城管执法工作心得(6篇).docx

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1、 城管执法工作心得(6篇) 落实科学进展观，构建和谐社会，是当今时代进展的主题。坚持以人为本，构建和谐城管，是新时期给予城管人的新任务和新要求，也是城管工作面临的新的考验和挑战。作为城市治理职能部门，我们必需仔细学习、全面落实科学进展观，用科学进展观指导、推动城管执法工作，实施科学有效、切合实际、着眼进展、民众期盼的综合性措施，提高城市品位，优化城市环境，营造和谐气氛，为构建生态、和谐、人文新*作奉献。 一、加强城管队伍建立，构建和谐城管 城市治理工作是一项关系千家万户的百姓工程，作为城市的治理者，首先要清晰城管执法队伍的形象直接代表着政府形象，构建和谐城管是落实科学进展观的详细要求。一是注意

2、宣传，营造良好执法气氛。广泛宣传加强城市治理相关法律法规，引导广阔市民自觉遵守城市治理规定和要求，增加广阔市民的协作意识、参加意识和城市意识，营造“城市是我家，人人爱惜它”的良好气氛，促进全社会共同参加城市治理，共建和谐城管。二是注意学习，培育高素养执法队伍。加强城市治理人员政治理论、法律法规和治理业务学问的学习培训，提高素养，提高治理水平，促进工作态度、工作方式、工作作风的转变；通过“专心执法每一天”主题实践活动，教育执法队员从详细事入手，从身边事做起，严格执法、文明执法，树立亲民爱民新形象；实施人性化执法，标准执法程序，进一步提高依法行政、文明执法的水平，努力做到“办案零过失，执法零投诉”

3、。三是注意治理，培育过硬的执法作风。城管工作的性质要求执法队员必需养成吃苦耐劳的坚韧意志和无私奉献精神，积极推行半军事化治理，用军人的标准、理念、意志、作风和纪律来熬炼队伍。加强标准化、标准化建立，养成整齐划一、令行制止、雷厉风行的工作作风。 二、健全考核、奖惩机制，确保各项工作落实 （一）健全层级责任制，提高执法效能。一是通过局与各执法大队、大队与中队、中队与片区层层签订岗位目标责任书、责任区域划片承包，实行“六定”治理责任制（定人、定岗、定时、定责、定治理标准、定奖惩制度）等形式，将每个岗位的责任细化、量化，实现岗位责任详细化和责任链接无缝化，到达由粗放式治理向精细化治理的转变。二是建立城

4、市市容层级责任治理考核制度，分解市容治理、行政执法任务，明确治理和执法责任，到达市容治理层级清楚、标准精细、责权统一的目标。 （二）健全督察考核机制，调开工作积极性。建立“三级督察制度”，提高工作效能，调动执法人员工作积极性，强化责任心。逐级开展质询制度，消失问题逐级问责，明确责任，一追究竟。 三、突出抓好“五大重点”工作，实现城市治理长效化 （一）突出抓好 “示范路”、“示范小区” 创立活动。通过示范引导、以点带面，切实把城区兴桓路、东岳路、中心大街、建立街四条主干道及锦秋小区、羿景嘉园小区打造成为精品示范路段和示范小区，进一步推动城市市容市貌标准化、标准化、长效化。 （二）突出抓好户外广告

5、综合整治工作。一是重点整治城区及县域骨干道路的户外广告；二是对无规划设置手续、设置手续不全或者设置手续超期的立柱式户外广告依法撤除；三是对无规划手续、存在安全隐患以及陈旧破损、严峻影响城市容貌的楼顶广告、墙体广告、立式平面广告等大型广告依法清理；四是根据“一店一牌、统一设置位置、统一设置高度、统一设置标准”的要求，对沿街门头牌匾进展高质量、高水平治理；五是整治小立柱广告、活动式广告；六是严格掌握临时性宣传广告的设置。通过整治使全县城区、城乡连接路户外广告设置行为明显标准，设置质量明显提高，市容市貌明显改善。 （三）突出抓好各项专项执法。一是抓好建筑渣土抛撒专项执法检查，解决好建筑扬尘、建筑垃圾

