城管人员个人工作总结（16篇）.docx

《城管人员个人工作总结（16篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管人员个人工作总结（16篇）.docx（46页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 城管人员个人工作总结（16篇）一、加强学习、转变思想 从刚毕业的大学生到城管队员，从一线执法到大队办公室，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧急感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在稳固自己一线执法力量的同时，为成为一个好的和称职下属而不断进取。 城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在这一年的实际工作中，端正熟悉态度的同时，不断地加强了对理论学问的学习，通过自学、业务培训、考察等多种方式不断地树立文明执法，效劳为民思想，不断地提高道德修养。始终贯彻大队的精神，本着群众利益无小事，为群众效劳作为工作的动身点，边学习边总结边提高。

2、仔细深刻领悟其精神实质，并把其深刻的熟悉与实际的工作结合起来，工作中到处要表达好“城管执法为人民，城管效劳为人民”。 二、切实加强个人素养建立。 “四个注意”。注意思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注意打牢队员的思想根底，培育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增加责任感、骄傲感。 深入开展了“四个要有”实践活动，帮忙队员树立文明执法观念，要求在熟识业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简洁地驱逐、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法冲突

3、冲突。 三、廉洁自律，提高拒腐防变的力量。 在廉政问题上，严格根据廉政责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易。要求自己做到：按守则自律。上级规定不准做的我肯定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的队员。 四、存在的问题和缺乏。 1、政策、业务水平还不高，要不断学习。 2、工作还不够细致，有时急躁。 城管人员个人工作总结 篇2 在局领导的关怀指导下，在同事们的关怀帮忙下，我始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，仔细完成任务，履行好岗位职责，在思想作风、理论水平和工作力量等方面都有了肯定的进步。现将一年来的思想、学习和工作状况总结如下： 一是加强学习，提高理论

4、素养。以“创先争优”为契机，结合“争做人民满足公务员”活动，深入学习党的路线、方针、政策，不断提高思想理论水平，增加政治敏锐性和政治鉴别力，5月份荣耀地参加中国共产党，成为一名预备党员;积极参与局里组织的各项活动，7月份参与了局党委开展的“建党90周年演讲”竞赛活动，获得了第一名，为局党委争光添彩。同时注意业务学问的积存和更新，加强建筑工程、信息写作、计算机应用等业务学问的学习，个人业务力量有了显著的提高。 二是不断创新，做好文字写作工作。在城管科工作期间主要负责科室文字起草和信息撰写工作，注意与工程负责同志和街道城管科的沟通联系，把握最新的城市治理工作动态，准时向市市政公用局和局办公室上报工

5、作信息，xxx区多措并举做好垃圾桶退路工作等多篇信息被环境卫生指挥分部专报采纳;同时仔细起草领导总结材料和科室半年总结，内容翔实，数据精确，为领导全面把握城市治理工作动态供应了依据。 三是仔细细致，做好内勤保障工作。在市容环境整治指挥部综合协调部帮忙工作期间，主要负责文件收发、办文办会、领导批示件办理及月度工作规划提报等工作。加强与市指挥分部、区十大指挥分部和各街道的沟通协调，准时收发文件，保证信息上传下达的畅通;加大对领导批示件的办理力度，准时追踪办理状况，切实把批示件的办理落到实处，共办理领导批示件70余件;全面了解整治行动进展状况，做好月度工作提报以及考核工作，保证了指挥部日常工作的正常

6、运转。 四是廉洁自律，树立公正诚信的良好形象。严格根据一名优秀公务员的标准要求自己，仔细遵守各项廉政勤政规章制度，自觉树立公正诚信的良好形象。 一年来，虽然取得了肯定的成绩，但与领导的要求还有肯定差距，今后，我将不断改正缺点和缺乏，连续发扬优良传统和作风，争取取得新的更大的成绩。 城管人员个人工作总结 篇3 作为一名内勤人员，是整局的协调之处，联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。 作为一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的

7、责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境地，更要吃苦耐劳，作好局长分发下来的事情。 今年执行局就安排一名内勤人员，日常事务、文书治理、案件信息的录入全要担当，本年度我努力加强政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚决正确的政治方向，做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种过失在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决听从领导和效劳群众。 作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷

