基层支部三季度工作计划范文5篇.doc

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1、 基层支部三季度工作计划范文5篇 今年来，在厂党委的正确领导下,在科室全体党员、干部职工的共同努力下,_支部坚持以科学进展观统领党务工作，以采油厂两届职代会和党建会议精神为指导，坚固树立“抓党建、促生产”和“围绕生产、效劳生产、助推生产”的工作理念，紧贴运销工作实际，围绕原油调运、销售全面开展党务工作，积极开展创立 “学习型党支部”、“创新型科室” “廉洁型科室”活动，不断强化政治理论和业务学问学习，连续深入推动组织建立、思想建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立，较好完成了年初既定的各工程标任务，为顺当实现上半年时间任务双过半目标供应了顽强的政治、组织和思想保证。 一、加强学习培训，创立“学

2、习型科室”活动有序开展。 1、强化理论学习和业务培训。以推动学习型科室建立为目标，坚持把学习作为提高干部职工素养的重要手段，党员干部带头学习，实行集中学习、个人自学、组织争论等形式，仔细组织学习新党章、十七届五中会议精神、采油厂两届职代会暨工作会精神以及采油厂相关会议、文件精神，并有针对性地对学习培训状况进展了检查考核，使科室干部职 1 工能正确地领悟精神实质，同时，加强业务学问的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作治理水平。 2、创新学习方法，注意培训实效。首先，根据采油厂总体学习要求，结合_工作实际，制订科室年度学习培训规划，明确了学习时间、培训内容和要求，并以此为标准，要求职工人

3、人制订切实可行的个人学习规划。积极开展“十学”活动，严格落实“六有”标准，仔细考核“日读万字、周写一文、月明一理”活动学习笔记，并对个人学习培训进展量化考核打分，用硬性制度来约束职工主动学习，半年来开展集中学习培训11次，人均记录学习笔记5千字，撰写学习笔记2万字，交回各类学习心得体会300余篇。科室根本形成了主动学习、自我提升的良好学习气氛。 二、优化科室干部人才队伍，打造精英型团队。 为提高工作时效，加强基层人员治理，年初我们根据择优、量才使用的原则，把一些“想干事、能干事、干成事”的一般职工调整到基层治理岗位上，将局部“人浮于事、力量缺乏”的基层治理人员降职为一般职工或调离出_，半年来先

4、后对驻站调油员、路查组、污水调运组等多个岗位负责人进展了调整，进一步充实、优化了基层一线干部人才队伍。 三、深化“创先争优”活动，进一步推动党建各项工作 2 我们把开展“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建立的重要载体。把创先争优活动融入到运销实际工作中去，切实做到“五个结合”： 一是与创立“学习型科室”严密结合起来，以学促建，以学习创优，以学争先，让学习活动更有方向性和目标性; 二是与推动运销工作业务创新进展严密结合起来，科室全面推行党员干部和基层治理人员公开承诺制度，结合自身学习、工作、生活各方面提出有针对性书面承诺，并现场宣读; 三是与“结对子”帮扶活动结合起来，支部

5、全体党员干部、职工代表分别联系后进职工，针对后进职工薄弱环克制定出切合实际的帮扶内容，签订帮扶协议和建立帮扶双方信息档案，主动查找各种冲突纠纷，准时做好化解工作，定期向党支部汇报帮扶结果，切实把帮扶活动做实做细。 四是与廉洁自律和纪律作风整顿活动严密结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作取得实实在在的效果。 五是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和鼓励机制，加强党员学习治理，通过召开党会、组织集中学习和小组争论等方式，搭建党员学习沟通的有效平台。 四、完善规章制度促进组织建立。 3 坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增加党组织工作透亮度。建立和完善

6、了党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参加权、监视权。修订完善了运销科岗位职责和各类治理制度，并有效实施治理，由科长(兼任支部书记)分别与9名党员签订了“党建目标责任书”和“党风廉政目标责任书”，层层分降落实目标责任，做到纵向究竟，横向到边。 五、做好进展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培育教育，结合学习新党章和“创先争优”等活动进展，联系科室实际工作进展正面引导，关怀他们的工作、学习、生活，积极制造有利于入党积极分子安康成长的良好环境。支部上半年通过厂党委考察进展了预备对象5名。二是做好党费的收缴与治理工作。我支部现有党员11名，党费收缴做到

