塞北管理区人才工作总结.docx
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1、 塞北管理区人才工作总结 塞北治理区人才工作总结 塞北治理区工委组织部关于201*年人才工作总结 今年以来,塞北治理区工委组织部仔细贯彻落实省、市人才工作会议精神和区委人才办工作意见,紧紧围绕经济社会进展大局,大力实施人才强街战略,扎实开展各项人才工作,区工委人才工作和人才队伍建立取得了良好成效。现将上半年人才工作开展状况及下半年准备总结如下: 一、根本做法 坚固树立“人才是第一资源”的理念,根据“党管人才”的原则要求,大力实施人才强街战略,创新人才工作机制,为全区经济社会又好又快进展供应强有力的人才支撑和智力保证。 (一)认清形势,高度重视,切实加强领导。人才是科学进展的第一要素。我们始终把
2、人才工作摆在突出位置,健全组织,明确责任,形成合力。成立了人才工作领导小组,并定期召开人才工作联席会议,安排部署近期工作,并分解到相关职能部门,确保各工程标措施落到实处。适时召开人才专题座谈会,讨论分析全区人才资源总量、构造和配置状况,对其中反映的问题做针对性的讨论。 (二)上下联动,统分结合,抓好责任落实。严格对比张家口市委组织部201*年度县区人才工作考核方法,科学分解考核任务,将组织领导、人才队伍建立、人才智力引进、人才创新创业、人才进展环境等方面内容,分别细化考核指 1/4 标,进展百重量化考核。同时,进一步明确组织、人事等6个人才工作成员站所的职责,使每一条任务都落实到每一个工作环节
3、和工作岗位上,努力构建统一部署、分头运作,宏观把握、协调推动的工作格局。 (三)强化考核,严格督查,确保工作成效。区工委人才工作领导小组依据工作要点和目标任务分解要求进展督查,定期听取各责任部门工作汇报,通报工作进展状况,讨论工作中遇到的难题,有效确保各项工作任务在规定时间内保质保量完成。着重检查目标落实状况,一查目标责任是否落实分管领导,责任到人;二查工作工程是否分解到位并确定时间节点。对重视人才工作、措施有力、成效明显的部门和个人,年终赐予通报表扬和嘉奖;对人才工作重视不够、措施不力、考核不合格的进展通报批判。 二、主要特点 (一)工作机制逐步健全。建立和完善了区委专业技术人才、农村有用人
4、才等各类人才资源库,强化对各类人才信息的动态治理;建立领导干部联系专家(企业家)制度,强化班子成员和学术带头人、创新人才联系合作;建立干部推举责任制度、干部考察责任制度、股级干部任用公示等选人用人机制,提高用人选人公信力和透亮度;建立重大决策和重点工程专家询问制度,仔细听取专家建议,确保决策民主、科学。 (二)政策体系日臻完善。结合自身实际,讨论制定了加强人才引进、培育的政策措施,强化政策鼓励。同时还制 2/4 定了鼓舞高校毕业生自主创业的若干优待政策,初步形成了较为完善的人才政策体系。 (三)载体建立日益丰富。仔细开展了人才队伍建立工作调研和企业海内外人才需求调查统计,抓好了创业创新人才、职
5、称等各类申报工作。对进展潜力大、成长性好的蒙牛现代乳业,现代牧场,弘基农业等多余家企业进展重点扶持,提升创业人才的阅历和潜能。 三、下一步工作准备 尽管我们做出了一些努力,也取得了肯定成绩,但人才工作与经济社会进展需求相比、与兄弟单位相比,还存在很多缺乏之处。在下一步工作中,我们将以更大的决心、下更大的气力,分析存在的问题和差距,拓宽视野,更新理念,吃透政策,着力在薄弱环节上下功夫。 一要树观念,在健全组织、形成合力上下功夫。深化人才“第一资源”理念,切实增加做好人才工作的责任感、紧迫感。擅长用战略思维、开放视野、进展观点谋划和推动全街人才工作,努力为人才的成长和发挥作用营造良好条件和环境。强
6、化部门联动,各成员站所要结合各自职责分工,制定工作目标,狠抓措施落实,做到分工协作、亲密协作、齐抓共管,形成事事有人管、件件有落实的工作局面。 二要强保障,在加大投入、完善效劳上下功夫。加大人才工作资金投入力度,坚持“政府主导、企业主体、社会各界广泛参加”的原则,探究建立政府、企业和社会多元投入机制;强化效劳意识,进一步完善人才工作政策体系,努力 3/4 营造稳定人才、吸引人才、发挥人才作用的政策环境;在各行各业中积极开展评先树优活动,与正在开展的创先争优活动相结合,鼓舞各类人才在加快经济社会进展中实现自身价值。 三要重宣传,在营造气氛、激发活力上下功夫。充分利用悬挂横幅、在媒体上开拓人才工作
