培训合同协议书通用培训合同协议书通用模板(八篇).docx

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1、 培训合同协议书通用培训合同协议书通用模板(八篇)精选培训合同协议书通用一 被派人员（乙方）：_ 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。 第一条甲方同意派遣乙方到_自_年_月至_年_月学习，详细内容为：_。 其次条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力到达预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。 第四条乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方担当90，乙方担当10。 第五条乙方出国期

2、间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。 第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方连续工作_年以上。假如甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的缘由被甲方辞退），乙方必需按以下规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方连续工作不满一年，赔偿违约金_元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_元人民币。 第七条乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。 第八条甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本

3、协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将依据乙方违约状况，对乙方批判教育，或赐予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。 第九条经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。()如乙方违约，保证人须仔细帮助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的状况下，保证人须担当相关的经济责任。 第十条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。 第十一条未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方

4、和乙方的保证人各持一份。 甲方（公章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_乙方保证人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 精选培训合同协议书通用二 甲方：乙方： 应甲方技能需求，于年月日将组织一批人员到乙方进展电脑技能培训，为保证本次培训质量，甲、乙双方特订立本协议，期内容如下： 一、本次培训为单位团体培训，故人员的组织和治理由甲方完成，且保证参训人员在人以上(以便乙方给出惠的价格)。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。 二、学习目地 通过学习电脑的日常使用操作，到达运用办公软件操作及应用技能。 三、学习内容 理论与实践练习学习周期为一个月(年月日至月日)，每周末

5、为休息日，其余每天晚上7：309：00为固定上课学习时间，全部时间和周期不因人员没到齐而延长或停课。 四、结业考核及质量要求 参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，进行结业考试。对考试不合格的，可依据实际状况让其免费进展补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终到达人人会应用、会使用现代无纸化办公根本技能。 五、参培人员要求 全部参培人员必需严格遵守学校的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任事故与校方无关。 六、结算方式 商定此次培训费的计算方式为元/人(以实际报到人数计算)，在签订本合同三日内甲方支付给乙方培训资料费元

6、，最终结算只以以上定的学习周期完毕日为止，且一周内付清全部费用。 七、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可协商补充。 八、其它 甲方(盖章) 年月日 乙方(盖章) 精选培训合同协议书通用三 托付方：_ 效劳方：_ 法定代表人或负责人：_ 法定代表人或负责人：_ 依据法律、法规的有关规定，经双方当事人协商全都，签订本合同。 第一条 工程名称 _。 其次条 培训的内容和要求 _。 第三条 培训规划、进度、期限 _。 第四条 培训地点和方式 _。 第五条 效劳方(教师)的资格和水平 _。 第六条 学员的人数和质量 _。 第七条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和

7、安排 _。 第八条 酬劳及其支付方式 _。 第九条 托付方的违约责任 1、托付方未按合同供应培训条件，影响合同履行的，商定的酬劳仍应如数支付; 2、擅自将效劳方要求保密的技术资料引用、发表和供应给第三方，应支付数额为_的违约金; 第十条 效劳方的违约责任： 1、效劳方未按合同制订培训规划，影响培训工作质量的，应当减收_%的酬劳; 2、效劳方供应的师资不符合合同要求，效劳方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收酬劳。 第十一条 保密条款 当事人双方应对以下技术资料担当保密义务：_。 第十二条 技术成果归属 在履行合同过程中，效劳方利用托付方供应的技术资料和工作条件所完成的新的技术

8、成果，属于效劳方;托付方利用效劳方的工作成果所完成的新技术成果，属于托付方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。 第十三条 本合同争议的解决方法 _。 本合同自双方当事人签字、盖章后生效。 托付方(盖章)：_ 效劳方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 帐号：_ 帐号：_ 担保人(盖章)：_ 担保人(盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 精选培训合同协议书通用四 培训机构(以下简称甲方)： 法定代表人(或负责人):

