培训中心工作总结范文.docx

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1、 培训中心工作总结范文 时间稍纵即逝，20xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时间飞速，但在马上过去的XX年里，总有些难忘的瞬间值得回忆，马上过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮局部。主题就是在XX年里我们的人生目标，在这一年里我们应当完成哪些规划，要完成到什么程度。 由于设定了一年里最重要的目标，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地制造生动，比方主

2、开工作比被开工作更生动，创新比守旧更生动。生活很简单就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不熟悉的人等。一年中我们总需要有一些高潮局部值得我们记忆和珍藏，或许是一个难忘的学生或家长，或许是一节值得珍藏的课程，或许是解对一道难题之后的愉悦. XX年对于培训学校来说是有挑战性的一年，也是充分表达内在实力的一年，在市场环境极其简单的状况下，xx教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了进展和完善！xx教育在XX年里也有自己的主题、情节和高潮。比方说：“提高教学质量”就是我们永恒不变的主题。我们的

3、学生人数在不断增加，员工教师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。 3月份我们学校主办的成就孩子将来三十年大型家庭教育公益讲座，5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评比为“中国品牌”重点推广单位，12月份我们参与为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会永久值得我们回忆。但我们也清晰熟悉到，xx教育在许多地方做得还不够好：比方我们的本钱费用始终在上升，我们的学生和家长满足度还有肯定的提升空间。一方面说明白xx教育在进展，另一方面说明白xx教育的治理机制还有待进一步完善，甚至包

4、含着肯定的危机。 XX年已经迎面而来，又是新的开头，又是365天。在XX年里，xx教育还会发生哪些精彩的片段呢？xx教育将连续实施“学科教育+家庭教育+效劳体系”相结合的创新型教育模式，坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略 ，最终实现xx教育安康稳步的可持续进展。这句话意味着： 第一、xx教育作为一家教育培训学校，教学质量的提高将是xx教育永恒的核心主题；其次、XX年里，xx教育会将的资源投入到确保教学质量的提高上来；第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心；第四、xx教育将来的重点工作将极大地转向对于教师队伍的建立、培训和治理，使教师们能够更加精彩的教学，程度通

5、过家长口碑提升xx教育品牌；第五、我们会依据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案，程度提升学生和家长满足度和续报率。 xx教育效劳的核心是供应适合学生的学习方案和优秀的教师资源，尽管硬件条件和其他方面的效劳也很重要；第六、安康稳步的可持续进展的核心是良好的业务模式，是基于教学质量的自然提高，任何不利于教学质量提高的行为（尤其是对学生不负责任的行为）都将被令行制止；第七、安康稳步的可持续进展也包括了治理效益的增长，在XX年里，节省人力、财力、物力的精细化治理将会是xx教育将来治理的重点；第八、安康稳步的可持续进展也意味着xx教育要长期坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校，我们永久要遵循办学的

6、规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关心放在核心位置上。 时间如流水，在时间中我们不断成长！xx教育始终弘扬个人成长的主题，一个人的一生是不断成长的过程，一旦你停顿成长，生命就会不再精彩，就会退步甚至*。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯，然后变成理所应当，最终不断进步。xx教育致力于培育、鼓舞教师员工自我奋斗，也情愿在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长，肯定是来自于自身的正能量，而不是外在的推动。 让我们共同期盼XX年精彩片段的上映，确定我们的主题，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生动的回忆，让我们的生命更加精彩，让我们共同努力使xx教育更加辉煌！ 再次感

7、谢家人们为xx教育付出的努力和对xx教育的喜爱！再次祝家人们以及你们的家人三阳开泰，新春开心，全家幸福！ 培训中心工作总结范文2 为了有效推动我辖区民办教育的改革和进展，标准校（园）的办学行为，全面提高办（园）质量，依据区局会议精神，我们准时制定了铁路东办事处清理整顿民办教育机构实施方案。由办事处主要领导任组长，组成了清理整顿领导小组，对我辖区的民办短期培训学校进展了全面摸底排查和清理整顿。 一、清理整顿的内容 （一）严格审查短期培训学校各项规章制度和有关审批手续。包括： 1、各类培训人数的根本状况。 2、审查各民办教育机构的举办资格办学许可证（筹设批准书）等。 3、短期培训班各项章程的建立状

