基层党建调研报告(多篇).docx

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1、 基层党建调研报告(多篇)第一篇：基层党建调研报告 党的十八大报告在全面提高党的建立中明确指出：“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织根底”、“ 充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用”。要做好基层党建工作，村(社区)基层党建是关键，村(社区)基层党建是党在村(社区)全部工作和战斗力的根底，是贯彻“三个代表”重要思想和科学进展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)党建直接关系到党的执政根底，关系到农村的改革进展稳定。近期，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，以期尽可能全面了解农村(社区)根底党建相关状况，现将有关状况报告如下： 一、基层党建工作的现状 共有基层党委个，党工

2、委个，党总支个，党支部个， 其中村党支部个，社区党支部个。党员名，其中在职党员名，离退休党员名，流淌党员名，大学本科及讨论生学历名。近几年，仔细贯彻落实党的十七大、十八大精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全区经济社会进展供应了顽强的组织和政治保障。 二、主要做法及阅历 通过调研，我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与进展来开展党建工作，积极讨论新形势下基层党建工作消失的新状况、新问题，不断探究基层党建工作的新途径、新方法，较好地推动了党建工作和各项事业的进展，主要有以下几个方面的做法和阅历。 (一)基层党建重落实，组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织

3、建立的有关文件。以“三级联创” 、“结二联五”活动为抓手，建立和完善基层组织建立、选派选聘工作、非公有制企业和社区党建联系点制度。准时充实调整区村(社区)基层组织建立领导小组，明确第一责任人、直接责任人和详细责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和标准化。 (二)夯实队伍抓党建，村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕进展选干部，着眼进展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各级领导班子，尤其选好配强“一把手”。 年，全面完成村(社区)“两委”换届选举工作，村

4、(社区)干部的文化、年龄等构造得到改善，力量素养明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员效劳承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度，促进了村(社区)工作标准化治理。 (三)依托载体强根底，村(社区)基层党组织的分散力明显增加。开展承诺，效劳群众。各级党组织着力解决影响科学进展的突出问题，制定整改方案和措施，限期仔细整改。仔细开展帮扶承诺、上岗承诺、创立承诺等，务求实效。推行“一线工作法”，确保工作落实。 (四)激发活力促保障，村(社区)基层党组织的内动力明显增加。城乡基

5、层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动，实现结对共建全掩盖;突出以城带乡，实现城乡互动优势互补;突出作用发挥，实现城乡互助共同进展。 三、农村基层党组织工作存在的突出问题及缘由简析 当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进展，农村和经济进展面临很多新状况和新问题，这对加强和改良村(社区)党组织建立提出了新的更高的要求。村(社区)的实际状况说明，绝大多数村(社区)支部和党员能够在进展村(社区)经济和社会进展中发挥战斗堡垒作用和先锋榜样作用。但是村(社区)基层党组织和党员如何在带着群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着很多新的挑战和问题，主要表现在几个方面。 (一)局部基层党组织力量弱化

6、。局部基层党组织在自身力量、工作手段、执政水公平方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，村(社区)人才缺乏，进展党员后备力气缺乏，村(社区)党组织战斗力减弱，“无人办事”问题比拟突出。还有一些后进村、贫困村尚未转变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大，有的还消失反复。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。 (二)农村党员年龄老学问老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的进展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农夫的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、分散力、战斗力。局部基层干部的理论水平和自身力量不

7、高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”;在带着群众进展经济时，致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善。 (三)村(社区)党员队伍先锋榜样作用发挥不够到位。当前，村(社区)党员队伍整体素养不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的进展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境地不高不起作用，一些党员素养力量不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村(社区)党员教育治理的难点问题。主要缘由： 一是村(社区)人才储 备缺乏，选择范围较小，人才难觅;同时村(社区)党员的老化现象、有文化的年青人常

8、年外出务工经商，党支部找不到培育“苗子”，也严峻影响了村(社区)人才的储藏，致使村(社区)党员构造难以改善。 二是村(社区)干部没充分熟悉到开展党组织活动的重要性，村(社区)党组织开展活动相对较少，没有仔细严格按要求落实“三会一课”制度;基层党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少进展新党员的动力。 三是村(社区)干部待遇相对较低、工作难度大，人才难留，虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了元，但比起在外经商、打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，很多有才能的年轻人不情愿入党，更不屑于当村(社区)干部，而宁可外动身展。 四是村(