6、乱倾、建筑物料抛撒等严峻影响市容环境的问题。二是抓好噪音、油烟专项执法检查，解决好建筑噪音、生活噪音扰民、燃烧垃圾、露天烧烤、油烟污染等问题。三是抓好建筑规划专项执法检查，严厉查处各类违法违规行为，依法撤除违法建筑及各种乱搭乱建。四是抓好市政、园林专项执法检查，重点解决破坏城市绿化设计、占用城市绿地、损坏城市道路、占用市政设施的问题，为广阔市民营造良好的人居环境。 （四）突出抓好市场标准化治理。根据统一标准、疏堵结合、划行归市、治理有序的原则，标准云涛、锦秋、宝发三个自由市场，解决流淌摊点占道经营问题；建立标准特种车辆市场，解决特种车辆乱停放的问题。 （五）突出抓好相对集中行政惩罚权延长。开展

7、城管执法向基层延长工作，通过在各镇建立执法中队，建立城管执法网络，实现城乡治理无缝隙掩盖。 城管执法工作心得2 近期，城中中队协作大队、治安中队开展了对城区主要路段各类流淌摊点、占道经营等状况的集中整治。整治过程中，中队共发出责令更正通知书37份，暂扣单22份，取缔各类流淌摊点12处。经过队员长期以来的加班加点，城区主要路段的各类流淌摊点、占道经营状况得到了很好的掌握。更重要的是，队员们在执法过程中不断总结提高，形成了关于整治过程中的几点思索与熟悉。 一、注意提升形象，力争市民的支持。 “水能载舟亦能覆舟”、“得道多助失道寡助”。人民群众的拥护与支持是一切工作取得胜利的根本前提。同样，在整治各

8、类不标准的违章流淌摊点时，必需取得市民的认可与理解。这些流淌摊点不仅脏乱差，而且随处摆设，更阻碍交通，有着较大的安全隐患。从总体上来说，随着社会的进展，人们综合素养的不断提高，大局部市民也是竭力要求取缔这些流淌摊点的。但是往往在执法过程中，有些队员不留意自身的形象，执法方式简洁粗暴，以致引来市民的不满。一旦市民前来阻止，取缔标准就无从提及，反而助长了违规违法者嚣张的气概。 二、加强教育宣传，提倡人性化执法 转变过去那种“执法就是惩罚、惩罚就是罚款”的老模式、老观念，实施人性化治理。在订正违法行为、实施惩罚之前，要依法对违法者进展宣传教育，通过摆事实、讲道理，使其由被动承受惩罚变为主动约束自己的

9、行为。固然，对局部不听劝阻，竭力阻止的摊主，可以在现场赐予必要的心理压力，告知违章设摊的惩罚后果。这个方法经我们中队的实践，效果良好，有不少当事人当场表示下次绝不再违法设摊。 三、重视取证，严格依照法定程序执法 证据对我们城管执法人员的重要性来说是不言而喻的，因此作为我们执法队员对在首次发觉各类违章流淌摊的的同时，应当要养成准时拍照取证的习惯，同时发出责令更正通知书，要求当事人按期停顿违法行为，当事人拒签的，执法人员应口头告知，并将这一过程摄录下来。如当事人拒不悔改，在超出期限后连续设摊经营，执法人员可以暂扣其兜售的物品及盛装器具，但必需在案发觉场。暂扣前执法队员必需告知当事人暂扣的法律依据，

10、在清点暂扣物品后开具暂扣单交付当事人，并有相关人员摄录下这一过程。以上暂扣的这个环节往往是我们以前工作中最薄弱的一个环节，有些队员为了省事，或者队员之间协作不到位，都会造成最终的被动局面。这在今后的工作中将进一步得到强化。 固然，要从根源上遏制各类流淌摊现象，关键还是在于整治后的长效治理机制。对此中队进展了深入的思索讨论，在今后的工作中要做到细化网格治理，提高巡查频率，强化执法力度，扩大法制宣传，加强部门协作。力争为市民制造一个干净、洁净、有序、和谐的生活环境。 城管执法工作心得3 各位同事们： 我参加城管行政执法队伍已经三年了，在这三年中，我对城管行政执法工作感受颇多，我觉得要干好城管行政执

