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1、 培训学校下半年工作计划5篇 一、指导思想: 以坚持以质量为中心,进一步加强学校治理,优化教育环境,提高治理效劳水平,努力提升办学品位,凸显办学特色,丰富办学内涵,促进我校教育又好又快进展,努力实现“做人民满足教师,办人民满足学校”的工作目标。 二、工作目标: (一)加强制度建立,标准学校治理。 (二)注意师德修养,加强德育工作。 (三)聚焦课堂教学,积极构建有效课堂模式。 (四)仔细抓好校本教研,广泛开展课题讨论和社团活动。 (五)发挥学校乡村少年宫优势,提升学校文化品位,凸显学校特色。 (六)搞好对外宣传和对外开放工作。 (七)仔细做好其他工作,实现学校和谐进展。 三、详细措施: (一)常
2、规治理 1.标准各项规章制度。结合学校详细状况,进一步修订和完善各项常规治理制度,力求使学校治理制度化、科学化、标准化、精细化,通过绩效考核来引导干部_伍、教师队伍、班主任队伍的安康进展。 2.标准校务公开制度。发挥民主监视职能,开好教代会,给教师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,仔细听取家 长对学校工作的意见和建议。 3.标准课程治理。严格根据省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表,并上墙、上网,承受社会监视;开齐、开足、上好新课程要求的课程,不随便增减课程和课时,不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握学生在校时间,确保学生每天在
3、校时间不超过7小时,不占用节假日集体上课、补课;仔细上好“两课两操”,积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”,进一步开展全校师生“跑操”活动,创新阳光体育活动。 4.标准招生行为。严格执行教育局招生方案,本着公正、公开、公正原则,仔细完成2023年招生工作。 5.标准后勤效劳工作。加强校产的使用、维护工作,确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用. (二)德育工作 1.坚持以人为本,加强教师队伍建立。要求教师“以素养树形象,以作为换地位,以业绩显才华,以特色求进展”,立足学校,做好校内“名师”建立,发挥其先锋榜样作用,让广阔教师以身边地教师为典范,比、学、直、赶、帮、超,努力打造一支具
4、有优秀地师德风范、榜样师爱形象、超群学问本事地教师队伍。加强师德师风建立,树立教师良好形象,杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。 2.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德标准等方面地状况。将师德测评结果,纳入教师 年度考核,作为评先评优、职称评聘地重要依据。积极鼓舞教师投身教育科研,参与上级主管部门和学校组织地各项教学活动、教研活动与课题讨论。学会解决教育教学中地问题,努力做一个有思想、有追求地教师,力争成为一名才智型和讨论型地教师。努力培育造就一批师德高尚、教学优秀、教研
5、突出、有影响力地教师。同时关注青年教师地成长,积极实施校内培育规划,加快其专业成长地步伐。 3.开展形式多样地德育活动。利用校园播送、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进展常常性地养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、抱负信念和社会主义荣辱观教育。并开展各种社团活动,全面提升学生地综合素养,为学生地终身进展奠定根底。 4.仔细开展阳光体育活动。连续组织学生开展“阳光体育活动”,保证体育课与体育活动课地足量,保证学生每天超过一小时地体育熬炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动,广泛传播安康理念,连续组织开展“大课间”活动;将学生课外体育活动纳入教育
