基层党组织建设工作自查报告(1228).docx

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1、 基层党组织建设工作自查报告(1228) 荆门市工商行政治理局屈家岭治理区分局 基层党组织建立工作自查报告 依据屈组通202322号关于印发的通知要求，现将我局党的基层组织建立自查状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 全区开展以“五个根本建立”为主要内容的党的基层组织建立活动以来，在区工委的详细指导下，我局党组高度重视，仔细部署开展“五个根本”建立活动。 （一）强化领导抓落实。为确保“五个根本“建立工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个根本”建立领导小组，制定实施方案，召开发动大会，安排部署各个阶段的工作规划，细化任务目标。 （二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专

2、题会议，讨论探讨“五个根本建立”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对比相关文件要求，根据党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个根本”建立任务分降落实到个人，进一步细化和明确了责任。 （三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的详细工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动状况进展督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作缺乏，提出指导性改良意见。 二、突出重点，扎实推动 我局在“五个根本建立”工作实施过程中，紧扣“五个根本”核心，即

3、以健全根本组织、建强根本队伍、开展根本活动、完善根本制度、落实根本保障为着力点，全面深入推动“五个根本建立”工作的开展。 （一）重视根底，建立好根本组织。 1、建立健全标准完善的组织网络。根据党章和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。 2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。 3、创新党建工作方式

4、。依据相关文件精神，积极联系个体私营协会，实行挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延长，扩大了党建工作掩盖面。 （二）重视治理，建立好根本队伍。 1、领导班子健全。局党组班子擅长学习，勤于思索，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。 2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、喜爱和熟识党务工作、有较好的组织协调力量和较强口头文字表达力量的同志充实到基层党组织里来，为党支部建立打好组织根底。 3、做好进展党员工作。局党组非常重视党组织队伍力气，根据“严格标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的十六字方针，做好党员进展工作，准时补充党的新奇血液。 （

5、三）重视载体，开展好活动。 1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，仔细制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部坚固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建立和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的熟悉，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”严密结合，促进工作作风转变，推动工作重心下移，推开工作有效落实。 2、加强学习型机关和学习型党组织建立。建立健全相关学 习制度和考核鼓励机制，通过集

6、中讲学、催促自学、沟通互学以及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进展党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、治理、法律等学问，促使其不断提升境地、开阔视野，优化学问技能构造，增加效劳本事。 3、充分发挥工商效劳职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农夫专业合作社”供应执照办理绿色效劳，使其快速成长为全区参加农户最多的农夫专业合作社，为今后本区葡萄种植经营进展奠定了良好根底，以实际行动助推新农村建立。二是为企业和市场主体供应信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开

7、座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传效劳水平。三是特地成立“重大工程效劳小组”，积极协作工委做好招商引资工作，特殊是重大招商引资工程的落地效劳工作。同时建立“效劳中小企业绿色通道”，进一步提高效劳效能。 （四）重视标准，健全好相关制度。 健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制 度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员进展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部效劳承诺和联系效劳群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要状况通报制度、党风廉政建立制度、党组织联系效劳机关 党员和干部职工制度、党支部建立考核评价制度等。通过制度建立，保证党组织活动质量，保证党内生活标准化、制

8、度化。 （五）重视投入，落实好根本保障。 以“五个根本”建立为契机，大力推动党员活动室建立。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展供应顽强保障。 三、存在的缺乏和努力的方向 虽然我局“五个根本”建立取得了肯定成效，但与区工委要求还有肯定差距。一是“五个根本”标准化建立有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋榜样作用有待进一步增加；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。 下一步，我局将对比“五个根本”建立工作标准，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，努力开创党建工作新局面。 2023年12月27日 其次篇：基层党

9、组织建立工作自查报告 XXXX支部委员会 分类定级自评状况汇报 依据区委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的通知要求，XXXXX依据相关标准进展了全面自评，现将我支部的基层组织建立自评状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 全区开展以“五个根本建立”为主要内容的党的基层组织建立活动以来，在区工委的详细指导下，我局党组高度重视，仔细部署开展“五个根本”建立活动。 （一）强化领导抓落实。为确保“五个根本“建立工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个根本”建立领导小组，制定实施方案，召开发动大会，安排部署各个阶段的工作规划，细化任务目标。 （二）强化责任抓落实。局党

10、组定期召开党组专题会议，讨论探讨“五个根本建立”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对比相关文件要求，根据党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个根本”建立任务分降落实到个人，进一步细化和明确了责任。 （三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的详细工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动状况进展督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作缺乏，提出指导性改良意见。 二、突出重点，扎实推动 我局在“五个根本建立”工作实施过程中，紧扣“五

11、个根本”核心，即以健全根本组织、建强根本队伍、开展根本活动、完善根本制度、落实根本保障为着力点，全面深入推动“五个根本建立”工作的开展。 （一）重视根底，建立好根本组织。 1、建立健全标准完善的组织网络。根据党章和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。 2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。 3、

