培训计划方案模板集合5篇.docx

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1、 培训计划方案模板集合5篇 自我景区于今年9月12日胜利升级为5a景区开头，依据董事长及总经理的会议精神指示，要提升我绵山景区全体职工的效劳水平、业务水平。十月、十一月通过部门起初的培训规划粗略地对职工做了景区相关培训。依据景区淡、旺季明显的特点，我们应合理地利用景区淡季时间，通过5a景区旅游效劳标准化的相关培训，到达提升我景区职工的综合素养和岗位技能，使其工作质量和工作效率能有明显的提高，进一步提升景区的形象和效益。 一、培训目的 通过对员工的系统培训，逐步提升员工的学问构造，增加效劳意识，确保效劳质量，养成敬业精神和形成良好的职业道德，从而提高景区治理水平、效劳水平和员工综合素养，这是建立

2、景区员工培训体系的动身点。尤其是我绵山风景区刚荣获国家5a级旅游景区，系统的培训显得尤为重要。 详细为，员工的培训，一是引导员工进入组织，熟识和了解工作职责、工作技能、工作环境和工作条件。二是标准员工的行为，加强员工的组织纪律性，提升员工的“精、气、神”。 三是提升员工在景区接待工作中的效劳水平，加强员工对“标准化、优质化接待效劳”的熟悉和理解，努力提高员工的岗位技能和综合素养，使其工作质量和工作效率不断提高。 二、培训对象 景区各部门员工，包括驻景区各调管单位人员，宗教治理委员会，绵山财务，餐饮部， 旅行社，导游部，宾馆效劳部，商品零售部，市场营销中心，文化院 三、培训执行及考核方法 由公司

3、人力资源部发起，景区管委会负责协调景区各部门执行。人事部全面负责员工培训工作，统筹规划培训包括拟订并执行培训规划。各部门负责人帮助人事部经理组织详细事宜。 由公司考核组（人事部、总经办、企划委、保安部）对培训工作进展监控、检查、考核。 详细考核方法： 1、培训签到，确定培训可以落实到每位员工； 2、记录笔记，做好完善的培训记录并存档； 3、效果评估，由讲师依据培训内容出题，按月进展月 考。 四、培训原则及要求原则： 1、坚持按需施教、务求实效的原则； 2、对员工分岗位、分层次、分类别地开展培训； 3、增加教育培训的针对性和实效性，确保培训质量； 4、要求培训人员、培训内容、培训时间三落实。 详

4、细要求： 1、培训工作要预备充分，注意过程，讲求效果； 2、授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出； 3、参与培训的员工要严格遵守培训纪律，准时参与培训，仔细听课，细作笔记。实习时要敬重老员工，严格按规程操作； 4、培训的员工未经批准不得无故缺席培训课程。 五、培训时间 1、整个培训规划时间：12月1日-3月31日 2、景区标准化培训时间安排：每月10日、20日 全天 3、拓展训练、职业道德等培训时间安排：每月15日、25日 全天 4、其余时间由各部门自行安排内部培训（培训规划、时间安排、培训内容以月报人力资源部） 六、培训方式 1. 培训实行“授课+示范”、“理论+操作”、“案例讨论”、

5、“根本研讨”、“团队活动”“集体嬉戏”等详细方式，寓教于乐，每个培训对象积极主动地参加培训活动，从亲身参加中获得学问、技能和正确的 行为方式； 2. 一般状况下，除公司人事部安排的大型培训外，各部门按自己内部培训规划表实施培训； 3. 为了避开以往的传统培训，我部将每个月的培训内容丰富多有化，将理论、实践想结合。另外加适当的体能、拓展训练，让员工对培训的观念有所转变。 4. 景区淡季时加强培训力度，多花时间培训，为旅游旺季时的接待效劳做好预备，旺季时加强岗位熬炼，并做好培训效果的验证和修正。 七、培训内容 拓展训练工程：本次拓展目的主要是表达员工间的团队意识，以及部门沟通，将通过室 内及户外两

6、种方式实施开展。详细工程随月培训规划表达。 标准化培训内容：依据旅游效劳标准化材料相关要求的培训； 1、景区安全和效劳质量的培训严格按gb/t 16767的相关要求进展培训； a)仔细执行公安、交通、劳动、质量监视、旅游等有关部门制定 和颁的安全法规，建立完善的安全保卫制度，工作全面落实。 b)消防、防盗、抢救等设备齐全、完好、有效，交通、机电、巡游、消遣等设备完好，运行正常，无安全隐患。危急地段标志明显，防护设施齐备、有效、特别地段有专人看管。 c)建立紧急救援机制，设立抢救医疗效劳室，并配备专职医务人员。设有突发大事处理预案，应急处理力量强，事故处理准时、妥当，档案记录精确、齐全。 2、导