7、宣传专栏、制作专题片等有效形式,深入宣传人才强国战略以及各类优秀人才的先进事迹,努力营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动、敬重制造的良好气氛,使“人才强国战略”和“人才资源是第一资源”的观念进一步深入人心。 塞北治理区工委组织部 201*年11月30日 4/4 扩展阅读:张家口市塞北治理区工作汇报201* 张家口市塞北治理区工作汇报 塞北治理区工委塞北治理区管委(201*年11月4日) 今年以来,我区仔细贯彻市委九届五次、六次全会精神,根据“只争朝夕抓机遇,聚精会神抓工程,带着感情惠民生,乘势而上夯根底,奋勉有为保增长”的工作主线,解放思想,开拓创新,扎实工作,全区经济社会进展呈现出“增长速度快、
8、运行质量好、进展后劲足”的喜人态势,实现了“保增长、保民生、保稳定”目标任务。 一、重点工作进展状况 今年,我区把加快进展区域经济作为工作的重中之重,1-9月,全区完成GDP3.22亿元、财政收入3701万元、社会固定资产投资8.77亿元、实现工业总产值8.83亿元,城镇居民可支配收入8978元。估计年底,可完成GDP4.73亿元,财政收入4000万元,全社会固定资产10.25亿元,家庭农牧场人均纯收入3908元。 (一)工程建立和招商引资成果显著。实施重点工程10个,总投资63.41亿元,年规划投资7.31亿元,截止9月底实际完成投资7.13亿元。明年全区谋划工程6个,估计总投资18.4亿元
9、。 (二)城镇建立步伐加快。今年投资2.45亿元,实施了城镇集中供热、供水、绿化亮化、牧闪线三改二、旧城改造、临街商业楼开发、廉租房建立等12项城建重点工程,截止9月底已完成投资1.58亿元,完成市下达目标任务的160%。 (三)民生工作不断改善。201*年全区新增就业岗位306人,农村充裕劳动力转移就业186人,分别完成全年目标任务的96%、93%;在完成总投资600万元的九年一贯寄宿制学校的根底上,又投入68万元,购了计算机、投影仪等教学设备,全面改善了办学条件;投资800万元建立了治理区中心医院,进一步提高了医疗效劳水平;投资1500余万元实施了播送电视村村通、新民居建立、道路村村通、城
10、镇框架路等工程。 (四)国庆安保任务圆满完成。紧紧围绕市委、市政府“严、狠、快、准”四字原则,仔细借鉴奥运安保的胜利阅历,在全区范围内深入开展了县区委书记大接访、冲突纠纷大排查活动、国庆60周年成果宣讲等活动,圆满完成了国庆安保任务。 (五)党的建立扎实推动。以提高干部执政力量为重点,进一步完善选人用人、教育培训、干部任免等机制。今年举办各类培训8期,培训干部210人次;新招录32名大专以上优秀青年干部;进展新党员31名;连续推行区直单位年青干部到居委会任职制度,强化非公有制企业组建党组织工作。 (六)科学进展观和作风建立年活动扎实开展。活动中,主要领导对各个环节、各个规定动作坚持亲自讨论、发
11、动部署、组织推动,督查落实,有力推动了两项活动安康顺当开展。通 过开展活动,进一步增加了科学进展意识,完善了科学进展思路,强化了科学进展的组织和作风保障。 二、明年工作谋划 总体思路:坚持以科学进展观为统领,以市委九届六次全会精神为指导,牢牢把握“只争朝夕抓机遇,聚精会神抓工程,顺势而为调构造,带着感情惠民生,乘势而上夯根底,奋勉有为保增长”的工作主线,加快“有机食品工业园、现代化奶牛养殖园、商贸流通园”三大园区建立,着力进展“食品加工、旅游效劳、新型能源、现代物流”四大现代产业,全面打造极具魅力的草原新城。主要预期目标:全区GDP增长25.7%,到达5.95亿元;财政收入增长50%,到达60
12、00万元;固定资产投资增长20%,到达12亿元;家庭农场人均现金收入到达4143元。 (一)强化工程建立,推动招商引资和全民创业 一是抓好政策机遇。连续根据“全党抓经济、重点抓工程”工作思路,抢抓中心全面落实和充实完善应对金融危机的政策机遇,把握正确的投资方向,加大跑部进京、跑省进厅力度,加强与中心投资政策的对接,力争再有一批工程尽快列入国家和省重点工程的盘子。二是强化招商引资。围绕全区进展食品加工、旅游效劳、新型能源、现代物流四大产业总体思路,全民招商、全员招商,实现以商兴区。对达成初步合作意向的马铃薯淀粉加工、燕麦深加工、兽药生产、西山旅游度假中心等一批工程要跟踪落实,加强与投资商联系沟通
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