6、规划,形成制度;开展丰富多彩地体育竞赛活动,如全校播送操竞赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。 (三)教育教学工作 1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”,逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。 2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作规划”,以教研组为单位,由教研组长组织,保证全校的教研活动顺当有效地开展起来。 3.积极组织教师参与各种学习和培训,做到有学习,有记录,有汇报,有沟通,有总结。 4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作,。选出专业学问水平高,业务力量强,肯学习,爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人,
7、并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对一般教师进展“一帮一”的培训活动。 5、做好防控流失生工作,提高适龄少年的入学率和在校生的稳固率。利用学期初的有利时机,对流失生进展集中屡次家访,注意实效。 ,组织教师对学生进展集中家访,学年初召开家长会。 6、加强校园文化建立,创立“以人为本,和谐进展”的校园环境。利用板报,学习园地、班会、集会对学生进展交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制教育。 (四)安全工作: 1、坚固树立安全第一的理念,坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展常常性的检查(每周不少于1次),准时排解学校各种安全隐患。 2、定
8、期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。实行多种形式,开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练,有效防范担心全事故的发生。 3、建立健全安全工作机制,成立学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案,做到对隐患的排查与整改准时到位。 4、 定期召开安全会议,提高师生安全意识。要求各班上安全课,以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式,积极开展安全教育与宣传。 5、有效开展传染病的预防,群策群力,做好学校的卫生防疫工作。 (五)抓好宣传工作。 连续发挥我校独特的乡村少年宫优势,
9、进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的舆论导向,让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价,提高我校的知名度和美誉度,制造良好的外部环境,激发师生员工的积极性,促进学校的科学进展、和谐进展。 最新培训学校下半年工作规划2 一、指导思想 以标准办学行为全面提高教学质量为重点,以安全保障做根底,以加强教学常规治理为中心,以提高教师师德师风和专业化水平、优化办学条件为着眼点,全面实施素养教育,促进我校各项工作全面安康协调进展。 二、主要重点工作 1、加强德育队伍建立,创设良好育人环境。 2、大力加强教师队伍建立,开展多种有效的活动培育一批骨干教师。 3、建立常规治理新秩序。 4、连续稳固平安校园
10、创立成果,做好师生的安全安康工作。 5、初步建立我校的校园文化,并把学校的各项文化系统成册。 三、主要措施 (一)重视德育工作,成就育人环境 德育是素养教育的重要组成局部,是提高学生素养的关键所在,所以,必需坚持德育为首,育人为先。扎实推动未成年人思想道德建立,积极探究新课程下德育工作的新途径,不断提高德育工作的实效性,全面营造学生安康成长的良好环境。 1、加强德育队伍建立。依据中小学教师职业标准十不准要求,严格标准教师从教行为。仔细履行学校、校长、教师“十不准”承诺,努力构建一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍。进一步健全以政教处、教务处、少先队、班主任为主线的德育网络,树立