8、保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积存，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。在处理日常事务工作中，对不清晰的状况、细节、一件事的着落，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，准时全面地向领导和上级总结。 创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打根底、苦练根本功这一中心，不断探究和总结加强基层根底工作建立的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于制造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着

9、工作的变化而变化，内勤工作工作上就能进展和突破。 总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，不断开拓创新，就能做好城管执法的内勤工作。 城管人员个人工作总结 篇4 随着各地县域经济的进展，县城城市化进程的不断加快，群众对改善居住环境的呼声也日益高涨，城市治理已成为摆在城市治理者前的一个重大课题和严峻挑战。从某种意义上说，一座好的城市不是“造”出来的，而是“管”出来的。假如没有治理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱。城市治理水平的凹凸直接关系到城市的综合竞争

10、力和群众的生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟识城市治理的法律、法规及相关业务学问，我认为治理好城市还应当从以下几个方面着手： 一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。 运用公关策略汇合民众力气，而公共关系运作核心之一，就在于如何借助媒体的传播力及活动的影响力进展积极有效的舆论引导，将民众的留意力、民众的心情、民众的责任意识汇合到某一个点上，形成一种威力无穷的群体性力气，这种力气的介入将大大推动城市治理的进程，通过大量的城市治理宣传教育活动，使广阔市民从了解城管法规到自觉遵守城管法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的文明意识并形成一种有利于城市治理的城市文化和城市精神。 二

11、是创新工作方式，使城市治理形成长效机制。 现行的城市治理模式以运动式、突击式执法比拟普遍，个体工商户与城管人员“打游击”。常态式、长效式治理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强制措施缺乏，证据的收集成了难点，做出行政惩罚又很难执行，所以本人认为首先，应当为执法队员配备照相机或摄像机，在做出详细行政惩罚前进展充分的证据收集，给一些流淌摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力;其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建立中充分考虑到流淌摊贩的安置问题，即便利了市民又从源头上根治了流淌摊贩;再次，城市治理职能中存在职责穿插及治理职能不标准，在执法中各自为政，形成了城市治理的混乱，“八个大

12、盖帽管不了一个破草帽”的状况常常发生，严峻阻碍了城市治理工作的安康进展，所以我认为地方政府应当协调明确各单位的治理职责，才能使城市治理走上安康有序轨道，形成长效机制。 三是严格执法程序，使执法工作走上标准化。 由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。所以我认为我们在详细的执法过程中应当留意： 1、不颠倒法定程序; 2、详细的行政行为以法定的形式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式);3、按规定的方式完成行政执法(如：主动说明执法身份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。 四是加强队伍形象建立，把

13、文明执法落到实处。 执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，常常可以看到报道城管执法人员xx，且不说报道是否客观，但其负面影响却是不行估量的。我们在执法中常常面对的是弱势群体，本着教育与惩罚相结合的原则，对他们进展屡次教育后没有到达预期效果才会进展相应的惩罚，可是市民通常都只是站在怜悯弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要更加留意自己的言行举止，转变以往衣着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋俗，在市民心目中树立城管行政执法队伍的新形象。 在详细的执法过程中“说好一段话，做好一个法律文书”是文明执法的关键。反过来说文明执法是爱护自身安全的“防弹衣”。因此，只有将文明执法贯穿于工作的方方面面，才可以

14、使我们的执法环境得到改善，才会制造良好的执法气氛。“说好一段话，记住一段精确的法律条款，做好每一次取证纪录”，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。 五是细化自由裁量，使执法真正表达公正公正。 行政惩罚自由裁量权如不合理行使，会造成行政惩罚“同案异罚”现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应当在详细的执法工作中，将违法情节划分为稍微、一般、较重、严峻等几类状况，对比违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政惩罚的幅度，并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化、细化做出的行政惩罚才能表达出行政执法的公正公正性，才能被当事人承受，才能被公众认可。 六是用情用理，使执法工作表