8、况。包括：短期培训班治理人员工作制度、聘用合同、卫生制度、安全制度、食堂及操作人员规章制度等。 （二）严格治理民办教育机构从业人员的资质。 1、依据教师资格条例的有关规定，严格实行民办学校教职工的资格准入制度，实行持证上岗。对不符合从业资格的人员，坚决予以清退。 2、对在岗人员的安全培训工作开展状况，有无安全事故发生。 二、存在的问题 通过对辖区民办教育机构进展集中摸底排查，发觉存在以下问题： 一是六所短期培训班都是无证办班； 二是炊事员的安康证不齐全，体检不准时；对橱柜、消毒柜、水池等卫生用具消毒清理不准时；被褥晾晒不准时；进货渠道不明确，没有签订食品安全协议等； 三是门卫治理有待加强，监控

9、设施有待完善； 四是个别教职员工的劳动用工合同不标准或未办理等。 针对存在的问题，我们对辖区六所短期培训班全部马上停办。 通过对民办教育机构非学历教育全面排查和清理整顿工作的开展，极大地改善了民办教育的办学环境，促进了民办教育事业安康、稳步、协调进展。 培训中心工作总结范文3 一、教育教学质量的保证 （一）教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进展课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校教师作为授课教师。 3、有完善的教学评估

10、制度；让学生及学校治理人员填写评估表，准时反应教师教学质量。 4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度；另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授的内容。 5、充分听取广阔学员的反应的意见，以改良教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改良缺乏之处。 （二）教研工作 在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务治理，提前对教学工作进展规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校局部教师不能准时参与教研会议

11、，在课间休息时间、午休时间抽空进展沟通，甚至进展电话会议。 （三）教务治理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学治理规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，教学资料治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、治理工作 （一）标准学校的治理工作，提高治理力量和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校标准化治理。使得学校的治理制度朝着定性和定量相结合的方向安康地进展，为学校今后其他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积存。 2、逐步完善学校人事治理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，治理教师均有

12、大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作阅历，确保教学治理的优化。 3、治理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生消失的问题进展个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮忙他们解决问题和困难，让学生和教师无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。 5、加强对财务工作的治理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进展。 （二）学校每周固定开展例会制度。 学校的治理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到治理层，从治理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和

13、执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校治理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进展奠定根底。 （三）开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。 2、课堂对家长开放、展现，准时开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进展户外展现活动，宣传学校。 （四）治理工作存在的缺乏 在对外宣传和沟通工作中，虽然能筹划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场消失的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣

14、传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的根本保障，后勤工作主要表达 1、为师生供应良好的硬件设施和学习环境。预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的效劳设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余准时做好教室卫生、整理好教学设备；每周五进展搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校

15、教学工作的正常运行。 4、良好的安全保障。学校不管寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男教师巡逻，晚间放学治理人员会话查询确认学生已安全到家。 5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了榜样作用。我校在学生上课时，供应了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反应的信息，为后期工作做好预备。 6、节省本钱，走可持续进展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾屡次在走进数学王国、盼望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之，在过去

16、的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监视。 1、建立新校区的学员文化建立。 2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。 3、连续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和治理，保证我校教育的效劳质量。 20xx年是提升品牌的一年，面对竞争剧烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的治理水平，力争在原有的根底上好上加好。 培训中心工作总结范文4 一、根本状况 xxxx年

17、共培训预备学员600多人，正式学员400多人，出境342人，现在校学员120多人，在岗教师10人。 二、工作状况 （一）、教师工作 xxxx年，由于受金融危机危机的影响，外派业务量下降，再加上国内外经公司竞争剧烈，国外雇主要求越来越高，越来越严格，而我们人员储藏始终不饱满，每一次招工都是牵强凑数，选拨人员素养不能得到保证，呈下降趋势，这样形成的差距越来越大，所以外方雇主不满的反映越来越多。面对这样的客观形势，我们全体教师在李局长、吴局长等领导的指导下，快速端正了思想，更重要的是全体教师在面对教学和治理中存在的问题和失误时，不回避、不气馁、不埋怨、不找借口，积极的找出缺乏，教训，困难的摸索，齐心