12、创新党建工作方式。依据相关文件精神，积极联系个体私营协会，实行挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延长，扩大了党建工作掩盖面。 （二）重视治理，建立好根本队伍。 1、领导班子健全。局党组班子擅长学习，勤于思索，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。 2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、喜爱和熟识党务工作、有较好的组织协调力量和较强口头文字表达力量的同志充实到基层党组织里来，为党支部建立打好组织根底。 3、做好进展党员工作。局党组非常重视党组织队伍力气，根据“严格标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的十六字方针，做好党员进展工作，准时补充党

13、的新奇血液。 （三）重视载体，开展好活动。 1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，仔细制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部坚固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建立和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的熟悉，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”严密结合，促进工作作风转变，推动工作重心下移，推开工作有效落实。 2、加强学习型机关和学习型党组织建立。建立健全相关学习制度和考核鼓

14、励机制，通过集中讲学、催促自学、沟通互学以 及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进展党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、治理、法律等学问，促使其不断提升境地、开阔视野，优化学问技能构造，增加效劳本事。 3、充分发挥工商效劳职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农夫专业合作社”供应执照办理绿色效劳，使其快速成长为全区参加农户最多的农夫专业合作社，为今后本区葡萄种植经营进展奠定了良好根底，以实际行动助推新农村建立。二是为企业和市场主体供应信息政策保障。我局结合实际，通过深

15、入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传效劳水平。三是特地成立“重大工程效劳小组”，积极协作工委做好招商引资工作，特殊是重大招商引资工程的落地效劳工作。同时建立“效劳中小企业绿色通道”，进一步提高效劳效能。 （四）重视标准，健全好相关制度。 健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制 度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员进展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部效劳承诺和联系效劳群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要状况通报制度、党风廉政建立制度、党组织联系效劳机关党员和干部职工制度、党支部建立考核评价制度等。通过制 度建立，保证党组织活动质量，保证党

16、内生活标准化、制度化。 （五）重视投入，落实好根本保障。 以“五个根本”建立为契机，大力推动党员活动室建立。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展供应顽强保障。 三、存在的缺乏和努力的方向 虽然我局“五个根本”建立取得了肯定成效，但与区工委要求还有肯定差距。一是“五个根本”标准化建立有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋榜样作用有待进一步增加；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。 下一步，我局将对比“五个根本”建立工作标准，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，努力开创党建工作新局面。 2023年12月27日

17、 第三篇：基层党组织建立工作自查报告 XXXX支部委员会 分类定级自评状况汇报 依据区委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的通知要求，XXXXX依据相关标准进展了全面自评，现将我支部的基层组织建立自评状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 全区开展以“五个根本建立”为主要内容的党的基层组织建立活动以来，在区工委的详细指导下，我局党组高度重视，仔细部署开展“五个根本”建立活动。 （一）强化领导抓落实。为确保“五个根本“建立工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个根本”建立领导小组，制定实施方案，召开发动大会，安排部署各个阶段的工作规划，细化任务目标。 （二）强化

18、责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，讨论探讨“五个根本建立”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对比相关文件要求，根据党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个根本”建立任务分降落实到个人，进一步细化和明确了责任。 （三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的详细工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动状况进展督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作缺乏，提出指导性改良意见。 二、突出重点，扎实推动 我局在“五个根本建立”工作实施

19、过程中，紧扣“五个根本”核心，即以健全根本组织、建强根本队伍、开展根本活动、完善根本制度、落实根本保障为着力点，全面深入推动“五个根本建立”工作的开展。 （一）重视根底，建立好根本组织。 1、建立健全标准完善的组织网络。根据党章和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。 2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系

20、搭建平台。 3、创新党建工作方式。依据相关文件精神，积极联系个体私营协会，实行挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延长，扩大了党建工作掩盖面。 （二）重视治理，建立好根本队伍。 1、领导班子健全。局党组班子擅长学习，勤于思索，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。 2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、喜爱和熟识党务工作、有较好的组织协调力量和较强口头文字表达力量的同志充实到基层党组织里来，为党支部建立打好组织根底。 3、做好进展党员工作。局党组非常重视党组织队伍力气，根据“严格标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的十六字方针，做好党员进展

21、工作，准时补充党的新奇血液。 （三）重视载体，开展好活动。 1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，仔细制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部坚固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建立和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的熟悉，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”严密结合，促进工作作风转变，推动工作重心下移，推开工作有效落实。 2、加强学习型机关和学习型党组织建立。建立健全相关

22、学习制度和考核鼓励机制，通过集中讲学、催促自学、沟通互学以及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进展党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、治理、法律等学问，促使其不断提升境地、开阔视野，优化学问技能构造，增加效劳本事。 3、充分发挥工商效劳职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农夫专业合作社”供应执照办理绿色效劳，使其快速成长为全区参加农户最多的农夫专业合作社，为今后本区葡萄种植经营进展奠定了良好根底，以实际行动助推新农村建立。二是为企业和市场主体供应信息政策保障。我局结

