外聘人员劳动合同模板（14篇）.docx

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1、 外聘人员劳动合同模板（14篇）外聘人员劳动合同 篇1 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下： 1、甲方聘用乙方工作，时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必需遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。 3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇（斟情考虑其它待遇）。聘用工资每月为 元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。 4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。 5、乙方聘期满，甲乙双方均感到适

2、宜，双方可以签订续聘合同。 6、本合同经双方签字后生效。 7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 8、合同双方签字。 甲方： 乙方： 签字时间：20xx年xx月xx日 外聘人员劳动合同 篇2 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_ (以下简称乙方) 甲方依据工作需要聘用乙方担当兼职教师。现甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，达成如下协议。 一、聘用时间自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方在聘期内主要工作任务为：担当甲方培训班的教师(理论和实操)。 三、甲方支付乙方兼职酬劳，并依据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方供应肯定的工作条件。 1、工作酬劳的计算方式：按

3、每天_学时计，理论课_元/天，实操_元/天。 2、工作酬劳的结算时间：每个工程完毕后_日内。 四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。 五、乙方承诺向甲方供应的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。 六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。 七、在聘期内，乙方要听从甲方的安排，乙方所持证书应准时到甲方备案;甲方要根据相关规定安排乙方参与培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培育费用。 八、甲乙双方协商补充条款：乙方必需遵守宁波大学船员教育和培训外聘教师治理规定。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙

4、双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 外聘人员劳动合同 篇3 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自_年_月至_年_月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔

5、细履行教师职责，屡次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 外聘人员劳动合同 篇4 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担当_班级_学年

6、第_学期_课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议： 一、甲方义务 1准时地向乙方供应所任课程的教学大纲及统一制订的授课规划，或托付乙方在规定时间内制订授课规划（无统一授课规划的课程）。 2为乙方供应备课及教学的根本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。 3依据实际授课时数，根据每课时_元人民币的标准每月发放课时金。 二、乙方义务 1按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课规划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。 2保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课规划拟订的进度授课，准时为学生答疑解惑，准时地吸纳

7、学生及教务处、系（部）反应的教学意见。 3自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。 4自觉承受教务处和甲方的教学监视、检查和考核按时参与甲方组织教学月查和期末教学检查。 5向甲方供应联系方法，并保持通讯联络的畅通。 甲方：_ _大学成人教育学院（签章） 乙方：（签章）_ _年_月_日 外聘人员劳动合同 篇5 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据国家法律法规相关规定，甲、乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则，订立本协议，作为劳动合同的补充条款，以期双方共同遵守。 一、乙方承诺，所供应的个人简历、证件等全部资料真实、无误。否则，甲方可以据此解

8、除与乙方的劳动合同，并且不负担当何赔偿责任。 二、甲方员工守则、销售任务承诺书等治理规章制度作为本协议附件，乙方确认已全部阅读并理解其含义，并将予以严格遵守。 三、甲方有权根据上述治理制度对乙方进展工作业绩考核，并依据考核结果断定乙方的留用、转正、职务调整、薪资调整及解除合同。 四、乙方承诺，现与其他任何单位不存在劳动关系及竞业限制。 五、乙方承诺，现没有任何形式的兼职，在职期间，不直接、间接或变相从事或经营与公司一样或相近的业务。如有任何形式的兼职现象，甲方不支付乙方劳动酬劳；同时解除劳动合同，并追究法律责任。 六、在聘用期间，消失以下状况，甲方可调整乙方工作岗位，或解除与乙方的劳动合同：_

9、 1、乙方在试用期内未能完成甲方交付的工作任务； 2、正式销售人员连续两个季度未完成销售任务的50%； 3、违反职业道德，给甲方造成较坏的影响和严峻经济损失者； 七、以上内容为劳动合同的补充内容，是劳动合同不行分割的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。 十二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 外聘人员劳动合同 篇6 聘用人： 甲方： 乙方： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着公平自愿的原则，经全都协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 甲方自_年_月_日

10、起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至_年_月_日止，合同期满双方盼望连续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 二、聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为：据甲方的时间安排，在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。 三、劳动时间 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。 四、薪资 1、聘用期内，甲方承接的装饰工程工程安排给乙方进展绘图设计编写报价表至客户签单止全部装饰工程量。 2、设计预算报价的取费经甲乙双方协商，按本工程工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。 3、支付方式：按签单后，开工_天内付给乙方_%设计费，等

11、工程验收一次性付清_%的余款。 五、权利与义务 1、甲方权利义务： 甲方有权了解乙方对的执行状况，并要求乙方根据甲方工作规划要求进展工作。 2、乙方权利义务 乙方必需严格遵守和执行甲方制定的规章制度，仔细履行，完成相应的工作任务。 乙方应负责完本钱工程装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的

12、商定。 七、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商全都后可对本合同进展修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： _年_月_日 乙方： 身份证号： _年_月_日 外聘人员劳动合同 篇7 甲方： 乙方： 身份证号： 。 通讯地址： 联系电话： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，现经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守执行。 一、乙方根本状况： 原工作部门： 。 退休年月： 。 二、聘用期限： 本协