18、协力，使教育教学治理逐步走上标准化。在这期间，全体教师能做到工作上既分工明确，又团结协作，克制了家庭的各种困难，做到早上班，晚下班，坚持上好夜自习，有事尽量不请假，像王志远主任从日本回来，没有休息一天，李峰教师婚假不满，就投入大三紧急的整改中；胡爱萍教师细心的备课，能从学生实际动身，对不同类型和不同共性的学生有针对性的培育，擅长将思想政治教育渗透于教学之中，形成自己的特色，所教班级学生后进生转化率较高，深受雇主的欢送；陆华有用的口语化教学、敏捷的教学方法，教学效果好；曾霞常常找学生谈话，班级治理、三对比仔细细致指导性强；李红梅克制孩子小的困难，从不请假；吴桂芝放弃节假日休息，为快出境学员补课；

19、范莉预备班学员随到随学，造成班级学生程度不一，范莉实行分班复试教学等等，正是有了全体教师的共同努力，培训中心才快速摆脱被动局面，步入正轨。 （二）、学生工作 1、坚持思想教育第一位不动摇。现在培训学员年龄小，23岁以下占71%，没有工作经受，没有吃苦意识，家庭责任感较差，依据自己心情和喜好做事，简单冲动和不计较后果。针对学员的这些年龄特点，李局长亲自写了讲义提纲大错不犯，小错少犯，有令必行，愿望可成，有禁不止，懊悔不已。在加强十大专题教育的三环节的前提下，在教育学生感恩、做事做人，引导学生创业方面，有了进一步的突破和提高，屡次请邱永久、刘和智、熊有顺等优秀回国研修生作报告，到浒湾、箭河农场去参

20、观，请李局长做报告，让学员进一步明确了出国的目的，有了长远的准备和奋斗的动力，才能保证学员分清大小，坚持完成三年的艰难研修。 2、不断改良教学方法，坚持日语口语、会话为日语教学重中之重。日语教学本是我们的强项，由于我们有一流的师资，我们的教师都是打过硬仗，有着丰富教学阅历和教学方法的回国研修生，我们有充分的理由教好。可今年不断有日方反映我们学员日语差，事后我们仔细的进展了反思和分析，在教学上我们总是过分强调以前学生好教，现在学生学习不刻苦，学习劲头不如以前，差生多，缺乏自查和反省，在教学方法上，没有创新，在教学手段上没有用足用完，在教学转化上没有跟踪究竟，缺乏足够的急躁和细心，经过李局长、吴局

21、长的分析和引导，我们准时端正了思想，积极改良方法，更换了教材，自备了有用性日语单词和短语，加强了口语会话练习，教师之间也加强了相互学习，教学相长。胡爱萍、陆华、曾霞等所教学生深受雇主的好评。 3、学生治理：教育与惩罚相结合，以教育为主。以前的治理硬性为主，惩罚为主，对于年龄大的学员能够理解和承受，但现在学员年龄小，没有处世阅历，对惩罚不理解，有抵触心情，甚至顶撞，这在以前所没有的，也是肯定不允许的，这就要求我们平常多做思想工作，多讲、反复讲，违反后进展必要惩罚，事后教师思想教育要跟进，坚持教育和惩罚相结合，以教育为主。闫平、王煜超、余青松等学员的转变，就是很好的事例。 4、农业生加强了种植技能

22、训练，效果显著。依据沟通中心的要求，我们创办了农业试验园，我们对农业研修生进展技能培训，在黄先道的悉心指导下，在吴局长、曹主席的准时下，农业研修生既学习了技能，又熬炼了工作用语；既端正了劳动思想及仔细的态度，又有了吃苦和主动的意识；既有劳动的辛苦，又体会了收获的喜悦； 几个月下来，思想、技能、日语都有了长足的进步，一举多得。圆满的是试验园规模较小，不能使全部学员都能得到熬炼。 （三）、工作中的缺乏和改良措施 1、教师治理亟待进一步标准化。虽然我们有一支团结协作、爱岗敬业的教师队伍，但教师的治理主要是靠教师自己自觉，领导信任，缺乏科学标准的考核标准，教师工作的考核也是依据年终考绩，缺乏过程的监视

