培训免责协议书范本(6篇).docx
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1、 培训免责协议书范本(6篇)一、培训性质 本次培训属于专项技能培训,非一般职业技能和上岗培训。 二、培训内容及费用 详见华章公司员工进修审批表。 三、乙方的责任与义务: (一)乙方须在培训完毕后一月内(如遇特别状况可酌情顺延)向甲方供应培训有关成绩等方面的记录。 (二)乙方完成培训后应回甲方工作,效劳期为年,即从_年_月_日起至_年_月_日。如劳动合同期限届满而效劳期尚未届满,自动延长至效劳期届满。若因甲方内部变更,需缩减劳动合同及效劳期限,则以甲方变更为准。 (三)乙方完成培训后,在本协议商定的效劳期内,乙方不得以任何借口拒绝为甲方效劳。 (四)在培训期间,如乙方消失违反有关规定,未能通过培
2、训考核或未到达培训要求取得毕业证书,因乙方缘由中途退出培训或乙方提出与甲方解除劳动合同等状况的,此次培训所发生的一切费用均由乙方自己担当;培训过程中,甲方有权依据需要取消本次培训规划和本培训协议,所发生培训费用由甲方担当,双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。 四、违约责任 (一)协议商定的效劳期内,因以下缘由导致劳动合同解除或终止履行的,乙方应支付甲方违约金: 1.甲方依据劳动合同法第39条解除劳动合同的; 2.因乙方个人缘由导致劳动合同无法履行而解除劳动合同的; 3.乙方提出解除劳动合同的。 (二)违约金的支付: 按效劳期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,效劳期限缺乏一年的,乙方
3、须全额赔偿甲方支付的培训费用作为违约金; 效劳满一年不满二年的,乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的60%作为违约金; 效劳满二年不满三年的,乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的30%作为违约金。 (三)违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当担当的赔偿责任。 五、争议的解决 因履行本协议发生争议的,双方本着友好协商的方式予以解决,若协商、调解不成或乙方不情愿协商、调解的,任何一方都有权向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 六、其他 (一)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自双方签字盖章之日起生效。 (二)若本协议与双方从前签订的劳动合同或其他相
4、关协议有任何冲突之处,一律以本协议为准,相应变更劳动合同。 (三)本协议中任何条款如被确认为无效,不影响整个协议及其他条款的效力。 甲方:(签章)乙方:(签字) 公司代表人: _年_月_日_年_月_日 培训免责协议书2 为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加大隐患排查治理,强化员工的安全培训,提高员工安全工作的自觉性,真正做到安全工作“人人头上有指标”,充分发挥每个员工的积极作用。为把安全治理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节,实现零事,特制定安全员(甲方)和员工(乙方)安全责任协议,明确双方的职责义务,共同遵照执行。 一、安全责任目标 遵章守纪、按章作
5、业,个人无违章。仔细开展岗位区域的隐患排查,确保安全生产和质量标准化动态达标,确保每个员工、每个岗位无事故。 二、双方职责甲方权利和义务: 、准时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。根据国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求,对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进展监视考核。 、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时,要严格考核安全治理执行状况。 、依据公司对安全工作的要求,为乙方供应齐全牢靠的安全防护设施,并检查、落实乙方对安全设施的使用状况。 、安全员深入乙方作业地点进展隐患排查,让员工了解把握作业场所存在的危急因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存
6、在的不标准行为要准时制止,对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并准时组织解决。 、仔细开展班前安全教育,安全考试,上岗前培训,坚持组织每月安全学习活动,提高员工的安全意识、操作水平和自保互保力量。 7、对于乙方发生严峻“三违”和特严“三违”的现象,及作业过程中不标准操作造成工伤,赐予乙方个人季度安全嘉奖不兑现。 乙方权利和义务: 、遵守国家有关安全生产的法律、法规;遵守公司安全规章制度和劳动纪律。 、严格执行三大规程,按章作业,标准操作,不违章蛮干。在工作中做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害、监视别人不被他人损害”。 、有权对本单位的安全生产进展监视,提出安全生产建议,作业过程中
7、发觉安全隐患进展反映。 、操作前及操作过程中仔细做好安全隐患检查,推断处理各类事故隐患,把事故隐患处理在萌芽状态。 、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见;紧急状况下有权停顿作业和紧急撤离。 、自觉主动参与公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动,正确使用劳动爱护用品,不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保力量。 7、要听从跟班组长、安全员的命令,做到“有令必行、有禁则止”。 三、考核及奖惩 甲方违反职责,乙方有权向公司提出申诉,由公司按有关规定对甲方进展责任追究和惩罚。乙方违反职责,由甲方按公司的安全治理 规定进展处理。并依据情节的严峻程度按下述处理:警告、罚款、直至解除劳动合同。 四、本
8、协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方:(签字盖章) 乙方: 签约时间:_年_月_日 培训免责协议书3 甲方(用人单位)名称: 住宅: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 为了公司新员工能快速适应工作环境,把握必备岗位工作技能,特对公司聘请的新员工进展内部定向强化培育,供应为期个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商全都,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资遵守。 一、培训时间:_年_月_日至_年_月_日 二、培训地点:甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。 三、培训内容:职业道德标准、工作业务技能实践培训(电梯修理保养标准、安全操作标准、法律法规、
9、安全教育),甲方治理规章制度。 四、培训费用:合计_元/人;包括:专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。 五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除200元/月,作为培训费,培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方效劳满_年_月_日至_年_月_日,效劳期满,乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、培训效果:培训完毕后,甲方依据乙方考试、考核的表现,在转正后赐予乙方适当的调薪。签订合同后,按劳动合同规定,每年依据乙方考试、考核的表现进展工资的增长。 七、甲方的权利和义务: 1、负责供应教学场地、设备设施,教
10、材资料,实践场地。 2、保证做好培训指导、监视、协调和效劳工作。 3、负责教学治理,如发觉乙方有违纪违规行为,将根据有关规章制度进展处理,情节严峻者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进展考试考核,通过三个月的学习后,依据乙方考试成绩和岗位技能把握状况,安排至公司各个对应园区,安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订“劳动合同”,工资待遇根据甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同效劳期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务: 1、乙方培训期工资待遇:_/
11、月。 2、乙方必需自觉承受甲方的教育和治理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参加甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉承受甲方处理。 3、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严峻后果,责任全部由乙方担当。 4、乙方在培训期间享有对甲方的”培训治理人员友好地提出意见和建议的权利。 5、培训期间,乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料,无论以任何形式或载于任何载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明都具有保密性,不得向第三方透露。 九、附则: 1、乙方如因自身缘由中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的缘由,使乙方不能正常培训
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