夏邑县委组织部2023年年上半年组工信息工作总结.docx

《夏邑县委组织部2023年年上半年组工信息工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《夏邑县委组织部2023年年上半年组工信息工作总结.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 夏邑县委组织部201*年上半年组工信息工作总结 夏邑县委组织部201*年上半年组工信息工作总结 夏邑县委组织部201*年上半年组工信息工作总结201*年上半年，我县组工信息工作在市委组织部大力指导下，根据年初制定的目标任务，紧紧围绕重点工作、特色工作、创新工作，准时反映我县在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建立方面的新进展，仔细总结成绩、效劳领导决策，组工信息工作取得了肯定成绩。截至6月份，部机关和全县各级党组织共撰写上报调研文章40多篇、组工信息140多篇，编发夏邑组工快讯26期，组稿52篇，市以上电台、电视台等新闻媒体宣传采纳20多条次，市以上党报党刊宣传采纳30多篇次

2、。 一、主要做法 （一）领导重视。部领导高度重视，高标准、严要求,屡次安排部署信息工作，先后制订出台了关于进一步加强组工信息调研和党建宣传工作的意见、夏邑县201*年组工信息调研工作要点。各乡镇将组工信息工作摆上重要位置，分管领导亲自抓，常常深入一线调研，定期听取汇报，在工作上制造便利条件，赐予详细指导，安排组工信息员多参加中心工作，为做好组工信息工作供应了顽强保障。 （二）加强队伍。为加强信息工作人员队伍建立，年初，准时调整充实了信息员队伍并选聘50名优秀大学生村干部担当兼职组工信息员，充实和壮大了信息员队伍力气。同时，通过组织召开培训会、阅历沟通会等形式，加强组工信息员 培训，深入学习党和

3、国家现阶段的的路线、方针、政策，提高政策理论水平和思想觉悟，把握正确的政治方向，培育自己敏锐的信息视角和捕获力量，为做好信息工作打好扎实的根底，准时总结阅历，不断提高稿件质量。 （三）完善机制。一是实行全员信息员制。明确规定县委组织部全体工作人员均为信息员，都有做好组工信息工作的责任和义务，并在单位出入口明显位置设立警示通报牌，每月底将部机关全体人员每月组工信息报送和采纳状况予以公示，量化任务，责任到人。二是实行定期例会制。每月组织召开一次由各乡镇组织委员、专职信息员参与的组工信息工作例会，通报各乡镇组工信息上报及采纳状况，工作先进的作典型发言，工作落后的作表态发言，并将通报状况寄送给所在乡镇

4、党委书记和乡镇长。三是严格奖惩制。结合实际，制定严格的信息发稿奖惩制度。对于措施得力、工作任务完成较好的单位、个人在明年初的组织工作会议上盛大表彰，颁发奖牌和荣誉证书，并赐予适当的物质嘉奖。对每月最终一名的乡镇主管领导，由分管部长对其进展诫勉谈话，责令其限期整改。对年终统计后五名的乡镇，取消其评先评优资格。 （四）作用明显。组工信息工作严密围绕全县进展大局，围绕县乡党委换届、创先争优活动、“扶弱培强”工程、庆祝建党90周年、抗旱救灾等重点工作，积极反映党的建立和组织工作中的新状况、新思路、新阅历、新问题，组工信 息不但成为各级党组织推开工作的重要手段，而且成为各级领导了解状况、科学决策的主要渠

5、道，成为组织部门狠抓工作落实的重要途径。 二、存在问题 总体来讲，201*年上半年我县的组工信息工作虽然取得了肯定的成绩，但是，我们的工作还存在着明显的差距和缺乏，与市委组织部的要求相比，与先进县（市、区）的成绩相比，还有不少差距。主要表现在：一是工作进展不平衡。从统计的状况看，局部单位上报稿件较多，而且被上级采纳也较多；个别单位上报稿件较少，采纳率也较低。二是报送信息质量不高。各单位报送的动态性信息较多，缺少有状况、有分析、有建议的深层次调研信息，信息的参考价值有待提高，信息的深度有待进一步拓展。三是工作主动性不强。个别信息撰写人员工作积极性、主动性不高，不擅长发觉信息、查找信息，一些好阅历

