在组织生活会个人问题清单剖析材料三篇.docx
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1、 在组织生活会个人问题清单剖析材料三篇 组织生活会个人问题清单剖析材料一 一、自身存在的问题 1、日常学习的文件学习不够,学习的自觉性不高,往往以为学习是“指标性”导致贯彻落实没有落实到工作上。 2、工作作风不实,求真务实不够,一是领导布置工作存在上传下达、缺少沟通的现象,特殊是领导布置的任务不能亲自去落实,任务完成了,未准时向领导汇报完成状况。二是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。 3、对待井下现场问题,不能以严格把关,边缘死角、盲区检查的少,现场存在隐患未能检查出来。 4、现场未能够铁面无私,存在
2、大化小,小化无,不惹人的心里。 二、整改措施及公开承诺 1、在今后的工作中要进一步加强理论、业务学问学习,把学习的学问贯切落实到日常工作中。 2、在今后的工作中,仔细落实好科领导布置的工作,完成每一项工作亲自去落实,做到心中有数,完成每一项工作向领导汇报,时刻以高标准严格要求自己。 3、在今后的工作中,特殊井下现场检查,严格把关,发挥“三铁”精神,边缘死角、盲区检查全掩盖,管控中。 4、在今后的工作中讲究方式方法,不能粗暴的用报违章来解决全部问题。将心比心,留意说话口气,让工友们从心里服气。 组织生活会个人问题清单剖析材料二 回首过去,感受颇深。一年的熬炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这
3、些成绩的取得与上级的正确领导分不开,与公司领导和同志们的努力分不开。在此向大家表示诚心的感谢!下面我剖析一下自身的缺乏之处: 一、问题清单 1.在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年受新冠肺炎疫情影响工作任务较平常要重,因此在面对繁重简单的工作时,个人会存在有畏难心情,对消失的问题不能静下心来仔细专研,没有准时摆正位置,调整状态,不情愿去担当更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。 二、缘由分析 1.学习自觉性不强。学习专业学问的时候多,学习政治理论学问的时候少,即使进展政治理论学习,也仅仅停留在文字外表,照本宣科,缺乏深入系统,达不到抱负的学习效果。2.政治敏锐性不强。对党的思
4、想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,熟悉事物只停留在外表,未透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面,执行起来不扎实,有消极应付的状况,对社会上的一些不好的思潮,警觉性不高。3.工作创新性不强。工作中存在墨守成规的想法,没有将理论学问与实际工作有机结合起来,在解决问题时缺乏深入讨论,习惯于用老方法,创新意识需要提升。4.效劳群众意识不强。与职工面对面沟通的时间较少,不能扑下身子、放下架子深入到职工当中,无法准时了解职工反映的问题和困难,缺乏与职工情感上的沟通,不接地气。 三、整改措施 1.增加担当意识。在今后的工作中敢于担当,有困难时,充分发挥“主心
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