在中层干部任前集体谈话会上讲话提纲.docx

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1、 在中层干部任前集体谈话会上讲话提纲（文档） 在中层干部任前集体谈话会上的讲话提纲3篇 第一篇: 在中层干部任前集体谈话会上的讲话提纲 任命中层干部作任前集体谈话 焦作局召开局务会议，焦作局党组书记、局长王国政代表局领导班子对焦作局机关新提拔的十二名局中层领导干部作任前集体谈话。市统计局副县级以上领导、局属各单位负责同志、局机关新提拔的中层干部共三十余人参与了会议。 王国政局长在讲话中说，此次焦作局机关中层干部竞聘上岗工作，是严格根据焦作市统计局中层干部竞聘上岗方案的有关要求，结合全局工作的实际需要，依据每个人的工作表现以及群众的公认度来选拔干部的。竞聘工作做到了公开、公正、公正。全局上下从局

2、领导到一般同志都能做到顾全大局、心态端正、心胸坦荡，在大家的共同支持协作下，使此次中层干部竞聘工作得以顺当推行，并到达了满足的效果。 在会上，王国政局长对新任职的中层干部提出了四点要求： 一是加强学习，努力适应新角色。新提拔或者转任的中层干部要进一步认清爽岗位、新职责对自己提出的新任务、新要求。大家要加强方方面面的学习，要到处留心，勤调研，多思索，看到差距，明确缺乏，向社会学，向领导学，向老同志学，向书本学，向同事学，全面提高业务力量和工作水平，努力适应新角色对自己的新要求。 二是搞好团结，发挥团队整体战斗力。每一名中层干部的每一点变化都是全局干部职工的关注焦点。大家要认准一条真理：只有干好工

3、作，搞好团结，履行好职责，发挥好团队的整体合力，领导干部才能有立身之地，除此之外，别无选择。一个没有进取精神、得过且过的领导干部； 一个目空一切、盛气凌人的领导干部；一个只讲个人英雄主义、不讲团队协作的领导干部都不是一名称职的领导干部。 三是吃苦耐劳，当好群众的典范。我们当前的统计工作面临着自身内部冲突、社会的质疑和挑剔等进展压力。统计部门假如没有一个过硬的工作作风是不行的。你一旦走上领导岗位，就意味着你的责任在增加，工作量在加大。作为领导干部就要多吃苦，少怨言，多奉献，少索取，仔细践行统计人吃苦耐劳、艰难奋斗的工作作风，用自己的实际行动，给群众树立前进的典范。 四是改革创新，焕发统计工作活力

4、。随着社会经济的进展，各级党委、政府以及社会各界对统计的关注度、期望值越来越高。当前的形势要求我们统计人必需摒弃以前关起门来搞统计的工作方式，大家不能只满意于完成平常的工作，要放眼于社会去大胆创新，积极实践，要站在促进全市统计事业长足进展的角度，围绕统计方法制度改革、统计效劳、统计宣传、统计数据质量、统计队伍建立等方面去改革创新，去扩大统计的社会影响力，只有让统计深入社会，才能让社会了解统计、关怀统计、支持统计。 其次篇: 在中层干部任前集体谈话会上的讲话提纲 在干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 刚刚，我们召开市委常委会讨论了局部市直机关部门和乡镇（街道）领导班子的人事任命，紧接着就召开集

5、体谈话会，也说明了市委对此次人事调整的高度重视。这次干部调整，是市委从全市大局动身，经过反复考虑、慎重讨论后确定的，盼望大家正确对待进退留转，以归零的心态重新动身，在新的岗位上再创佳绩。刚刚，朴顺书记作了廉政谈话，请大家严格遵照执行。借此时机，我代表市委对大家提四点盼望和要求： 第一，对党肯定忠诚，时刻做到“心中有党”。对党肯定忠诚，是共产党人必需坚守的生命线和立身之本，是党员干部的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质。要切实增加政治定力，坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，在任何时候、任何状况下都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在思想行动上自觉向以习近平总书

6、记为核心的党中心看齐。要步调全都抓落实。对党忠诚不是抽象的，而是详细的，就表达在不折不扣落实上级和市委决策部署上。像拆、治、归、创、换等重点工作，各地各部门都要根据省市委的部署要求，一个声音抓究竟，真正做到落地生根、开花结果。特殊是将沟通到市直机关部门任职的乡镇（街道）书记，近期主要精力还是要放在村级组织换届工作上。 其次，牢记为民宗旨，时刻做到“心中有民”。权力来自于人民，也就要效劳好人民。盼望大家在思想熟悉上，要坚固树立以人民为中心的进展思想，时刻把人民放在心中最高位置。像城乡危旧房整治、安全生产隐患整治等工作，是事关群众生命财产安全的大事要事，大家要切实抓紧抓好。在工作目标上，要把实现好