9、社区)干部选拔渠道不宽，整体素养提升缓慢。很多中青年党员和群众外出查找进展时机的现象越来越普遍，造成有的村(社区)能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人、儿童，在这“空巢”现象覆盖下的村(社区)，难以找到适宜的党员进展对象。 五是一些村(社区)干部思想观念陈旧，宗旨意识淡薄，创业精神差。谈起经济工作和中心工作头头是道，谈起党的建立无话可说，谈也谈不到点子上。有的党员宗旨意识渐渐淡化，思想素养渐渐退化，认为发挥党员作用政治上得不到好处，经济上得不到利益，有时还会吃亏，因此，不情愿发挥党员的先锋榜样作用。 (四)村(社区)集体经济实力仍旧比拟薄弱。有的在进展壮大村(社区)集体经济方面思想重视

10、不够，进展思路不清，工作措施不力，导致村(社区)集体经济收入单一，来源萎缩，甚至消失“空壳村”(社区)的现象。有的虽然有肯定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村(社区)”。有些村(社区)组织没有集体经济，“无钱办事”的问题依旧突出，缺乏分散群众的物质根底，也严峻影响了村(社区)干部工作的积极性。主要缘由： 一是受自身文化素养的限制，观念陈旧，效劳意识淡薄，领导力量在科学进展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了村(社区)干部的“领头雁”作用。 二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态急躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致消失了大局意识缺失、责任观念淡薄、抱负信念丢

11、失、宗旨意识淡化、领导力量不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰难奋斗的精神，滋生出了严峻的形式主义、官僚主义，直接影响了党群干群关系。 三是有的村(社区)党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和力量，而且缺乏带着群众进展经济的学问和本事，甚至有极少数党员变为群众的“尾巴”。工作方法简洁陈旧，存在着老方法不管用、硬方法不敢用、软方法不顶用、新方法不会用的问题。 四是缺乏资金支撑。村(社区)党组织在进展公益事业、供应效劳等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心，在依法治理村(社区)务方面明显力度不够，缺乏管控力量。 四、做好农村基层党组织工作的对策和措施 党的十八大报告指出，“创新基层党建工作，

12、夯实党执政的组织根底。党的基层组织是团结带着群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建立，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推动各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作掩盖，充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建立带动其他各类基层组织建立。”党的建立的重点和难点在基层，基层党组织事关党的执政地位稳固。 (一)以加强班子建立为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。 一是创新村(社区)干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、公平、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，坚持多渠道选人，

13、留意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发觉人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善治理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记，通过“两推一选”把一些政治素养强、带头致富力量强、带着群众共同致富力量强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时，连续做好选派、选聘到村(社区)任职工作，进一步选好配强村(社区)班子。 二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、有用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改良培训方式，实行集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论学

14、问学习与有用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。 三是理顺领导治理体制。正确处理好村(社区)党支部和村(社区)委员会之间的关系，在保证村(社区)党支部的领导核心地位的同时，充分保障村(社区)委员会依法行使职权，通过建立健全村(社区)充分发挥基层党员作用。针对不同类型的基层党员加强治理、分类指导，充分发挥作用。对能人党员要发挥示范引导作用;对老党员要通过成立各类监视小组，发挥监视反应、参谋指导作用。 (三)以提高基层组织建立整体水平为目标，在抓两头、带中间上增进活力。 一是深化“三级联创”活动。围绕创立“五个好”村、社区党组织为目标，进一步强化领导，立足实际，合理制定创立规划，丰富创

15、立内容，提高创立质量。加强对“五个好” 村、社区党组织的动态治理，严格考评标准，推动“三级联创”活动广泛、深入、扎实开展。 二是培育推广先进典型。加大对现有典型的培育工作，强化典型培育措施，推动老典型上新层次，新典型出新阅历，单项典型迈向全面典型。在全面进展的根底上突出“一村(社区)一品一特色”，增加先进典型的先进性和代表性，提高典型的层次和水平。通过健全完善争先创优、评比表彰等制度，进一步总结、宣传和推广先进典型阅历，发挥典型作用，以点带面，推动基层组织建立整体水平。推动后进村、贫困村整顿转化工作。建立整顿组织和目标方案，仔细查找缘由，对症下药。把村(社区)班子建立作为整顿工作的重点，切实加

