外聘专家合同.docx

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1、 外聘专家合同 甲方： 乙方：姓名:性别：诞生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建治理队伍，实施经营治理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任_总经理，由乙方配备治理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场筹划、市场营销、日常经营治理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 其次条：_会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全;以猎取最大经营利润为经营中心;以制造

2、企业持续进展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。 第三条：因甲方投资工程为特别行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定赐予补休。 第四条：因乙方治理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动酬劳为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号(其中包括：根本工资、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。);余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;详细方式如下

3、:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿. 第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办公用轿车一辆(不设专车司机)，其车辆所需费用纳入甲方经营费用。 第六条：甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。 第七条：为有效开展营销业务，甲方赐予乙方肯定额度的款待权限和肯定折扣的优待权限，手续办理要符合财务要求。 第八条：为确保企业有效运营，实施总经理负责制，实施政企分开，乙方有权聘请任免副总经理、总经理助理在内的各级治理人员，以培育骨干员工，培育业务骨干，塑造治理团队为人事治理绩效。 第九条：为实现企业处于投资经营与

4、职业经理人的有效结合，使企业持续进展，甲方应慎重考察乙方，不得随便辞退乙方，聘用期为至少两年，以甲乙双方签属本协议日起生效。 乙方有以下情形之一的甲方有权解除本协议： 1、在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。 2、严峻失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的; 3、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，按国家和本市从事餐饮效劳行业规定不能从事原工作的;作交接方可离职，否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。 第十条：乙方在正常状况下提出辞职，由于所聘职务缘由，必需提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书，经甲方同意并做好各项工作的交接 第十一条：甲方在正常状况下提出辞退乙方，需提前一

5、个月向乙方说明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。 第十二条：本协议有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。 另：因甲方投资工程为特别行业，_会馆又为新建企业，乙方精力和责任应在效劳经营，人员培训等运营上，甲方应派人负责并担当公安、税务、城管、工程能源等外部环境的协调工作。 本合同不得擅自修改、涂改内容，未尽事宜双方协商解决。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章签字生效。 甲方：乙方： 身份证号码 签字盖章：签字盖章： 外聘专家合同2 甲方：地址： 乙方：地址： 甲方因工作需要，聘请乙方为科室参谋专家教授(证件齐全)，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。 一、乙方工作内容及义

6、务 1、乙方以专家教授参谋身份，对甲方医疗工作赐予技术指导，并催促执行。乙方未直接参加的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。 2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进展会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。 3、甲方重大手术、以及重大活动，应经与本院医师及乙方专家会诊后，制定周密诊治方案，并指导或参加手术，亦可由客人提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。 4、不定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。 5、乙方依据甲方医疗工作需要，进展专家查房及学术讲座。 二、甲方责任 1、乙方以专家教授参谋身份及其技术(包括门诊、会诊、手术、讲课等)付出，甲方应付给乙方相应酬劳。 2、乙方供应

7、的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进展宣传或有关媒体报导前，需事先通知 乙方，并经乙方同意前方可使用，并应赐予相应酬劳。 3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义赐予解决，乙方应积极予以帮助与协作。 4、甲方安排专人负责专家会诊及专家的工作安排与联系。 5、乙方在甲方工作期间，差旅、食宿费用均由甲方担当。 三、协议变更、解除和终止 1、聘请时间自_年_月_日至_年_月_日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特别缘由需终止协议，应提前一个月告知双方。 2、因特别状况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。 3、本协议未尽事宜，

8、双方可协商解决。 4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 外聘专家合同3 一、_聘请_籍_(外文姓名)_(译名)女士(先生)为_ 。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 二、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、受聘方的工作任务(另附页)： 四、受聘方的月薪为人民币_元，其中_%可按月兑换外汇。 五、聘方的义务： 1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。 2、对受聘方的工作进展指导、检

9、查和评估。 3、向受聘方供应必要的工作和生活条件。 4、协作合作共事人员。 5、按时支付受聘方的酬劳。 六、.受聘方的义务： 1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2、遵守聘方的”工作制度和有关外国专家的治理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参加肯定数量的校内其它学术活动和社会工作。 4、敬重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。 5、敬重中国人民的道德标准和风俗习惯。 七、合同的变更、解除和终止： 1、双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除

10、和终止合同。 2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。 3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的; (2)依据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。 4、受聘方在下述状况下，有权以书面形式通知聘方解除合同： (1)聘方未按合同商定供应受聘方必要的工作和生活条件; (2)聘方未按时支付受聘方酬劳。 八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500_20_美元(或相当数额的人民币)的

11、违约金。受聘方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不行抗力大事要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。 九、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。 十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十一、仲裁 当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商

12、或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于_年_月_日在_(地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 外聘专家合同4 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界出色人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建立，促进教学、科研工作的进展，全面提高教学、科研综合实力的剧烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素养和良好的职业道德，并情愿以外聘讨论员身份参加工作，并承受甲方的监

13、视和治理。 甲乙双方在公平、自愿的根底上，经过友好协商，特就以下条款达成全都意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的详细工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的进展供应重要的指导意见和建议; (2)在客观条件许可的状况下，出席甲方的重大活动，为甲方的进展供应意见和建议; (3)参加甲方的专业建立中，每学期不少于 学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进展详细指导; (4)指导科研工作，带着中青年教师申报、担当国家、省、部级科研工程，每年筹划争取到国家级科研工程 项或者省、市级科研工程 项或者横向工程 项，按规划每年提交年度报告，并确保工程的顺当实施和目标实现。对本学科讨论方向的选择、科研工程的选定等方面赐予全面详细的指导; (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 (6)依据教学工作需要，担当本科生局部紧缺课程或开设新课程的教学任务。