培优补差工作总结(5篇).docx
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1、 培优补差工作总结(5篇) 在长期教育教学工作中,使我熟悉到培优辅差工作的重要性和必要性。培育国家的栋梁,首先应当重视特优生的培育,使其从小能在好的方面,进展其聪慧才智的特长及综合素养的本领,使其从小养成努力学习,群类拔萃,鹤立鸡群,为以后的成就打下良好的根底。而素养教育的首要标志是学校教育要面对全体学生。要想使每个学生都得到全面进展,这就存在一个带有普遍性、长期性的问题差生的转化。那么怎样才能做好差生的转化工作呢?、要求我们教师道德要更新教育观念。 在智力进展上,有的孩子先觉早悟,有的却是顽钝后醒。此外,从才能表现方面来说,有的孩子学习擅长抽象思维,有的却长于形象思维,有的孩子学习科学文化学
2、问本领较弱,但动手操作本领却很强。所以,仅有我们做教师的用全面的观点对待差生,才是保证做好差生转化工作的前提。 下头就差生转化工作总结了几点做法: 一、真情化冰法 爱,对学生的心灵是任何东西都不能代替的阳光。由于差生往往有一种疑惧心理和对立心情,对教师时时戒备、到处设防。在这种逆反心理的作用下,教师全部的努力都会付之东流。有言道:亲其师,才能信其道。仅有到达心理相容,差生那紧闭的心扉才能向教师放开,才能到达教育的良好效果。要做到这一点,教师就要赐予他们更多的暖和,更多的爱,更多的真情,用暖和的爱熔化他们心中的冰山,用挚城的情点燃他们自信和进取的火种,到达“精神所至,金石为开”的奇怪效应。 二、
3、优先提问法 课堂提问是教师了解学生学习情景,激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中,让优生“包场”,差生冷落一旁的现象常有发生。久而久之,差生听课的留意力就会分散,身在课堂、心在窗外。我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。由于他们的根底和本领都比拟差,所以教师设计问题时要讲究层次性,让差生也能跟着教师的提问而进取思维,做到差生经过思索能答复的问题绝不让优生代劳。充分赐予差生自我表现的时机,让他们在每年在每节课上都能体会到胜利与收获的喜悦。这样因势利导,循序渐进,逐步到达大面积提高教学质量的目的。 三、优先批改作业法 作业练习是学生稳固所学学问的重要环节,作业批改是教师
4、检查教学效果的必要手段。优生的作业书写标准,正确率高,批改起来心境舒服,差生的作业往往被教师放到最终草草写个“阅”字完事。这样一来就导致教师不仔细批阅、差生干脆不做作业的恶性循环。这极不利于差生的转化。我认为,差生的作业应当受到特别的优待才对。教学中我是这样做的:首先,差生的作业实行专业设计。依据他们的实际水平,设计一些简洁的、仿照性的作业。(随着本领的提高而逐步加大难度)。其次是他们的作业尽量当堂批改,随到随改,优先批改。最终是作业的评价,在作业的评价中,只打“”,不打“”错误的地方怎样办呢?只画一条横线,提示学生红线上头有错误,必需改正。学生经过仔细思索湖,会做了,就将错误的擦掉,填上正确
5、的,教师看到改对后,在红线的末尾填上一个较长的“”了一个不太标准的“”,假如修改后仍是错的,红线不动,直至改对为止。这样既维护了学生的自尊心,增加了他们的荣誉感,又养成了有错就改的好习惯,也便于教师监视学生对错题的修改。经过这样反复的时间过程,一个个错题的被改正过来的,成绩一步一步提高了,我门的目的也到达了。 四、示意提示法 每个人都渴望得到别人的认同与赞美,尤其那些正在转化过程中的差生更是如此。所以我们杜绝在大庭广众面前指名道姓地揭露、批判,甚至恶语伤人,这样对于差生的转化只能适得其反、事半功倍。那么差生的教育转化过程中应当实行一些怎样的方式方法呢?我觉得细心设计安排一些环境和场合,让他们在
6、不知不觉中得到提示和示意,才能到达教育的目的。 五、准时表扬法 差生虽然缺点多,但他们同样期望受到别人的敬重和表扬,假如这种期盼总得不到满意,他们酒会自暴自弃,破罐子破摔。所以我们教师应当在他们取得提高或是胜利时,准时确定,忠心庆贺。差生和其他学生做了同样的好事,取得了同样的提高,教师应优先表扬差生,借此时机增加其自尊心,确立其自信念,强化其正确行为,并且将这方面的优势或提高迁移到其他方面。对差生的要求要一步一步提出。开头要求要低,让他们没前进一步都得到准时表扬,产生胜利的心情体验,从而使他们更加信念十足地实现教师提出的更高要求,这样利用准时表扬,唤起他们的自信念和求知欲。逐步构成变后进为先进
7、的内驱力。取得良好的效果。 总之,差生的转化,任重而道远,可是只要我们教师更新教育观念,用进展的观点去对待差生,一步一个脚印地将差生转化工作做到实处。这样才能全面落实素养教育,为之交上一份满足的答卷。 以下是我在培优工作中的几点做法和体会: 一、了解“特优生”的共性和素养 为了更有利于地做好培优工作,教师应当把握每个“特优生”的共性,也是他们的气质,性格及情操是很有必要的,为了更好地把握每个优生的特点及数学综合素养的本领,我常常在课余时间与学生沟通,依据各种现象因势利导,告知他们如何对待学习、生活应当有英勇拼搏的精神,要虚心慎重,不能马虎大意,在生活中遇到困难不要可怕,这样既拉近与学生的距离,