11、法工作，就必需精确理解和把握三大关系： 一是执法与效劳的关系。 城管行政执法效劳于经济：城管行政执法主要维护的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以为外来资本供应优良的投资环境，从而拓宽经济进展的空间，促进城市经济实力不断增加，推动城市现代化建立的进程。据统计，随着近两年镇江市城市治理的资金投入加大，投资环境不断优化，全市近两年利用外资和民资也成倍增长。城管行政执法效劳于市民：城管行政执法的根本目的，就是要给广阔市民营造一个洁净、整齐、舒适、美丽的生活和工作环境，便利人们的衣食住行、满意人们日益增长的物质文化生活的需要。据调查，20xx年，镇江市市民对城市建立与城市治理的满足率是38.7%，

12、20xx年，镇江市市民对城市建立与城市治理的满足率上升到64.4%。 二是执法与治理的关系。 城市治理行政执法是城市治理的重要法律的手段，是促进城市治理的有效途径之一。如：我们常常在占道经营严峻的地段开展屡次集中整治行动，通过执法行动打击占道经营，促进该地段的经营户守法经营。城市治理与城市治理行政执法是统一的，城市治理是根底。如：镇江市城管局在一些特别地区安排临时疏导摊点，安排人手，加强治理，不但避开了摊点向主干道扩张，而且也减轻了城管执法的难度。虽然，我们在处理治理与执法关系上取得了肯定的成绩，但是，还是有一些治理与执法脱节状况，导致许多问题难以解决，造成行政惩罚不到位的现象常常发生，影响到

13、城市治理行政执法工作的正常进展。如：与规划部门治理协调不到位，导致违法建立定性难、查处难、惩罚难。我认为只有依据镇江市政府第21号令相关规定，调整和理顺各行政治理部门的治理与城管执法两者之间的关系，才能真正做到相互协作。 三是文明执法与严格执法的关系。 有人说严格执法与文明执法是一对冲突，水火不容，要做到文明执法，严格执法就无法实现，反之，要想做到严格执法，文明执法就无从谈起。其实，这是对严格执法与文明执法的误会，由于有人将严格执法与严峻惩罚等同起来，以罚代管，将罚款作为唯一的行政惩罚手段，而无视了其他行政惩罚手段，在某些人看来，责令改正违法行为、警告等不属于严格执法的范围，不罚款就意味着不是

14、严格执法，因此将严格执法与文明执法对立起来也就缺乏为怪了。 我认为严格执法应是文明执法的根底，离开了严格执法，文明执法就成了无本之木、无源之水，同时文明执法反过来也能促进严格执法的实行，两者相辅相成，不行偏袒，也缺一不行。首先文明执法离不开严格执法。所谓严格执法就是要严格按法律规定的内容、精神和程序执行，不偏离、不妥协。执法机关必需以事实为依据，以法律为准绳，公正执法，全面收集与当事人违法行为有关的证据，包括对相对人有利的和不利的证据，然后依法作出惩罚，做到轻过轻罚，重过重罚，罚当其过，罪过相应，否则就是违法。行政惩罚法第三条其次款规定“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政惩罚无效”。行政诉

15、讼法第五十四条第（二）项第3目也规定“有违法法定程序的详细行政行为，判决撤销或局部撤销”。一个行政执法行为，依法无效或者依法应予撤销，则说明执法机关的执法过程或执法行为本身就是错误的、是违法的，那还谈得上什么严格执法。由于执法机关的执法大多是科以相对人肯定的义务，因而无效或应撤销的执法行为确定会损害相对人的合法权益，因此无论执法人员在执法过程如何文明，也不行能实现真正意义上的文明执法。正如高楼大厦一样，假如根底不坚固，任凭上面的建筑如何坚固、豪华，也只能是一座危房。所以，执法机关要实现文明执法，提高执法单位的形象，只有严格依照法律规定的内容、精神和程序执行法律，努力提高执法水平，实现高效率、高