15、达人性化。 执法过程中，只要思想工作做得好、做得细致，做到了行政相对人的心坎上，很多问题都会迎刃而解。耐性细致不怕麻烦的讲解及充分敬重行政相对人人格，与当事人进展充分的沟通，在发放的各类告知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到最正确统一，即缓解了执法气氛又收到了良好的执法效果。 城管人员个人工作总结 篇5 城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，顽强拼搏，求实创新，圆满完成了年初指定的城管综合执法各项工作任务，总结如下： 一、狠抓自身建立，为争创文明城区供应顽强保障 1、加强学习教育，提升队员素养。增加理论学习，

16、制订理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进展理论学习闭卷考试，标准学习笔记，建全各类记录，提升队员政治素养;增加思想教育，先后组织开展保持共产党员先进性、执行职责创一流工作业绩等主题教育活动，同时进行第一届田径运动会和“实现青春价值，为城管事业做奉献”演讲竞赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际困难，调动了队员的积极性和工作热忱。 2、加强法制工作，力保依法行政。狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、农机每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规

17、章制度，年底，对执法人员进展了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。完善案卷治理、文书领取用治理等规定，严格落实逐级审批、错误责任追究等制度，严把立案关、告知关、处分关，力保了依法行政。全年查处一般程序案件609件，简易程序案件14850件，没有发生一起因处分不当而引起的行政败诉案件，大队被评为学法用法好集体，多名同志被评为学法用法先进个人。 3、加强内部治理，打造过硬队伍。增加指挥中心建立。坚持了早点名、晚总结制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;增加车辆、财务、值班治理。完善了车辆治理规定、财务治理制度、夜间值班治理规定等制度，严厉了办

18、公纪律;增加协管人员的治理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工资、合同等治理制度，对协管人员进展业务培训、闭卷考试，标准了治理，提升了素养;增加社会治安综合治理。加强安全防范工作，制订了城管大队安全事故责任追究方法，对人身、车辆、执法、内部等方面安全要求及处分方法做出严格规定，加大检讨处分力度，削减了各类事故的发生。增加督察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建立三个考核方案，对各基层中队、部门实施了全面的达标考核，力保了各中队、部门各项治理制度落到实处，台帐、档案材料标准治理，推动了队伍正规化建立再上新水平。 二、大力整治环境，力保创文明城

19、区目标实现 1、圆满完成各项拆违任务。为力保拆违任务的圆满完成，大队党组高度重视，特地抽调骨干力气成立拆违工作组，大队领导亲自带队，逐户调查取证、登记造册、宣传法规，下达法律文书，并多方协调有关部门，帮助违章者解决实际困难，细心做相对人思想工作。采纳调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行撤除、强迫撤除等各种方法，共撤除各类违法违章建筑23000多平方米，力保了区重点工程的顺当实施，企业员工个人总结净化了市容环境。 2、创新招法治理重点难点违章。增加乱贴广告治理力度，充分发挥大队“xx”、“xx”再就业公司4050人员作用，实施路段(小区)乱贴广告清理承包和代清治理方法，彻底治理城市“

20、膏药”，全年共扫除非法小广告及直喷直写220万处，查处和抓获张贴非法小广告人员11人。增加门前卫生治理，加大了代清力度和代清队伍的治理考核，组织专业队伍对城区沿街门前卫生实施早晚清扫，全天候保洁。 城管人员个人工作总结 篇6 这四个月以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，虽然有了不少的收获，但由于工作阅历甚浅，我也清晰的熟悉到自身还有许多缺乏，还需要不断的学习与努力。今后，对相关的法规学问需要更进一步的学习和理解，对案件方面的技能还应当不断的加强娴熟，作为一名城管协管员来说，我还有许多的东西要学习，还有很长的路要走。 一是注意自身的执法者形象。一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的

21、表达，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个干净、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。 二是提高自身的思想觉悟。首先，坚固树立为人民效劳的思想，把一切工作的动身点和落脚点放在群众快乐不快乐、满足不满足上，努力做代表人民群众利益的实践报告者做到八个要也就是要学习政治，坚决信念要钻研法律，娴熟业务；要关怀干部个人集体，珍惜荣誉；要积极主动，多做奉献；要听从命令，听从指挥；要团结友爱，相互帮忙；要依法办事，礼貌待人；要洁身自好廉正廉洁其次，要求队员仔细学习城市治理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部治理规定，并娴熟把握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依