11、每位教师都是德育教育工,树立德育是为每一位学生效劳的观念,尤其是要重视班主任工作的标准治理,提高班主任德育素养和治理力量,为学校的德育工作打下良好的根底。 2、重视德育环境建立。校园文化是德育建立的窗口,搞好班级文化建立,抓好少先队各种活动,同时在学校工作中,我们坚固树立“德育无小事、 事事皆育人”的理念,让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊,让每一个角落都在闪光,让每一面墙壁都会说话,让每一处走廊都能育人,努力制造一个“时时受教育,到处受感染”的德育环境。 3、优化德育内容。学校将常常利用班队会、国旗下讲话、少先队等丰富多彩的活动对学生进展日常行为标准教育、纪律教育、心理
12、安康教育、生命教育、交通安全教育、诚信教育等德育教育。逐步寓德育于日常教育教学与治理工作中,寓教育于活动之中。 4、丰富校园文化活动。 在“六一”前后,以儿童节日为契机,以表演、读书、书法、绘画、手工、体育为内容,开展形式多样的文体展现活动,培育高雅校园文化。充分发挥少先队作用,一是要细心办好每一期升旗仪式、黑板报。二是要组织开展丰富多彩的主题活动,,让广阔学生在活动中明理、晓行,最终内化为自觉的行为,帮忙树立“诚信做人、仔细做事、宽以待人、严于律己、关怀集体、勤俭节省”等良好的道德品质。教育处要要面对全体学生,扎实开展培育学生兴趣爱好的文体活动,让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培育特长、进
13、展共性。 (二)加强教师队伍建立,使教学质量再上新台阶 教育教学工作是学校的常规工作,随着教育环境的变化和学校自身进展的需要,此常规工作也要因势而变,推陈出新。因此,我校除连续以政治、业务、自读三项学习促进教师内涵的增加;以校内公开课保证教师业务的互动沟通,不断成长;以各项考评制度,鼓励教师业务习惯的养成外,还着手将师生互评制度引入常规治理,帮忙师生建立沟通平台,挖掘教师综合素养提升的基点。同时常抓教师师德和普法教育,帮忙完善教师人格,树立教师和学校良好形象。 目前,我校教师队伍年龄构造较年轻化,40岁以下年轻教师有40人,其中30岁以下19人,我们学校特殊注意青年教师的专业进展,在2022年
14、我校仍旧坚持依托学校和教学的各种资源,搭建各种平台,促进教师的教育教学水平和力量的提高。 1、首先,加大资金投入,为教师供应培训学习的时机。 参与各级各类培训进修,是提高在职教师工作力量的必由之路,是学校应当担当的一项重要义务,也是教师本人的一项根本权利。我们学校抽调大量的资金,保障我们学校的教师,尤其是中青年教师能够承受必要的培训进修,从而提高教师队伍整体素养,努力建立一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍,为提高学校办学水平打好根底。 2、促进青年教师专业素养、业务水平、科研力量的全方位提高 (1)积极开展多种形式的听评课活动和竞赛。引导青年教师树立终生学习的理念,切实表达连
15、续教育的实质内涵。连续深入推行理论学习与考核制度,通过“集体备课教研-一课多研”、“教学大比武”等活动,为青年教师供应宽阔的舞台,促进青年教师的成长。本学年连续抓好这两大活动:骨干教师培育规划。 (2)开展青年教师的教学工作阅历沟通会。上学年,我校开展了班主任工作阅历沟通会,大家集思广议,热闹争论,从中吸取了很多先进的治理理念和方法。今年我校将阅历沟通活动拓宽到各学科中,努力创设一个教师沟通学习的平台,拓宽了青年教师的工作思路,提高了育人的整体水平。 (3)同时要仔细开展校本教研。校本教研要以促进每个学生的进展为宗旨,以新课程实施过程中教师所遇到的各种详细问题为对象,以教师作为讨论的主体,以解
16、决教学实际问题为目标,总结和提升教学阅历,使教师形成在讨论状态下工作的职业生活方式。连续开展以课堂教学为中心的研讨活动,形成互动局面,营造深厚的教研气氛。 (4)改革备课模式。备课方式,加强高科技设备的使用率。调整教师备课时间,能打印的尽量打印,把写教案的时间用到分析教材的时间上,效果会更好。在旁边留白,需要手写的补充调整即可。 (三)、建立常规治理新秩序。 “平安”、“绿色”、“和谐”是当前我校常规治理新的建立要求,我校教师将树立“全员育人”,“全程育人”“全方位育人”的教育理念,积极参加到学校常规治理当中。 “平安”的主要内容有:第一是遵章守纪。有了良好的纪律,才会有平安的校园。我们要利用