9、 住 址: 联 系 电 话: 托付代理人: 住 址： 培训学员(以下简称乙方)：姓名： 性 别： 年龄： 类别： 毕业院校： 所属专业： 住 址： 身份证号： 住 址： 联系电话: 依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国消费者权益爱护法 一、甲方培训资质 甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程(内容) 二、培训课程及相关内容 三、甲方权利义务 1.甲方权利 (1)根据培训机构的规定对乙方实施培训治理; (2)按商定收取培训费用。 2.甲方义务 (1)制定较为具体的培训规划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课教师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题

10、及分析报告、作业及试卷批改和授课教师资质等内容; (2)根据商定供应培训效劳; (3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训; (4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决; (5)供应与培训内容相适应的培训环境; (6)爱护乙方在培训场所承受培训时的人身和财产安全。 四、乙方权利义务 1.乙方权利 (1)有承受教育培训效劳的权利，可试听 课时课程; (2)对甲方供应的培训效劳有批判、建议的权利。 2.乙方义务 (1)遵守甲方的培训治理规定; (2)照实供应与培训课程相关的学习状况; (3)根据商定支付培训费用; (4)乙

11、方因特别缘由转变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。 五、违约责任 1.甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币 元。 2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训教师的，自调换培训教师之日起根据每次培训课时费用的标准退还应由原培训教师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。 3.在培训过程中，如消失培训机构及其主要负责人或骨干授课教师发生重大过错或意外大事等严峻影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应根据每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。 4.因乙方缘由推迟承

12、受培训课程规划超过 (日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币 元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。 5.因不行抗力等缘由使甲乙双方无法连续履行本合同的，双方根据实际培训课时结算培训费用。 六、合同争议解决方式 本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第 种方式解决： 1.向 仲裁委员会申请仲裁; 2.依法向人民法院提起诉讼。 七、其他商定事宜 。 八、本合同未尽事宜，可由双方商定后签订补充协议。 九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)

13、：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 精选培训合同协议书通用五 甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 代表： 地址： 电话： 甲乙双方协商联合举办培训活动，为保障合作的顺当进展，依照民法典等相关法律法规，签订本合作协议。 一、合作内容、时间、规划 1、合作内容： 2、合作时间：经甲乙双方协商，定于 年 月 日至 年 月 日联合举办培训活动。 3、本次培训活动规划为 人，分 期进展，每期 天。 二、双方的权利和义务 1、甲方依据乙方培训工程的要求，负责开发设计培训课程，制定教学规划，确定培训教材，确定教师人选。负责学员的课程考勤和结业考核及相关治理。负责本工程的教学评估工作。供

14、应教学场地、教学设备。负责培训期间学员治理效劳工作。 2、乙方负责生源组织发开工作。依据自身培训需求，提出课程设置的意见和要求，参加制定培训方案、教学规划，必要时帮助聘请教师负责培训期间学员治理效劳工作。准时向甲方供应培训教学规划、教学大纲、学员名单等培训建档资料。 三、收益安排 1、培训活动完毕，乙方应在 个工作日内，将培训班费用划拨甲方，甲方应准时开具收据。 2、甲乙双方按所收学员学费的 %比例安排，每月 日前结算_日到账，由甲方以转账方式支付给乙方。 四、协议解除 1、方有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议。 2、合作协议期满。 3、双方同意终止协议的。 4、一方合伙人消失法律上问

15、题及做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议。 五、违约责任 1、如甲乙双方任意一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。 2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。 六、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成双方可向方所在地人民法院诉讼。 七、其他 1、未尽事宜，双方另行协商，签订书面商定。 2、本协议一式 份，甲、乙双方各执 份，具有同等法律效力。 3本协议经双方代表人或授权代表签字、盖章后生效。 甲方(签章)： 代表人(签字)： 年 月 日 乙方(签章)： 代表人(签字)： 年 月

16、 日 精选培训合同协议书通用六 甲方（培 训 单 位)：_ 乙方(托付培训单位)：_ 丙方（ 学 生 )：_ 为了开拓人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会供应更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商全都，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 甲方对丙方的授课内容，应根据教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体进展状况，应于每学期末向乙方作一次具体介绍。 其次条 甲方如发觉丙方有违反校纪校规的行为，应准时与乙方取得联系，共同讨论处理方法。丙方在期末思想品德评为