16、质量执法，削减甚至杜绝无效或应撤销执法行为及败诉案件的产生。 其次，严格执法的实现也有赖于文明执法的落实。假如执法人员语言不文明，说话粗野，以尖酸薄情、冷嘲热讽、恫吓训斥的语言攻击对方，甚至恶语中伤、夹带污秽语言，就会引起相对人和四周群众的不满，就会激化冲突，发生争端，就会影响执法活动的正常进展，严格执法也就难以落实。反之，执法人员态度和气，内心说服教育，动之以情、晓之以理，不仅可以化解相对人的对立心情，使相对人充分熟悉自己违法行为的社会危害性，削减与相对人的冲突，使执法工作顺当进展，同时还可以削减当事人再次违法的可能性，从而削减同一违法的重复发生。这样严格执法也就自然简单实现了。 为此，必需

17、标准执法人员的行为、着装、仪表，推行文明用语、杜绝工作忌语，力求做到执勤场所和办公场所干净、有序，执法行为标准、语言文明、举止端庄。在严格执法的根底上做到文明执法，让文明执法贯穿于整个执法过程中，并为严格执法效劳，让两者有机结合，共同为行政治理效劳。 城管执法工作心得4 积极做好一线两违工作： 城乡“两违”工作是漂亮城市建立的重要工程之一，作为城区“两违”一线执法工，队员们深感责任重大。城区“两违”相比农村“两违”工作，有很多不同之处：一是历史遗留问题较多，很多涉及老城区改造的状况较简单；二是城区人口密度较大，易产生巨大影响和波动；三是群众不理解、不支持、不协作，易给拆违行动造成强大阻力。 然

18、而，“两违”工作任重而道远。坚决查处违章搭建，取缔违章行为，是我们一线城管执法队员的职责所在，更是响应政府“大拆违之年”政策，塑造城市良好形象，推动社会和谐进展，保障社会公正正义的重要内容。因此，必需同心协力，多管齐下，针对问题多方面积极做好城区两违工作。 一、提高熟悉，加强重视。 思想是行为的先导，只有在思想上高度重视，才能在行动中有所落实。因此，首先必需提高对“两违”工作的熟悉，充分熟悉到自己工作的重要性及艰难性，并高度重视，以积极的心态去面对，只有这样才能在今后的工作中全力以赴、细致不怠。 二、联合执法，形成机制。 现在，城市里的违章搭建往往牵涉街道、社区、城管、规划、公安等多个部门，以

19、往单一化的强拆行动已不能完全解决问题，特殊是一些涉及城区改造而产生的搭建状况需要城管部门协作街道、规划等部门共同参加，共同协商，联合执法，并形成机制。长此以往，不仅“两违”工作降低难度，而且能从根本上改善“治标不治本”的现象，到达事半功倍的效果。 三、以人为本，文明执法。 由于“两违”工作不行避开的会侵害到一局部群众的利益，所以常简单造成群众与政府之间的冲突，百姓与执法队员之间的对抗。这个时候就需要我们一线执法队员从群众角度动身，坚持以人为本，做好与群众之间的沟通沟通，急躁向群众讲解法律政策，疏解群众心中的不满，尽量化解冲突。同时，在每一次与群众接触的过程中，留意自己的态度方式，文明执法，尽量

20、将违章者的损失削减到最低。 四、加大宣传，堵住源头。 虽然我国已进入法治化社会建立，但学法知法守法的意识还并未深入人心，尤其是一些政策性法规，广阔人民群众还并不熟识，对于违章搭建的概念还非常模糊，法制观念还很淡薄。因此，需通过电视、报纸、网络等宣传媒介进一步加大法制宣传、“两违”政策宣传，使人民群众在铺天盖地的宣传报道中深入熟悉到违章搭建的危害性及严峻性，从而潜移默化地落实到自身的行动中，从源头上制止两违的发生。 身在一线，我们最了解群众疾苦；身在一线，我们最感到责任重大；身在一线，我们最需要恪尽职守。城市“两违”治理工作还需要我们不断探究，不断努力，团结一心，以高度的责任心和使命感严守“两违

