培训协议书汇总七篇.docx
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1、 培训协议书汇总七篇 甲方:xxxx(以下简称甲方) 乙方:xxxx(以下简称乙方) 依据青发(1992)34号文件精神,甲乙双方情愿在派员出国培训工作中进展合作,经协商达成协议如下: 一、甲、乙双方根据上级有关政策规定,联合发招生通知。 二、乙方依据招生通知,负责培训班的招生工作。 三、乙方负责与有关国家托付办学机构联系教学等各项业务工作。 四、甲方负责办理出国培训人员和治理人员的审批手续。 五、乙方负责出国培训人员的治理和交通、食宿等各项安排。 六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费(手续费为:招收学员100人以内,收
2、取学费总额的X;招收学员100人以上,收取学费总额的x),其余局部由乙方支配。 七、本协议自双方盖章后生效。 八、本协议一式四份,双方各执两份。 甲方:乙方: 代表:代表: 20xx年xx月xx日 培训协议书 篇2 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 为提高乙方的根本素养及职业技能,甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议: 第一条培训的内容 1、培训工程名称: 2、培训期限:估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点: 其次条培训费用 培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将
3、培训费用赔给甲方。 第三条工资及福利待遇 1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时,乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方承受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 第四条效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开头起; 2、效劳期的完毕时间为以下第_种: (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 第五条乙方义务 受训员工在学习期间,必
4、需每隔_天(即每年_月_日前)向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成绩等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩办,视同在本公司内的严峻过失。 第六条违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金; 2、有以下情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金: (1)乙方严峻违反甲方的规章制度的; (2)乙方严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的。 第七条其他 此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力
5、。 甲方(签章): 法定代表人: _年_月_日 乙方(签字): _年_月_日 培训协议书 篇3 甲方: 乙方: 甲乙双方经友好协商,就金贸路_号荣鑫市场_栋一楼门面房(飞扬音符艺术培训学校舞蹈房)转让达成以下协议,并共同遵守: 第一条 甲方于_年_月_日将金贸路_号荣鑫市场_栋一楼门面房_平方一次性转让给乙方,转让费为_万元整,分_年(_个学期)付清,(_个学期为春季、秋季、暑假)每学期付_万元整。 其次条 舞蹈房现有装修、装饰、设备(包括功放一台、碟机一台、音响2个、空调1台、矮柜1个、技巧垫1个、26个舞蹈学生)全部归乙方。 第三条 舞蹈房转让给乙方后,乙方应履行合同每月缴纳租金及水电等各
6、项费用。 第四条 舞蹈房转让给乙方后,乙方所治理的舞蹈学生安全及事故问题均与甲方无关。 第五条 甲方将金贸路_号荣鑫市场_栋一楼门面房_平方舞蹈房一次性转让给乙方_万元,在_年_月_日前需向甲方支付转让费1万元,剩下_万元分_个学期付清。 第六条 本合同一式二份,自签字之日起生效。 甲方签字: 乙方签字: _年_月_日 培训协议书 篇4 甲方: 乙方: 经乙方个人申请,结合岗位需要,经企业审批同意,乙方承受在职培训。为维护双方的权利和义务,经公平协商,就甲方为乙方供应培训事宜达成如下协议: 第一条、培训的内容 1、培训工程名称: 2、培训期限:估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间
7、为准。 3、培训地点: 其次条、培训费用 甲方支付商定的费用,总额为: 第三条、甲乙双方的权利义务 1、在乙方培训期间,甲方应做好指导、监视、协调工作。 2、乙方同意承受甲方安排的培训,在培训期间应刻苦学习,努力把握相关学问和技能。乙方未能到达培训目标的,全部费用由乙方个人担当。员工应在规定的年限内取得相关证书,如确需延长学习年限者,延长学习年限期间所需费用由个人担当。 3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参与,不得缺勤;除甲方不予批准乙方离开工作岗位外,乙方无故不参与培育的,根据旷工处理,甲方有权依据规章制度对乙方进展惩罚。 4、在乙方参与培训期间,如培训机构在超过国家标准工作时间(如
8、休息日、法定节假日)安排培训课程的,不属加班,甲方无需支付加班工资。 5、乙方完成相关培训后,应当根据甲方的安排从事相关岗位工作,并有义务根据公司要求对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。 第四条、工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第五条、效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开头起; 2、效劳期的完毕时间为以下第_种: (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 第六条、违约责
9、任 有以下情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方应当根据本协议的商定向甲方支付违约金: 1、乙方严峻违反甲方的规章制度的; 2、乙方严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、乙方单方解除商定效劳期的劳动合同的,乙方应当向甲方支付违约金。 第七条、协议的效力 此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。 甲方(签字盖章): _年_月_日 乙方(签字)
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