培训心得体会（4篇）.docx

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1、 培训心得体会（4篇） 首先，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针；对于效劳行业的我，也特别珍惜这次时机。 经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对效劳行业不感兴趣的我，慢慢对效劳布满深厚的兴趣，效劳作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密相连。 在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈设，及在治理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 假如在工作中我们失去了细心

2、，那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购置欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到抱负的效果，失去应有的价值；另外货架的陈设要求我们了解：怎样的陈设才能利用好货架的每一层，从而制造出更大的价值及效益；然而颜色的比照也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别着重的，老板及培训人员都做了许多预备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦专心，让我们融为一体，我们在将来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！ 接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更仔细听，理论与实践更加强化我们的工作，由于我也很喜爱且珍惜这

3、份工作！ 学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们把超市变得更加美妙。 一、广泛学习，在修养方面求突破 歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监视检查人员，不但要把握相关的专业学问，还要熟识最新的法律、法规和政策；不但要把握检查工作流程，还要把握检查技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习力量、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个学问渊博的人，假如停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰；即使是一个工作上尽心尽力的人，假如不承受新的学问，也难以胜任新形势、新状况下的岗位。 学习要立足于工作进步和修养提

4、高，广泛学习一切有益学问。既学习与自己业务有关的专业学问，提高履行岗位职责力量，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等根本学问，并把这些方面的学习同自身的工作实际严密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使学问构造更加合理，个人修养全面提高。 二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，英勇地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参与工作二十年，但时过境迁，平常忙于事务性工作多，深层次思索工作少。通过学习，结合自身从事的财政监视检查工作，我深刻熟悉到当

5、前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本事。 1、克制消积心情。“物竞天择，适者生存”。要生存、要进展、要胜利，学历、资力、某个阶段的力量早已不是打算性的因素，起打算作用的是不断修炼自己、勇攀顶峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会制造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。 3、坚决抱负信念。只要思想不滑坡，方法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工

6、作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了方法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚决抱负信念，一切行动都从大局动身，从局中心工作动身，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。 三、勤于思索，在创新方面求突破 恩格斯说，人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更灿烂。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势进展的必定要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热忱和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现“三转变”、“三坚持”。 一方面在检查内

7、容上，实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“治理型”的转变，将部门预算与会计信息质量、政府选购政策执行状况、非税收入状况等结合起来，提高检查的综合效能。 另一方面在检查实施上，实现“三坚持”。 一是坚持科学选点，表达代表性。紧紧围绕政府和人民群众关怀的热点、重点、难点开展检查； 二是坚持紧扣中心，表达针对性。在全面关注的同时，紧扣中心，突出重点。围绕做大财政收入“蛋糕”，加强税收征管质量和非税收入征缴质量的日常监视，积极开展财税政策执行状况的监视检查，保证财政收入真实、完整； 三是坚持注意成果运用，表达监视效应的可持续性。注意检查成果多元

8、化利用，促进整章建制，着力提高对检查成果的综合利用程度，固化监视检查成果，充分表达监视效应的可持续性。 学习带来收获，压力供应动力，思索成就创新。新的一年里，在局党组的正确领导下，在同志们的关怀支持下，我将以更加饱满的政治热忱，昂扬的工作斗志，剧烈的责任意识，开拓进取、扎实工作，保质保量完成领导交办的各项工作任务。 以上是我一周来学习的几点体会，不当之处，敬请领导和同事批判指正，感谢大家。 团干培训心得体会 篇二 此次的培训班由校团委组织，旨在提高团支部书记的总体素养，增加其组织意识、榜样意识、效劳意识责任意识，进一步推动新时期团的自身建立，促进全校团学工作的进展。 在仔细听了校团委副书记张育

9、广同志和校团委副书记黄培清同志的关于“团干培训”的讲座后，我作为一名团支部书记，总结自己的工作，总结这次的团干培训心得体会。 首先，校团委副书记黄培清同志给各支部的团支部书记做了培训，他总体讲了两个方面的问题：一是关于主体团日活动的开展工作问题；一是关于团的一个重要政治生活入党推优工作。其实，这两个问题就可以说是团支部书记工作开展的一个重心。 黄培清副书记首先对主题团日活动的开展工作作了一些评价。他说，总体上，各团支部书记对团委组织的主题团日活动有积极的响应，能主动地组织开展活动；但从另一方面，各团支部书记工作做得还不够完善；一个是主题团日活动所开展的活动没有新奇性，创新性和代表性，主题不突出