23、和有效的治理机制。出境学员出事后，再扣奖金，造成的影响和不良后果已经消失，事后追查，于事无补。改良措施：制定教师考评表，一月一考核，加大过程治理，避开工作中的随便性和疏漏，按程序办事，这样才能保证把出事机率降低到最低限度。 2、日语教学急需进一步加强。大三研修生日语反映较差，说明我们教学还有许多缺乏的地方，尤其口语会话差，学生平常记得多、学得多，但不会用、不敢用。怎么学以致用，把有限的日语水平发挥出来，这是最为关键。改良措施：要求学员学习、生活中尽量用日语交谈，哪怕是日中混说也好，鼓舞学生使用所学日语，创设会话情景，像李局长说的那样，会说了，自然就会了。 3、后进生转化效果不明显。这一年来教师

24、工作中，反映最多，难度最大，最为困惑和无能为力的就是后进生的转化问题，尤其是学习后进生，大局部是综合后进生（学习、性格、纪律差），吴局长、业务部主任等也投入了较大精力，但转化不明显，自查缘由：没有那足够的精力来辅导差生；对差生缺乏足够的急躁和细心，缺乏热忱和发觉，少了鼓舞和表扬；对差生放弃不管，只惩罚，不对症下药，后果是越来越糟。改良措施：对差生分析缘由，是贪玩、还是学习方法不对，还是没进预备班，再有针对性实行措施；加强辅导，实行1+1明确责任人的辅导方法，教师加小灶，不光布置还要跟踪检查。降低要求，对的确文化程度低，承受慢的，只要求把握根本的、必需的内容。总之，对后进生要热心负责，要有：爱心

25、、急躁、细心、热心、责任心。 3、细节教育不到位，不能持之以恒。学员细节不到位，详细表达在：不主动打招呼、脸上没笑容、上下楼梯拥挤、大声喧哗，精神面貌差等。这些现象的存在，主要是我们在思想上对细节教育重视不够，认为总训练礼貌礼节麻烦，耽搁学习，这种思想作怪，导致我们在治理上，麻木、不敏感，对细节教育不到位，训练少。改良措施：首先在思想上树立培训无小事，1%的错误导致100%的失败的思想意识，同时，我们将在今后培训中加大细节训练，以检查为主，发觉问题准时教育处理，通过小事情教育本人、教育本班，教育全体。并且把细节教育做到常态化。到目前为止细节教育这个的软肋，仍是培训最大的问题，改良效果并不明显，

26、使培训的效果大打折扣。这将是我们培训今后工作的重点难点。 （四）、今后努力的方向 1、培训工作需要走出去。这几年我们许多好的方法和阅历，被别人借鉴和利用，许多公司是站在我们的肩膀上有所提高。三人行，必有我师，这其中肯定有许多东西值得我们学习。我们需要走出去看看，去感受别人的特长，用以弥补自己的缺乏。不能闭门造车。 2、扩大招生区域，加大人员的储藏。这一年来，每次招工，业务部都叫苦没人，每次都是物质加任务来完成，牵强凑数，保证不了质量，选上的不行没法淘汰，造成业务很大被动，客户不满足，人员紧缺已严峻制约着业务扩大和劳务事业的进展。我们必需发动广阔学员和职工加大招生宣传力度，确保有足够的人员参与面

27、试，同时也需建立试点基地，逐步扩大招生区域，以保证面试人员质量。 培训中心一年来，有领导高度重视，悉心指导，有业务部支持、协作和帮忙，有办公室、机关办、后勤等各部门同事热心周到的效劳，为培训中心营造了一个良好的大环境，才使得培训工作紧急有序的进展。今后我们培训中心全体教师将精诚团结，一如既往的努力工作，在检查中发觉缺乏，在改良中不断提高。不辜负领导交给我们的重任。把培训搞好。再次感谢全体职工赐予培训中心工作的理解、支持和帮忙。感谢！ 培训中心工作总结范文5 一、根本状况 韩语培训中心自5月20日开班以来，共开设五期23个班培训920多人，前四期学员已顺当毕业。目前，在校培训学员150多人(不包