21、”工作第一道防线，助推我们美妙家园的和谐进展、富强兴盛。 城管工作初体验： 20xx年2月4日，我有幸来到直属二中队实习。几天下来，我深感城管执法队伍是优化人居环境的重要保障力气，是推动城市进展的生力军，做好城市治理工作意义重大。 首先是热忱，对城市治理工作的热忱。大家在中队领导的带着下都积极热忱地投入到工作中，特殊是我在内勤室的学习中发觉城管执法工作是相当多面的，而许多数字城管、行政许可单的处理又非常简单，正由于有了这样的广泛性和简单性，给城管执法工作带来很大难度，所以假如没有队员们长期不懈的坚持，没有攻坚战的预备，没有一颗布满热忱的心，是肯定做不好城管执法工作的。 其次是友情，对同事及其他

22、科室同仁的友情。无论是哪一个团队，团队之间的相互合作以及团队内部群体间的友情都是必不行少的。二中队有其乐融融的人文环境，所以办事效率也高。只有合作、沟通、互助，做好城管执法系统内外的齐抓共管，才能实现文明成果的共建共享，才能实现共同的城市治理价值观。 最终固然是真情，对执法治理对象的真情。可以这样说，城管执法的对象大多是生活在社会底层的弱势群体，所以许多时候需要站在流淌摊贩的角度去想问题，客观分析现象背后的缘由。在执法的过程中，应当赐予关心以及更人性化的处理，动之以情、晓之以理，以教育为主，文明执法。 城市需要治理，老百姓需要安居乐业，不仅仅考验城管的才智，更需要大家共同的努力。 学理论，重实

23、践，不断提高执法办案力量： 自20xx年11月初拿到综合执法证以来，作为一名新队员，我已陆间续续承办一般程序案件三起，协办两起。这两个多月的办案时间里，主要是以“向老队员学习为主，向书本案例学习为辅”的方法学习承办案件。在这初级学习过程中，单位领导及中队老同事不断帮忙我订正办案过程中的错误和缺乏，使我对如何操作承办一起案件有了初步的把握。在这段学习时间里，我不断进展自我反省，并结合自身状况总结了一些学习办案的要点。 1、把握法律法规，打好理论根底。 理论学问是实践工作的根底，只有充分把握好法律法规中对各类城市建立、生产经营、生活等影响市容市貌行为的规定，才能在日常巡查中准时发觉案源，在案件处理

24、过程中正确应用条款、依法标准操作。作为一名新入门的执法队员，虽然大学学的是法学，但对于城市建立、市容市貌、城市绿化等一些较细的有关城市治理方面的行政法规并不非常熟识，因此在平常的工作生活中，必需加强理论学问的学习，培育依法标准化治理意识，争取做到对法律法规娴熟运用。 2、学习优秀案例，借鉴他人阅历。 胜利的阅历是要靠长期的实践积存得出的，作为新队员，我们的实践阅历确定缺乏，对于一些实践性的操作往往无从下手。这时，我们就可以学习老队员的先进工作阅历，在日常办案过程中多学、多问、多思索，做到腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，抱着不耻下问的态度多向老队员请教。前些日子，倪军跃副队长对我们新队员做了集体的办案指

25、导，并给我们带来了嘉善城管局优秀案例集供我们学习参考借鉴，使我们受益匪浅。 3、重视实践训练，不断总结提高。 正所谓“实践出真知”，大量的理论书本学问最终总还是要在实践中加以运用，才能真正发挥其指引作用。而积极参加实践是我们在短时间内提高办案力量的重要途径之一。作为新队员，必需平日里勤于办案，不仅要积极参加案源的巡查，学习发觉案源、挖掘新案源，更要参加各类案件的办理，做到“小案主动办，大案帮助办”。此外，在办案的过程中不能一味的求多求快，必需注意案件的办理质量，一步一步，细致有序，在一次次的修改指正中不断总结阅历与方法，提高办案的力量与水平。 办理行政执法案件的水平是考量一名城管队员综合执法力