6、、好做法未能反映上来，不能准时形成典型材料。 三、下步准备 （一）树立大局意识，坚持正确方向。把握大局、效劳大局是做好组工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思索、去端详、去谋划，立足于为领导科学决策供应依据，着眼于效劳全县经济社会进展大局，推动组织工作各项任务加快落实。 （二）树立质量意识，把握工作规律。高质量的信息对 推开工作有很强的指导意义和参考价值，采纳率也高，要按上级组织部门的信息需求要点报送信息，仔细学习领悟上级有关政策，深入讨论工作中存在的热点、难点问题，细心选择那些需要领导了解和领导需要了解的状况，对各类信息进展甄别、筛选，注意开发综合性信息，擅长捕获苗头性、倾向性的信息，

7、撰写有新意、有价值的信息。 （三）树立效劳意识，加强沟通协调。以效劳领导决策为目标，努力找准信息工作效劳大局、促进工作、推动创新的切入点和着力点，坚持从工作中来、到工作中去，以工作促信息、以信息促效劳，最大限度地发挥信息功能。同时，进一步加强各职能科室间的沟通协调，切实加强与上级业务部门的联系，争取多发稿件，努力实现信息工作突破。 （四）树立责任意识，加强组织领导。组工干部要敢于担当组工信息工作的重任，量化任务，完善制度，责任到人，并落实到详细行动中。各单位主要领导要切实增加信息观念，切实加大对组工信息工作的投入，配备必要的工作设备，尽可能地为信息工作开展制造良好环境，把那些政治素养好、学问层

8、次高、写作力量强、有奉献精神的同志集中到信息工作岗位上来，悉心培育，严格治理，加大嘉奖，充分调动其工作积极性。 中共夏邑县委组织部201*年8月1日 扩展阅读：夏邑县委组织部201*年上半年组工信息工作总结 夏邑县委组织部201*年上半年组工信息工作总结201*年上半年，我县组工信息工作在市委组织部大力指导下，根据年初制定的目标任务，紧紧围绕重点工作、特色工作、创新工作，准时反映我县在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建立方面的新进展，仔细总结成绩、效劳领导决策，组工信息工作取得了肯定成绩。截至6月份，部机关和全县各级党组织共撰写上报调研文章40多篇、组工信息140多篇，编发夏

9、邑组工快讯26期，组稿52篇，市以上电台、电视台等新闻媒体宣传采纳20多条次，市以上党报党刊宣传采纳30多篇次。 一、主要做法 （一）领导重视。部领导高度重视，高标准、严要求,屡次安排部署信息工作，先后制订出台了关于进一步加强组工信息调研和党建宣传工作的意见、夏邑县201*年组工信息调研工作要点。各乡镇将组工信息工作摆上重要位置，分管领导亲自抓，常常深入一线调研，定期听取汇报，在工作上制造便利条件，赐予详细指导，安排组工信息员多参加中心工作，为做好组工信息工作供应了顽强保障。 （二）加强队伍。为加强信息工作人员队伍建立，年初，准时调整充实了信息员队伍并选聘50名优秀大学生村干部担当兼职组工信息

10、员，充实和壮大了信息员队伍力气。同时，通过组织召开培训会、阅历沟通会等形式，加强组工信息员 培训，深入学习党和国家现阶段的的路线、方针、政策，提高政策理论水平和思想觉悟，把握正确的政治方向，培育自己敏锐的信息视角和捕获力量，为做好信息工作打好扎实的根底，准时总结阅历，不断提高稿件质量。 （三）完善机制。一是实行全员信息员制。明确规定县委组织部全体工作人员均为信息员，都有做好组工信息工作的责任和义务，并在单位出入口明显位置设立警示通报牌，每月底将部机关全体人员每月组工信息报送和采纳状况予以公示，量化任务，责任到人。二是实行定期例会制。每月组织召开一次由各乡镇组织委员、专职信息员参与的组工信息工作