7、：按时交纳、准时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 六、抓好党风廉政建立责任制落实，增加反腐倡廉工作成效。 仔细贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，扎实做好廉政学习、反面警示教育和廉政文化教育。一是组织观看廉政教育警示片。先后组织运销科50余名职工分批观看了反腐倡廉教育警示片，用反面教材给职工打好预防针。二是开展廉政警示教育。组织职工学习贯彻廉政 4 准则，帮忙树立正确的权力观、政绩观，努力建立廉洁型科室。三是开展廉政文化教育。开展反腐倡廉宣传教育活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化气氛。四是开展廉政承诺，组织副科级以上领导干部签订了廉洁自律公开。 下半年工作安排： 1.加

8、强理论学习，提高职工综合素养。一是坚持每月开展1-2次的集中培训学习，除党建廉政专题外，还要结合当前时期的中心、省、市重要指示和油田公司、采油厂相关文件精神，进展集中学习，做到人员到位、时间到位、内容到位。二是坚持支部学习制度，使党内生活标准化。下半年，有规划地开展党员座谈2次，组织讲座2次，观看电教片3次，使党支部的各项工作与时俱进，当好采油厂运销战线的排头兵。 2.连续开展创先争优活动，全面推动党建工作。连续开展好创先争优活动，提高党组织的分散力，增加党组织的战斗力、分散力、向心力。 3.做好党风廉政建立工作，为运销保好驾护好航。下半年将连续坚持“党要管党、从严治党”的方针，按党员先进性的

9、要求仔细抓好党风廉政建立。一是要重点抓好党风廉政建立和纪律作风建立，让每个党员都是遵纪守法的榜样;二是要求我们党员要洁身自好，自觉抵抗黄、赌、毒等一切不 5 正之风，维护好党的形象;三是组织党员学习廉政准则、廉政守则等规章制度和法律法规，提高廉政意识。 4.做好其他党建工作。一是集中精力做好建党_周年活动，促进科室党员干部深入学习党的理论、党史学问，切实增加知党、爱党、兴党的意识。二是做好党费收缴工作。我们将严格根据上级有关规定，做到按时按标准、足额收缴党费。三是进展一批党员。下半年，运销支部将依据采油厂党委党员进展规划，努力汲取积极分子3名以上，力争进展党员2名。四是规划组织科室全体党员赴成

10、功山革命纪念地承受革命传统教育。五是依据采油厂党政安排，做好安全环保、运销、企业文化等其他交办的工作。 在厂党委的顽强领导下，我科室全体干部职工将连续发扬埋头苦干、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和制造性，全面提高运销支部党建工作的整体水平，为运销工作供应坚实保障。 基层支部三季度工作规划2 一、指导思想 坚持三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学进展观，把进展党员规划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，着眼于始终保持党的先进性要求，做好进展党员工作;要不断增加党员队伍的生气和活力，不断增加党的阶级根底、

11、扩大党的群众根底，增加党在全社会的影响力和分散力，为稳固党的执政根底，提高党的执政力量，实现党的历史任务供应组织保证。 二、工作方针 1、坚持标准。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否成认和履行党章规定的八项义务，是否努力提高为人民效劳的本事，是否在工作和社会生活中作出了突出奉献。 2、保证质量。要根据党章的规定，严格进展党员工作程序，仔细做好教育、培育、考察、审查、公示、汲取等项工作，严格把关，确保每位新进展的党员符合党员条件和党员标准，确保党员质量。 3、改善构造。要依据社会经济进展

12、形势，不断改善党员的年龄、学问和行业分布等构造，保持党的力气在各行各业各条战线上的均衡进展，不断稳固党的执政根底，要注意在生产工作第一线，专业人才和青年中进展党员，留意在党的力气比拟薄弱的地方和行业中进展党员，要重视做好在妇女中进展党员工作。 4、慎重进展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别汲取的原则，成熟一个进展一个，既不搞突击进展，也不停顿进展。加强宏观指导，坚持有领导、有规划地均衡进展，防止消失大起大落。 三、总体要求 坚持镇党委宏观指导、基层党支部按规划进展的原则做好_年进展党员工作。进展的新党员中生产工作一线和35岁以下青年党员要占进展总数的75%以上，高中以上文化程度的党员比例要

13、到达75%以上，妇女党员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要进展1名党员。同时注意做好科技、教育、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的进展党员工作。_年全镇规划进展新党员22名。 四、严格遵守各项制度 为了保证新党员的质量，一是要进一步完善进展党员工作程序，根据中国_进展党员工作细则的规定仔细做好各项工作。二是要落实好公示制度，但凡新进展对象必需进展公示。三是要坚持预审制度，预审合格前方能进展。四是要坚持培训制度，对新进展对象，要按规定进展集中培训，不经培训的不予进展。五是要严格实行责任追究制度，对违反党章和有关规定进展党员的状况，要追究有关责任人的责