17、开学初的一段时间,把小学生日常行为标准的若干重点条款作为学生在校生活的“根本动作”进展学习与遵守。其次是教学活动的安全,要在保证环境设施安全的前提下,注意师生教学活动的安全,特殊是体育课、综合实践课以及上专用教室的课,相关教师要有针对性地开展安全教育,培育学生自我爱护的意识与力量。学校将进一步执行教育教学安全责任制和责任追究制。第三是校园安全保卫工作。总务、安全部门要细致做好校舍安全检查,特殊是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食安全的治理,消退担心全隐患。健全突发大事应急处置机制,切实增加对突发大事的处理力量。 “绿色”的主要内容有:第一是卫生,这是一所学校的面貌与形象,必
18、需抓实抓好。要增加师生的卫生意识和卫生责任,保证教室、办公室的干净、美观,特殊是卫生区和专用教室的卫生工作要扎实进展,以常态下“洁净不洁净”、“整齐不整齐”为主要衡量标尺,使校园常洁常净。其次是节省,完善治理机制,建立量化目标,加强日常检查,努力消退班级、办公室的水、电、物等铺张现象。第三是绿化,加强爱惜绿化教育,班级的绿化要治理到位,做到适量、美观,“和谐”的主要内容也有三个方面:一是学校政令的畅通与高效执行。令出必行,有责必负,有规必循,人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的冲突,保持学校工作的畅行无阻。二是人际关系的和谐,同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵,公平相处,相互谦让,不
19、计小节。三是要加强家校联系,要坚固树立教育效劳意识。还要利用各种互动平台增加与广阔家长的情感沟通与思想沟通,寻求家庭教育合力,共同教育好学生。 (四)、稳固“平安校园”创立成果。 我们将把学校安全工作放在重中之重的位置,重点抓好师生在校人身安全、校舍设施设备安全等。要落实安全工作责任制,进一步健全和完善规章制度,完善安全工作长效治理机制,落实各项防范措施,准时依据新状况、新问题和薄弱环克制订相关措施,并做到层层落实,全员参加。连续坚持上 学年开展的“每日课堂安全五分钟活动”,使安全教育“见缝插针”,学生得以提高防范熟悉。安全要以预防为主,通过加强对师生的常常性教育和检查催促,消退各种担心全隐患
20、,杜绝各类人为事故的发生。学校领导带头值班,加强学校重点部位的安全防范,确保校园及师生的安全,创设教育和谐进展的平安环境和气氛。 (五)、初步建立我校的校园文化,并把学校的各项文化系统成册。 1、建立学校制度文化。 2、总结、系统、归纳学校的精神文化,确立学校校园文化主题,用它来指引学校前进的方向。 3、改革学校校本课程,建立学校课程文化。打造和学生生活、生存亲密相关的学问,尤其是安全、生理、人与人之间的沟通等。 4、为学校建立主题明确、和谐统一的走廊文化。本项要作要在六月份前完成,最晚不能晚于九月。本项投资大约三万元。 5、把学校建校至今的学校文化整理成册。 四、硬件建立 1、争取_年暑假能
21、够完成学校后操场的硬化工作,我校后操场应当是全局唯一一所没有硬化操场的学校,下雨一身泥,一个多星期无法行走、活动,阳光体育变成了口号。固然必需争得局长同意,假如局里能投资建立,那就更好了。视状况而定,资金约10万以上。 2、图书室增加藏书。一个国家谁在看书、看哪些书、打算了这个国家的将来,俄罗斯人每人年均读书55本,日本人52本,韩国人11本,中国人4.39本。大力更新学校图书馆藏书,供应高质量的、有利于教师专业化进展的图书。应当增加二万元左右。 3、学校后院门窗已年久失修,修来修去不省钱,规划全部更换,约三万元。 2022年,是我校的内涵进展年。我们有上级的正确指引和大力支持,有以往扎实的根