8、又了解了优生的共性特点和教育了优生,可谓“一箭双雕”,仅有深入了解,才能更好的培育“特优生”,到达幻想的效果。 二、发挥“特优生”的作用 在每一个班“特优生”无疑是班上的学习骨干,也是教师的得力助手,那就要好好发挥他们的聪慧才智,如我在六年级两个班实行“一帮一”活动,抓典型带一般帮教“双差生”,让一个“特优生”帮助一个“特差生”,经过一个学期的坚持,班上有好几个“特差生”,已经是中等生了,在班里我非常重视“特优生”的本领,放手让他们大胆的抓好班上的一切事情,尽自我的最大本领做到最好,他们相当于教师的左右手,在学习上,纪律上他们都起到榜样带头的作用,很有威信,我利用他们这样优异的成绩、安康的思想
9、和良好的纪律去帮带“特差生”,并取得了必需的成效。 三、正确引导“特优生” 人并非圣贤,谁能无过,最宏大的善者也应当有错误的时候吧!何况是不定性的小学生,无论成绩有多优秀的学生也有犯错的时候,这时,应对这些比拟有共性的学生就看教师的教育的方法了,教师对优等生犯错行为是不是睁只眼闭只眼,顶多以“以后留意”之类的话语敷衍过去算了,假如是这样的教育方法,只能宠庸学生屡次犯错的习惯、由于学生没有熟悉到犯错的严峻性,而教师没有正确的指出犯错的性质,缘由和危害性,给其作详细分析,没有指出改错的途径,可能会养成学屡不改的恶习,这样长期下去,何谈是优秀的学生呢? 四、加强培育“特优生” 着重培育特优生的求知望
10、和学习自觉性,告知他们学习真本事对前途和社会主义事业作奉献,有很重要的帮助,要使学生理解学问的.重要性,从而让他们明白读好书的作用何在,调动“特优生”的学习自觉性激发学习的求知欲望和探究精神,使其在好的根底能更进一层,要想更好的培育“特优生”,首先,教师自我要有渊博的学识,和扎实的专业水平。“要想给学生一杯水,自我要有一桶水”。 以上是我在培优和辅差工作中的点滴体会和做法,谈不上什么阅历,在今后的培优和辅差工作中,我会更加努力,仔细向有阅历的教师学习,不断探究总结阅历和实践,更新进取,争取更好的成绩。 培优补差工作总结2 这一学期已经完毕,一学期以来,在学校领导的关怀与支持和教师的亲密协作下,
11、我们在“培优补差”的工作过程中能依照规划,依据实际状况,有步骤,有措施的实施,落实“培优补差”的内容。 通过一学期的教育,学生学习的积极性被大大地调动起来,不管是优等生或是学困生,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己学习,风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”,通过不断的加强训练,教师帮忙学生猎取一个个小胜利,学生的自信念,意志力得到很大的提高。 一、思想方面的培优补差 在做好学生的思想工作的同时,也常常和学生谈心,关怀他们,关爱他们,充分让学生感受到教师是重视他们的,从而激发他们学习的积极性;常常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些状况,共同促进学生的学习
12、状况,培育学习兴趣,树立对学习的信念。 二、在培优补差工作中还应做到: 1、不卑视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。首先要做到真诚,做到言出必行;其次,要做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对; 2、依据优差生的实际状况制定学习方案,比方优秀生可以给他们肯定难度的题目,让他们进展练习,学困生则依据他们的程度赐予相应的题目进展练习和讲解,以到达循序渐进的目的; 3、对于优秀学生学习的主要目标放在提高分析和解决问题的力量方面,而学困生的主要目标是放在课本学问的把握和运用上。 三、有效培优补差措施初步得到成效 本学期利用课余时间对学生进展辅导,“因材施教”,对症下药,依据学生的
13、实际状况和素养实行相应的辅导方法。 1、课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题; 2、坚持好差同组,合作沟通,也取得比拟好的效果; 3、课堂练习分层次,第一层必做题是根底题,其次层选做题是中等题,第三层思索题是托管提技能,充分满意不同层次学生的需要,也能提高学生的学习自信念; 4、培优补差过程中做到优化备课功在课前,校代课上,成果稳固在课后培优。 5、每张进展一次章末测试,建立学生学习档案。 现阶段,本班现有的学生相互之间学习及纪律状况参差不齐,会自然而然地产生一系列的问题,需要提高优生的自主和自觉学习的力量,使其影响并提高中等生的学习成绩,帮忙差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮
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- 补差 工作总结
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