10、；二是各团支部书记开展组织活动的力量有待再加强提高。 对此，我作为一名团支部书记，也确有体会。由于学校全校在为“迎评创优”奋斗，对于进步的团员青年，团日活动是必不行少，在这里，先从自身动身，的确在学校开展的多个团日活动中，本支部响应开展的活动，有与其他支部的雷同，但总体上却不一样，虽然没有很大创新，但也有本支部特色。至于组织活动的开展，其力量的确有待提高，究竟我们是大一的，对于这样的活动，组织过的还是不够的，所以经过这次的培训，觉得自己的确需在这方面加强一下，特殊是“特色团支部”的申请过程中，觉得在组织活动方面，要更具有创新性，代表性，努力开展一些主题鲜亮的团日活动，提高本支部内团员的积极性。

11、 至于入党推优工作。入党推优工作是团内部政治生活的一个重要组成局部。对于这次的工作，可以说是我们06级各团支部书记的第一次。固然在院团委的组织帮忙下，但小局部工作还是做得不够位，究竟缺少一些阅历，但我也尽我最大的努力来组织开展好本次的工作，上网查找入党推优程序和结合我们学校详细的入党推优程序，完成了本次的入党推优工作，真正做到作为中国共产党后备军共青团的任务，为党培育一些优秀的后备军，但在这方面，我做得不够好，还需更深入地学习，争取做好各项工作。 在黄培清副书记给我们讲完团组织的一些工作后，张育广副书记也为我们作了培训。他从“爱国、守法、诚信、知礼”方面为我们作了思想政治教育。 的确，作为一个

12、团支部书记来说，更应当在“爱国、守法、诚信、知礼”方面做到严于律己；作为团员代表，更应当在“团员中起到带头作用”。爱国，不是空“口号”，我们要时刻关 注社会时事，把握最新动态，就像今年“五四”，胡同志提出来的“四个新一代”，努力作一个守法、诚信的大学生，团支部书记，特殊要在团内加强诚信、守法意识，使广阔团员青年努力做到每一点。 特殊是“知礼”方面，我觉得作为一个大学生，一个团支部书记更应当留意自己在礼仪方面的修养，其主要表现在校园内的言行举止方面，特殊是有恋爱关系的团支部书记或学生干部，在一些公共场合要有一种高度责任感，要有一种礼的表达，做到文明、不失礼。不在一些公共场合做一些不文明的行为，在

13、一些日常的行为文明上，衣着干净，也是一种文明礼仪，从小事做起，给广阔团员树立一个良好的形象。 固然，作为一名共青团员，一名团支部书记，我应当积极向党组织靠拢。由于只有参加了中国共产党，才能更有力地进展共产主义事业，所以，我应在心中树立坚固地信念，坚持做好身边地小事，虽然小事是微缺乏道的，但这也更能从小事中表达出宏大的信念，更表达出一个团支部书记的优秀形象！ 通过这次的培训，使我受益匪浅，它让我深刻体会到作为一名团支部书记、团干部应加强对自身素养的修养，加强团员形象在广阔群众中的树立，并引导四周的同学，在树立团员意识的同时积极向党组织靠拢！对党团工作仔细负责，努力做好团内部的工作。固然我也感到作

14、为团干部人物，团支部书记的沉重，但我有信念发扬“不怕苦不怕累”的品质，仔细完成我的工作！我在其中也得到了熬炼，我自己也在其中得到了升华！ 培训学习心得体会 篇三 4月7日14日参与了教育局组织的中小学校长华东师大培训班的学习，虽然时间只有七天，但令我耳目一新，深受启发，收获很大，这次学习开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命，让我真正领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想、新方法。下面结合学校现状，就我的学习和熟悉谈几点心得体会。 一、学校目前进展现状分析 今年1月，我调到东亭小学任校长，来之前，学校刚刚经受了一场“风波”，从到校报到的那一天起，在我同师生以及家长的频繁接触中，深深地感受到

15、：这场“风波”对学校是一个不小的创伤，不但社会对学校存在不够全面、不够客观，甚至有失公正地评价，而且学校教师由于不明真相也普遍存在一些猜疑，班子成员与教师之间关系对立，用一盘散沙来形容一点不为过，很多家长用挑剔的眼光看我们做事，挑我们的不是，说话的态度很蛮横我知道，埋怨是无济于事的，克制困难最有效的方法就是敢于面对现实。通过调查发觉学校属于典型的“三差一弱”类型，即：生源差、硬件差、经济状况差，师资力气弱。 1、学生整体素养低，行为习惯差。由于学校近几年没有进展，生源流失严峻，有300多名学生在外就读。由于常规治理不到位，学生没有养成良好的行为习惯，学校环境卫生状况糟糕。 2、学校教师整体学历

