基层政法队伍建设情况调研报告.doc

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1、 基层政法队伍建设情况调研报告 基层政法队伍建立状况调研报告 为深入了解政法队伍建立状况，我县对基层政法队伍建立进展了专题调研。现将调研状况报告如下： 一、根本状况 20xx年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建立，坚持把党建、业务工作和队伍建立相结合，大力推动队伍正规化建立，着力提高基层政法干警素养，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺当进展，发挥了积极作用。 (一)人员构造：全县现有政法干警xx人(男xx人，女xx人)，其中法院系统xx人，检察系统xx人，公安系统xx人，司法系统xx人，中共党员xx人，占xx%。有基层公安派出所x个，乡镇法庭x个，公证处1个法律救济中心x个，司法所x个

2、。 (二)年龄构造：在全县政法干警中，30岁以下x人，占总数的x%;31岁至50岁x人，占总数的x%;51岁至60岁x人，占总数的x%。 (三)文化构造：大学本科及以上x人，占总数的x%;大学专科及以下x人，占总数的x%。 (四)政法委建立不断加强。政法委机关现有行政编制为x名，工勤编制x名，在岗人员x名。20xx年初，县委给政法委增加x名行政编制，选调了x名工作人员。加大经费保障，20xx年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建立专项经费x万元。 二、主要做法 (一)加强班子建立，提升整体素养。一是加强班子的组织建立。政法机关在选拔班子成员上注意选贤任能，把群众满足和有力量的干部配备到领导岗

3、位。20xx年以来县委为政法机关选配副科级以上干部x名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建立。政法机关都把党风廉政建立作为工作的重中之重。法院系统在廉政建立中实行组织监视、制度监视、群众监视等多方位的监视方法，取得较好成效。三是加强班子的作风建立。注意坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素养。围绕加强队伍建立开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大争论”、“三聚焦三整治一评议”、“大走访”等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比拟过硬的思想纪律和工作作风。 (二)端正执法思想，强化效劳意识。一是增加抱负信念。全县政法机关把干警的思想政治教育放在工作的首位，结合政法干警

4、工作实际，通过开展政法干警核心价值观、xx等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚决干警的抱负信念。坚持讲党课、作辅导，教育引导广阔干警加强政治理论学习，筑牢思想根底，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，坚决贯彻执行党的各项决策部署。二是强化职业道德。全县政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增加党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增加拒腐防变力量，提高为民效劳意识。三是促进效劳提升。实施“一村一警”，强化为民效劳。在全县xx个村(社区)建立法官、检察官、法律、警务工作室x个，入户走访xx余人次，开展法制宣传x余场次，供应法律询问x余人次，发放各类宣传资料x万份。

5、公安机关坚持严格、公正、文明执法，全面落实省厅x类x项便民利民措施，严格落实首问首接责任制、一次性书面清单告知制、限时办结制、预约效劳制和上门效劳制，有效解决了业务办理中不公开、不透亮、态度差、效率低等问题。 (三)深化教育培训，增加业务力量。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽学问面为重点的专业学问培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进展专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参与培训状况记入法官干警考评档案中;检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务学问竞赛等活动，实施青年干警成长“套餐”

6、，对新进人员实行“十步培训法”;县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战力量进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进展应知应会学问培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。20xx年以来政法系统举办、参与各类培训班xx余期。举办了xx同志事迹报告会，组织广阔干警参加全县播送体操竞赛、第五届全民健身运动会。深入开展“一村一政法干警”“两学一读”、“大学法、大培训、大练兵”等活动。通过一系列教育实践活动改良了作风，提高了队伍素养。 (四)坚持从严治警，提高群众满足度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心

7、等制度，通过周一例会集中学习、组织谈心谈话会等形式，加强内部沟通沟通，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监视工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监视检查力度，20xx年以来发觉安保执勤xx及警风警纪问题xx个，责令限期整改xx个。县公安局强化督查力度，编发督察通报，共发觉x类x个问题，整改x个，责令写出书面检查x人，批判教育x人，提出督察建议x条。三是严查队伍违法违纪问题。20xx年共诫勉谈话x人，查处民警违纪案件x起，并移交县纪委赐予警告处分。三是坚持从优待警，关怀干警生活，仔细落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监视。全县政法机关进一步推动了警务、检务、审判公开