28、括一、二期复习生)，韩语教师17人。 二、工作状况总结 (一)教师 1、教师队伍建立：今年5月初，在韩国雇佣制派遣机构审批期间，李局长远见卓识，准时指导组建韩语教师队伍，并着手韩语教师队伍的培育。5月7号，经严格标准的考核第一批7人开头在石文峰教师的带着下，学习韩语教材，培训制度，为韩语开班培训做好了充分的预备，保证了5月20日韩语培训如期开班。开班后，因培训规模的扩大，又间续聘请9名教师，这些教师在各位领导的指导下，虚心学习，不断钻研，积极上进，在短短几个月内就形成了一支爱岗敬业、团结高效、责任心强的韩语师资队伍。尤其是杨造、张宏浩等局部教师在面对出国务工和教师紧缺的冲突时，顾全大局，从劳务

29、局的利益着想，主动放弃第一批出国的时机，这种精神的确让人感动。 2、治理力量和教学水平的提高。由于韩国部大局部教师都是回国的研修生，虽有肯定的韩语根底，但没有系统的整理所学的韩语学问，没有教学阅历，针对这种状况，我们长期坚持有效的开展教研活动，组织教师学习教材和题库内容，做到教师自身能准确把握教材和题库内容。开展听评课活动，利用例会时间争论教学方法，每次考试组织分析自查会(教师查、学生查)，每期结业写好工作总结。在工作中，全体教师，比所带班级成绩、比进步、比努力、比纪律、比治理，形成了良好的、积极向上的教育教学气氛。虽然教学时间短，但教学教学水平提高快、教学方法敏捷多样、班级治理井井有条。这些

30、教师虽然不是科班出身，但教学力量和教学水平完全能够胜任本职工作，我们可以自信对领导同事以及有合作意向的单位承诺培训韩语合格率能达95%。 (二)学员 1、思想教育。韩语班学员大局部是年龄大，文化程度低，家庭琐事多，怕学习，长时间不学习，承受力量更差；还有一局部去过韩国日本的，自恃对国外很了解，这局部学员对雇佣制的熟悉缺乏，还认为和研修一样，在学习上没有紧迫感，对韩语考试抱幸运的态度。针对这种状况，我们就雇佣制的特点，雇佣制审批的不易，雇佣制流程，大会小会讲、反复讲，让学生学会感恩，知道珍惜时机，进一步明确不是有出国时机才学习韩语，而是学好韩语才有出国时机。从而明确目的，端正培训态度，主动积极投

31、入紧急而严格的培训中。专题教育：讲五个专题：制度、细节、上司满足、团队、感恩，并仔细按思想教育三环节仔细操作，确保学生在三个月的培训中，学到的不仅是韩语，更重要的是端正思想，严厉态度，提高自己的综合素养。 2、韩语学习。在学习上，无论是酷暑的夏天还是寒冷的冬天，都坚持了夜自习值日教师巡察辅导制度，治理员抓纪律、考勤、平常严格请假手续，确保学习时间；对韩国部学员来说，绝大局部学习都特别刻苦，但效果并不明显，这时由于他们脱离书本的时间长，学习方法不得当。针对这种状况，通过常常开展学习沟通会、座谈会等，教会学生学习方法(例如：互助合作学习，联想分类记忆，随时随地学习等)，建立学习小组，安排小教师辅导

32、，实行1+1、1+x等帮扶活动，夜自习各班学习有声有色，打破过去保持宁静的状态。只有苦学加巧学，才能确保效果。使大局部学员在初次接触韩语的状况下，从根本的韩文字母学起，在短短的三个月内能把握涵盖韩国风俗、生活、安全、交通等方面的XX题，的确很不简单。 (三)治理 1、教学治理。开班伊始，首先确定教学内容，明确以通过雇佣制韩语考试为中心，在有限的时间里合理的安排教学进度，有规划有步骤的实施教学。其次，以考促学，每天教师必需组织学生测试，检查学生把握状况，每周培训中心组织出题测试，考后向师生公布考试成绩并排序，召开考试分析总结会，自查会，做到检查提高，再检查再提高。 2、学生治理。韩国部学员，没有