17、“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。 第三条 甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，详细评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。 第四条 乙方担当丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期_元，其他费用每人每学期_元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。 第五条 乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费_元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费

18、。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定赐予报销。丙方如不在甲方住宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。 第六条 乙方要加强对丙方的治理和教育，要常常了解丙方的学习和思想品德状况，如发觉丙方有问题，应准时协作甲方教育和处理。 第七条 丙方学习完毕，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应依据丙方所学专业和甲方供应的丙方德、智、体进展状况，合理安排其工作。 第八条 丙方必需自觉承受甲方和乙方的教育和治理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面进展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉承受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应担当向甲方交

19、付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。 丙方学习完毕经考核、考试合格准予毕业后，必需到乙方单位工作，在_年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特别状况必需调出，必需符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到_年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执

20、一份，合同副本一式_份，交_市教育局等单位各留存一份。 学院或学校(甲方)：_ 代 表 人：_ 电话：_ 银行账户：_ 乙方：_ 代 表 人：_职务：_ 电话：_ 银行账户：_ 丙方：_ _年_月_日订 精选培训合同协议书通用七 订立合同双方： 甲方： 乙方： 为了实施江苏省“5112“教育富民工程，转移本地区农村充裕劳动力，甲方应乙方的恳求，举办“电子 专业“岗前就业培训，为确保此项工作的正常开展，保证双方合法权益，特订立如下协议： 1、甲方负责供应良好的学习环境，保证培训工作正常有序。 2、甲方负责按有关部门要求进展-个月的职业技能培训，并保证良好的教学质量。 3、甲方保证乙方结业后，三个

21、月内安排工作，并保证明习期工资不低于400元月，实习期满后工资不低于500元月。 4、甲方在乙方结业后，三个月内未能安排乙方就业，甲方负责100退还乙方培训费。 5、乙方要符合甲方培训招生条件： 年龄17-22周岁，男身高1.70m以上，女身高1.58m以上。 具备身份证件。 无传染病，无色盲，精神正常。 文化程度至少初中毕业以上。 现实表现良好，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 6、乙方保证按甲方规定的要求参与培训，遵纪守法，仔细学习，苦练技能。如乙方违犯法纪，甲方有权依据情节轻重赐予乙方相应的惩罚或清退。 7、乙方在入学前必需一次性交清培训费300元、学习资料费100元、实习费180元，合计580元

22、，同时交清有关报名材料。 8、为了保证甲方安排工作的信誉，乙方在甲方安排工作时，一经厂方录用，应当听从安排。假如乙方借故不听从安排，甲方依据详细状况，有权取消乙方就业资格。甲方在安排乙方工作中，假如乙方未被厂方录用，甲方有责任重新安排乙方就业，直到有厂家录用为止。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公证机关一份，（如送公证，公证费各占50，不送公证，同样具有法律效率）自双方签字之日起生效，至乙方参与工作之日终止。 甲方：（代表）： 乙方：（签字或盖章）： 签定日期：年月日 精选培训合同协议书通用八 甲方：_ 乙方：_ 一、合同期限 第一条本合同自_年_月_日起,至_年_月_日止。 培训合同期限

23、自签订之日起始算。 二、培训任务 其次条乙方保证在培训期间,不影响正常工作。 第三条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 三、培训费用 第四条本次培训费用一共为元,公司担当%,个人担当%。 四、费用报销形式 第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后, 交予甲方财务部报销。 五、培训纪律 第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。 六、培训考核 第七条乙方经培训后,应参与培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人担当局部增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。 第八条甲方有权对

24、乙方履行合同的状况进展检查、监视、考核与奖惩。 七、培训合同的终止与解除 第九条经甲乙双方协商全都,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不行有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费用元。 第十条本合同商定的终止条件消失,本合同即终止。 本合同商定合同的期限已满。 乙方到了法定的退休年龄,或已丢失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。 八、违反合同的责任 第十一条一方违反合同,给对方造成损失的,应依据相关规定、政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 第十二条双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。 九、其他 第十三条乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。 第十四条本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。 第十五条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方:_(盖章)乙方:_(签名或盖章) _年_月_日