7、、维护好、进展好广阔群众利益作为动身点和落脚点，仔细解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。像政府的十大民生实事，是市里对百姓的承诺，相关部门镇街都要抓到位，提高群众的获得感和满足度。在工作方法上，要坚持群众观点、走群众路线，上接天线、下接地气，做到对上负责与对下负责相全都。 第三，加强力量建立，时刻做到“心中有责”。我常常在会上讲，在瑞安能够当上科级干部，都是好中挑好、优中选优的。盼望大家到了新的岗位后，加强学习实践，不断提高“谋”和“干”的力量，做好守土有责、守土履责、守土尽责。要提高领导力量，特殊是主要负责同志，要注意培育自己驾驭全局、科学决策、统筹指挥、组织协调等领导力量。要提高

8、业务力量。组织选领导干部，因岗选人是很重要的一点。干部要有肯定的专业性，这是大的趋势，也是我始终强调的。你们到了新岗位，都要多学多干多问，快速适应新的环境、工作对象和工作方式，尽快成为“行家里手”。要提高发觉问题、解决问题的力量。发觉问题是本领，直面问题是士气，解决问题是水平。现在正是社会的转型期，包括大拆大整等方面，都难免产生一些摩擦、一些问题。大家要以问题为导向，敢于找方法找路子，以难题破解带动面上工作。 第四，从严要求自己，时刻做到“心中有戒”。对于廉洁从政，刚刚朴顺书记都讲了。领导干部是全面从严治党“关键少数”，大家肯定要拉高标杆、守牢底线。要严格履行管党治党责任，做到把纪律和法规挺在

9、前面，特殊是单位正职要履行好党风廉政第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，营造风清气正的干事气氛。要正确处理个人与组织的关系，自身要摆正角色定位，党内生活要民主集中，同事之间要沟通协调。“一把手”要抓好班子、带好队伍，形成最强整体合力； 班子成员要做到在位不缺位，到位不越位。要做到廉洁自律，时刻保持糊涂头脑，自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。 我就简要讲这些，祝同志们在新的工作岗位上，工作顺当、心情开心、万事如意，取得新的更大的成绩！感谢大家！ 第三篇: 在中层干部任前集体谈话会上的讲话提纲 医院

10、新任中层干部任前会讲话稿 各位科长、主任、护士长： 大家下午好。 首先给大家拜个迟年，祝大家新年欢乐阖家幸福。同时恭喜大家到新的岗位任职，有些同志是提拔，有些同志是轮岗。无论是提拔还是轮岗盼望大家在新的岗位上忠诚履职，不辜负组织对大家的盼望，在新的岗位上做出更大的成绩。 在庆贺大家的同时给大家打一针预防针，所以代表医院纪委在党风廉政建立和廉洁自律方面给大家提几条建议与大家共勉。 一、加强学习，提高政治站位，增加反腐倡廉意识，筑牢拒腐反变思想道德防线。 不知道大家是否留意到医院办公楼三楼廉政教育宣传栏中的勤政廉洁四字诀的第一句就是“加强学习、预防为主”。所以我们要加强学习，除了学习业务学问外也要

11、学习各种与我们相关的法律法规和规章制度，特殊是我们的中层干部要带头学习，学习与我们职业亲密相关的廉政准则廉洁自律条例医疗卫生行风建立“九不准”等法律法规，只有学懂弄通了才会知道哪些能做哪些不能做，不然放了错误违了纪违了规都不知道，我们不要自己要学而且要带着所辖科室人员一起学，廉政上相互提示，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，增加反腐倡廉意识，筑牢拒腐反变思想道德防线。 二、认清党风廉政建立和防腐败斗争形势，保持糊涂头脑，不碰“高压线”，守住“底线”。 十八大以来，特殊是19大以后，国家反腐力度越来越大，作为市纪委重点监管的部门医院面临的形势越来越严峻， 今年市巡察组、审计组确定会进驻医院，人民群众对廉洁行医的要求越来越高，我们周边面临的诱惑也越来越大，市监察委已成立，他们等待的就是新监察法的实施，新监察法实施后确定会有所作为，刚刚讲了我们卫生系统与教育、建立、国土等部门是纪委的重点监管对象，2023年这些部门都出了事，只有卫生系统没有出状况，但不代表我们没有问题，在这种简单的环境下盼望我们在座的各位要保持糊涂的头脑，要认清形势，坚持以身作则，搞好廉洁自律，遵纪守法，廉洁从业。 三、勤政廉洁，强化担当，大胆工作