14、任。六是建党对象必需从党员数据库中已录入的积极分子中进展。 基层支部三季度工作规划3 一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建立 1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的进展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造深厚的学习气氛。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、学问竞赛等活动。 2.加强学习型、效劳型、创新型党组织建立。以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大争论等活动形式，发动机关党员干部带头

15、讲党性、重品德、作表率;积极打造效劳型党组织，以效劳群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作工程治理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织效劳群众的水平;积极推动创新型党组织建立，要进一步解放思想、创新思路、解决难题，不断提高各级干部应对简单局面和处理简单问题的力量。 3.深入推动党风廉政建立。催促落实中心和市、区委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建立责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特殊是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。连续深入推动党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决

16、策、党内民主监视、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参加权和监视权。 二、根据常规工作抓标准、重点工作抓创新，扎实推动党的基层组织建立 4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注意与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广阔党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口效劳单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进阅历，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(效劳效率优、效劳质量优、效劳满足优)标兵示范窗口活动。 5.

17、加强机关党支部自身建立。加强和标准“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织治理制度建立，对所属党员实有状况进展全面核对，实施动态治理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和标准机关党建工作考核方法，制定标准化的文本格式，提高考核效果。 6.提升党员干部队伍素养。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、治理、监视和效劳的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素养关”、“程序关”和“监视关”，注意从基层岗位、生产一线进展党员，切实执行进展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和进展对象队伍建

18、立。 7.完善群团组织建立。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，发动和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、制造一流业绩。积极开展“献爱心、送暖和”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作掩盖面，积极开展青年志愿活动。 三、努力营造干事创业气氛，切实抓好机关作风建立 8.推动机关作风转变。仔细贯彻落实中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰难奋斗、勤俭节省的作风，反对铺张铺张和浪费享乐行为。在局机关提倡说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品德为民务实清廉，努力营造风

19、清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层亲密联系群众活动的指导，提倡“办法来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。 9.积极组织引导“优秀工作成果”评比和“先进科(处)室”创评活动。以改良机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓舞科室出新创新、攻艰克难、解决难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造效劳标准、创新再造考核机制、创新再造监视机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推举1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推举1个科室参与机关工委

20、“先进科(处)室”评比。 四、突出品牌创立，不断加强机关文化建立 10.深化机关党建品牌创立。在去年确定的创立“安泽崂山”党建品牌的根底上，连续加大对机关党建品牌的创立和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。 11.活泼机关文体生活。连续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类竞赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增加机关干部职工体魄，陶冶情操，提高分散力。 五、仔细履职尽责，推动支部自身建立 12.连续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员亲密联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建立、民生改善等工作。 13.加强支部自身

21、建立。带头讲党性、重品德、作表率，要深入基层、深入一线，实行集中培训、工作沟通、学习考察等方式，开展党务学问和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新学问、拓展视野，不断提高个人素养和指导、效劳基层的工作水平。仔细做好社会治安综合治理及规划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。 基层支部三季度工作规划4 一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍 根据教育局党委和毛家店镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、细心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建立相结合，与师德师

22、风建立严密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢侈主义之风。 坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好全部教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，敬重民意真情，效劳群众真做，在效劳群众、效劳学生中表达先进性和纯净性，增加感召力和亲和力。 结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯净思想，改良不良作风，树立每个党员教师的良好形象。连续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋榜样作用。

23、 二、加强思想建立，打造学习型党组织，全面提升素养 1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有规划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的十八大、十八届三中全会精神等党的路线方针政策，有关教育的重要文件、讲话，教育法律法规，师德建立有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、标准化、常态化。 2、深入开展党的抱负信念教育，深入学习贯彻新党章。在党员教师和入党积极分子中进展党史学问教育，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙党课，和党员教师的情景互动式党课教育，开展优秀党课评比活动。 3、建立教育系统党员学习群，精选学习内容上传，党员自由争论学习内容，沟通心得，发表

24、意见。 三、加强组织建立，打造顽强的战斗堡垒 1、根据党管干部的原则，先优配强领导班子，加强对年轻干部和女干部的培育。加强对领导干部队伍的教育治理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素养过硬，德才兼备，团结全都，和谐奋进的领导干部队伍。 2、坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规章，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议讨论打算。 3、召开党务工培训会，提升党组织班子成员的业务素养， 4、严格党员进展程序，保证党员进展质量。坚持党员进展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来，标准进展程序，严厉工作纪律，着力改善党员队伍构造。注意积极分子的培

