培训部年度工作计划.docx
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1、 培训部年度工作计划 敬重的金女院领导: 您好! 首先感谢学院各位领导在2022年度对本中心工作的关怀和支持,在你们的帮忙下,我们胜利开办了“卓越女性高级研修班”,并在下半年开设了数场大规模且有影响力的讲座。培训中心的各项工作正常开展且得到了学员和外界的好评,产生了肯定的社会效应。 下半年以来,我们仔细思索分析了自身的特色与优势,并分析了当前社会的行业需求,规划在2022年度开办 “形象代言人特训班”这一工程,现将本工程的状况说明如下。 一.工程概要 1.在剧烈的市场竞争中,企业要扩展市场、提高知名度、塑造良好形象,形象代言人是企业与消费者沟通的桥梁。企业召唤“形象代言人”,这一趋势预示着我国
2、对形象代言人的使用马上走向(专业)化、普遍化。 2.在日益加剧的就业压力下,很多有幻想、有才华的青年为找到适宜的工作、发挥自己的特长、实现自己的幻想,急需一个良好的平台展现自我。为此,我们规划开设一系列专业课程,搭建一个平台,以帮忙他们到达专业的水准和职业胜任力量。目前,“形象代言人”的职业化、专业化日益凸现,此时“形象代言人特训班”便顺势而生。 3.“形象代言人特训班”将招募优秀的青年才俊,进展系统化的专业培训和(学习),让学员把握公众形象塑造、声誉治理的理论体系,从而成为企业和企业家的得力助手,用其专业的学问推广企业形象、帮忙企业进展危机处理、社会公关处理、内部协调等工作,使企业得到丰厚的
3、回报,使学员实现自己的青春幻想。由此可见“形象代言人特训班”市场前景宽阔。 二.办学思路 我们规划2022年重点在江苏同时面对全国招收企业形象代言人特训班学员。本班将依托金女院深厚的人文底蕴、中国形象代言人网的资源加之江苏可创教育机构多年的市场办学阅历、成熟的市场运作方式,从根底学问、专业学问、技能培训三大方面全面培育形象代言人专业人才。 “形象代言人特训班”,学制六个月,每月利用双休集中开课。学习(成绩)合格,修满教学规划规定的学分,颁发南京师范大学金陵女子学院“形象代言人特训班结业证书”或由中国形象设计行业颁发的“形象代言人注册专业资格证书”。经初步市场调查,学费暂定为5800元/人,该价
4、格也较为大多数人能承受,在此期间,我们将邀请教师为学员开设总计180学时的课程,邀请专家对学员进展评比,组织“形象代言人选拔赛”等活动,并联系知名企业参加以帮忙学员就业。 在学习期间,我们会负责向用人单位推举学员就业。专业课培训完毕后,将组织若干场企业专场“形象代言人”选拔赛,优秀人才将有时机马上成为签约“企业形象代言人”。我们信任在很多优秀、知名的企业的参加下,形象代言人的就业形势比拟乐观,与此同时也将为金陵女子学院与众多企业建立合作的平台,从而为金女院的学生就业工作带来连带的长期效益。 三.工程总结 我们坚信,凭借我们前沿的理念、优秀的依托、强势的团队和精良的组合,“形象代言人特训班”是继
5、“卓越女性高级研修班”之后的又一朵漂亮奇葩!使金女院成为社会公认的培育精英人才的摇篮,优秀人才的精神家园。为建立一个与现代化社会进展目标相适应的、布满创新精神、具有鲜亮特色的,国内一流、国际上有影响的女子学院奠定坚实的根底。 固然,我们同样需要金女院的各位领导、教师对我们中心的关怀,信任在你们的支持与帮忙下,我们在新的一年中必将取得更大的胜利,感谢! 培训部年度工作规划范文二 为更好地促进全区教师队伍建立,结合我区需求,现将本学期培训工作安排如下: 一、指导思想 以满意全区教育教学及教师自身进展需求,逐步打造一支高素养的金牛教师队伍为目的,借助中国教育学会高端师资力气,坚持“聚焦课堂、按需施培
6、、学以致用、以师为本”的培训原则,兼顾城乡统筹,缩小区域内城乡教师专业水平差距,打造一支高素养的金牛教师队伍。 二、详细培训安排: (一)新教师培训 在全区新教师暑期集中培训的根底上,加强学期中的分科、分片培训,以各学科教研员为主导,通过学校内“老带新”工作,促进新教师尽快实现角色转变。 (二)全员培训 全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)依据学科特点,在广泛调研,了解教师需求的根底上,由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。 培训方式采纳专业引领、课例研讨、阅历推广、问题诊断、主题阅读等方式进展,详细培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区连续教育办公室审批后实施。
7、(三)骨干教师培训 加强对区第四届骨干教师培训,充分发挥骨干教师在各校的骨干作用,依托岗位提高,专题培训等形式加强对骨干教师的培训 (四)名优教师培训 名优教师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级教师,依据相应的治理方法,充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。 三、治理者培训 全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业,详细时间另行通知。 四、校本培训基地学校的治理与指导 区连续教育办公室将依据金牛区中小学教师连续教育校本培训治理方法(金教发20XX77号)对校本培训基地学校进展考核治理。 附:20XX-2023学年上学期各月工作安排 九月 1.制定本期各学期培训规划 2.
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