培训班双十二活动策划方案双十二活动方案教育培训(三篇).docx

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1、 培训班双十二活动策划方案双十二活动方案教育培训(三篇)培训班双十二活动筹划方案 双十二活动方案教育培训篇一 优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目标、二级目标、三级目标，甚至四级目标、五级目标，但是一旦到达一级目标时，就要现场发奖金，这样才能即时鼓励刺激到其他校区。，所以准时实行嘉奖是对员工极大的促进。 好多机构活动筹划的不错，可是宣传消失短板，结果不用说。在活动筹划过程中，肯定要有针对性的借助自身或周边资源进展有效宣传，充分利用线上互联网自媒体，线下地推活动等。 1.借力互联网。 2.转发活动详解软文。 现在做一场活动都是网络先行，我们在“双11”启动会时，现场都会邀请教师和我们一起

2、去转发“双11”的软文、优待和嬉戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和嬉戏转发给家长。 3.设置线上嬉戏。 比方说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、共享抽现金的时机，包括优待券，做这些活动更多的是让家长通过线上嬉戏跟我们进展共享。助力就是要共享给许多朋友，这个过程中“双11”活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进展筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。 4.活动攻略。 什么是活动攻略？全部的推送肯定要站在家长的角度为他考虑一切。家长为什么要报我们的“双十一”？他报我们的“双十一”不知道该怎样去玩，或者线上嬉戏怎样帮家长获得更多

3、优待，更好地去抢到更多的积分，让珍宝能够获得更多的礼品。我们要做的就是这样一个活动攻略，这个活动攻略的点击量会比活动软文的点击量要高许多。 培训班双十二活动筹划方案 双十二活动方案教育培训篇二 双十一马上到来，针对本次节日的到来，我们培训机构也将参加到此次的大型促销活动中来，详细筹划如下： 招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放，而最便利快捷的，莫过于通过新媒体进展宣传、招生。可以通过软文传播，结合社会实事、热点话题；也可以通过硬广，但要把培训机构的优势凸现出来。可以通过h5页面进展传播、集中，也可以通过筹划一些活动，如发放优待券、代金券以及借助于一些小嬉戏等

4、，吸引家长参加其中，但主题肯定要新奇、操作肯定要简便易行。 1.手机报名享优待 手机报名，时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动关闭。 为了让招生活动有立竿见影的效果，还需要使出必杀技手机报名有优待/有礼物，比方： 前10名报名的享有8折优待； 前50名报名的享有9折优待。 前100名报名的可领取200元代金券。 前200名报名的，都将获得印有培训机构logo的书包一个。 2.推举有礼 家长通过手机报名，只需填写：学员姓名、年龄、手机、推举人四项信息即可。 这个推举人可以是教师，也可以是家长，培训机构需要给胜利推举生源的家长或教师一个小礼物作为感谢。通过这种方式，可以轻松地统计出来各位教师

5、在招生上都做出了多少奉献。 这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。 1.到商场、超市投放宣传资料。 2.联合小区做宣传活动。 3.到超市商场小区设置招生询问点。 4.先试听课程。 5.赠送礼品 6.异业合作 1.宣传页的发放 首先，宣传页的制定不仅要精致，彰显培训机构实力和特色，还应详细，如培训机构特色方面，可以采纳表格比照方式，相对一般培训机构形成一目了然的优势，表格的子项包括：班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。 其次，为了增加收到宣传单的家长走进培训机构进一步了解的时机，这样，既能增加家长对宣传页阅读的兴趣，又提高了家长走进培训机构、对培训机构进一步了解的时机。 2.口碑营销

6、 其实家长就是最好的招生宣传，只要和家长建立了良好的关系，让家长觉得在培训机构，他们的孩子在根据他们抱负的方向进展，培训机构自然就有了口碑，通过各个家进步行宣传，培训机构的生源自然就有了。 各班教师可以依据自己的时间进展安排或机构统一组织（周六、日、下班后） 依据培训机构生源状况，每位教师招生指标人数10人。 1.宣传地点设置 2.宣传人员安排（可分区域） 3.招生简章 4.招生时间 5.招生横幅 6.登记表格 培训班双十二活动筹划方案 双十二活动方案教育培训篇三 价格战是双十一的标配策略，我们应当依据自身的特点来推出新生报名优待政策，让在这期间购置课程的家长或多或少都享有价格优待，这样可以拉

7、动课程销量，增加品牌曝光时机，拓展营销，本次活动筹划方案如下： 1.双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免； 2.局部课程双11当日买一送一； 3.上门摘红包+报名有惊喜（半价、买赠、抢券、秒杀）+微店有秒杀； 4.庆双11，满5000减2023； 5.最红双11，学费5折起（限当天）； 6.登记信息，免费试听。 双11针对会员做打折优待活动。发动老会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好预备。 1.转发机构活动信息，emailprotected/* */，领礼品/减下阶段学费； 2.点赞双11活动换学费； 3.双11，拍照转发活动海报拿礼品； 4.会员2023-5000奖

8、学金。 在活动开头之前，组织员工发动大会，“双十一”启动的一个重点。 1.宣布“双十一”整体筹划。 这是让大家深刻的参加进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双11讲具体，而且告知大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认可。 2.嘉奖方案。 当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到嘉奖。举例说明，比方一个教师教50个人报四科，每科嘉奖50元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目标，就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后，嘉奖2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000元。这种嘉奖机制对教师动力的激发是很起作用的。