25、育与考察，为党组织不断输送新奇血液。 5、强化党员的教育治理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，特殊是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品德修养优的党员队伍。 6、大力宣传表彰先进典型，会聚干事创业的磅礴力气。各校党组织要擅长发觉典型、培育典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。 四、加强反腐倡廉和制度建立，打造廉洁型党组织 建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规章，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透亮，各党组织要充分发挥保证监视作用。 加强教育系统纪律作风建立，对不遵

26、守作息时间、上班时间打麻将、上网嬉戏、玩扑克、中午饮酒，乱定教辅资料、乱收费，课堂不仔细讲课，课后乱补课等行为明查暗访，严厉处理。 连续开展廉洁文化进校园活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反师德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立教育的良好形象。 五、加强精神文明建立，打造文明和谐的育人环境 1、连续开展教师学习落实教育系统工作人员日常行为标准的活动，开展学生礼仪教育活动，从微小处入手，树立师生文明县形象。 2、连续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动，深入开展社会主义核心价值体系教育，统一思想，丰富师生的精神世界。

27、3、开展道德讲堂活动，在教师和学生中评比道德榜样。 4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动，丰富师生的业余文化生活。 基层支部三季度工作规划5 一、立足教育抓党建，不断提高党员干部的综合素养 (一)坚持首位，注意理论武装。坚持把思想教育放在第一位，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为抓手，以提高素养、增加力量为重点，强化政治理论对税收工作的指导实践和推动作用。依据党的十七届五中全会提出的要求，严密结合平度地税的详细实际，进一步加强马克思主义理论和党的学问学习，通过造浓学习气氛，创立学习型党组织、争做学习型党员，全面增加党员干部的党的意识、宗旨意

28、识、执政意识、大局意识、责任意识 等“五种意识”，增加党员工作的原则性、系统性、预见性、制造性，使每位党员干部坚决不移地贯彻党的理论和路线方针政策，思想信念更加坚决，推开工作更加有力，表率作用更加明显。 (二)突出重点，弘扬荣耀传统。切实围绕“抱负信念教育扎实一点、廉洁从政教育深入一点”的要求，不断加强党员干部抱负信念和廉洁从政教育，不断创新形式，提升党员修养。以建党九十周年为契机 以树立核心价值理念、弘扬党的荣耀传统为主题，仔细开展以“学党史、颂党恩、葆先进、促税收”为主题的系列活动，组织党员干部学习党史，重温入党誓词，开展党史专题报告，在“七一”前夕将开展“红色之旅”、组织以颂扬党的丰功伟

29、绩为主题的唱红歌竞赛等活动，增加广阔党员的抱负信念和对党的无比喜爱，进一步激发工作热忱、鼓舞斗志，争创一流业绩。 (三)多管齐下，提高综合素养。以“创立学习型党组织、争做学习型党员干部”活动为载体，打造一流素养党员队伍。坚持把创立学习型党支部活动与建立学习复合型地税干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活泼学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。开展“读书、修身、奉献”为主题的读书月活动，让党员干部在学习实践中把握新学问，积存新阅历，增长新本事，在沟通、切磋中相互学习、相互提高。通过参加评比“先进学习型机关党支部”、“优秀学习型党员”等活动，不断提高全局党员干部队伍素养。

30、(四)创新载体，推动创先争优活动。严格根据市局“创先争优”主题实践活动安排，深入开展创先争优活动。支部全体党员围绕履职尽责创先进，立足本职岗位争优秀，把创先争优融入税收中心工作的每一个环节。要从实际动身，因地、因时制宜确定具有自身特色的活动主题和方式，探究和运用各种务实管用的方法，打造特色鲜亮、喜闻乐见的活动载体。开展创立先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，让广阔党员学有典范赶有目标。要连续抓好“公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰”等重点环节，确保党支部现场观摩会的顺当召开。 二、立足标准抓党建，努力深化基层党组织建立 (一)推动达标工程，以目标治理促进党