22、法行政。再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中消失的各种冲突，仔细思索分析，擅长抓住主要冲突，弄清主客观缘由，区分对待，敏捷处理，制造性地工作，把冲突解决在萌芽状态。 三是廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私清楚、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 新的一年马上到来，在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素养，为效劳于我市的城市建立而努力奋斗。 城管人员个人工作总结 篇7 20xx年，对于我一个刚刚踏上工作岗位上的新人来说，是有着特别意义的一年

23、。置身于新的环境，面对身边的各种生疏，等待我的也是各种挑战。从7月份来到区城管局参与工作到现在，虽然只有短短的四个多月，可在局、大队的正确领导下，在队长与同事的热忱帮忙下，我很快驱散了身边的生疏，更好地将自己融入到了这个城管工作当中，不断学习，不断成长，也让我对城管这个执能部门转变了根本性的看法，现将工作以来的状况总结如下： 一、仔细学习，努力提高。 首先要在日常工作中仔细学习相关学问，熟读熟记相关法律、法规、规章和执法队伍内部治理规定，并且能娴熟把握和运用，严格要求自己，尽快进入角色，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。 其次，在业务学习和实际处理方面，要虚心向领导和同事请教，通过多看

24、多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识城管工作环境和内容以及渣土这一块的相关业务。 二、脚踏实地，努力工作。 在工作上，我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有过程，才会有收获。 在城管大队工作的这四个多月中，领导和同事们的急躁指导下，我在熟识的根底上已经根本能完成各项日常工作；并且在工作中，根据规章制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关的各项规章制度，敬重领导，团结同志，关怀集体，积极主动，多做奉献，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，并且不断改良工作。 我现在所属的渣土中队的工作主要是负责辖区内施工工地车辆驶出工地污染路面和夜间施工交警个人这两块。不仅白天，还

25、有晚上都会在领导的带着下在辖区内的各个工地巡查，以及处理案件，这就要求我们要有过硬的业务学问以及处理相关业务的力量。所以，压力还是有的，可正是由于有压力，才能让我更快的熟识业务，更能理解城管这个执法部门不行或缺的作用，也更让我有一种荣誉感，由于城市的路面环境以及群众的夜间能否安睡也有我的一份。 城管人员个人工作总结 篇8 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间20xx年马上离去。在过去的一年中，我们规划执法中队在局和大队的正确领导下，立足本职岗位，狠抓队伍建立和城市治理工作两大任务，上下齐心、团结全都、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素养，外树形象”，坚固树立治理即效劳的理念。克制了人少事多，工作难度大

26、，工作任务重。执法环境差，执法保障滞后等诸多客观因素的影响，扎扎实实开展各项工作，取得了肯定的成绩，得到了各级领导的全都确定。现就一年来的工作作如下总结： 一、20xx年的主要工作 （一）强化理论学习，工作水平得到进一步提升。学习是前进的动力。工作离不开学习，高效的工作更离不开有思索的学习。我们在日常工作中积极推行理论联系实际的工作方法，一手工作一手学习，在工作的同时积极开展相关学问的学习，学习相应的法律法规，学习其他地方先进的城市治理方法，并将所学的学问积极用于日常的城市治理工作中。在工作和学习的同时，我们勤于思索，勇于探究新的治理方式方法，积极探求标准化执法、人性化效劳的方法和途径，始终坚

27、持以人为本的执法理念。积极探究新形势下面对新问题的新方法。针对违法建筑的控防我们也总结出了一套自己的治理模式，并积极的适用于日常的治理工作中，这对提升我们的工作水平产生了巨大的推动作用。 （二）加大工作力度，规划执法和市容整治成果丰硕。我们在不断加大执法力度，真抓实干，不怕吃苦，勇于拼搏，甘于奉献。强化规划执法，严峻打击县城规划区域内的违法建立行为，有效的遏制了县城规划区域内违法建立的扩散之势。详细成果如下： 1、控违拆违效果显著。在这一年中，加大了查处撤除力度，现场查处违法建立340多户（处），制作调查笔录230余份，累计强拆270多户（处），接待并解决群众信访投诉30屡次，协作县住建局下发