26、量、工作效能的重要指标之一，合法合理合规的完成一起案件的办理也是人民群众合法权益的重要保障，因此，必需尽快学习办案理论学问，把握办案方法技巧，提高执法办案力量，始终紧跟法治化建立步伐，不断推动依法办案、依法执政进程，增加执法办案的本事。 城管执法工作心得5 自xx实行城市治理相对集中行政惩罚权以来，城市面貌发生了显著的变化，市容市貌，环境卫生明显改善。在城管执法收到这些显而易见的成果的同时，也暴露出了一些问题，亟待解决。 一、城管执法队员自身存在一些问题。 城市治理行政执法人员素养参差不齐，一些老同志，他们工作热忱高，有着丰富的城管工作阅历，但法律学问和业务学问相对缺乏，在法制意识渐强的今日，

27、这与执法者身份不符，更与法制社会不符；还有一局部是新城管，他们一般都具有较高的文化素养和法律意识，同样有着满腔的工作热忱，然而由于执法的特别性，也使得这些执法队员产生了一些心理问题。如：自卑心理：部门根底设施相对落后，群众对城管工作的不理解都不同程度的给城管执法者带来了自卑心理；冲突心理：城管执法的对象一般是下岗职工、无业人员以及残疾人等弱势群体，这局部人中许多一家子就靠一个无证小摊点谋生，境况非常困难，这就使得执法队员在对他们执法时怜悯心与职责与法律相冲突；厌烦心理：由于城管工作反复性较大，常常是反复清，清反复，时间一长，就会对工作失去兴趣，丢失信念，不仔细履行职责，对违章行为睁一只眼闭一只

28、眼；特权心理：执法队员执法时间长了就会觉得执法就是简洁的惩罚，自己头顶国徽，身穿制服，可以高高至上；担心心理：城管执法中常见的暴力抗法给城管队员心理上蒙上了一层阴影。 二、行政执法相对人存在的一些问题。 随着_城市经济的进展，大批外来工涌入xx，有些外来务工人员素养不高，法律意识淡薄，私开无证诊所，私设摊点，占道经营等行为屡见不鲜。在他们想来，他们是靠劳动来养家糊口，既不偷又不抢，城管就管些鸡毛蒜皮的小事，当城管队员在对他们的行为进展依法教育时，他们外表承受教育，实则跟城管队员玩起了游击战术，反正摊照摆，你城管队员到东，我就到西，你到西我就到东，这样对他们长期教育无用后，城管队员对他们的执法方

29、式就简单变的简洁粗暴的怪状中去。对他们来说，一个小摊点可以是他们一家的主要收入来源，所以城管队员在对他们取缔时，会表现出强大的抵触心情，“谁断我生路我就与谁舍命”的想法就会产生，这就又陷入了暴力抗法的怪圈。 三、管执法工作缺乏肯定的保障机制。 首先是缺乏法律保障。城管执法工作开展到现在还没有一部针对城管系统的法律出台。城管执法工作在实际操作中，经常会遇到无法可依的为难局面。许多执法工作在实际操作中变的不行行，归根究竟是执法者对执法相对人缺乏强有力的约束机制。如某工地出土工程车车轮带泥污染道路，执法队员上前教育处理，叮嘱工地人员清扫，工地人员却推三阻四，相互踢皮球，有的还可能根本不予理睬，而执法

30、队员只要没扣住工程车，即使开具停违书，工地方也可以把停违书扔在一边置之不理，可谓拿他们没方法。再如有的流淌摊贩明明是在路边经营，当执法人员上前取缔时，他们骑车就走，当执法队员拦下他们时，他们则说只是路过，并无经营，还要执法者拿出他们经营的证据。执法队员如事先不对他们进展拍照取证，还真拿他们没方法。其次是城管执法工作缺乏安全保障。目前，相对集中行政惩罚权没有给予执法部门限制违法责任人人身自由的权力，也没规定城管执法队员配备防卫器具，城管执法工作又不像公检执法时来得威武，暴力抗法大事在城管执法工作中屡屡发生，城管队员受伤大事屡见报端，遇到这种事还得公安部门出面调整，结果往往是不了了之的”多，严峻打