7、游效劳具有针对性，强调共性化，效劳质量到达gb/t 15971-1995中4.5.3和4.5.5的相关要求进展培训；职业道德培训内容：由公司总经办已下发的国家职业资格培训 教程-职业道德 各部门内部培训内容： （1）、员工岗位职责的培训内容 本岗位的职能、重要性及其在景区中所处的位置。 本岗位的工作对象、详细任务、工作标准、效率要求、质量要求、效劳态度及其应当担当的责任、职责范围。 本岗位的工作流程、工作规定、奖惩措施、安全及国家行政 机关对相应行业的治理规定。 本岗位工作任务所涉及的景区相关的硬件设施、设备工具的 操作、治理，机电等设备、工具的使用，应当知原理、知 性能、知用途，即通常所说的

8、“三知”；另外还应当会使用、会简洁修理、会日常保养，即“三会”。 把握景区软治理措施如相关票据、账单、表格的填写方法、 填写要求和填写规定。 （2）、员工职业素养的培训内容 ： 根本礼仪的学习； 培育团队合作精神，强化责任意识； 增加分散力。 （ 3）、基层治理人员的治理方法及治理水平的提高 八、讲师安排 1、拓展训练由 担当，各部门主管帮助 2、标准化培训讲师由 负责 3、职业道德培训讲师由总经理办公室负责 4、部门岗位培训由各部门相关负责人负责 九、地点安排 1、标准化培训在多功能厅进展 2、部门岗位培训地点由各部门自行安排 培训规划方案 篇2 一、培训目的及任务： 通过本级别专业理论学问

9、学习和操作技能训练，培训对象能够全面地了解数控加工方面的根底学问；能够编制简单零件的数控车床加工工艺；手工编制比拟简单的（包含曲线轮廓、螺纹、孔、协作件等）零件的数控加工程序；把握多种数控系统的操作与零件加工；能进展零件测量与质量分析；能排解数控机床一般故障；使学生娴熟把握数控车削加工的操作技能，了解产品生产过程，学习金属材料加工的根底学问，对现代工业生产的运作方式有初步的熟悉。并在生产实践中，激发学员动手、动脑、勇于创新的积极性，培育学员严谨、仔细、踏实、勤奋的学习精神和工作作分，为今后工作打下坚实的根底。 二、 培训目标及要求： （一）培训目标 1、 把握机械识图的根底学问； 2、 熟识公

10、差与协作的根本学问； 3、 了解金属材料的根本学问； 4、 把握机械传动的根本学问； 5、 娴熟把握量具、夹具与刀具的使用； 6、 了解数控技术概念和数控加工原理； 7、 把握数控编程根底及手工编程方法； 8、 把握数控车床的根本操作； 9、 了解安全文明生产的根本学问。 （二）要求 1、 能够读懂简洁的零件图和装配图； 2、 学会使用量具和夹具； 3、 把握刀具安装、调整、使用和磨刀的方法； 4、 熟识各种机械传动的工作原理及特点； 5、 了解数控技术的理论学问； 6、 学会数控车床的手工编程； 7、 使用数控车床加工完成简洁零件。 三、 课程设置： 全部课程将围围着数控车床开展教学，强调整

11、个培训的系统性、完整性和持续性。 （一）机械识图 1、 正投影的根本原理； 2、 简洁零件剖视（剖面）图的表达方法； 3、 常用零件规定画法及标注方法； 4、 简洁装配图的识读学问； 5、 公差与协作、形位公差和外表粗糙度。 （二）金属材料与热处理 1、 常用金属材料的种类、牌号、力学性能、切削性能和热膨胀学问； 2、 热处理有关学问。 （三）机械传动 1、 机械传动的根本学问； 2、 带传动、螺旋传动、链传动、齿轮传动的工作原理及特点。 （四）量具、夹具与刀具 1、 千分尺、游标卡尺、万能角度尺、游标高度尺、百分表等量具构造及使用方法； 2、 常用量具的维护及保养； 3、 三爪自定心卡盘、尾