16、强以村(社区)党组织为核心的村(社区)组织建立，建立健全村(社区)议事规章和决策程序，加大进展党员工作力度，加强党员教育治理，理顺村(社区)党支部和村(社区)委员会关系，理清进展思路，实行有力措施进展壮大村集体经济，增加群众收入。 (四)以壮大村级集体经济实力为根本，在抓进展、增后劲上筑牢根底。 一是推动“一村一品”。以市场为导向，以效益为中心，针对当地条件、自然环境，因地制宜，实行分类指导，走特色进展路子，实现集体经济多样化进展。有资源的地方要合理规划，确保资源永续利用;大力推广“公司+基地+农户”、“支部+协会”的经营模式，培育一批先进典型，通过发挥典型的示范辐射作用，引导农夫自觉调整产业

17、构造，依靠科技致富。 二是完善治理机制，合理开支。加大对村集体资产的监管力度，进一步落实村级零接待、村干部离任经济责任审计、村务党务公开、民主治理等制度，管好、用好村集体资产。 三是加大扶持力度，加快进展。制定落实相关政策，帮忙、鼓舞农村进展壮大村级集体经济，在资金、工程、人才、技术和信息上进展综合帮扶，立足各村实际，帮忙找准村集体经济进展路子，增加村集体经济自身“造血功能”，加快村集体经济的进展。 (五)以增加村(社区)组织建立活力为导向，在抓领导、促标准上提高水平。 一要抓好村(社区)党支部阵地建立。连续抓好村(社区)组织活动场所建立工作，逐步改善村(社区)办公条件。充分发挥党员活动室的作

18、用，努力把党员活动室建立成为党员学习教育活动消遣的场所，加强群众思想政治工作的场所，村(社区)依法治村(社区)、参加村(社区)活动的场所。通过增加公益事业和根底设施的投入，转变村(社区)容村(社区)貌，多为群众办实事、好事，提高村(社区)党组织在群众中的威信。 二要加快基层组织标准化建立。进一步完善基层组织建立责任体系，明确责任人职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。连续健全和完善党建联系点制度，加强指导，提高基层组织建立水平，推动基层组织建立制度化、标准化、常常化治理。 其次篇：基层党建调研报告 一、主要做法和成效 （一）抓党建，促进展，形成符合全市实际的进展思路，党建工作与经济

19、社会进展结合日益严密 市委坚持以科学观统领经济社会进展全局，把党建工作放在推动科学进展、促进社会和谐的大局中来谋划和推动，不断探究党建工作与经济社会进展的最正确结合点，在进一步深化对市情、县情的再熟悉，总结工作阅历，分析讨论薄弱环节的根底上，根据自治区三次固原工作会议确定的目标，提出了强化党的建立这一根本、不断加强“两个根底”（生态和根底设施建立）、大力实施“三大带动”战略（产业带动、工程带动和中心城市带动）、奋力推动“三化”进程（农业产业化、工业化和城镇化）、着力培育“四大支柱”产业（草畜、马铃薯、劳务、旅游），推动全市经济社会跨越式进展的工作思路，初步探究出了一条适合山区特点、符合固原实际

20、的进展路子，党建工作与经济社会进展有机融合、相互促进、共同提高，基层党建调研报告。201*年，全市实现地区生产总值61.84亿元，地方财政一般预算收入2.08亿元，分别较上年增长12%、24.9%，较201*年翻了一番；农夫人均纯收入2215元，较上年增长15.1%，从201*年以来，保持年均增长13.1%以上，肯定贫困人口从201*年的63.9万较少到17.2万人，步入固原历史进展最快、变化最大时期，经济社会进展明显加快，农夫收入明显提高，生态环境明显改善，城乡面貌明显改观，呈现出民族团结、社会稳定的良好局面。 （二）突出重点，夯实根底，农村基层党建工作整体水平全面提升 市、县（区）党委坚持