31、击城管执法队员的工作积极性。如何解决以上问题，我认为：首先，建立城管执法保障机制。为解决城管执法对自然人难执行和暴力抗法这一“难题”。可以建立城管执法公安保障机制，或者建立有公安参与的联合执法机制，以保证执法成效。其次，提高城管队员的思想业务水平。加强队员的业务培训和政治思想教育，强化责任意识，培育他们从事城管工作的荣耀感和使命感，使他们始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。与时俱进，不断学习，努力标准自己的执法行为，提高城市治理行政执法水平。城管队员执法时要做到依法执法、铁面无私，树立执法的威信。同时要做到人性化执法和文明执法，树立执法育民、执法为民的新形象。再次，对涌入的大批外来人员要加强

32、治理。政府为失失业人员、下岗职工以及其他一些低收入人员制造更多的就业时机。同时为满意市民消费需要，可以开设一些便民效劳网点，廉价出租给这部份低收入人群，进展标准化治理。最终，加大城管宣传力度。通过多渠道的宣传，让市民充分熟悉城市治理的重要性，发动市民自觉参加到城市治理过程中去。 城管执法工作心得6 城市治理综合执法部门作为一个新的行政执法机关，经过不断的实践和探究，至今已逐步确立自己的位置，并且受到越来越多的人的承受和认可。但在详细的执法过程之中，城管工作尚有很多有待改善和进一步提高的地方，比方执法效力还没有得到有效的发挥，执法的力度和手段还有待加强，群众对城管部门的理解和支持尚还不够，有些案

33、件不能准时有效的得到查处，有些查处的案件不能得以执行，某些单位和个人对城管机关缺乏认同和足够的重视。以上种种现象的消失，当然有种种客观的外部因素，比方说法制环境的问题、执法体制的问题、其他部门的协作与协调问题，但其中确有不容无视的内在因素：城市治理综合执法部门缺乏应有的执法威信。其中最明显的例子便是：城管执法机关在全部的执法部门中受到的辱骂与责难是最多的，胆敢与城管执法机关公开叫板的人数在全部的执法部门中也是最高的，这就不能简洁的用一句“工作性质不同”解释了。但威信从何而来？我认为还是应当从我们自身做起，扎扎实实地做好自己的工作，想方设法为群众解决实际困难，“自尊、自强、自重、自爱”，以实际行

34、动为自己赢得威信。 首先，要敬重别人。 在思想上要真正树立“在执法中效劳，在效劳中执法”的观念，切实贯彻落实“五个一百”工程，主动拉近与人民群众的距离，正确行使手中的职权。在执法过程中要对当事人以应有的人格上的敬重，对群众的批判和建议应予以应有的理解，通过换位思索，站在治理相对人或者第三者的立场上，对自身的执法行为做出客观的评判。其次，要敬重自己。在执法形象上要做到形象端正、严谨的体、不卑不亢。在执法过程中要具备起码的礼节礼貌，发生争吵时，要保持良好的风度，时刻留意维护自己作为一个执法者的尊严，不行逞一时之气，损坏整个城管部门的形象。 再次，公正、公正是执法机关的生命和灵魂，是树立威信的根本的

35、保障。 在执法中，要做到依法行政、秉公办案，避开办人情案、关系案。办人情案、关系案，放任违章行为，说究竟就是执法部门公信力的自我贬值。所以要实行一切措施查处群众反映剧烈的难点问题，顶住压力，敢于碰“硬”，通过一系列的强力手段，真正表达城管执法的权威性和严厉性。 最终，队伍的分散力是树立执法威信的内在要求。 在城管队伍内部的作风建立上，应着重于提高队伍的分散力，形成团结和谐、积极向上的良好气氛。一支具有影响力的队伍首先是一支团结向上的队伍，只有发挥出整个城管队伍的整体合力，才能壮大城管的声威、营造城管的气概，我们的工作也才能克制各种障碍，取得最大的成就。 城管执法机关要树立自己的威信就必需从点点滴滴做起，要从每一个执法人员自身做起，并且将经受一个较长的进展过程，其中既要加强对内部成员的思想品德教育，又要有制度和纪律上的保证。只有树立起我们的执法威信，我们工作中的很多问题才会迎刃而解，城管执法工作才能卓有成效的绽开，城市治理工作才能真正步入安康进展的轨道。