28、限期整改通知书20多份，停工通知书250多份，限期撤除通知书70多份，有效遏制了县城规划区域内违法建立的扩散之势，取得了很好的执法效果和社会效果。在银杏沱的违法建立集中整治活动中，仔细工作，文明执法，任劳任怨，持续高强度工作近半月时间，这既是的银杏沱物流园违法建立得到有效的遏制，又产生了良好的社会反响。 2、市容治理收效甚多。根据统一安排，我队负责庙嘴到九里工业园区一带的市容治理。一年中，我们为迎检、接待，屡次协作市容中队和相关的部门单位进展市容市貌的整顿，为迎检争创做出了积极的奉献。这一年中，我们去除各种野广告1300余张，水泥涂抹各类广告、电话100多处，标准洗车场、出店经营门店50余户。

29、经过急躁细致的讲解和劝告，市容治理工作竟然有序，为县城近郊区市容治理做出了积极奉献。在平常的巡查中我们注意对主街道、政府机关和集中摆摊经营场所的检查，特殊是为维护好校园环境。同时我们也对步行街、县职教中心宿舍、政府宿舍、西楚路、小区市场等多处的棚户区进展了集中整治，撤除了违章搭建雨棚数十处，有效的净化了县城环境。 二、工作中存在的主要问题 （一）执法行为有待进一步标准。客观上由于当前社会处于大改革大进展的浪潮中，很多的不良舆论导向加大了我们的执法难度，另一方面，我国城市治理相应法规的不健全，使得我们的日常城市治理工作缺乏科学有效的指引，这使得我们的日常工作很难做到标准化和统一化。主观上是我们队

30、伍建立刚刚起步，内部运行机制不健全，治理模式滞后，队伍整体素养不高，执法阅历缺乏，执法力量和执法水平参差不齐，从而导致执法活动不够科学标准。 （二）效劳意识有待进一步加强。城市治理工作的是一份特别的工作，他所面临的对象绝大局部是全社会所谓的弱势群体，被治理对象人员构造简单，治理者和被治理者之间的冲突根深蒂固，治理过程中说服教育的难度很大。这使得我们的日常治理过程中冲突重重，假如我们不转变治理理念，一味的以高姿势压人，很可能会酿成大量的冲突，造成一系列的社会问题。 （三）理论学习有待进一步稳固。由于我们日常工作的任务重，工作强度高，工作压力大，再加上学习条件不够完善，使得我们的理论学问学习相比照

31、较薄弱。 三、下一步工作准备 （一）抓学习，进一步标准执法行为。为了全面提高我们的政治素养和专业理论水平，在今后的工作中我们要制定年度、季度、月政治理论学习规划，明确学习内容，提出详细学习要求，将理论学习落到实处。同时我们还要积极学习并探究先进的治理阅历和治理方法，理论联系实际，用先进的学问武装我们的大脑，用先进的学问指导我们的日常工作，使得我们的日常工作能标准有效的实施。 （二）提素养，进一步转变执法理念。提高城市治理水平是提高城市文明程度、提升市民素养、实现精神文明和物质文明协调进展的必备途径。我们作为城管执法人员更应当注意自身的素养培育。特殊是要留意自己言行举止，内练素养，外树形象。只有

32、自身素养提高了，我们才能在城市治理执法过程中更好地教育、引导、治理好我们的城市和市民。也只有我们自身素养到达肯定要求，才能为构建和谐城管，为构建“宜旅秭归、文化秭归、生态秭归、幸福秭归”做奉献。同时我们还要转变执法理念，坚固树立效劳执法的理念，将效劳意识融入到日常执法工作中，通过自身的不断努力，削减并化解城管执法的冲突，从自身方面扭转城管执法的不利境况。 （三）重实效，不纸上谈兵。执法工作是一种时效性极强的工作，执法工作的成果必需是可见的，执法不能浮夸不能只纸上谈兵。在今后的工作中我们肯定要高机动，快反响，强化工作的效率，注意工作的实效。同时我们还要加强协作，积极与政府各部门，特殊是公安、法院

