城管大队2023年工作总结.docx
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1、 城管大队2023年工作总结 XX年城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心,坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路,坚韧拼搏,求实创新,圆满完成城管综合执法各项工作任务,总结如下: 一、狠抓自身建立,为争创文明城区供应顽强保障 1、强化学习教育,提高队员素养。加强理论学习,制定理论学习安排意见,各中队、部门坚持每周政治学习日制度,每季度进展理论学习闭卷考试,标准学习笔记,建全各类记录,提高队员政治素养;加强思想教育,先后组织开展保持共产党员先进性、履行职责创一流工作业绩等主题教育活动,同时举办第一届田径运动会和“实现青春价值,为城管事业做奉献”演讲竞赛,开展了谈心、家访、“
2、三会一课”等活动,每季度召开政工例会,定期分析解决队员思想顾虑和实际困难,调动了队员的积极性和工作热忱。 2、强化法制工作,确保依法行政。狠抓队员业务学习,开展“每月一法”、每周法制学习日等学法活动,城管队员每周至少半天时间学习城管法规,大队组织了全员业务培训,系统学习了城管法律、法规和规章制度,年底,对执法人员进展了独立办案和执法能手“两率”达标考核,逐个过关。完善案卷治理、文书领取使用治理等规定,严格落实逐级审批、过错责任追究等制度,严把立案关、告知关、惩罚关,确保了依法行政。全年查处一般程序案件609件,简易程序案件14850件,没有发生一起因惩罚不当而引起的行政败诉案件,大队被评为学法
3、用法好班子,多名同志被评为学法用法先进个人。 3、强化内部治理,打造过硬队伍。加强指挥中心建立。坚持了早点名、晚汇报制度,确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;加强车辆、财务、值班治理。完善了车辆治理规定、财务治理制度、夜间值班治理规定等制度,严厉了办公纪律;加强协管人员的治理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员,制定了协管人员人事、工资、合同等治理制度,对协管人员进展业务培训、闭卷考试,标准了治理,提高了素养;加强社会治安综合治理。强化安全防范工作,制定了城管大队安全事故责任追究方法,对人身、车辆、执法、内部等方面安全要求及惩罚措施
4、做出严格规定,加大检查惩罚力度,削减了各类事故的发生。加强督察考核。年初重新修改了市容环境、依法行政、内部建立三个考核方案,对各基层中队、部门实施了全面的达标考核,确保了各中队、部门各项治理制度落到实处,台帐、档案资料标准治理,推动了队伍正规化建立再上新水平。 二、大力整治环境,确保创文明城区目标实现 1、圆满完成各项拆违任务。为确保拆违任务的圆满完成,大队党组高度重视,特地抽调骨干力气成立拆违工作组,大队领导亲自带队,逐户调查取证、登记造册、宣传法规,下达法律文书,并多方协调有关部门,帮忙违章者解决实际困难,急躁做相对人思想工作。实行调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行撤除、强制
5、撤除等各种方式,共撤除各类违法违章建筑23000多平方米,确保了区重点工程的顺当实施,净化了市容环境。 2、创新招法治理重点难点违章。加强乱贴广告治理力度,充分发挥大队“盛润”、“创美佳”再就业公司4050人员作用,实行路段(小区)乱贴广告清理承包和代清治理方法,彻底治理城市“膏药”,全年共去除非法小广告及直喷直写220万处,查处和抓获张贴非法小广告人员11人。加强门前卫生治理,加大了代清力度和代清队伍的治理考核,组织专业队伍对城区沿街门前卫生实施早晚清扫,全天候保洁。扩大代清治理范围,将直喷直写、违规运输车辆道路污染纳入代清范围,成立了专业清扫队伍,配备两部小卡车和10余名清扫保洁人员,对运