12、座顶尖的使用、调整方法； 4、 常用刀具种类、用途、牌号、性能与选择； 5、 刀具的几何角度、功能及刀具材料的切削性能； 6、 磨刀的工艺和方法； 7、 刀具使用寿命的影响因素。 （五）数控理论学问 1、 数控技术概念和数控加工原理； 2、 数控装置、伺服系统和刀架系统的根本学问； 3、 数控加工工艺的根本概念及制定方法； 4、 车削圆柱、锥面、圆弧和螺纹等工艺特点； 5、 切削用量的选择原则； 6、 典型零件加工方法； 7、 影响机械加工精度的有关因素； 8、 数控车床的常用指令（G、M、F、S、T代码）的含义； 9、 数控车床指令的构造与格式； 10、数控车床编程的根本过程。 （六）数控机

13、床操作 1、 安全操作的规程； 2、 掌握面板的操作； 3、 编辑方式的操作； 4、 图形模拟加工的操作； 5、 手动方式的操作； 6、 参数设置的操作； 7、 对刀、回零的操作； 8、 自动方式的操作； 9、 加工过程特别状况处理； 10、车阶梯轴、锥度轴、圆弧面、直螺纹及组合体的加工操作。 四、课时安排： 1、机械制图 100课时 3、数控加工工艺与编程 120课时 4、金属工艺学实习 120课时 5、数控车床操作与零件加工140课时 总课时： 480课时 培训规划方案 篇3 为确保公司业务员销售技能与职业素养的提升，以及新进业务员能尽快上岗，特制订以下培训规划: 一、 培训对象: 1、

14、公司在职业务人员; 针对该类培训对象，使其最终到达能熟识产品的用法和意义，并对本公司产品的深入应用作整体上的规划，推动整个系统的整体应用深度和广度。 2、 公司新进业务人员。 针对该类培训对象，使其能快速了解产品的功能与特点，并且对公司有充分的了解和对行业有肯定的认知，尽快熟识业务流程并且直接上岗。 二、 培训地点: 公司会议室业务培训规划 三、 培训形势: 为了使培训到达最正确效果，使用户获得尽可能多的学问和阅历， 我们将采纳多种途径对培训对象进展培训: 1、 授课:由公司培训师在现场对业务员进展培训。通常由课堂讲授和现场操作讲授组成，通常由产品的使用手册支持，适当的操作为帮助。 2、 现场

15、演练:在课堂后，要求业务员做现场演练，演练过程中去讲解正确操作步骤，指导业务员操作，并解答业务员的问题。 3、 研讨会:我们将通过定期组织研讨会，和业务员一起对产品销售、客户拓展等问题进展研讨。 4、 沟通会:在工作开展过程中，我们会常常与业务员相互沟通工作的阅历、存在的问题。 四、 培训内容: 1、 公司前景进展; 2、 产品功能介绍; 3、 技能提升。 五、 培训策略: 1、 对新进业务员实行定期集中培训制，每月开展一次系统性授课培训，若本月未达3人，可推迟一个月进展开展。在授课后做现场演练及通关测评，让新进业务员尽快熟知专业及业务力量。 2、 对在职业务员进展现场培训制，不定期召开现场沟

16、通会或研讨会，让其在会议中进展沟通心得，并提出问题做现场解答。 六、 培训要求: 1. 参训学员请穿深色职业装、深色皮鞋出勤，衣衫不整者严禁进入培训会议室。 2. 请遵守培训纪律，维持培训秩序。 3. 出勤率必需到达100%。 培训规划方案 篇4 一招生人员 招生组长1人，招生业务员6人。 二工作要求 1.统一治理，根据规定的时间完成招生目标。组织有序，根据组长的安排，分小组进展蹲点，做到有纪律，有组织。 2.礼貌待人，业务员在招生过程中，肯定要有礼貌，形象端正向上。制止穿拖鞋，佩戴首饰。 3.有纪律性，在招生过程中，没有意外状况，不允许迟到，早退。( .ZQN) 三工作安排 发放宣传资料，让

17、家长了解这次活动的内容。在高中档小区门口进展设点招生。在组长的安排下进展电话招生。一些业务员可进展游击招生。 四详细事项 （一）人员安排 在设点时间中，必需保证有3名业务员在此进展招生。在设点四周进展宣传工作，发放传单，与家长沟通沟通。 （二）招生时间 在6月26日8月15日进展设点招生。 设点时间为8：0012：0014：0018：0019：0020：00（招生业务员可以以漫步形式在公园、广场进展活动）。 （三）招生对象 小学高四的学生 （四）招生业务员须知 (1).招生时的.穿着装扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他