33、、建立、国土等单位亲密联系，增加执法力度，完善执法水平，建立长效机制，将执法成果落到实处。 回忆过去，我们收获了成绩也找到了问题；展望将来，我们感到责任也树立了信念。在今后的工作中，我们将仔细听从局班子和大队班子的正确领导，努力工作工作，大力开展违法建立监察，积极为我县经济社会的全面进展做出应有的奉献。 城管人员个人工作总结 篇9 今年以来，三茅城管执法中队在街道办党工委、办事处及城管局的正确领导下，在相关部门大力支持下，围绕全局总体目标和创卫工作的总体要求，结合大队开展的“执法标兵、红旗中队”活动，坚持依法行政，热忱效劳，文明治理，在城市治理、卫生城市创立、农村环境等方面取得了肯定成效。现将

34、20xx年度工作报告如下： 一、突出工作重点，扎实推动卫生城市创立 今年是创立卫生城市的关键之年。在全市上下积极开展创立活动的过程中，三茅执法中队也快速把这项工作列为全年的重点工作。在整治开头前，中队屡次召开会议，统一思想，提高熟悉，仔细调查摸底，明确整治任务和重点，讨论制定整治方案。中队队员屡次挨家挨户进展走访，积极做好群众的思想工作，宣传创卫工作的重要意义，对不能理解的当事人急躁说服教育。整治工作全面实施后，中队组织人力、机械对整治部位逐个清理，对重点难点部位下大力气进展集中整治，并积极取得各个行政村的协作，对创立工作落实了长效治理机制。 在国家级创卫暗访期间中队全体人员主动放弃休息，全力

35、以赴的参与创立工作。据初步统计，创立期间，中队共撤除广告牌20块，协作规划、国土等部门撤除路边临时搭建房屋2327平方米，清理占道50处，乱堆乱放堆放30余处。 二、加强队伍建立，切实增加执法人员素养 今年以来，中队严格参照市城管执法局的各项规章制度，结合街道工作的特点，制定出台了一系列适合本街道城管工作的治理规定和实施细则。在中队日常治理中，落实周一学习制度，加强执法人员业务学问学习，确保执法质量，努力打造一支优秀的执法队伍。此外，中队还建立健全队伍治理规定，制定考评细则并严格付诸实施，嘉奖先进，鞭策落后，全年未发生一起有损单位形象和安全生产事故。 特殊是在案件办理质量考评、案卷治理、审批制

36、度以及过错责任追究等方面，严把立案关、告知关，惩罚关，确保依法行政，中队全年共办理一般程序案件18起，未消失一起错案。 三、加大查处力度，保证违法案件执法效果 今年以来，违法建立有高发态势。特殊是新238省道改道拆迁沿线，由于局部村民受利益的驱动，迎风作案违法建立不断发生。对此，中队高度关注并实行了一系列措施。首先，印发了百余份写有中队举报电话的传单，在集镇人群聚拢地张贴。此举为查处违法建立供应了许多线索。对群众反映的状况，我们在第一时间赶到现场，能自行处理的就处理，不能处理的报上级讨论争论。其次，实施定人、定路段治理，想方设法增加对重点地区的巡查力度，对其它地区的治理也毫不放松。如此一来，中

37、队不但对违法建立能够做到早发觉、早处理，而且扩大了发觉违法建立的视野，准时将一些冲突处理在萌芽状态。 下半年，中队还组织了一次大型拆违行动。撤除违法建立160平方米，有力地打击了违法建立的嚣张气焰，维护了社会的公正正义。此外，中队对已经撤除的违法建立加强监控力度，防止回潮。坚持打防结合的方针，一切以预防为主，采纳多种手段，在加大城乡规划法等相关法律法规的宣传力度的同时，加大执法力度，确保执法效果。 四、强化作风建立，准时解决群众反映剧烈问题 今年下半年，由于新238省道的开通，农贸市场内的局部商户常常把菜拿到大路边占道经营，给交通安全带来了诸多隐患。四周群众反响剧烈，屡次致电或来人到执法中队反