21、抓基层、打根底，围绕建立新农村加强农村基层党组织建立，把乡村党组织建立成为领导群众脱贫致富的顽强战斗堡垒。 乡村党组织领导班子建立和干部队伍不断加强。在乡镇换届中，推行党政一把手“一肩挑”,乡镇党委书记兼任人大主席的30名、兼任乡镇长的35名。全面推行村党支部“两推一选”和村委会“公推直选”，341个村实行村支部书记和村主任“一肩挑”，占总数的36.8%,村“两委”班子成员穿插任职1405名。实施“村干部素养提升工程”，依托各级党校、农村党员电化教育站点和现代远程教育网络等，对村干部进展技能培训、任职资格培训和学历教育，全市85%以上的村干部持证上岗，600多名村干部参与了学历教育，先后涌现出

22、了西吉县兴隆镇单家集党支部和李玉荣、童玉梅、张玉花、单发俊等全国先进基层党组织和优秀村干部，调查报告基层党建调研报告。 党组织设置方式和活动方式不断创新。围绕培育开发四大支柱产业，不断创新和优化基层党组织的设置形式，大力推行“支部加协会”模式，将支部建在产业链上，积极进展农村专业合作经济组织，实现了农村基层党建工作与经济工作的对接共振，有力促进了农村经济进展和农夫增收。目前，全市有各种农村专业经济合作组织266个，其中由村党支部领办、创办或村支部班子成员在其中任职的176个，占66.2%。已在务工人员较多、流淌党员相对集中的新疆、福建、银川等地建立了劳务输出产业党支部。 村集体经济实力不断壮大

23、自我进展力量进一步提高。201*年以来，全市在127个村开展“进展壮大村集体经济实践活动”，实行村干部从村集体经济当年收益中按肯定比例提取酬劳、离任村干部从村集体经济积存中享受生活补贴、其他村干部和无职党员依据表现“以奖代补”的鼓励政策，极大的提高了村干部及党员进展壮大村集体经济的积极性。目前，全市村集体收入在10万元以上的村达9个，5至9万元的村达12个，1至5万元的村242个，村级党组织效劳群众和自我进展的力量进一步提高，分散力、号召力进一步增加。 党建工作根底设施明显改善。201*年以来，全市根据“六个统一”的要求，扎实推动村级组织活动场所建立，新建村级组织活动场所186个。坚持实行“倒

24、排队”的方式，集中整顿建立后进村党组织40个。积极推动农村党员干部现代远程教育网络建立和党员电化教育标准化站点建立。全市2个县进入“全区农村基层组织建立先进县”行列，32个乡镇党委、624个村党支部到达“五个好”目标。 （三）分类指导，整体推动，机关单位、学校、街道社区和非公有制企业等领域党的建立取得新的突破和进展 市委、县（区）党委坚持根据统筹兼顾、全面协调可持续进展的要求，适应经济社会改革、进展的需要，协调推动机关、企事业单位、街道社区等领域党建工作，初步形成了各具特色、相互促进的城乡一体化党建工作格局。 机关党建工作在标准中提高。市委制定下发了中共固原市委关于贯彻落实自治区党委关于进一步

25、加强机关党的建立的意见的实施意见，稳固和进展先进性教育活动成果。坚持实行党员目标化治理制度，以全面推行效劳承诺制为重点，把党员自我教育、自我治理与组织监视、群众评议相结合。通过设立党员示范岗、示范窗口和创立“五个好”基层党组织等争先创优活动，增加了机关党建工作的生气和活力。 街道社区党建工作进一步改良。坚持以效劳群众为重点，以创立“全区街道社区党建工作示范社区”活动为载体，大力推动街道社区党的建立，初步形成了资源共享、优势互补的社区党建新格局。不断加强社区党员活动阵地标准化建立、社区党员联系和效劳群众网络建立。全市3个社区党支部被确定为“全区街道社区党建工作示范区”，5名党务工被评为“全区街道

26、社区优秀党务工”。 学校党建工作取得新进步。通过开展爱国主义教育活动、师德教育月活动、文明礼貌月活动、社会主义荣辱观等主题教育活动，不断加强学校党风建立，引导党员教师充分发挥榜样作用。创办“青年党校”，扎实做好在学生中培育和进展党员工作，学校党建为“人民满足教育”奠定了思想根底和组织根底。 非公企业党建工作在探究中不断加强。成立了市非公有制企业党工委，理顺非公有制企业党组织关系，进一步加强对非公有制企业党建工作的领导。以规模以上非公有制企业为重点，仔细抓好非公企业党组织组建工作，扩大了党的工作掩盖面。全市有3名以上党员的非公有制企业均建立了党支部，规模以上非公有制企业党组织组建率达100%，向