22、底,有规划的的准绳,有全体教师的群体合力,信任肯定能建立一个活力校园、实力校园、魅力校园。 最新培训学校下半年工作规划3 一、重点工作 1、深化“明礼、乐学、健体、尚美”的学生进展目标,有效落实素养教育试验工程。 2、深化“德馨、学高、业专”的教师培育目标,提升师德内涵,打造教师幸福感工程。 二、详细内容 学校治理 (一)不断完善行政人员工作制度:每周随堂课、推门课听课制度,双周组织教师学习制度,每月活动案例制度,双月工作研讨制度。 (二)不断完善“三长”(年级组长、教研组长、备课组长)工作制度。以身作则,敢当“组内第一责任人”,擅长治理,勇于负责。 (三)依法治校,严格办学行为。顺当完成岗位
23、设置工作,推动学校内部治理改革。强化安全教育。标准收费,严格财务制度。 (四)加强与社会各界的联系,发挥师德师风观看员、家委会、年级组家长沙龙作用,探究多渠道、多形式沟通、沟通、监视、反应机制,主动赢得社会对学校的关怀支持,不断推动十二?五家庭教育示范基地创立工作。 (五)合理调整后勤岗位效劳内容,切实提高效劳育人力量与水平;不断完善、健全学校资产治理,制定学校设施设备使用保养安排,加强选购制度落实,厘清财务校园网公示工程及内容等等。 学生进展 (一)明礼:优化资源,提高品质 1、发挥学科德育作用。开展“其次届学科德育节”活动暨生命教育月活动,运用统整的方法,使亮点更亮,特色更明,效果更好。
24、2、加强养成教育训练。进一步细化校本德育课程民俗节日、福娃带我学环保,扎扎实实抓好行为标准的训练,每月有重点,每周有内容,分层次、有序列、有重点、有评比、有反应,将养成教育付之于行动中。 3、有效创立“温馨教室”。结合“爱生月”活动,着力在“良好的课堂人际环境、良好的教师自身环境、良好的课堂教学环境”上化功夫,查找“幸福了吗”活动的幸福源头。 (二)乐学:讨论学生,完善课程 1、开展“欢乐星期一”活动。以“学科特色、走班学习、社团建立”等为抓手,分层递进落实“限定拓展、自主拓展”课程与探究型课程,有方案、有规划、有过程、有评价、有反应、有效果。 2、结合日常教学和教研组备课组活动,做好问题式课
25、例讨论的进一步完善。同时,开展艺术审美教育问题式课例表的填写、评价、收集沟通和推广工作,为汇编优秀课例做好预备。 3、以创立“优秀教研组、备课组”为目标,加强教研组、备课组建立。围绕组内教研主题,亮出教研特色与品牌,以进展学生,促进有效教学。 4、严格教学常规治理,建立与完善教学质量监测反应与跟踪动态机制,提高有效教学的自觉性。 5、加强毕业班工作。各年级各学科都要做好把关、连接工作,重点提高合格率。 6、细心组织好“其次届读书节”活动。 (三)健体:加强根底,凸显优势 1、发扬体育传统工程与优势,细心组织好“三课两操两活动”、“阳光体育”活动等。 2、有效预防常见病与传染病,不断提高学生体质
26、安康水平与身体素养优良率,降低近视眼患病率。 3、积极组织参与区、校运动会以及体育单项竞赛,提高参赛率与获奖率,特色工程成绩争取上一新台阶。 最新培训学校下半年工作规划4 一、指导思想 本学期以仔细贯彻全国教育工作会议精神,全面贯彻党的教育方针,开呈现代化学校创立,加强学校均衡进展。扎实推动课程改革,以“办人民满足教育”为工作主线,以“效劳教学,效劳师生”为宗旨,为提升学校总务工作治理,为创立宜昌市现代化学校而努力。 二、加强队伍建立提高师资素养加强学校班子队伍建立 学校领导班子带头学习法律法规,带头依法办事,在学校治理各个环节上都坚持严格要求依法治校,坚持理论联系实际。学校要求每位班子成员不
27、仅要具有较高的政治和业务素养,更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识,炼就一支带头学法、用法、守法,勇挑重担,作风过硬的优秀治理队伍,为学校依法治校的推动起到领头雁的作用。同时,学校连续聘请鹤林派出所宫峻青同志担当我校法制副校长,从而更加充实了学校法治治理工作的领导力气。 三、实行校务公开推行依法治校 加强和推动依法治校,一要建立健全的规章制度,二要大力实行校务公开,这是学校治理走上法治化轨道的条件,也是积极推动依法治校的切入点。 1、标准治理,完善制度。 近年来,在依法治校领导小组的正确领导下,充分发挥全校师生民主治理的积极性和主动性的根底上,我校间续制定或修订了一系列的治理条例