38、映状况。中队准时受理，制定方案，安排专人从早晨六点半到晚上六点定岗治理。经过一段时间的集中整治，彻底解决了占道经营现象，还群众一个通畅的道路环境。丰裕幼儿园每到放学时，流淌摊点、三轮车乱停乱放等现象严峻。面对群众反映剧烈的又一问题，中队屡次与学校的负责人协调，设置了专供三轮车停放的停车场，并严格治理三轮车的停放秩序，取缔了流淌摊点。经过坚持不懈的努力，此后的三轮车都能依次排队停放，四周秩序井然。 五、落实环境整治，完善农村环境督查指导工作 在农村环境督查方面，根据新农村建立的要求，中队： 一是抓好各村、社区制度建立、环境根底设施建立、保洁队伍、清运人员和车辆落实。做到了全街道农村环境网格化治理

39、新模式，督查员只要手里拿着我们统一制作的表就能知道保洁员名单和治理区域。据统计，目前全街道共有垃圾箱、房907座，垃圾桶259个，保洁人员216人，清运车辆48辆，保洁车125辆。 二是对各村、社区保洁站负责人进展培训，提高他们的业务素养。 三是坚持每月对各村、社区农村环境长效治理进展督查，重点放在市城管局督查暗访和本部门月查中发觉问题要求整改的地方，并准时对比考核标准综合评分，同时以通报形式在街道办网上公布。 六、加强责任意识，全力做好街道阶段性工作 1、迎宾大道的整治和出新； 2、32线的环境整治； 3、各村（社区）在创卫过程中遇到的难题如（乱堆乱放、高杆作物、旱厕等）； 4、村庄环境整治

40、五、秸秆禁烧、文明祭扫、居民建房等过程中，中队队员发扬了城管人特殊能吃苦、特殊能奉献的精神，一次又一次的完成了各项艰难任务，得到了领导和部门的全都好评，连续两年获得街道十佳双满足单位称号。 20xx年，中队的工作虽然取得肯定成绩，但对比街道办其它兄弟部门的实绩和市城管局的要求，仍存在肯定的差距。在今后的工作中，我们将进一步改良工作方法，提高工作效率，使三茅辖区内的市容市貌治理工作再上新的台阶！ 城管人员个人工作总结 篇10 今年以来，xx镇城管中队根据“城乡治理一体化、城乡执法一体化”的总体目标，在区局、大队的正确领导和大力支持下，结合辖区实际状况，以强化镇容镇貌治理及环境综合整治、强化队伍纪

41、律作风建立、提升群众文明意识、提高城市治理工作水平为目的，不断加大工作力度，扎实开展了各项城市治理和行政执法工作。 据统计，111月份共开展车辆乱停乱放、店外占道作业、损坏公共设施乱贴乱涂、乱扔垃圾、流淌设摊等各类专项整治336次；清理无主垃圾8处、175吨，查处抛撒滴漏、带泥行驶32起。近一年来辖区内镇容镇貌得到了进一步改善，行政执法水平有了进一步提高，治理成效逐步走向有序化。现将20xx年度工作总结如下： 一、建章立制，完善内部治理规章 中队根据“抓班子、带队伍、建制度、严治理、促工作”的思路，制定完善了一整套内部治理制度，全方位加强中队建立。根据城管中队标准化建立的标准，先后制定了队员行

42、为标准、文明言行标准、队员执法工作标准、队员队容风纪标准、以及请销假制度、值班制度、文明办公制度等一系列规章制度，从制度着手标准执法队员和协管员的言行标准和工作标准。 1、攻坚克难，强势推动违建整治 今年以来，在区、镇两级关于违法建立整治工作的统一部署下，紧紧围绕“全面部署、分步推动、重点突破、整治出效”的原则，以镇区重点工程拆迁安置、重点片区改造为重点，在全镇连续保持高压的违法建立整治态势，取得了阶段性的成效。今年以来，共撤除住宅违建273处，面积18593，非住宅违建17处，面积10076。超额完成了区下达的整治任务。以拆违促拆迁，全力保障镇区建立、地块开发、安置房的建立，有力的保障了市区