16、层次低，教学水平低。学校教师老龄化严峻，59名教师中民师转正的占68%，且年龄都在45周岁以上。除了2名专职英语教师外，其余专职教师为零。由于学校教研活动没能正常开展，教师业务素养没有多少提升，大局部教师没上过公开课，驾驭课堂力量差，教学水平低。 3、学校教学设施陈旧，校园狭小。学校占地仅6000多平方米，800多名学生，18个教学班，学生人均活动空间严峻缺乏。学校没有绿化，缺少文化底蕴，走进校园给人的感觉像一个老式的工厂。 4、治理方式落后，标准程度低。学校制定了一些制度，但执行力不够，许多方面缺乏标准。 二、学校进展的思索 思索一、校长如何分散人心 1、用科学的办学理念引领人心。我们常讲，

17、办学理念是学校之魂，是立校之本。作为一名校长，首先必需树立科学的办学理念，这样才能引领学校沿着正确的办学方向安康进展。针对我校目前的现状，提出了“安康、安全、和谐、进步”的办学理念。安康，指校园环境（工作环境、学习环境、生活环境）安康，教师、学生心理安康；安全，指校园及周边的安全；和谐，指校园人际关系的和谐（治理者与教师、教师与教师、教师与学生）以及学校、家庭、社会三方面的和谐；进步，指以教师的进步促进学生的进步，以师生的共同进步促进学校的进展。应当说，当前校长们的确不缺少科学的办学理念，关键是坚决落实的问题。作为校长要使科学的办学理念成为学校全体教师的自觉行动，通过教育引导、组织实施、检查催

18、促等方式，使科学的理念坚固植根于全体教师心中，落实到教育教学各项工作之中，使其成为学校的全都行动。 2、用良好的人文环境熏陶人心。对学生，侧重抓好养成教育：每周一国旗下讲话有针对性、有专题；通过丰富多彩的主题班队活动、校内活动课，进展学生共性特长；开设学校播送站，创立平台，促进学生树立自信学生的书画作品上墙了，学生的生活阅历、喜爱的歌曲通过播送播出来了浓浓的文化气氛，让孩子们对学校生活越来越喜爱，时刻注意学生心理熏陶，时时用爱心和真情打动学生，到处用事实摆道理教育学生。抓反复，反复抓，让养成教育贯穿于每天的学习生活中。对教师，则利用每周一的政治学习时间，每次会议都有不同的切入点，做到有的放矢，

19、让教师们自觉放下思想包袱，视校如家。让校园布满了“人文精神”，让师生觉得生活在一个文明有序、布满关爱的和谐暖和的环境中，这样才能更加愉悦地投入工作和学习。 3、用科学的制度标准人心。 在创立轻松愉悦的气氛的同时，我们也懂得“没有法规不成方圆”，要让学校更具可持续进展，必需建章立制，通过制度标准人心。详细做法是： （1）建立健全制度。强调“向治理要效率”，为使学校工作能正常有序高效进展，结合学校实际，建立自己的学校章程，明确教师岗位制度，年终考评制度，班主任工作考核制度，班主任工作考核制度，财务治理制度，文明班评比制度，后进生转化工作制度，升降国旗及国旗下讲话制度，行政、教师、学生值日制度等。一

20、系列的规章制度先后出台，从而把学校逐步推向制度化、标准化，提高依法治校的力量。有效地提高了学校治理的针对性和实效性。 （2）坚持“以人为本”，实行“四大治理”。我们以科学治理为宗旨、制度治理为骨架、民主治理为基点、情感治理为纽带逐步培育严、勤、实的作风。强有力的教学治理保证了教学气氛活泼、教学秩序井然。如教师嘉奖绩效工资安排方案便是经过教工代表反复争论，行政班子一再斟酌修改才出台的。象这样表达“四大治理”精神的规章自然能被教师承受，并成为标准自身工作的自觉行动。 4、用校长的人格魅力鼓励人，做一名校长，必需具有强大的影响力。影响力打算掌握力。作为一名校长，假如没有积极的影响力，就很难有效组织引

21、领广阔教职工瞄准目标，凝心聚力，推动教育教学工作顺当开展。因此，如何增加个人影响力，是一名校长需要讨论的重要问题。通过学习培训，我体会在构成校长影响力的职权、威信、信息三个要素中，威信最重要，由于有威才能政令畅通，有信才能令人心服。校长树立威信，必需着力把握好三个方面：一要努力增加人格魅力。校长的人格魅力，不仅在于领先垂范干工作，更在于有正直无私的品行、良好的道德修养、严格的自律意识等二要不断提高才能和学识。一名校长只有具备较高的才能和学识，才能对各项工作统筹有方，指导有力。增加才能和学识，校长肯定要加强学习，做到多读书、多实践、多反思，尤其要努力争作专家型领导，懂业务善治理，能够团结带着教职

