外企英文面试笔试题.docx

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1、 外企英文面试笔试题 1、Tell me about yourself 这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已预备好的方面发问。 2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to do 主要考察应聘者会否对工作中的许多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚恳，你是否了解这份工作的根本职责；你是否熟悉到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。 3、Wha

2、t is your greatest weakness 不要把那些明显是优点的品德当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改良，已经取得了较大进展。 4、What do you plan to be doing five years from now 主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你到达目的的合理选择；你是否有连续进展的热忱；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的进展潜力有多大。假如你应聘大企业，千万不要提你想创业，假如应聘小

3、企业，这倒是个合理的答复。 5、What college subjects did you like best and least Why 这个问题用来发觉应聘者是怎样类型的人。即使你宠爱的课程与专业无关，也要表现出它对你申请的工作有所帮忙。 6、What is your class rank and your grade point Why are your grades so low 假如你的成绩不好，你要预备好适当的解释。 7、What are your interests on outside work What campus or community activities have

4、you been involved in 列举主要的一两个兴趣爱好即可，强调自己有许多兴趣爱好简单使人疑心你有多少时间用来工作，还可能导致面试官对你的夸张其词的厌恶。 8、What adjectives would you use to describe yourself 无论词藻华美与否，肯定要表达自身的特点，并且与众不同。务必为每个词预备好详细的例子。 9、How do you deal with someone in your group who isnt pulling his or her weight or disagree with your goals 考察你的团队合作力量和领

5、导力量。用鼓励代替批判。回想那些你试图鼓舞他人，并使他转变初衷，转为赞同你的观点的例子。 10、What position do you normally take on a team 考察你的团队合作技巧。不要把自己形容为一个跟随者或是领导者。公司盼望你在团队合作中不懂时提出问题，必要时帮忙他人，担当责任，做出奉献。好的合在团队中的角色是动态的。 11、Tell me what youre most proud of on your experiences 这个问题几乎是每一位求职者必定面对的问题，最好选择能够表达公司盼望看到的素养的事例。 12、What is the worst mist

6、ake youve ever made 千万不要提那些人生污点，任何公司都会敬而远之。可以叙述一个有价值的教训，最好发生在很久以前，强调你从中学到现在，它如何影响你的今后进展。 （一）经典试题 试题1：为什么你是这份工作的最正确人选？ A、我干过不少这种职位，我的阅历将帮忙我胜任这一岗位。 B、我干什么都很精彩。 C、通过我们之间的沟通，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和阅历可以证明我的力量，例如：我曾经 试题2：推断性问题，你有没有制造性？你能不能在压力下工作？ A、答复“是”或“否”。 B、答复“是”或“否”，并给出一个详细的例子。 C、答复

7、“是”或“否”，并做进一步的解释。 试题3：描述一下你自己。 A、列举自己的个人经受、业余兴趣爱好等。 B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 C、列举3个自己的性格与成就的详细案例。 （二）答案例题分析 例题1：A、错误。阅历是好的，但“许多一样职位”或许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的答复，但是过于高傲。对于这种问题适宜的案例和虚心更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应当指出你能为雇主供应什么。 D、最正确答案。回答下列问题并供应案例支持在这里是最好的策略。 例题2： A、错误。没有支持的答案总是显得不行信。即使是这

8、种只需要答复“是”或“否”的问题也需要详细的解释。 B、 最正确答案。一个简短的详细案例可以很好地支持你的答案，同时，也能说明你的自信和真诚。 C、 错误。详细案例可以更简洁有力地说明你的力量。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。 例题3： A、错误。一般来说，聘请者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的具体资料对他们来说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。答复完问题以后，你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不胜利。 C、 最正确答案。案例是你力量最好的证据。一个清楚简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给聘请者留下好印象。因此，在 面试 以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好预备。