33、实行封闭式治理，又加上长期形成的散漫的作风一下子难以转变，治理难度较大。邱松林教师工作严格，不怕得罪人，主动协作各班教师，依托学生会，注意发挥学生干部的作用，在充分调动学生自治的状况下，加强指导、检查和落实，使韩语培训卫生、纪律、军训等工作，得到逐步的提高和加强。 三、存在问题及今后努力的方向 1、教学方法有待进一步改良。虽然现在我们韩语教学成绩明显，但仍有极少数学生学习差，怎么提高学习有困难学员的成绩，使我们的合格率到达100%，这将是今后我们韩语教学努力的方向，只有培训学员成绩好，能进入求职名薄，我们的培训在有吸引力，才有和其他单位合作的基矗改良措施：要求教师多学习，向成绩好、方法好的教师

34、学，向领导同事学，向书本学，在工作中多检查、多总结。尽力提高自己的教学力量和教学水平。 2、教师在教学和治理中，由于教学时间紧，任务中，局部教师缺乏足够的急躁、细心和爱心，与学员沟通沟通不够，导致一些违纪学员、学习差学员不能理解教师的工作，培训中心的治理，并在学习和培训中有抵触和不听从心情。针对这种状况，要求教师在严格教学和治理的同时，肯定把思想工作放在首位，在课外时间与学员多沟通，让学员理解教师的良苦专心，理解单位培训的意图，从而主动积极的搞好培训，到达预期的效果。有了沟通，才有理解；有了理解，才有协作；有了协作，才有效率。 3、韩语培训治理有待进一步提高。韩语培训治理离单位的要求还有肯定的

35、差距，还没有到达培训要求。主要是我们总认为韩国部学员能做到这样就不错了，从思想上定位较低，导致治理要求不严，标准不高。李局长指导工作会中提出四点：(1)指导思想对不对；(2)原则性强不强；(3)程序严不严；(4)协作精神强不强，准时给我们韩语培训提出了目标，指明白工作方向。那就是双百标准不动尧不降低。所以我们在今后的培训中要正视自己的缺乏，要高标准，严要求，用雇主的眼光来端详学员，要求学员，使韩语培训更上一层楼。 4、韩国部学员细节不到位，详细表达在：不主动打招呼、脸上没笑容、上下楼梯拥挤、大声喧哗，吸烟，桌子上乱刻画等。韩国部学员礼貌差，在一、二期学员返校复习时，表现得更为明显。这些现象的存

36、在，主要是我们在思想上对细节教育重视不够，认为只要韩语成绩上去就行，抓细节耽搁教学时间，这种思想作怪，导致我们在治理上，对细节教育不到位，训练少。我们将在今后培训中加大细节训练，以检查为主，发觉问题准时教育处理，通过小事情教育本人、教育本班，教育全体。并且把细节教育做到常态化。到目前为止细节教育这个的软肋，仍是韩语培训最大的问题，改良效果并不明显，使韩语培训的效果大打折扣。这将是我们韩语培训今后工作的重点难点。 xxxx年，在各省各地方公共机构为争取韩国雇佣制派遣业务这场剧烈的竞争中，正是李局长远见卓识，顶着压力，提前开头组织韩语培训，才使得我们单位在商务部的考察中能从众多候选机构中脱颖而出，

37、以极大地好评通过了审批，并且储藏了较多的学员来参与韩语考试，使培训、考试的工作组织更主动更积极，否则，即使有派遣资格，假如没有足够的参考人员和较高的过关率，那派遣资格也只能是一块美味的鸡肋。自韩语培训开班以来，在李局长等领导具有前瞻性的领导下，有各部门的精诚协作中，为韩语培训有了一个良好的大环境，才使得韩语培训紧急有序的进展。今后，我们韩语培训办全体教师将一如既往的努力工作，在检查中发觉缺乏，在改良中逐步提高，让表达个人素养的细节成为一种习惯，而不是口号和强制的要求。我们坚信，韩语培训教师有力量培训更多合格人员进入求职名薄来推动雇佣许可制派遣业务的蓬勃进展，为新县的劳务事业做出自己应有的奉献。

