地区发展计划委员会2023年人口与计划生育工作综合治理目标责任书.docx

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1、 地区发展计划委员会201*年人口与计划生育工作综合治理目标责任书 第一篇：地区进展规划委员会201*年人口与规划生育工作综合治理目标责任书 为全面贯彻落实中华人民共和国人口与规划生育法、规划生育技术效劳治理条例、社会抚养费征收治理方法、流淌人口规划生育工作治理方法、新疆维吾尔自治区人口与规划生育条例，以及中共中心国务院关于加强人口与规划生育工作稳定低生育水平的打算精神，逐步完善各相关部门综合治理人口与规划生育工作的治理机制，将人口与规划生育作为重要任务纳入年度工作规划，形成有利于人口与规划生育的良好态势，实现地区人口与经济、社会、资源、环境的和谐进展，阿克苏地区进展规划委员会与各科室负责人、

2、各科室负责人与工作人员签定201*年人口与规划生育综合治理目标治理责任书，内容如下： 一、将人口问题纳入地区进展规划委员会“十一五”规划，针对地区经济滞后、根底设施薄弱、人口增长速度相对过快的状况，结合本部门的工作特点制定相关政策和措施。 二、带头执行地区进展规划委员会编制的地区人口进展的中长期规划和年度规划，将人口自然增长率掌握在地区考核范围以内，并监视检查执行状况。原创文秘材料，尽在文秘知音)签订之日起生效。 甲方：（盖章）乙方：（签名盖章） 法定代表人：（签名） 二年月日 第四篇：流淌人口规划生育综合治理工作目标责任书 附件2： 流淌人口规划生育综合治理工作目标责任书 （企业法人代表与工

3、程经理、燃气站点、工程经理与班组长签订责任书模式） 甲方：xxxx公司： 乙方：xxx（工程经理、燃气站点负责人） 依据国家、省、市关于流淌人口规划生育治理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下： 一、甲方应向乙方进展流淌人口规划生育有关政策法规的宣传教育，协作所属辖区计生治理部门对乙方雇用的流淌人口实行规划生育综合治理和效劳。 二、甲方定期或不定期检查乙方所雇用流淌育龄妇女的婚育证明和规划生育状况；检查催促流淌人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发觉乙方及其雇用的流淌育龄妇女有违反规划生育行为，负责准时通报相关计生治理部门并帮助处理。 三、乙方不得

4、雇用、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生治理部门检验合格的婚育证明的流淌育龄妇女（1849周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验婚育证明者，必需在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生治理部门验证，或办理临时婚育证明；不办理者及 1 时予以辞退或劝离。 四、乙方承受甲方和所属辖区计生治理部门的计生治理，每半年组织所雇用的流淌已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；催促它们落实节育和补救措施。 五、乙方如雇用、容留无婚育证明的流淌育龄妇女或者不履行流淌人口规划生育治理职责的，情愿承受甲方和相关计生治理部门的惩罚，负责相关费用，担当相应的经济和法律责任。 六、乙方

5、应照实填报住房和城乡建立系统雇用流淌育龄妇女规划生育名册，承受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，情愿承受党政纪处分，担当相应的法律责任。 七、乙方所负责的工程工程雇用流淌育龄妇女消失超生的，情愿承受市住建局对工程经理扣分直至取消资格的处理。 八、此责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报汕头市住房和城乡建立局一份，从签订之日起生效。 甲方：（盖章）乙方：（签名盖章） 法定代表人：（签名） 二年月日 第五篇：201*年人口与规划生育目标责任书 镇小学教育单元 201*年人口与规划生育目标责任书 依据山东省人口与规划生育条例和市委、市政府与市教体局签订的平度市201*年人口和规划生育齐抓共管责任书，结

6、合我市教育系统实际，特制定平度市教育体育系统201*年人口与规划生育目标责任书。 一、责任指标 1. 符合政策生育率100%，严禁规划外生育。 2. 已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。 3. 已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100。 二、保障措施 1. 健全计生组织机构。学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专（兼）职人员，依法落实本单位应当履行的规划生育责任和义务，负责本单位教职工（包括正式在编职工、病休人员及临时用工）、男职工家属（家属为农业户口或没有职业的）、单位空挂户及流淌人口的规划生育治理与效劳工作。要与每名教职工签订人口与规划生育目标责任书。学区小学计生工作由小学教

7、育单元中心校负责治理。 2. 落实计生治理制度。严格落实教职工请销假制度，标准教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假治理。请假2个月以上的，要先到镇（街道）计生办承受孕检，持孕检证明（有技术人员和主管领导签字，并加盖公章 或技术效劳专用章），到单位办理请假手续，并报市教体局审批。从休假之日起每过3个月，当事人必需到指定地点承受一次孕检。对于政策外妊娠的，要出具指定地点终止妊娠的证明材料，方可批准休假或销假。 3. 加强计生工作日常治理。按时做好计生工作月报、 季报、年报以及环孕情监测工作。建立教职工人口和规划生育档案，保证育龄妇女个案信息变动精确、准时，严禁漏登、漏管。严格落实环孕情

8、监测制度，每年5月和11月份组织已婚育龄妇女（含在职女职工、病休女职工、无单位的男职工配偶、流淌人口中的育龄妇女）进展两次环孕情监测，确保环孕情监测率到达100%。发觉规划外怀孕的，要马上报告当地计生部门，快速实行措施制止。 4. 抓好特别人群的治理。抓好单位40周岁以下在职及病休已婚育龄女职工的治理；抓好单位男职工的规划生育治理，尤其是配偶为下岗、无业或待业人员的治理；抓好新录用、调入人员的规划生育治理，准时与当地计生办沟通相关人员的婚孕育信息；对因辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同等缘由离开本单位的职工，要在30日内将其婚育状况通知当地计生办，并办理人口和规划生育档案交接；抓好离婚尤其是办

9、真离婚手续但不离家“假离婚”人员的治理，并准时上报当地计生部门和市教体局。 5. 加强计生政策宣传工作。实行宣传栏、集体学习等 多种形式，准时向全体教职工传达国家、省、市各级的规划生育政策，把握精确的规划生育政策规定。以符合受教育者 1 特征的适当方式，有规划地开设人口及青春期、性安康教育课程。 三、责任追究 1. 市教体局负责对各单位的人口与规划生育目标完成状况进展监视，将其纳入目标治理考核。 2. 凡单位消失违法生育的，对单位、主要负责人和分管领导实行“一票拒绝”，取消年度内评先选优资格，年度考核为不合格等次；单位主要负责人和分管领导降职使用，情节严峻的，予以开除。对违法生育本人，视情节依法处理直至开除公职。 本责任书一式两份，中心校与学校各执一份 小学单位（公章） 校长（签章）：负责人（签字）： 201*年2月 201*年2月 2