8、，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员x名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担当监视员，自觉承受社会各界的监视，进一步增加了政法机关执法工作透亮度，提高群众对政法工作和政法队伍建立的满足度。20xx年度全省公众安全感调查说明，xx县社会治安满足率到达xx%，位居全省其次、全市第一，政法队伍群众满足度县法院、检察院位列全省第x名，县公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满足度连续保持了上升态势。 三、存在问题 从总体上看，当前我县政法队伍建立是好的，但必需看到，与中国特色社会主义事业的

9、建立者、保卫者新要求还有差距，在政法队伍建立方面还存在一些突出问题，主要表现在： 1、警力配备缺乏，队伍不够稳定。日趋繁重的工作任务与严峻短缺的警力之间的冲突较为突出，存在警力缺乏、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备状况虽有所改善，根本上是以工作阅历丰富的领导班子带着年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化，年轻干警缺乏工作阅历，各科室人员配备缺乏，缺少业务骨干，肯定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有x名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成

10、长是一个长期过程。由于年龄构造问题，法官断层问题依旧存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使局部干警想方设法调离工作岗位。 2、法律效劳队伍建立滞后。基层司法所编制少、人员少。全县x个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所2-3名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所(xx县法律救济中心)只有x名律师人员，专业法律效劳队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业学问匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历xx人，但多数是成人教育半路出家，法律学问缺乏，影响了各项工作的进一步开展。 3

11、、政治思想、业务素养不能完全适应形势进展的要求。近年来我县加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素养，但是常常性思想政治工作还比拟薄弱，抓队伍的思想教育工作缺乏，对干警的思想动态和八小时之外的生活状况了解不多，对如何搞好队伍的思想政治工作讨论不够，新方法、新招数不多，针对性、时效性不强。 4、队伍素养与执法要求还存在肯定差距。少数干警缺乏责任感、事业心和实干精神，奉献意识淡化，工作缺乏热忱，职业荣誉感渐渐淡化，办事效率低，表现出作风“散、懒、慢”、工作马虎应付现象;少数干警有执法不严、办案不标准，违反办案程序等问题发生;局部干警对新形势下政法工作中产生的新状况、新问题，方法不多，措施

12、不力。 四、对策建议 1、深化思想教育，不断提高政法干警的政治素养。做好新形势下政法干警的思想政治工作，既是提高干警队伍整体素养和执法力量的根本举措，更是确保司法公正、维护社会稳定、推动平安建立的重要保障。一要不断强化宗旨意识。面对新形势、适应新要求，政法队伍必需坚固树立“四个意识”，真正使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心、外显于行。二要不断加强政治学习。必需积极加强政治理论学习，不断提高政治敏感性和洞察力，坚持把学习十九大及历次全会精神作为首要政治任务，务必把集中开展以为民、务实、清廉为主要内容的xx实践活动落到实处，切实把开展各类政治学习活动常抓不懈。始终保持糊涂的头

13、脑、把握正确的政治方向，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民。三要不断改良工作作风。政法部门要从群众意见最大、反映最剧烈的问题入手，从思想深处查找问题，从宗旨意识的高度剖析问题，从对党的事业危害上解决问题，仔细解决政法干警执法作风和执法不公等问题，进一步标准执法行为。 2、加强组织领导，切实解决队伍建立中存在的困难和问题。政法队伍的建立与进展关键在于要加强组织领导。一要积极争取上级党委、政府支持，积极争取为政法部门增加人员，解决人员特殊一线办案人员短缺问题。配齐政工部门人员，做到专人专用。二要进一步优化班子构造，有规划地组织政法委各部门班子成员参与培训班，健全领导班子学习制度、班子议事决策制度，