27、非公有制企业选派党建工作指导员49名，1个企业被确定为“全区非公有制企业党建工作示范点”。 第三篇：基层党建调研报告 xxx关于基层党的建立工作的 调研报告 近几年来，在盟委的领导下，xx地区党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的指导思想，以机制载体创新抓基层党组织建立，不断提升广阔党员干部贯彻落实科学进展观的力量和领导水平，使基层党组织和广阔党员在推动治理经济转型、科学进展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋榜样作用。 一、xx地区基层党建工作根本状况及进展现状 （一）根本状况 xxx现有基层党组织66个，其中，基层党委6个，分别为哈拉盖图农牧场党委、乌拉盖牧场党委、贺斯格乌拉牧场党委、巴音胡

28、硕镇党委、公安党委和机关党委，有党总支3个，党支部57个。有党员1079名，其中，农牧民党员85名。 （二）今年以来党建工作总体进展状况 根据全盟“基层组织建立创新提升年”主题活动的要求，以落实先进性教育四个长效机制文件为载体，深入开展“三级联创”、“双链双推”、国有企业“五个一”、“三创一落实”等系列活动，不断提高基层党组织的制造力、分散力和战斗力。 一是以提升党员干部整体素养为核心，全面加强党员干部队伍建立。在干部教育培训上，xx地区党委从中心组学习入手，健全了学习培训、理论讨论、缺席补课等制度，坚持每月安排两个集中学习日，安排专人备课，提高学习质量和效果，为各级领导干部树立了表率。在科级

29、干部及后备干部培育上，出台了xxx干部教育培训方法、xxx后备干部治理方法，建立健全了领导干部教育培训的各项制度，并实行“一人一档”，引入考学、评学制度。同时，每年安排不少于30万元的专项培训经费，用于对干部进展政治理论、法律法规、专业学问的全方位培训，并积极制造条件让干部走出去，参加招商引资，参与上级组织的培训，多角度提高干部谋进展、抓进展的力量。近两年以来，xx地区先后组织60余人次，分别赴江苏华西、霍林郭勒市进展了学习考察，选派2名年轻科级后备干部到沈阳、温州进展为期一年的驻地招商。培训中，注意发挥党校为主体，组织、宣传、党校、就业、涉农涉牧部门多方参加的培训资源。年内，投入资金建成了藏

30、书万册、面对全社会公开的图书阅览室和占地200平米的党员教育培训阵地；邀请区内外专家举办专题讲座5期，培训党员干部540人次；组织巡回宣讲15场次，培训1500余人次。 在领导班子和干部队伍建立上，加大了干部人事制度改革实施力度，改良了干部初始提名方式，年初，在xx地区范围内，首次实行不定向全员民主推举形式提名科级领导干部和后备干部，并通过公开选拔形式选拔科级领导和后备干部，进一步拓宽选人用人视野，做到了多渠道选贤任能。同时，通过实施县处级领导、直属科局、领导干部联系帮扶基层制度，强化领导干部为基层群众办实事力量，通过落实日常跟踪考核，建立实绩登记簿制度等，有效促进了干部作风的整体转变。 二是

31、以机制载体创新为目标，全面加强城镇社区党建工作。连续推行处级领导联系社区机关责任制和党建工作分析通报问责制，加大对城镇党建的帮扶指导力度。年内，将社区的办公经费由原来每年的3000元提高到5000元，将社区人员工资由每人每月450元，提高到每人每月520元，并适当提高了社区人员在计生、就业保障效劳方面的补助。为社区全部配备了电视、电脑、vcd等设备，通过推行无职党员设岗定责、党员效劳承诺、党员挂牌效劳等一系列制度，强化了社区党支部的效劳功能。同时，在201*年已实现每个社区200平米活动阵地 的根底上，今年又为努日音化社区新建总面积750平方米的三层街面楼房。为具备条件的社区全部开通了远程教育

