培训计划方案三篇.docx

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1、 培训计划方案三篇培训规划方案 篇1 为尽快提高我行员工的整体素养，使其能够适应分行各项业务持续、快速进展的需要，适应剧烈的市场竞争环境，我行依据总、分行员工教育培训工作的有关要求，在广泛征求各部门、支行培训需求的根底上，我们会同培训组织部门结合我行的实际工作需要，对分行某某年培训工作做出了安排（详见附表1）。同时，为做好全行某某年的培训组织工作，我们在总结了以往的培训工作后，结合我行当前的员工业务素养状况及需要解决的几点问题，对某某年的培训工作提出了几个加强点和侧重点： 一、当前需解决的几点问题： 1、需进一步加强培训的针对性和有用性。在培训安排上，当前主要依据业务开展的需要全面推动，但我行

2、的业务培训对象在专业根底水平、业务把握程度等方面存在较大的差异性，培训工作难以针对不同的对象分别开展，这在肯定程度上影响了培训的效果。 2、需大力加强培训的师资力气。目前，我行的培训师根本由实践阅历较为丰富的员工担当，但因其工作繁忙，其专业理论水平、授课阅历技巧的提高会受到多方因素的限制，而一些社会特地培训机构的理论性偏强，可操作性和针对性差，且授课价格较为昂贵，因此，加强师资力气是当前全面提高培训水平的瓶颈问题。 3、需探究“学习时间弹性化”的培训途径。我行的业务骨干人员、市场营销人员业务繁忙、工作压力较大，能够参与培训的时间非常有限。而目前培训资料的共享程度较低，员工的学习时间缺乏弹性，

3、补课和自学的时机较少，且自学的动力性缺乏，在肯定程度上影响了培训的效果。 4、需进一步明确专业培训规划机制。在新员工培育（尤其是大学生）培育方面，我行目前需要进一步明确员工的职业生涯培训规划和反应机制。也就是说，对每个职业进展方向的新员工，我行应明确其在试用期（或培育期）内应完成哪些必修的培训课程和轮岗实践，经过哪些测试才能到达上岗的要求，同时应要求其所在培育部门定期将新员工的学习实践和达标状况向分行反应。 二、依据上述问题，某某年培训工作应加强以下几个方面： 1、在加强培训的针对性和有用性方面：某某年，我行要更加注意培训对促进业务推动、提高员工素养方面起到的实际效果。一方面，我们要在进一步深

4、入了解一线员工的培训需求和业务素养状况的根底上，在培训前与业务组织部门进展沟通和反应，提倡“双向沟通式”培训或“业务答疑式”培训；另一方面，要在培训后组织员工填写“培训反应问卷”，了解培训的实际效果，并将其向组织部门反应。 2、在培育专业化的师资队伍方面：某某年，我行将严密结合总行出台的某某实业银行聘任兼职教师暂行方法，进一步做好对培训师的聘任和治理工作，并以此为契机，做好我行各专业课程的业务讲授、专业测评、教材编撰等工作，全面提升我行培训工作的专业化水平，对为我行专业培训工作做出肯定奉献的组织机构及个人，可考虑赐予肯定的嘉奖。此外，我们要积极查找适合我行实际状况的外部培训机构，与之建立亲密的

5、培训合作关系。 3、在加强培训资料的收集和共享方面：我行将积极为员工制造“学习时间弹性化”的条件，鼓舞员工利用业余时间扎实根底学问：如积极收集、整理一些专业培训的资料，对重要的培训，将进展录音和录像，同时，还将利用 “办公网”，建立“网上图书室”， 纳入一些根底性培训资料，供全部盼望自学的同志查阅、学习，等等。同时，我行将逐步将培训考核与员工晋级、晋职等职业进展相联系，提高员工自觉、自愿学习的动力。 4、在建立专业培训规划和反应机制方面：我行规划某某年会同相关业务治理部门，依据将来的业务进展需要，初步探究新员工职业进展的培育规划和反应机制。并且，我行还将加强对培训费用的预算、掌握机制，确保有限

6、的资源能够运用到业务急需领域。 三、某某年重点侧重的几类培训： 一是要依据一线部门的需求，增加业务根底学问、根本操作标准、业务风险点掌握方面的培训，同时要加强全行员工的法律意识和风险防范意识培训，积极促进员工道德风险、操作风险的防范工作。二是要深入开展主线业务培训，一方面要加深一线从业人员对我行现有业务产品、业务流程、三条主线业务学问的了解，另一方面要严密结合总行一些新业务产品的推广，充分发挥主线培训的推动作用；三是要会同分行会计治理部，做好对会计柜台人员的效劳礼仪培训工作；四是要连续组织我行的市场营销人员、业务骨干、治理人员参与第三、四期“拓展训练”，培育员工顽强的意志和进取、创新的精神，增