22、工一道抓好教育教学各项工作。三要注意情感投入。从某种意义上讲，积极的情感谢发是调动教师工作积极性的源动力。我体会，这种动力比外在制度约束的力气更强大、更长久。因此，讲究情感投入也是增加校长威信的一个重要方面。校长要坚固坚持以人为本思想，常常走进师生，沟通思想，了解状况，关怀师生工作学习，特殊要走进师生的心中，知道大家的所思、所盼和所求，做到关怀得其事、帮忙得其时，实现亲密感情与推开工作的双赢。 思索二、校长如何谋求进展 1、校长要有肯定的境地。 校长的境地打算学校进展的境地，陶行知先生很早就说过“校长是一个学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论他的校长”。有什么样的校长就有什么样的学校，有什么

23、样境地的校长，就有什么样境地的学校，学校之间的差距实质上是校长素养与水平的差距，是校长境地的差距，校长可以兴盛一所学校，也可能毁坏一所学校。校长的境地直接关系到学校的进展力量。有宽广的境地，校长就能站得高，看得远，对学校进展做战略性、前瞻性、长远性、全局性的思索和筹划，从而对学校进展产生强有力乃至浣的影响。借喜人的成绩鼓励人心。 2、校长必需勇于和蔼于决策。 决策是校长的根本职能，也是工作取得成效的关键。决策正确，就会促进工作顺当开展，收到事半功倍的效果；决策失误，就会导致工作忙乱，消失偏差。因此，作为一名校长必需提高自身的决策水平和力量，把“多谋善断”作为决策的关键，平常养成深谋远虑的习惯，

24、并能准时决策各种问题。我体会，校长提高决策力量，要做到九个字：即讲政治、重实际、善统筹。“讲政治”，就是要严格依据上级的方针政策和法律法规来决策。比方，安全教育是学校头等大事，义务教育法未成年人爱护法等都有明确的规定，是学校决策每一学期工作中必需要严格落实的重要内容。重实际”，就是要把学校的实际状况作为重要依据，存在的问题、教师的呼声、家长的意见都是我们决策时要参考的重要内容。以作为校长，我们要深入一线，深入教师，深入学生，倾听呼声，发觉问题，从学校实际动身，做出正确的工作决策。“善统筹”，就是决策时要统筹兼顾各种状况，倾听不同的声音。既要着眼于当前，又要着眼于长远；既要强调效果，又要注意方式

25、方法；既要强调集中，又要发扬民主。特殊在重大问题决策面前，更要广泛听取各方面的意见，其建议和意见可能是直言，也可能是怨言和谗言。对此校长 个人培训心得体会 篇四 有人问我：“你都还要去参与新人培训啊？”我笑着答复：“对啊。”其实当时在心里还有一句话“由于我想做一个合格的重泵人”。 我来自装备车间，年初来到重泵公司，因在外有肯定工作阅历，所以有幸得到公司的赏识，早早的转正为了设备治理员。在完成岗位工作的同时参与新人培训，日常显得更忙了，但我想说一切都是值得的。其一，培训中各位教师讲了公司概况、进展历程、各部门的根本职能以及主要产品的介绍，这些让我们对公司的状况有了根本的了解；其二，公司新的“14

26、2”进展战略、技术方向以及“追求卓越中国第一世界品牌”企业愿景的介绍，让我们对企业的将来布满了信念与使命感。 公司的进展历程和主要转折点屡次消失在了不同的课程中，讲到这些时，我在教师们身上感受到的是那浓浓的骄傲感和对企业的归属感。整个培训过程我感觉没有领导，有的是教师，是朋友，是长辈！他们几乎每个人都会传授一些工作阅历或者技巧，这无疑表达出对企业新奇血液的一种期盼，期盼着我们能早日走向正轨，肩负起我们应有的使命。 古语有云：修身、齐家、治国、平天下，“修身”排在第一位，所以我们应当虚心学习，努力提高自身综合素养，将自身优势融入到工作之中。“人有大志在，无处不翻飞”，我们作为重泵新成员，应当摆正心态敢于拼搏、勇于作为，将企业的进展责任和使命扛在肩上！ 公司正处于进展的黄金时期，正在不断做大做强，我们应当在庆幸赶上了重泵这个时代的同时，努力成为一个合格的重泵人，肩负起这个时代给予我们的责任和使命，激发我们的才智与力气，让生命和使命同行。