在党史学习教育专题组织生活会上的发言学党史找差距铭初心勇担当.docx

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2、下面就围绕党的十八大以来这一专题的学习，仔细查摆自身及部门存在的突出问题，对比问题制定整改措施状况汇报如下： 一、查摆存在的突出问题 一是理论学习不深不透。对*新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习的不深不透，主动学的自觉性还不够强，没有真正做到入脑入心，从而在详细工作中造成“两张皮”现象的存在，无法做到完全运用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，敏捷运用与工作实践。有时候工作一紧急起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越缺乏，没能很好的坚持以学促干。 二是在部门工作上缺乏创新性和主动性。过多强调人员少、工作量大等客观因素，存在认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的

3、任务就可以，工作上有时候只注意看“及格线”，满意于完成任务，缺少高标准，不愿去尝试“总分值线”。 三是自身业务力量和水平不高，部门治理方面也存在好人主义等现象。由于自身不是财务出身，在主持财务资产部门工作时，存在着对政策规定理解上没有信念和底气，表现在部门治理上也或多或少存在“好人主义”思想，认为干部更多的是要依靠自觉，批判干部怕对方承受不了的错误熟悉。 当前隐蔽内容免费查看 四是形式主义、官僚主义仍旧不同程度存在。借口忙于事务性工作多，深入基层、深入群众开展面对面调查讨论较少；对基层反映的问题有时候强调客观多，主动作为少。 二、检视存在问题的缘由 通过查摆问题，对比党史学习教育的措施和要求，

4、仔细检视存在问题的主要缘由，归根结底还是自己的宗旨意识不够深化，为民效劳的情怀树立的还不够坚固，主要存在以下几个方面： 一是对政治理论学习和业务学问学习重要性熟悉不到位，没有从思想深处真正做到主动学习系统学习。强调工作忙，主观上放松了自己对政治理论和业务学习的要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参与培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比拟少，造成对党的最新理论成果以及工会财务资产等业务学问的学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。 二是存在”守摊儿“心理。认为自己作为部门副职主持部门工作，不求有功但求无过。只是盼望在主持工作期间，部门工作都根据部长之前的工

5、作方式推动，只要不犯错误，等部长挂职期满回来后把部门工作交出即可，主观上缺乏创新也不想创新。 三是在推开工作过程中，有时还存在本位主义思想，大局意识还不强；在党内政治生活时，有时还存在好人主义倾向，组织纪律还不过硬。这些问题，说究竟还是“三观”改造不彻底，党性修养不到位，在思想深处没有树牢党的群众观点，对基层职工的感情淡薄了，没有从心里关怀职工，没有真正从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有考虑职工想什么、盼什么，群众观念、群众立场、公仆意识在头脑中淡化。 三、整改措施 1.进一步明确学习目的，加大落实工作力度。仔细反思自己在理论学习，理论素养方面的短板，本着缺什么，补什么的原则给自己

6、制定学习规划。同时在留意学习中提升本事，注意理论与工作实际的结合，带着问题学与急学先用相结合，要适应形势的变化，跟上实践的进展，加强学习，擅长学习，以此增加自己的本事。推动工作坚持一抓究竟，提高办事效率，留意跟踪检查，全面细致把握基层状况。 2.深入基层接地气，为基层效劳“全天候”。从思想上树立脚踏实地效劳意识，设身处地地为基层单位、为职工群众着想，常常联系基层，准时把握基层对工作的动态和需求。广泛听取员工群众意见，吸取养分，帮忙解决实际问题。坚持少坐办公室，多到基层了解状况，加强与职工群众沟通沟通，直接与一线职工接触多交朋友，进一步加深与职工群众的感情。 3.主动思索发挥作用，保持良好工作激

7、情。努力增加新学问、积极摸索新阅历，不断提高自身的工作力量。保持昂扬向上的精神状态和艰难奋斗的创业精神，以时不我待的紧迫感、责任感履行好工作职责。遇事超前思索，既抓以点代面，又留意各单位、各项工作的平衡，使工作全面开展，力争使每项工作都到达预期的效果。进一步改良工作作风和工作方法，从思想上消退享乐主义的意念，克制懒散思想，工作坚持高标准，自找压力、自我挑战、自我较劲，结合岗位工作实际恪尽职守做好各项工作。 4.即知即改，立改立行。仔细践行中国*廉洁自律准则，严格遵守中国*纪律处分条例，严格执行*八项规定和改良作风厉行节省的要求，在工作上、生活上更加严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。要严自律，严格执行各项规章制度，严守底线，勤奋工作，以良好的道德品德修养挡得住诱惑，在作风建立上取得让广阔职工群众满足的成效。同时仔细履行第一责任人的职责，杜绝“好人主义”，从严治理，做到管好部门带好干部。