在科级干部任前集体廉政谈话会讲话稿范文.doc
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1、 在科级干部任前集体廉政谈话会讲话稿范文 在科级干部任前集体廉政谈话会讲话稿范文 同志们: 今日,我们对调整沟通后职务发生变化的科级领导干部进展集体廉政谈话,目的是为大家马上走上新岗位进展提示和警示,不断增加廉洁自律意识。这里,我就结合自己的体会和党风廉政建立的要求,讲五个方面的意见,与大家共勉。 一、要勤于学习,不断强化党章党规党纪意识 党章和党内法规是推动全面从严治党的根本依据,只有仔细学习贯彻,才能精确把握全党必需遵循的行为准则。对这次调整沟通的干部来讲,为党工作为人民效劳的平台范围更大了,但组织和干部群众对我们的要求更严了,标准更高了。因此,大家必需深刻熟悉党章党规党纪的重要性。当前,
2、我们要深刻熟悉推动“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党严密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建立的有效途径,是全面从严治党的战略性、根底性工程。要以学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例为契机,系统学习党章党规党纪,既要原原本本、逐字逐句学,把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上,又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精华要义,彻底弄清那些是不能越的“红线”,搞明白那些是不能进的“雷区”,始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉承受党的纪律教育,把遵规守纪作为一种习惯,落实到日常工作和生活的方方面面,把党章党规党纪作为标尺,用党章党规党纪标准履
3、职、用权、干事的各个环节,以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性,切实维护党章党规党纪的权威性和严厉性。 二、要勇于担当,仔细落实全面从严治党责任 有职必有责,有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立,为每个领导干部都戴上了党风廉政建立的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部,有的是部门的主要负责人,也有的是领导班子成员,说究竟,大家都是履行党风廉政建立两个责任的领导者和推动者。因此,我们要依据职责分工,深刻领悟新时期党风廉政建立工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点,主动担当作为,切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点
4、环节亲自协调,重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持,管好班子,带好队伍,当好廉洁从政的表率。班子其他成员要仔细履行一岗双责,在抓好业务工作的同时,切实抓好分管范围内的党风廉政建立工作的协调指导、日常监管、催促检查和请示汇报,做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时,要树立“严管就是厚爱”的理念,时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况,发觉问题准时进展咬耳扯袖的提示教育,特殊对一些小事小节方面的问题要擅长发觉、敢于提示,不能放任自流,催促他们严格根据党章党规党纪来衡量自己的行为。 三、要严守纪律,切实做到守纪律讲法规 党的纪律是党的建立的生命线,也是党员干部的根本准绳,自觉遵守党的
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