32、，并利用网络举办远程培训7次，培训党员干部400余人次。机关党建工作主要以“三创一落实”活动为抓手，根据年初有目标、年终有结果的要求，着力提高党员干部的执政力量和领导水平。 非公有制企业党建方面，我们根据“属地治理”原则，在xx地区范围内开展了大规模“组织找党员、党员找组织”的“双找”调查摸底工作，并实行“挂、靠、联、派、建”的方式，切实加强对流淌党员的教育治理。年内，对临时不具备建立党组织条件7个经济实体选派了13名党建指导员，并明确9名处级领导为联络员，负责指导、协调党务工作。对在xx地区周边的企业，如大青山肉业有限责任公司，实行与经济局成立联合支部形式进展治理。对党员数量较多的锡林河煤化

33、工有限责任公司，年初进展了摸底排查后，出台了组建党委工作方案。拟通过选举方式在该企业组建一级党委。估计年内，全部符合条件的非公有制企业均可组建党组织。 三是以推动“两转双赢”为目标，全面推动农村牧区党建工作。结合镇、嘎查村班子换届工作，有规划地配强配齐了基层领导班子。在镇一级领导班子中，大专以上学历到达100%，配备35岁以下年龄干部2名。在嘎查村班子换届中，注意将“三向”培育对象选入班子，嘎查村党支部班子平均年龄40岁，较上届下降1岁，“两委”班子中，高中以上文化程度的有13名，占班子总数的72%。实行“一村一名大学生”工程，公开选拔大学生村官配备率到达100%。注意基层阵地的改善，在资金有

34、限的状况下，今年投入10万元启动了乌兰哈达阵地建立，并通过财政预算10万元用于远程教育的前期投入。同时，不断提高基层干部的工作待遇，将嘎查村干部工资由每月200元提高到400元，办公经费由每年5000元提高到201*0元，实行按季度拨付。每年还安排基层干部不少于两次的外出考察学习，极大地调动了基层干部的积极性。今年4月，组织局部嘎查村干部赴通辽、吉林等地就日光温室、暖棚建立等进展了学习考察。在考察过程中，与相关地区签订了5.8万只鹅雏的购置合同，在吉林省伊通满族自治县胜利引进西门塔尔牛196头。至目前，嘎查村农牧民共投资266万元，引进西门塔尔牛458头、大鹅64000只，有力地推动和加快了走

35、构造调整进展特色养殖业的步伐。 注意强化农牧区党建的典型引导作用，将基层党组织建立与xx地区经济转型、社会进展统一规划、治理。今年以来，xx地区围绕效劳大工程、黄牛改进、乌羊提纯复壮、生态移民等内容，选树典型示范户46户，捆绑投入扶持资金480万余元，并通过观摩互访、座谈沟通及印发宣传册的方法，较好地发挥了示范带动作用。在典型的带动下，目前，xx地区已有540名农牧民胜利实现了转移或转产。 （三）党建工作问责制履行状况 深入落实旗县市（区）党委有关领导抓基层组织建立责任目标，实行xx地区党委书记为第一责任人、场镇党委书记为直接责任人、嘎查村、分场支部书记为详细责任人的“三级党组织”一把手负责制

36、，制定完善了xx地区、场镇两级基层党委主要领导抓基层组织建立责任目标，将责任目标细化、量化、逐级分解到相关部门，层层签订责任状，落实到详细责任人。建立了处级领导、直属科局联系嘎查村、分场制度。目前，xx地区9名党政领导、32个直属科局及100多名科级领导干部在9个嘎查村和16个牧业支部都建立了帮扶联系点。同时，健全和完善了领导小组例会、问责汇报、分析调研以及联席会议等制度。至目前，xx地区党委书记先后主持召开2次党委会、3次党建工作领导小组会议、1次基层 党建汇报会议，专题听取了基层组织建立创新提升年、嘎查村活动阵地利用、基层领导班子教育培训治理、远程教育等方面的汇报。并就提高社区干部待遇和经

37、费等问题，形成了专题纪要，对近期基层组织建立工作进展了安排部署。与此同时，建立完善基层组织建立党委定期问责，组织部常常督查和场镇党委日常催促的逐级督查责任制，每年由xx地区党委组织部牵头，有关部门协作，对基层党组织建立工作督查不少于4次。结合实绩考核和基层组织建立半年汇报，对基层组织建立工作开展状况准时进展通报、点评。各基层党委结合推动重点工作，对所属嘎查村、分场进展日常催促。通过逐级督查，把握实情，查找差距，催促推动，形成了一级抓一级、一级促一级的领导机制和工作格局。 二、当前xx地区基层党建工作面临的困难和问题 一是基层党员干部工作创新意识不强，年龄老化，缺乏积极性和主动性，带着农牧民群众