38、 培训中心工作总结范文6 本次小学英语教师培训班的培训内容丰富，有英语文化、英语简笔画、小学英语、英语语言训练、英语教学技能与方法等多方面内容，通过小学英语教师的培训，我学到了很多新的学问和教育方法，提高了自身的根本素养，开拓了眼界，为今后的英语教学奠定了基矗下面我就谈谈本次小学英语培训心得体会。 一、观看示范课，学习优秀教师的教学阅历 在培训过程中教师让我们观看了一些示范课，虽然有点累，但是心里有的是更多感慨，其中最重要的一点就是学习对于我们来说太重要了。都说“要给学生一杯水，我们自己要有一桶水。”这句话说的一点也不错，在教学工作中，我始终觉得自己无论是课堂教学技能还是教学理论，都知之甚少。

39、参与工作几年了，我对于英语教学的理论仅局限于知道英语教学策略和一些新课标的要求，在平常上课过程中没有留意总结反思自己的教学行为，这样在教学中就感到自己的进步很少。因此，以后要努力学习，特殊是要学习一些优秀教师的教学阅历，不断提高自己的教育教学水平。 示范课听过之后，我觉得每个教师都有自己的特点，通过观看示范课和听课后教师的点评，让我更加糊涂的熟悉我们教师应具备良好的理论学问，擅长发觉，擅长积存，擅长讨论小学英语教学法，提高教师自身的教学水平和教学讨论力量，不断提高课堂教学效果，坚持写好“教学后记”，在教学中反思，在总结中进步。 二、英语根底学问和根本技能有了一个质的飞跃 作为英语一口标准的英语

40、是特别重要的，所以这次根底学问专业的培训对我来说，无疑是一个莫大的收获，语音、听力、口语、写作对我的英语水平有了一个很大的促进，尤其是语音课，由原来不知如何正确发音到现在根本标准，真是大有收获，还有写作，不学习还不知道自己的缺陷在哪里，就连如何写标准的英文题目，都错得千疮百孔，还好能准时发觉缺乏，因地制宜。 三、把培训学习所得充分利用在以后的教学工作中 现在素养教育精神的教育观念，是提倡教师“活用教材”、“用活教材”。通过培训学习，让我对本套教材有了更深的了解，也学到了很多珍贵的阅历，在以后的教学工作中可以依据自己学生的实际，对教材内容有所选择，科学地进展加工，探寻恰当的教学方法，合理地组织教

41、学过程。例如在教学新单词导入局部时，省教研室周教师讲的几种方式就常的好，让我从中学到了许多，在以后的教学过程中为了让学生主体得到充分展现，以进展共性，表达英语交际的特性，我通过lets sing, lets chant ,lets act ,lets play ,listen and do 等多种活动方式到达培育学生学习英语的兴趣。而在呈现新知的教学环节中，我采纳了实物或图片、肢体语言、多媒体、嬉戏、简笔画等多种手段来创设真实的情景，使学生通过动手操作、动眼观看、动脑思索、动口表达来学会语言，充分调动起学生的自觉性、积极性、制造性，使他们在兴趣盎然的气氛里同教师一起进入新知的探究学习过程，从而

42、到达事半功倍的学习效果。 在教学中我还以多样的评价方式培育学生学习的进取心，使他们获得胜利的体验，这是一种能引起学生学习兴趣的好方法，同时也可以成为一种评价手段，为学生平常的学习供应竞争的时机，在给他们建立期望值的同时，通过胜败的评比，激发他们取得胜利的动机，从而培育他们的竞争意识和竞争力量。 培训中心工作总结范文7 我校能仔细贯彻执行党和国家关于教育、劳动方面的路线、方针、政策和有关法律法规，依法办学；具有与培训规模相适应的设施设备；具有一支与培训规模和培训要求相适应的师资队伍；具有完善的规章制度和办学程序，严格执行财务、收费制度，由于狠抓教学治理，培训质量逐步提高，学员反应良好，具有较好的