43、重点工程顺当进展，也为世博期间的召开营造了良好的环境。 2、提高效率，切实转变全队作风 针对队伍中存在的工作责任心不强、治理标准不高的状况，中队每月开展了两次全中队思想纪律作风整顿活动。在全体队员完成自查自纠材料的根底上，狠抓整改措施的落实，使路段治理成效得到明显提高，工作作风得到自觉转变，队伍形象显著改善。通过坚持组织每周不少于两次的法律法规学习，以案例分析的形式，加强全队业务培训及职业道德教育，促使队员的执法思路不断拓宽、执法水平不断提高。 3、突出重心，促进镇容镇貌提升 高标准抓好了城乡大环境整治工作。在镇区主要道路及有关门店四周增划机动车停放泊位120余个，缓解镇区停车冲突，消退道路交

44、通安全隐患；完成辖区主干道振胡路的亮化改造工程。组织人员对镇区范围及主要道路两侧乱张贴乱涂写进展清理，共2120余处；清理卫生死角8处、去除乱堆乱放60余处；进一步完善了广告审批治理制度，对各类沿街店招店牌、户外广告、灯箱实行扎口审批，确保镇区道路立面整齐有序。全年中队合计撤除辖区范围内不标准小型灯箱19只，要求业主标准原已设置的户外广告审批手续，查处教育流淌摊贩70余人次，接处群众举报90余起，完成各类线路保障任务20余次。 4、集中力气，适时开展专项整治行动 中队依据季节性的违规特点，先后开展了不标准户外广告、乱涂乱贴、车辆乱停放、流淌摊点、店外占道经营等十多项整治行动，镇容镇貌有了比拟明

45、显的改观。集中开展了对全镇中小学、幼儿园周边环境专项整治工作，全面改善校园周边环境，切实解决校园周边环境存在的冲突和问题。在对辖区内实际状况充分排摸的根底上，明确集中整治的重点，有针对性地统一制订集中专项整治方案，并依据不同季节、不同路段有重点地开展整治工作，准时总结整治中遇到的问题，制定对策，确保整治工作顺当开展。通过教育与惩罚相结合的原则，极大地优化镇区的停车治理秩序。多措并举大力整治“牛皮癣”，严峻打击非法小广告。促进全民参加、齐抓共管治理“牛皮癣”的气氛，对辖区内修理洗车特种行业、废旧金属收购站点等多种内容的专项整治，充分发挥了城管队伍的协调、监视、检查职能收到了良好的效果。 20xx

46、年是中队开展城市治理行政执法工作新的一年，在区局、大队的关怀支持下和悉心指导下、，全体队员共同努力，中队的城市治理工作凸显了肯定的亮点。 一是对废旧物品回收站实行了跟踪检查、定期回访的治理方式中队积极与工商、公安等部门协作，取缔16家，无证经营的废旧回收站，标准19家。同时根据江苏省城市市容和环境卫生治理条例的有关规定，加强日常监管工作，促使辖区内废旧回收站点做到了围档设置统一、物品堆放分类，无暴露垃圾、无卫生死角，有效的防止了集中整治后回潮反弹等情形，渐渐落实了长效治理。 二是在加强镇区治理的同时，将治理触角延长到社区与农村。中队将辖区各村、社区作为拓展治理范围的切入点。指派队员进入村、社区

47、参加居民区、休闲广场治理，依据各村、社区的实际需要，积极参加到农村治理和新农村建立中，有效地促进了群众革除文明陋俗、树立文明新风。 三是积极转变理念，以效劳促治理。中队在总结以往工作阅历时，发觉由于在镇区开展城市治理尤其是行政执法工作时间不长，很多城市治理相对人因不了解相关规定而发生习惯性违法行为。中队适时调整思路，以效劳促治理，通过队员主动上门效劳方式，变事后查处为事前掌握，解决了局部户外广告因不了解规定而未批先设的状况，城市治理效果明显提高。 中队在根据标准化建立基层行政执法队伍的要求推动乡镇城市治理工作进程中，取得了肯定的成绩。我们深深感到这些成绩的取得离不开各级领导的关怀、重视，离不开相关职能部门的大力支持、协作，离不开社会各届的帮助、参加。但同时也糊涂地看到我们所做的工作，对比区局、大队的详细要求和工作目标，还有不少改良的方面。存在的主要问题有： 一是队伍整体素养与城管工作的实际要求尚