题及面临的形势分析 半年多时间以来,学校取得了肯定的成绩,难能珍贵,这是全体教职员工共同努力的结果。对此我代表学校对大家所付出的艰辛努力表示真诚的谢意! 固然,在取得以上成绩的同时,我们也不能回避所面临着的巨大挑战和工作中存在的诸多问题。 1、政策的变化使我校面临窘境。义务教育实行“以县为主”的治理体制,人事权、经济权相对上收,再者,随着社会法制意识的增加,国家对学校的治理越来越标准,对教师的治理也越来越标准,以前所说的那些市场
14、运作的工程还能连续多久已很难说,学校和教师为适应这种变化,不得不作出很多重大甚至很难承受的转变。现在我校生源开头急剧削减,据我了解,明年初一新生可能缺乏430人。全校人数将在1500人左右徘徊。由于众所周知的缘由,我校仍旧难以同207国道线上的一些优秀初中相抗衡,他们违规招生,更使我校生源雪上加霜!假如明年定编,我们的编制只能在90人左右,超编32人,除去外出学习的4人、内退的4人、停薪留职的11人,现有在岗人数还超编13人!假如不能保持良好的升学声誉,那么我们将不仅愧对学生们的期盼,而且直接影响到我们自己的职业安全,甚至连学校将来的生存也会产生危机!目前的xx中学如同逆水行舟,不进则退。这既
15、是压力,更是鞭策!校兴我荣,校衰我耻,盼望我们每一位教职工都要增加危机感、责任感和使命感! 2、教育经费的困难制约了学校的进展。“一费制”实施以后,学校标准了收费行为。沉重的历史债务、浩大的公用经费支出、教师对福利提高的剧烈呼声,和我校微薄的收入现实形成了鲜亮的对比,学校举步维艰。 3、少数教师素养不高,在公共场所谈赌买码、进晃晃馆打牌玩钱,严峻损害了学校声誉!极少数教师为芝麻大的小事,在学生面前和朝夕相处的同事恶语相向、甚至拳脚相加,严峻损害了教师群体形象! 4、学校主教学楼陈旧,走廊仍为国家明令制止的悬臂式构造,安全隐患不容小觑。 总之,近年来学校取得的成果是丰硕的,面临的挑战也是相当严峻
16、的,固然,机遇总是和挑战并存,所以,我们要面对现实,迎难而上,紧抓机遇,理顺关系,扬长避短,将学校的各项工作推上一个新台阶。 三、新一届领导班子任期目标及学校进展设想 各位代表,我们把学校工作的指导思想和进展目标确定为:“在依法办学,以德立校的办校根本原则指导下,走内涵进展的道路,走教育平民化的道路,关注师生的共同成长,关注每一个人的人生幸福和他们的美妙将来,形成属于自已的教育抱负和独特的学校文化,并使这一抱负与文化成为学校的灵魂,为学校持续提高教育效劳质量供应永恒的导向和强劲的动力,使学校及早跻身县一流农村中学行列。” 工作要点: (一)建立“平安校园”,制造良好育人环境。 生存以平安为先,
17、进展以质量为本。“生命不保,何谈教育”?建立“平安校园”,在学校层面上,要坚固树立“生命安全第一,责任重于泰山”的意识;平常以预防为主,关键时监视到位,杜绝事故隐患。做到人人有意识,人人负责任,应急有保障,追究有依据;还要寻求学校、家庭、社会相互连接、相互补充、有机贯穿的途径和方法,共创良好的育人环境。教师层面上,要树立直面生命、关心生命、安全第一的教育意识。要进一步加强对学生的心理安康教育、法律教育、社会公德教育,帮忙他们矫正各种不良心理倾向和行为,树立乐观向上的人生观,培育对自己有信念、对父母有孝心、对他人有爱心、对社会有责任心的心理品质。 (二)建立“书香校园”,促进师生精神成长。 读书