6、输违规造成的道路污染准时予以去除。一年来,共去除道路污染5000处、300多吨、清理面积8900平方米。 3、深入开展环境专项治理活动。组织开展了公路餐桌、乱贴乱画、运输污染、市场外溢、防治禽流感等专项治理活动,一年来共查处、订正各类违章行为近2万多件。 4、大力实施城市环境长效治理。完善勤务区治理方法,实行了分组划片定岗治理,将治理责任落实到详细执法队员,并制定严格的督察考核方法,实施全天候检查,削减违章回潮反复问题的发生。强化巡察队、专治办和协管大队三支队伍专项治理职能,加强早、中、晚城市环境的巡查治理,在城区四环设置检查点,24小时监控治理运输违章,根本实现了城市环境的全天候、全方位治理
7、。 5、全力完成创文明城区综合执法任务。仔细落实创立任务,对比争创全国文明城区标准和查摆出的问题,明确城管队伍创立全国文明城区的11项重点工作任务,制作了城管大队争创全国文明城区重点任务分解表,规定了完成任务的要求、时限、责任部门、责任人,将创文明城区的环境治理任务细化、分解,落实到人。加强创立督察。成立了创立全国文明城区工作督查组,实行了城管工作督查告知制度和追究方法,对落实大队创立任务或履行综合执法职责不力的部门、中队,准时限期整改督办,对督办事项整改不力的责任领导和责任人予以严厉处理。 三、坚持执法为民,在创文明城区工作中树立形象 1、狠抓文明执法。深入开展文明执法教育活动,仔细落实了城
8、管队伍文明用语和禁用语规定、文明执法制度等规定,组织全体队员及协管人员集中学习文明执法的各项规章制度,教育队员树立“三为民”、“五人”意识,实施亲情治理,执法中队员做到了举止端庄,语言文明,行为标准。涌现出多起执法中为民效劳的典型事迹,被今晚报等媒体报道。加强纪检监察,完善纪检监察相关规定,加大队员文明执法、廉洁自律状况的检查、惩罚,全年通报处理三起违规行为。通过加强教育治理,削减了不文明执法行为的发生,逐步树立起城管队伍良好形象,郭宝文等多名同志被评为“文明执法队员”。 2、加大宣传监视力度。重新制定了政务公开制度,将队伍职责、管辖区域、执法依据、程序、办事准则全部上墙公开。加强新闻媒体宣传
9、,今年共上报宣传稿件100多篇,被接受65篇,编印了17期大港城管简讯和10期督察通报,发放到大队各部门及机关、企事业单位。实施了“四进”工程,广泛与企业、社区、学校、机关单位共建,仔细开展了“大手拉小手”等清脏治乱活动,在学校设置城管校外辅导员,广泛发动社会力气参加城管综合执法工作。加强对城管工作的监视,聘请了39名社会监视员,屡次征求人大代表、政协委员及社会各界的意见建议,努力改良工作,树立了城管队伍良好形象。 3、竭诚为民效劳。加强信访工作,始终把受理群众来信来访来电作为联系群众、为群众排忧解难的有效途径,仔细组织实施。大队设立指挥中心,负责群众反映问题的办理工作,专人昼夜受理群众投诉,
10、成立“111”应急巡查队伍,准时解决群众举报问题。同时,大队还进一步完善了效劳承诺等一系列相关规定,健全了为民效劳的机制,通过严格的标准和纪律约束,强化全体执法人员的宗旨意识和效劳观念。今年,大队共处理群众来信18件,办理政协、人大代表、提案意见5份,处理区长热线反映问题21件,接听处理群众举报电话465个,群众满足率达95以上。 2022年工作思路 仔细贯彻区委五届八次全会精神,以落实科学进展观为统领,以提高自主创新力量为动力,以“三个效益”协调进展为指导,紧紧围绕“环境美丽、卫生干净、文明有序、社会安定、经济富强”的城市治理总目标和建立一支“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”亲民型和
11、谐城管队伍的建队方针,着力提高两个素养,加强三个方面建立,树立四种形象,实现一个目标,以成立综合行政执法局为契机,推动市容环境治理、队伍建立和依法行政各方面工作全面协调进展,实现新突破、再上新水平。 1、仔细落实“三为民”、“五人”亲民理念。通过学习“三个代表”及执法为民理论,教育引导大家在执法中必需强化权为民所用、情为民所系、利民所谋的“三为民”理念,在执法和治理中做到敬重人、理解人、帮忙人、关怀人、引导人,树立亲民型城管队伍形象。 2、大力实施城管进学校、进社区、进企业、进展政机关单位的“四进”工程。基层城管队伍与辖区学校共建,开展“大手拉小手”等宣传效劳实践活动,在各居委会设置城管宣传专
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