7、加团队的分散力；五是要在本年新员工培训中参加营销技巧的传授、职业生涯的.设计准时间治理、沟通协调、效劳情商等心理素养培训，在传授业务学问的同时，全面提升新员工的工作技巧。 培训规划方案 篇2 活动背景：20xx年初，江苏大学法学院迎来x名x级新生，其中x名参加了法学院团学联，成为一名新生干事。各位新生干事由于初进大学，刚刚接触大学生活及団学联的工作，对各项事宜都有很对不解之处，对整个大学生涯的目的和规划都有所欠缺。 活动名称：法学院団学联x级新生干事培训 主办单位：法学院学生会办公室 活动时间：9月22日（第一讲） 9月24日（其次讲） 9月27日（第三讲） 10月10日（考核） 详细时间：北

8、京时间晚7点整 活动地点：三江楼（一号楼）604教室 组织人员：办公室成员：范明清 刘铭露 王月 高骏武 陈影 褚妮娜 樊倩倩 郑佳佳 冯洪兰 活动目的：通过法学院学生会几位前辈及现任主席团各成员的讲演，使大一的各新生干事对大学生活有更深入的了解，从而准时做好从高中生到大学生的心态转变，更好的适应大学生活。同时，通过各位学长学姐的阅历传授，使各位新生干事对団学联的各项工作有更深入的体会，正确处理好学习与工作之间的关系，并努力熬炼自己成为一名优秀的学生干事。 前期预备：借教室：刘铭露 名牌制作：范明清 邀请嘉宾：范明清 教室布置：褚妮娜 郑佳佳 签到考勤：陈影 樊倩倩 茶水：高骏武 照相：王月

9、通讯稿：冯洪兰 通知各部成员：范明清 活动流程：第一至三讲：主持人迎接、介绍讲座嘉宾，致开场白，宣布讲座开头；嘉宾讲座；主持人宣布讲座完毕。 第一讲主持人：褚妮娜 小结：郑佳佳 其次讲主持人：郑佳佳 小结：褚妮娜 第三讲主持人：高骏武 小结：王月 监考：院学生会主席团成员、各部部长、副部长 阅卷：院学生会主席团成员 成绩记录：办公室 考勤状况总结：陈影 樊倩倩 活动意义：加深各位新生干事对法学院団学联的熟悉，培育各新生干事对団学联工作的热忱及集体荣誉感。同时，加深各新生干事之间、干事与各位部长、副部长及主席团各成员之间的相互了解，使法学院団学联成为一个更加团结，更富热忱与活力的集体。从而使整个

10、法学院的工作高速、高效同时更富创新精神与集体荣誉感。 预期效果：通过为期三次的讲座及考核，使各位新生干事对整个法学院団学联有更深入的了解，同时学会真确处理学生学习与工作之间的关系，更好地适应大学生活，更热忱、更负责地投入団学联工作，为做一个优秀的学生干事树立一个目标并为之努力。 培训规划方案 篇3 文化学问、教育思想和教育理念、现代教育技术的运用等方面，已跟不上高质量的推动素养教育的需要。为了适应时代的需求,促进自己专业进展，跟着目前的信息潮流，把握教改动态，提高课堂效率，增长自己的见识，树立终身学习意识，依据仁怀市教育局教研室和学校的文件精神，结合我校工作实际，打算在一德四新(师德教育新理念

11、新学问新方法、新技能)方面的培训，并做到以下几点： 一、连续仔细学习教师职业道德标准，加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。 要喜爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感 二、加强理论学习，扩大自己的专业学问与技能。 1、树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种力量：学习力量、教育科研力量、适应现代教学力量、讨论学生力量、自我调控力量，今后我要在这些方面多下功夫。 2、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。 不光仔细钻研本学科学问，同时不断拓宽自己的学问视野，增加自身的学问含量。这其中最重要的一点就是必需持之以恒。 3、在专业上，为了提高我们的工作效

12、率与质量，平常加一德四新培训规划强校内外听课，虚心与本校同学科教师沟通上课心得，取长补短，尽量挤时间争取去校外听课，汲取别人的先进阅历，提高自身的业务水平。 三、暑期参与师德教育新理念新学问新方法、新技能的培训学习，提高相关力量，胜任初中新课程教学工作。 四、积极参与全国中小学教师连续教育学习，争取用一年的时间完成学业，在在一德四新方面大大提高。 五、狠抓教学质量，加强提优补差工作，切实提高学生成绩。 从实际状况入手，对学生进展细致深入的分析，制定详细的工作规划并仔细执行，平常应依据实际状况实行敏捷的手段，仔细探究好的方法，个别状况作个别辅导，加大力度。通过家校联系、学生一互助、学习竞赛等途径来提高学生学习的质量。 六、仔细阅读教育名著，努力作好班主任。 做一名好的合格教师，是我努力的方向。平常多阅读优秀的教育名著，学习先进的教育理念，以他们的例子来鼓励自己，多观看、多总结，从学生实际来总结提高，积极撰写教育论文，努力让自己成为一名学问型教师。 【有用】培训规划方案三篇】