38、致富的本事有待于进一步提高。 二是党建与经济工作不能很好地融合促进，一些党员领导干部思想熟悉仍有差距，肯定程度上存在一手软、一手硬的现象。 三是国营农牧场党建始终列入城镇党建工作范畴，根据城镇党建模式治理存在不相适应的问题，上级对口资金来源极少。四是随着草牧场“双权一制”的落实，农牧民居住高度分散，如何提高活动阵地利用率等问题，还需要进一步讨论探究。对此我们在今后工作中，要根据盟委的部署，全面贯彻落实此次会议精神，进一步抓好党建责任制的落实，以增加党建工作实效性为目标，强化党建机制载体创新，全面推动xx地区基层党建工作再上一个新台阶，为实现xx地区又好又快进展供应顽强有力的组织保证。 三、有效

39、推动xx地区基层党建工作的几点建议 一是在抓任务落实上，要进一步健全完善党建工作目标责任机制，根据年初责任状，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责任意识，准时讨论解决人员、经费、场地等基层党组织建立面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。 二是在党员干部队伍建立上，进一步在选好配强领导班子特殊是嘎查领导班子上下功夫，实行“走出去”、“请进来”、现场沟通等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、有用技术培训，不断提高党员干部的领导水平和执政力量，尤其要注意提升基层党员干部的带富力量。同时，实行公开选聘方式，连续做好大学生村官聘用工

40、作，充实基层工作力气，切实解决“有人办事”的问题。 三是在基层党组织建立上，进一步加大基层活动阵地的投入和使用力度。年内，力争高标准完成努日音化社区和乌兰哈达阵地建立，并配备配齐各项设施，解决“有场地办事”的问题。对国营农牧场党组织，在切实抓好目标任务落实的同时，多方争取筹措资金，着力解决活动阵地缺乏和阵地利用率不高等问题，并逐步理顺所属关系，使其发挥应有的作用。 四是在机关党建方面，要以先进性建立为主线，着力落实四个长效性机制，强化党员干部的党员意识和党建意识，促进党建工作和业务工作的有机融合。 第四篇：园区基层党建调研报告 工业园区办农村基层党建工作 调研报告 农村基层政权是国家政权的根底

41、，这个根底的动摇，势必影响到国家的稳定。为进一步推动基层党建的深入开展，结合科学进展观活动，我单位以基层党组织建立为课题进展了深入调查讨论。 一、西大村党建工作存在的主要问题 （一）经济进展乏力。一是支部带着群众致富的本事不强。二是村集体经济簿弱，难以为群众办实事，三是村支书为完成上级任务，向群众说的多，要求的多，而为群众办实事、好事少，影响了支部在群众中的威信。 （二）局部村干部和党员的文化偏低，年龄偏高，思想落后，示范带动作用发挥的不够好。一是思想政治素养不高。一方面表现在思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神。二是带着群众致富的力量弱，缺乏带着群众共同致富的思想，三是开展工作缺乏主动性和制

42、造性，对群众需要什么、效劳什么等内容缺乏科学精确的定位。 （三）缺少保障机制难于调动村干部的积极性。主要表现为村干部待遇低：“上面千条线，下面一根针”农村干部担当大量的工作而所给的酬劳却偏低。 二、加强农村党建工作的建议和对策 1、以“五个好”为目标，充分发挥农村支委在农村基层组织建立中的核心作用 一方面，切实加强对村委会班子和干部队伍的思想、组织和作风建立，先后开展以“三个代表”重要思想、思想作风集中整顿等学习教育和研讨活动，坚持用正确理论武装全体干部的头脑，教育引导干部坚固树立宗旨意识，提高领导班子的整体素养和领导力量，转变领导班子的工作作风。另一方面，充分发挥党支部组织优势。一是健全完善