11、例会，通报各乡镇组工信息上报及采纳状况，工作先进的作典型发言，工作落后的作表态发言，并将通报状况寄送给所在乡镇党委书记和乡镇长。三是严格奖惩制。结合实际，制定严格的信息发稿奖惩制度。对于措施得力、工作任务完成较好的单位、个人在明年初的组织工作会议上盛大表彰，颁发奖牌和荣誉证书，并赐予适当的物质嘉奖。对每月最终一名的乡镇主管领导，由分管部长对其进展诫勉谈话，责令其限期整改。对年终统计后五名的乡镇，取消其评先评优资格。 （四）作用明显。组工信息工作严密围绕全县进展大局，围绕县乡党委换届、创先争优活动、“扶弱培强”工程、庆祝建党90周年、抗旱救灾等重点工作，积极反映党的建立和组织工作中的新状况、新思

12、路、新阅历、新问题，组工信 息不但成为各级党组织推开工作的重要手段，而且成为各级领导了解状况、科学决策的主要渠道，成为组织部门狠抓工作落实的重要途径。 二、存在问题 总体来讲，201*年上半年我县的组工信息工作虽然取得了肯定的成绩，但是，我们的工作还存在着明显的差距和缺乏，与市委组织部的要求相比，与先进县（市、区）的成绩相比，还有不少差距。主要表现在：一是工作进展不平衡。从统计的状况看，局部单位上报稿件较多，而且被上级采纳也较多；个别单位上报稿件较少，采纳率也较低。二是报送信息质量不高。各单位报送的动态性信息较多，缺少有状况、有分析、有建议的深层次调研信息，信息的参考价值有待提高，信息的深度有

13、待进一步拓展。三是工作主动性不强。个别信息撰写人员工作积极性、主动性不高，不擅长发觉信息、查找信息，一些好阅历、好做法未能反映上来，不能准时形成典型材料。 三、下步准备 （一）树立大局意识，坚持正确方向。把握大局、效劳大局是做好组工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思索、去端详、去谋划，立足于为领导科学决策供应依据，着眼于效劳全县经济社会进展大局，推动组织工作各项任务加快落实。 （二）树立质量意识，把握工作规律。高质量的信息对 推开工作有很强的指导意义和参考价值，采纳率也高，要按上级组织部门的信息需求要点报送信息，仔细学习领悟上级有关政策，深入讨论工作中存在的热点、难点问题，细心选择那些

14、需要领导了解和领导需要了解的状况，对各类信息进展甄别、筛选，注意开发综合性信息，擅长捕获苗头性、倾向性的信息，撰写有新意、有价值的信息。 （三）树立效劳意识，加强沟通协调。以效劳领导决策为目标，努力找准信息工作效劳大局、促进工作、推动创新的切入点和着力点，坚持从工作中来、到工作中去，以工作促信息、以信息促效劳，最大限度地发挥信息功能。同时，进一步加强各职能科室间的沟通协调，切实加强与上级业务部门的联系，争取多发稿件，努力实现信息工作突破。 （四）树立责任意识，加强组织领导。组工干部要敢于担当组工信息工作的重任，量化任务，完善制度，责任到人，并落实到详细行动中。各单位主要领导要切实增加信息观念，切实加大对组工信息工作的投入，配备必要的工作设备，尽可能地为信息工作开展制造良好环境，把那些政治素养好、学问层次高、写作力量强、有奉献精神的同志集中到信息工作岗位上来，悉心培育，严格治理，加大嘉奖，充分调动其工作积极性。 中共夏邑县委组织部201*年8月1日 友情提示：本文中关于夏邑县委组织部201*年上半年组工信息工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，夏邑县委组织部201*年上半年组工信息工作总结：该篇文章建议您自主创作。