23、合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传效劳水平。三是特地成立“重大工程效劳小组”，积极协作工委做好招商引资工作，特殊是重大招商引资工程的落地效劳工作。同时建立“效劳中小企业绿色通道”，进一步提高效劳效能。 （四）重视标准，健全好相关制度。 健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员进展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部效劳承诺和联系效劳群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要状况通报制度、党风廉政建立制度、党组织联系效劳机关党员和干部职工制度、党支部建立考核评价制度等。通过制度建立，保证党组织活动质

24、量，保证党内生活标准化、制度化。 （五）重视投入，落实好根本保障。 以“五个根本”建立为契机，大力推动党员活动室建立。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展供应顽强保障。 三、存在的缺乏和努力的方向 虽然我局“五个根本”建立取得了肯定成效，但与区工委要求还有肯定差距。一是“五个根本”标准化建立有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋榜样作用有待进一步增加；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。 下一步，我局将对比“五个根本”建立工作标准，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，努力开创党建工作新局面。 2023年1

25、2月27日 第四篇：开展基层党组织建立工作自查报告 开展基层党组织建立工作自查报告范文 近年来，在市委的正确领导下，我们积极探究党建工作的新思路、新方法，扎实推动五个根本建立，不断提高党组织的分散力、战斗力，推动了党建各项工作较快进展。我公司开展“五个根本”建立工作状况自查汇报如下： 一、所做的工作 (一)抓领导，层层落实工作责任。 一是强化领导抓落实。 为确保.近年来，在市委的正确领导下，我们积极探究党建工作的新思路、新方法，扎实推动五个根本建立，不断提高党组织的分散力、战斗力，推动了党建各项工作较快进展。我公司开展“五个根本”建立工作状况自查汇报如下： 一、所做的工作 (一)抓领导，层层落

26、实工作责任。 一是强化领导抓落实。 为确保“五个根本“建立工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作规划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个根本”建立工作的领导。 二是强化责任抓落实。 支公司党委定期召开党委专题会议,讨论探讨“五个根本建立”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，根据党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个根本”建立任务分降落实到个人，进一步细化和明确了责任。 三是强化督办抓落实。 (二)抓根底，着力健全根本组织。 一是围绕“

27、十个全掩盖”开展各项工作。 二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。 把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建立同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。 (三)抓载体，扎实开展根本活动。 一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推动”和“一个支部一面旗” 系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作供应展现平台，切实发挥典型示范引导作用。 二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。 今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。

28、三是结合“学习型党组织”创立活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。 并将其中的学习心得在党员学习园地栏展现并进展学习沟通。 (四)抓创新，坚持完善根本制度。 一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监视制度等规章制度。 同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进展调研，了解基层党建工作状况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。 二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标

29、量化责任治理。 三是针对局部领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，催促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。 第五篇：开展基层党组织建立工作自查报告 开展基层党组织建立工作自查报告 近年来，在市委的正确领导下，我们积极探究党建工作的新思路、新方法，扎实推动五个根本建立，不断提高党组织的分散力、战斗力，推动了党建各项工作较快进展，开展基层党组织建立工作自查报告。我公司开展“五个根本”建立工作状况自查汇报如下： 一、所做的工作 （一）抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保“五个根本“建立工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导

30、小组，制定了各个阶段的工作规划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个根本”建立工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,讨论探讨“五个根本建立”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，根据党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个根本”建立任务分降落实到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。 （二）抓根底，着力健全根本组织。一是围绕“十个全掩盖”开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的

31、建立同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见，整改报告开展基层党组织建立工作自查报告。 （三）抓载体，扎实开展根本活动。一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推动”和“一个支部一面旗” 系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作供应展现平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合“学习型党组织”创立活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学

32、习心得在党员学习园地栏展现并进展学习沟通。 （四）抓创新，坚持完善根本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监视制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进展调研，了解基层党建工作状况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任治理。三是针对局部领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和

33、经济待遇，催促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。 二、存在的问题 虽然支公司“五个根本”建立取得了肯定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是“五个根本”建立标准化建立工作整体进度还不很抱负，少数党组织对工作重视不够，软件建立还不标准，硬件建立上投入还缺乏；二是党员队伍建立还不适应新形势要求，先锋榜样作用不够明显；三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力；四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。 三、下步准备 下一步，我们将针对存在的问题，仔细做好以下几方面的工作： 一是做好迎检查漏补缺工作。对比党组织“五个根本”建立工作标准，实行工作销号保推动的方法，将工作目标细化、量化，并落实详细责任人。同时，进一步加强催促检查，仔细做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺当通过省、市各级的检查验收。