28、和规章制度。这些规章制度的建立和不断完善,从而为我校法治治理制度科学化、制度化、标准化奠定了基石,使学校各项工作有章可循,有规可依,工作头绪井然有序,学校事业蒸蒸日上。 2、实行校务公开,增加学校透亮度。 学校以教代会为根本载体,把全面推行校务公开与加强教代会制度建立结合起来,不断补充和丰富教代会的内容,拓宽教代会工作的领域,学校在发挥教代会功能的原有的根底上进一步建立规章制度,凡学校的重大决策、进展规划、规章制度、奖惩方法、财务收支等状况都通过教代会向教师公示,真正实现学校的科学决策和民主监视。 四、实施普法宣传提高法律素养 我校进一步深入开展师生的法制宣传教育,通过学习,全面提高全体师生的
29、法律素养、全面提高依法治校、依法治教的治理水平;努力实现由提高全体师生法律意识向提高法律素养转变、由注意依靠行政手段向注意运用法律手段转变;为推动依法治校、依法治教奠定坚实的思想根底。 1、加强领导,建立健全机构。 在学校依法治校领导组领导下,细心组织法制教育工作,制定普法工作的年度规划,把普法工作列入学校精神文明建立的工作重点,作为考核评估学校工作的主要内容。普法工作有规划、有措施、有检查、有总结,普法工作得到落实,取得显著成绩。将学校学习法律制度化,校领导小组加强法律学问的学习,形式主要以参与培训和自行研讨为主。 2、利用各种渠道,多种形式开展法制宣传教育活动。 学校积极开展普法教育,在提
30、高实效上下功夫,使学校法制教育逐步走向深入化、标准化、科学化,全面提高依法行政、依法治校水平。学校依据学生的年龄特点、身心进展规律和教育要求,重点组织学生学习义务教育法、道路交通法、环境爱护法、江苏省中小学生人身损害事故预防与处理条例、中小学生日常行为标准及教材中涉及的思想品德等内容。今年我校将有规划地组织每位教师仔细学习和贯彻教育法、教师法、江苏省中小学生人身损害事故预防与处理条例、江苏省中小学治理标准等法规文件,做到教材、课时、人员三落实。 为确保法制宣传教育顺当进展,积极组织了多种形式的法制宣传活动,我校将举办各种法制专题讲座、法制图片展览、板报、墙报、专栏、播送等方法和形式,把普法宣传
31、搞活搞实,使广阔师生受到生动形象、潜移默化的法制教育,提高师生学法、懂法、用法、遵纪守法的水平。充分利用家长学校这一重要家校沟通媒介,以家长为窗口,用讲座、板报、橱窗等多种形式进展法制教育的社会宣传活动。 最新培训学校下半年工作规划5 一、指导思想 本学期以仔细贯彻全国教育工作会议精神,全面贯彻党的教育方针,开呈现代化学校创立,加强学校均衡进展。扎实推动课程改革,以“办人民满足教育”为工作主线,以“效劳教学,效劳师生”为宗旨,为提升学校总务工作治理,为创立宜昌市现代化学校而努力。 二、工作目标 1、创一流效劳质量,做到“效劳育人,治理育人,合作育人。” 2、搞好校园美化,绿化工作,让校园变得整
32、齐,漂亮美丽。 3、加大学校勤工俭学创收工作,开源节流,多创收。 4、加大对学校校产治理力度,严把出入关。 5、大力提倡节省水电,从“节省一滴水,一度电,一分钱”做起。 三、工作原则 1、安全第一原则:仔细履行安全责任制,把师生安全放在高于一切位置。 2、效劳至上原则:满意教学,满意师生学习,生活需要,供应优质效劳。 3、标准办事原则:建立健全各项规章制度,实现学校总务工作治理制度化,标准化,公开化,公正化。 4、节能多效原则:少花钱,多办事,办好事,做到财尽其利,物尽其用,人尽其能。 5、谦正为生原则:后勤人员必需严于律已,公开公正。 四、详细措施 1、进一步加强学校安全治理,时刻把安全放在
33、心上,每周对学校校务,围墙,帮助用房,进展拉网式排查,发觉问题准时整改,不留死角,确保校园一方平安。 2、进一步加强对校产清理和治理,落实责任制,各部门分管领导包部门,班主任包班,试验员包试验室,层层落实到位。特殊是学校公物治理工作,本着“谁损坏,谁修理原则”,严把检查落实关。 3、严格财务治理及财经纪律,严格执行,校长“一支笔”财务审批制度,严格报销程序,节能增效。少花钱,多办事,办好事。 4、努力搞好学校勤工俭学创收工作,新一轮房屋招租马上开头,本着“公开、公正、公正”原则,提高招租透亮度,为学校多创收。进一步加强对学校小卖部及商品房治理,建立“一月一查”,“一周一查”制度,确保业主合法安全经营。 5、进一步加强对学校“水电治理,落实各班安全班长责任制,每天由安全班长,定时开关电灯、电扇,总务处每天巡查。 五、工作安排 第一周:开学物品购置预备。 其次周:庆祝“教师节“。 第六周:庆祝“国庆节”、“中秋节”。 第十八周:商品房招租。 其次十二周:校产清理,经费审计。 最新培训学校下半年工作规划
限制150内