43、联村联户工作制度。重新制定包村干部的工作职责，明确了目标任务，并抽调了阅历丰富的领导干部成立了驻村督导组，对“两委会”冲突突出的问题进展集中整建。二是培育典型，抓点带面。在西大村开展“三级联创”试点工作，帮忙该村建立健全村民议事制度、村务公开制度、民主生活会制度等17项制度。 2、创新制度，扩大民主，积极探究都市农村党建工作新途径 一是切实加强村党支部领导班子建立。着眼于有效发挥村党支部的领导核心作用，讨论制定党支部书记主持下的两委会联席会议制度和村委会定期向党支部汇报工作制度，进一步理顺“两委会”的关系，实现支部工作标准化、村民自 治法制化、民主监视程序化。二是加快农村基层民主进程。我们积极

44、推行以“党内外推举，上级党组织考察，党内民主选举”为主要内容的村党支部班子成员“两推一选”制度，不断改良党支部换届选举的方法和程序，扩大党员、群众对党支部工作的知情权、参加权和监视权，真正将那些政治素养高、群众公认，能带着群众致富的人选进班子。三是抓好党员队伍建立。结合“三级联创”活动，我们在党员中广泛开展了“1+1双联双带”、无职党员“设岗定责”等活动。同时，严格标准程序，实行“公示制”，使党员队伍的整体素养不断提高。 3、必需紧紧围绕选好人、用好人，提高农村基层干部队伍整体素养这个主题。实践证明，只有把基层班子建立好了，农村干部的战斗力才能增加，农村各项工作才能有效推动。一是要从源头上把好

45、选人用人关，积极探究改革农村干部选任机制。二是要抓好笨层干部培训。要重点围绕农业和农村经济进展新阶段的任务，改良培训方法，丰富培训内容，实行集中培训与分散培训相结合、课堂教学与参观考察相结合、请进来与送出去相结合、理论学习与实地培训相结合，依据实际状况，分门别类，分期分批轮训，通过上大课、观看录像、基地实践、电化教学等多种形式开展培训，提高学习效果让党员干部受到实实在在的教育。 4、因地制宜进展壮大村级集体经济，解决好农村工作“无钱办事”的问题。集体经济能否进展壮大，是关系到党在农村的执政地位能否稳固的一个大问题。农村一些冲突和问题的解决，农村干部队伍的稳定，从根本上有赖于农村经济、特殊是农村

46、集体经济的进展。一是确立正确的经济进展路子：要立足乡情、村情，坚持因地制宜、进展优势的原则，帮忙他们确立正确的经济进展路子。 5、紧紧把握好加强村党支部建立这个关键，进展壮大党员队伍，优化党员构造，到达“五好”日标。首先是要建立一个好领导班子，才能够团结带着群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。根据“优化班子构造、强化整体功能”的原则，选好配强农村党支部领导班子，尤其要创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把那些政治强、懂经济、善开拓、有闯劲、德才兼备的优秀年轻党员选拔进领导班子。再把那些抱负信念坚决，公正正派，有开拓精神，有魄力，有胆识，能带着群众致富奔小康的人选拔到领异岗位上来。其次是培育熬炼有潜质

47、的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用进展状大党员队伍要仔细贯彻“坚持标准，保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，重视培育和吸引青年和妇女中的优秀分子入党这个重点来进展，并根据党章规定的程序去办理。要建立健全农村党组织，留意总结和推广做好壮大入 党积极分子队伍和进展青年入党工作的阅历。还要加强对共青团组织的领导，帮忙共青团切实加强农村团的基层组织建立，为做好“推优”工作和加强在青年中进展党员工作奠定根底，使共青团员成为党组织进展青年党员的主要来源。再次是围绕党支部“六有”建立加强党员教育阵地建立；新党员入党后，加强党性熬炼是关键，要让他们尽快理解和掌拥党在农村的方针、政策，坚决为党的事业奋斗不止的决心。 高台县工业园区管委会办公室 第五篇：骨干基层党建调研报告 党的十六届五中全会明确提出了建立社会主义新农村这个重大历史任务。农村基层党组织是党在农村全部工作的组织根底，是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推动社会主义新农村建立中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要成功完成好社会主义新农村建立这一宏大历史使命，关键是要把农村党组织建立好，为社会主义新农村建立供应顽强的组织保证。 一、农村基层组织现状