43、社会声誉。 一、能坚持四项根本原则，能依据党和政府的精神、政策进展办学。本校的宗旨就是充分利用教学资源，最大限度地满意社会对连续教育和职业技能培训需求的不断增大，为社会主义市场经济效劳，培育符合社会主义市场经济进展需要和迎接参加世贸组织后挑战的可用之材。 二、学校努力克制各种困难，不断探究培训的模式和方法，拓宽培训的路子，为社会培育多种合格人才。学校充分利用了举办单位（甬江职高）现有的场地、设施、师资及治理力气。由于效劳热诚、教学仔细，技术等级考试合格率不断提高，赢得了学员的好评和良好的社会信誉。作为培训机构，学校热忱接待每一位来培训的学员。平常做好思想工作，鼓舞学员仔细培训，学好有用的职业技

44、术和文化学问。.度开设了暑假英语村、中式烹调师、计算机、成人高复、高职复习、学科辅导、中小学信息技术、美术等培训班.个班级，共计学员.人。 三、我校建立了严格的财务治理制度，并能仔细执行财务制度和收费许可制度，会计资料合法、真实、精确、完整，准时依法缴纳各项应缴税费，本校经费均用于本校章程规定的业务范围和事业进展。盈余根据国家有关规定进展处理。 四、我校能严格遵守国家的宪法和法律，以及浙江省、xx市等地方性法规，听从市民政局、市教育局、市劳动和社会保障局等业务主管单位的领导。 五、对结业学员了解反应不够，今后将进一步通过定员定时做好结业学员的调查、反应，为进一步搞好培训奠定根底。 培训中心工作

45、总结范文8 今年以来，在公司装备部的正确领导和支持下，工程技术开发培训中心的全体设备治理人员齐心协力，紧紧围绕中心年度经营方针目标，积极面对中心经营业务，进一步解放思想，转变观念，真抓实干，克制困难，不断提高对设备治理工作重要性的熟悉，积极探究治理工作的新思路、新方法，强化对设备全过程治理，使治理水平有显著提高，并在各部门的通力协作下，努力工作，确保了中心培训、施工、科研工作的设备保障。现将20xx年工程技术开发培训中心设备治理工作总结如下： 一、中心设备现状 工程技术开发培训中心目前共有在账设备130台套（作业队移交之后），其中全自动焊机：M300C型2台、CRC-P260型1台；半自动焊机

46、：PIPEPR0450RFC型14台、XMT456 CC/CV型12台、MPS-500型27台、ZD7-500型8台、V350 型5台、DC400型1台；二氧化碳气体爱护焊机：STT型12台、NBC-350型1台；坡口机：PFM 28“-32“型1台、OCE-1230型1台；逆变焊机ZX7-400型6台、米勒200DX型2台、WSME-500型1台、飞马特 350P型2台；内燃手工焊机：MPM250型2台；内燃半自动焊机RANGER 305G型2台；检测设备11台（铁素体测量仪1台，油建容器厂20xx年借用，自今未还，且下落不明）；切割设备4台；金属切削机床4台；特种设备3台；车辆3辆；加热器

47、（热处理仪）2台；其它设备3台。 报废（资产）设备共78台。其中焊接切割设备62台，检测设备7台，金属切削机床8台，发电机1台。中心设备新度系数78%、设备完好率93.77%，设备利用率67.66%，设备事故发生率0%，试验设备年检率达100%。 待处置设备6台；新购设备1台，型号为：PMI-MASTER PRO移动式直度光谱仪。 20xx年报批处置报废设备17台套；外部租赁设备3台；内部租赁设备1台。 二、设备治理主要工作： 1、设备治理组织机构 中心现有设备治理领导小组1个，由中心主任任组长，分管设备的副主任任副组长，各部站及作业队分管设备的部（队）长为成员。设备治理归口部门为中心生产运行