31、支部组织建立。 实行党建工作的目标责任化、责任详细化、质量标准化。加强对达标基层党组织的完善和提升，争取更高层次的进展，不断完善长效建立机制。进一步落实“一岗双责”工作机制，落实党员领导干部双重组织生活制度，进一步增加领导干部做好党建工作的责任感和使命感。 (二)深化支部特色，打造地税党建品牌。 在党支部内开展学习型、创新型、效能型、效劳型、清廉型、和谐型等“六型”特色党组织活动，以深化“一个支部一个特色”活动，打造支部品牌，逐步形成机关一支部党建品牌，以品牌建立推动机关一支部党的组织建立。深入开展廉政教育和“以人为 本、执政为民”主题教育，使廉政教育真正做到深入人心，在全体党员干部中间筑起一

32、道“自觉抵抗腐败、共同提倡廉政”的思想防线。严格落实“三会一课”、民主评议党员和领导成员讲党课等制度，进一步落实党员过“政治生日”、大党课制度，切实提高党员干部的综合素养。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，仔细做好进展党员工作。加强对入党积极分子和新进展党员的教育培训工作。进一步健全和完善党内鼓励、关心、帮扶机制，关怀和爱惜基层干部、老党员、生活困难党员，在“七一”、元旦和春节等节日期间，适时开展送暖和活动。 三、立足效劳抓党建，切实加强机关作风建立 (一)强化效劳创新，推动机关作风建立。 开展“争做效劳型党组织、创一流作风”主题实践活动。坚持效劳创新理念，把改良机关作风、

33、提高行政效能作为效劳的着力点，做到效劳创新围绕改良机关作风来完善、效劳创新围绕提高效率效能来细化、效劳创新围绕便民利民来组织，真正把效劳打造成品牌，推动各项工作上新水平。建立机关党员干部靠前效劳、主动效劳、创新效劳的长效机制，积极引导广阔党员干部在“三个一流”的实践中创先争优，自觉主动地把机关党建工作“渗透”和“融入”到市局的中心工作中来，号召党员干部在各自的工作岗位上发挥职能作用，在各项工作中都能听到党组织的声音，展现党组织的活力，表达党组织的作用，确保效劳型党组织 创立工作逐步完善，取得实效。 (二)严格工作纪律，推动机关作风建立。 全面推动机关作风、工作纪律治理考核，切实解决以往机关作风

34、建立难考核的问题，将作风建立“软任务”变为推动工作“硬指标”，并将机关作风建立考核结果应用到全系统“三个一流”考核当中，全面增加机关对作风建立工作的积极性和主动性。开展“明查暗访”活动，在仔细做好明查的根底上，重点强化暗访，不断创新暗访手段，严格暗访结果责任追究，并逐步建立明查暗访的长效机制，通过活动的常年开展，全面提升地税部门效劳优质、高效务实、清正廉洁的机关形象，确保地税机关在全市机关评议活动中取得更好的成绩。 四、立足自身抓提升，提高机关一支部组织效劳力量 (一)进一步加强党建创新理论讨论。进一步强化责任意识、大局意识、效劳意识，深入基层、深入群众，切实加强调查讨论，不断探究机关支部党建

35、工作的新思路，推动机关党建理论和实践创新。紧扣机关支部党建工作热点和难点，准时总结机关党组织在实践中的胜利阅历，解决机关党建中的重大课题，不断推动党建领域的理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法创新。机关支部专兼职党务干部每年至少形成一篇有思想、有内容、有创新的理论调研文章。组织一至二次机关支部党建工作阅历、理论沟通座谈会，开展机关支部党建工作优秀调研成果的评比活动，学习其他党组织创新做法和胜利阅历，做好调研成果的转化 工作，推动党建理论和实践创新，提升机关支部党建工作层次。 (二)进一步加强党组织互动学习沟通。进一步加强全市地税系统先进党组织之间的党建工作的沟通，适时组织党务干部赴先进

36、党支部参观考察学习，取长补短，拓宽视野，积极探究新时期机关支部党建工作的新思路、新方法。注意与其他党组织的沟通，将机关一支部党建工作放在全市当做一个整体来抓，全面提高全系统党的建立水平。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，实行党员互助、党组织扶助等方法，关怀和爱惜基层干部、老党员、生活困难党员，适时开展送暖和活动，使广阔党员切实感受到党组织的暖和，增加党的分散力，以党内和谐促进和谐机关建立。 (三)进一步提升党务干部队伍整体水平。加强机关党务干部队伍建立，重视专兼职党务干部的学习提高，做到党务干部“兼职不失职，专职尽全责”。加强机关专兼职党务干部的业务培训，着力提高做好机关党建工作的事业心、责任感。 基层支部三季度工作规划