13、议期限为 年。 自20xx年xx月xx日生效，至20xx年xx月xx日终止。 三、乙方担当的劳务内容及要求： 1、乙方同意依据甲方工作需要、担当 岗位(工种)工作，合同期内经甲乙双方协商可变更岗位或工种，变更时要职工签字同意。 2、依据甲方的岗们(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。 乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必要征得乙方的同意。 3、乙方工作应到达 公司治理规定的规定标准。 四、乙方供应劳务的方式为：全职 兼职 五、乙方酬劳为每月 元或按 安排制度执行，甲方在每月 日前

14、以货币的形式支付上述酬劳。 六、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： 。 七、发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、双方就解除本协议协商全都的; 3、乙方由于安康等缘由不能履行本协议义务的; 4、其他： 。 八、甲乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。 九、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。 十、特殊商定： 1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(酬劳)。 2、甲方不需为乙

15、方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 (3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 (4)其他： 。 十一、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。 十二、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应马上书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 签订时间：20xx年xx月xx日 外聘人员劳动合同 篇8 甲方根本状况： 单位名称： 通讯地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方根本状况： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联

16、系电话： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 一、甲方录用乙方从事_（工作名称）。 二、合同期限 1、试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。 三、工作内容及工作地点 1、依据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_部门从事_岗位（工种）工作，工作地点在_范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 四、甲方的根本权利义务是： 1、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 2、

17、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 五、乙方的根本权利义务是： 1、享受_待遇（写明待遇的内容）。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 六、工资待遇： 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资 1、月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 2、日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 七、工作时间： （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：

18、1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 七、劳动保险及福利待遇： （一）劳动合同期内，甲方应依法为乙

19、方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 八、劳动合同的变更和解除： （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 2、乙方提

20、前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严峻违反者甲方规章制度的； 严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的； 违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的； 被依法追究刑事责任的。 九、本合同一式_份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 法定代理人： _年_月_日 乙方：（签字） _年

21、_月_日 外聘人员劳动合同 篇9 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_企业注册号：_ 乙方(受聘人员)姓名：_性别：_ 专业：_文化程度：_民族：_ 居民身份证号码：_生日：_(农历、公历) 家庭住址：_ 邮政编码：_电话：_ 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自日至_年_月_日止，期限为年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件

22、消失时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：全面负责技术治理工作 2、详细工作内容及要求：保持公司产品安装设备正常运行及设备保养工作 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检

23、举和控告。 四、劳动酬劳 1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中根底工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资根据公司考核方法实施发放。 2、业绩考核，正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、力量、绩效”四方面进展综合考核，其中绩效包含“技术创新、质量掌握、生产安全”，依据目标完成状况赐予发放绩效工资。 3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖

24、惩清楚。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合

25、同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 乙方在试用期被证明不符合聘用条件。 乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 乙方严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 4、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方。 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同

26、无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 乙方不能履行聘用合同。 5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 6、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量。 患病或负伤，在法定医疗期内。 国家法律、行政法规规定的其它情形。 7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 8、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 试用期内。 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 国家法律、行政法规规定的其他情形。 9、从事国家机密工作，或曾从事国家机密

27、工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 10、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 11、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 12、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 13、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合

28、理的。 1、提出书面通知。 2、填写职工离职通知书;乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作。 4、支付违约金和赔偿金。 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际

29、状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 十、其它商定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 托付代表：_ 签订日期：_年_月_日 合同签约

30、地点：_ 签订日期：_年_月_日 外聘人员劳动合同 篇10 法定代表人:_ 地址: _ 邮政编码: _ 乙方: _ 性别: _ 诞生日期: _ 身份证号码: _ 户口地址:_ 当前地址: _ 邮政编码:_ 乙方是甲方从公司借调的人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借款期间各自的权利和义务达成如下协议: 一、乙方由_派遣至甲方 二、在甲方借款期间，乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的治理，完成甲方交给的任务、如乙方严峻违纪，甲方可随时终止本协议，并通知 三、甲方担当乙方的工资，标准为人民币 四、乙方的社会保险费用，按国家规定由劳动关系单位担当。 5、假如一方解除本

31、协议，应提前30天书面通知另一方。否则，应向对方支付月工资代替通知(以乙方月工资为准)。 6、假如任何一方终止本协议，应在本协议到期前30天书面通知另一方。否则，本协议将自动持续一个周期。 七、如因履行本协议发生争议，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议一式两份，双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方:_(签名或盖章) 乙方:_(签名或盖章) 外聘人员劳动合同 篇11 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动

32、合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法

33、律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制： （1）根本工资为_元； （2）提成工资：根据月销售量考核，详细为_. 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调

34、整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规

35、章制度，完成劳动任务； （二）听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳； （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同； （四）积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在

36、试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的； （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的； 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期

37、内的； （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的； （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）乙方到达法定退休条件的； 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； 其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条