18、培训机构的人员进展争吵和冲突，遇到状况要准时通知主管，留意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！ (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将资料赐予家长，不需要时不用给。家长在看资料时肯定要仔细讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清晰。 (4).电话招生时要留意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明缘由。 五活动优势（重点向家长介绍的内容） 1.我们有区分于其培训机构的优势。 2.我们教学软硬件和师资的优势。 3一元送凉爽活动，关怀社区儿童的成长。 4.我们不仅是学习学问更是学会如何做人，培育他们生活自理力量。 5.学习条件特别优越，不仅教室宿

19、舍有空调，而且教学设备都是西安最先进的。 6.每天下午6点，我们都将会进行校区内活动。如沙盘嬉戏，英语沙龙等活动。 培训规划方案 篇5 为了培育一支政治坚决、团务娴熟、作风过硬的团干部队伍、增加团学干部的综合素养，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院治理学院制定团校培训方案，详细方案如下: 一、培训目的： 本次团校培训以“提高团干部理论素养、加强团干部工作力量”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进展培训。通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团组织的现状和进展方向，以提高思想熟悉，提高工作力量，增进沟通与沟通。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。 二、培训主题：

20、关注社会，完善自我 三、培训对象： 我院校培训对象为我院分团委、学生会局部学生干部、以及07、08级各班主要学生干部。 四、报名方式： 08级每班5名，07级每班2名（并交照片一张） 五、培训安排 第一讲 时间：4月9日（星期四）下午4：206：00 地点：c301 主讲人：贾先国 课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。 目的：提高工作力量。通过培训是团学干部了解和把握团的相关学问和工作方法，提高团学干部的思想素养、政治素养、工作力量、学习力量和组织力量，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。 其次讲 时间：4月11日（星期六）上午8：3010：30 地点：c301 课程主题：观看5

21、0周年阅兵仪式视频 目的：建国60周年的今日，XX年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回忆过去展望将来。 第三讲 时间：4月11日（星期六）上午10：5011：50 地点：管院教室 课程主题：义务劳动擦桌子 目的：培育团干部的实际动手力量，增加团干部的喜爱集体、喜爱劳动的思想。 第四讲 时间：4月13日（星期一）4：206：00 地点：c301 课程主题：应用文写作 讲课教师：待定 目的：培育学生干部及团员团干的公文的撰写力量、学会运用公文语言、把握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基矗 第五讲 时间：4月16日（星期四）4：206：00 地点：c30

22、1 主讲人：徐雷 课程主题：素养与技能培育和观看视频金融危机下的我们 目的：提高思想熟悉。通过团校培训，使各位团干部了解和把握我系学生工作的进展思路，特殊是增加就业力量的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。同时通过道德素养教育和理论素养教育，转变思想观念，扩展工作思路，提高团学干部的思想熟悉水平。 第六讲 时间：4月18、19日（星期六、星期天） 课程主题：参观武汉红色纪念馆 目的：分小组由组长带队，自由选择参观的地点，培育团干部的历史责任感。 第七讲 时间：4月23日（星期四）下午4：206：00 地点：d501 d502 d503 课程主题：结业考试 第八讲 时间：4月27日(

23、星期一)下午4：206：00 地点：c301 课程主题：结业典礼 考勤制度： 1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。 2、考勤表有办公室制定，团校学员需提前15分钟到 上课地点，进展考勤签到。 3、学员在学习期间不得随便请假，若无法参与活动，需持有班级团委证明的请假条向教务组请假，但不能超过2次。 4、一般状况下，上课期间不能随便离开，若临时有事，须向教务组请假并批准后才能离开。 凡有以下状况之一者，均取消学员资格： a、缺席1次以上者（含1次） b、请假2次以上者（含2次） c、迟到或早退达4次者（含4次） 学习和作业制度 1、结业考试内容从上课内容里摘选，请同学们做好课堂笔记。 2、学员要按时上课不迟到、不早退，仔细听讲。 3、学员努力学习团的学问，在党的方针政策指导下理论联系实际，提高思想政治素养，促进团的建立工作。 4、按时按量完成作业，不得迟交、缺交。 5、学员作业及考勤状况与学员结业及本学期评优相联系。