18、是师生精神成长的重要源泉。建立“书香校园”,就是要崇尚良好的校园读书风气,提倡师生共同重视读书,让读书成为师生的一种生活方式,让书籍成为师生成长的养料、进步的阶梯。教师的成长关键在于教师文化底蕴的厚积和专业素养的提升。我们要坚持走“教师进展学校”的道路,努力打造“学习型校园”、“学习型教师”。其一,鼓舞并引导教师向书本学习,在工作生活中学习,通过阅读思索、问题讨论、观点争辩、思想沟通等形式,拓宽视野,提高学习力量和思维品质,形成“人人学习,时时学习、到处学习”的深厚气氛。其二,鼓舞教师订阅书刊杂志,每位教师每年可凭据报销100元的杂志款(限于教学讨论类刊物)。其三,通过说课、听课、评课、课例讨
19、论、精品展现等系列活动,让教师在倾听中丰富,在争论中解决,在讨论中优化,在沟通中共鸣,在引领中提升,让共享的学问在学校中、在团队中流淌起来,让书香伴随着每一位教师向学习型、思索型、讨论型教师进展的人生道路。盼望每一位教师能把“让读书成为习惯”的理念植于心田,养成良好的、长久的读书习惯。“三更有梦书当枕”、“半床明月半床书”,明月清寒,书温润生命! (三)建立“数字校园”,拓展教育的时空维度。 建立校园网,让传统意义上的校园在时空维度上拓展,扩大各种教育功能,实现教育过程的现代化。“数字校园”的建立包括以下四个方面:一是建网,量力而行、适度超前,国庆期间开工建成。二是建库,它包括教学资源库、学籍
20、成绩库、师资信息库、设备财产库、办公文件库、财务数据库等。三是建队伍。要进一步引导教师提高熟悉,积极参加培训,普及教育教学所需要的网络操作、多媒体应用技术,促进信息技术与学科学问的整合,提高教师、学生的“信息”素养。四是完善田野网站建立。 (四)以人为本,努力构建“人文校园”。 坚持以人为本,树立学校一切工作都是效劳的思想,学校每一位教职员工都应成为优质效劳的供应者。建立人性化、扁平化、同心圆式的现代民主治理模式,学校工作的中心是教育教学,学生是圆心,教师是内圈,后勤是中圈,处于最外圈的是学校领导,一层为一层效劳。随着教育形势的不断转变,学校治理机制也要不断创新。依据国家修订的义务教育法等法律
21、法规的新思想、新内容和新要求,结合学校进展的新形势、新状况和新变化,对原有的xx中学治理制度汇编进展修订、补充和完善,逐步建立一套科学的、合理的治理体系,涵盖教育教学教研及行政后勤等方方面面治理制度。学校是教师的学校,办法由大家出,意见靠大家拿,执行靠大家做。无论是岗位职责,还是治理条例、规章制度,出台前都要征求大家的意见,教师是学校的仆人和真正的治理者,出台后必需严格执行,任何人都不能凌驾于学校制度之上!实施依法治校,就是要强化制度治理,严格执行教育法律法规和各项规章制度,将办学行为纳入标准化治理轨道,依法办学,有章可循,令行制止,还要树立(更多内容请访问首页:W)“检查永久大于信任”的治理
22、理念和意识,确保师生员工享有自己的合法权利,确保师生员工履行自己应尽的义务,我们要熟悉到人本治理是建立在科学标准的治理之上,我们提倡和实施的是刚性制度,柔性治理,富于人文关心的治理模式。 (五)创新德育治理,构建“文明校园”。 学校是生命成长的地方,每个个体都是鲜活的,每个生命都是灵动的,给生命以成长的才智是教育的天职。给学生制造胜利的时机是教育的真谛。我校德育要坚持“教育在先”的原则、坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则,坚固树立“育人为本,德育为首”的观念。 1、落实三个重点教育。一是深入开展诚恳守信教育,培育学生诚恳待人、言行全都,“言必信,行必果”,勇于担当应有责任,知错能改的品质。
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