14、仔细贯彻民主集中制原则，促进决策的科学、民主。三要加大法律效劳队伍建立。适当增加基层司法专编，充实司法专业人员，拓宽司法宣传效劳渠道，为推动依法治国供应有力保障。四要实行有力措施为政法干警制造一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民给予的神圣职责。 3、坚持从严治警，加大政法队伍的监视治理力度。坚持不懈地抓好廉政建立，是政法工作不断创一流业绩的牢靠保证。一是要在监视制约机制、手段上下功夫。要充分发挥现代科技手段和社会监视的作用，对执法执勤、效劳群众和内部治理的每一个环节纳入督察的范围，实时、同步、动态监视，确保执法权力运行到哪里，督察监视就跟进到哪里。二是要

15、突出督察重点，大力加强纪律作风建立。要把纪律作风整顿和教育制度化，从开展思想教育入手，加强对干警遵纪守法教育。要重点查处漠视群众疾苦、工作严峻不负责任、不仔细履行职责不作为的案件。要准时发觉队伍中消失的苗头性和倾向性问题，有针对性地组织开展警示教育，加强对民警八小时以外的监视治理，对民警出入消遣消费场所进展明查暗访，确保队伍不发生问题。 4、强化主动效劳，提升政法队伍公信力。进展是各级党委政府的第一要务，是最大的大局。一是要坚固树立主动效劳意识。自觉把政法工作置于当地的工作大局中来谋划、安排，坚持并指导政法各部门，把进展作为履行职能的第一要务，紧紧围绕当地经济建立的现实需要来加强和改良政法工作

16、，并充分利用各种会议、培训向政法部门领导和干警宣传、灌输强化主动效劳进展的重大意义和详细要求，做到在思想上树立主动效劳的意识，在行动上落实效劳进展的工作举措。二要教育广阔政法干警要擅长维护群众的利益。随着城乡一体化的快速推动，房屋拆迁、土地征收方面的问题不断增多。因此，肯定要教育基层政法干警在办案工作过程中要把工作的基点放在维护群众利益上，留意敬重、爱护群众的权益，严格执法，坚决制止一些部门、干部利用权力处处向群众伸手牟取部门和个人利益，随便侵害群众的利益，为经济建立保驾护航。三是努力制造良好的治安环境。要结合工作实际，建立健全企业与部门共同协作、齐抓共管的综治工作机制，把效劳送到企业“家门口

17、”。在当地的一些重大工程建立上，实行全程跟踪效劳，准时帮忙协调解决工程实施中遇到的冲突和问题，协作做好群众工作，努力制造良好的治安环境，有效降低工程实施的维稳风险，促进各个工程的顺当实施。 5、落实从优待警，加强对政法部门的保障力度。关怀干警身体、待遇、生活和进步，让干警有干头、有劲头、有盼头，各项工作呈现出勃勃生气。一是营造积极向上的工作气氛。每年定期组织干警检查身体，建立安康档案。积极组织干警开展安康向上的文体活动。二是积极制造从优待警的条件。将落实政治和经济待遇作为加强队伍建立，提升司法保障力量的一项重要举措。准时解决干警的职级待遇，常常过问干警生活中的冷暖，对于较困难的干警实行适当的措

18、施予以帮忙，使干警切身体会到组织的关心，不断提高从优待警内容。三是营造崇尚实干的良好气氛。要真正把工作实绩突出的优秀人员选拔到领导班子中来，做到在政治上关怀，生活上照看，用事业留人，用感情留人。不断完善对政法部门中层单位及中层领导班子的考核。把考核结果与干部考核推举、提拔任用、评比先进结合起来，形成制度，仔细坚持。 6、贯彻上级最新精神，着力打造平安xx。20xx年紧紧围绕建立平安xx目标，仔细学习贯彻党的十九大及历次全会精神，坚持问题导向、法治思维、改革创新，发挥法治的引领和保障作用，进一步加强根底建立，完善立体化社会治安防控体系，提高平安建立力量和水平，为建立精致富强，宜居和谐xx制造平平

19、稳定的社会环境。一是深入学习宣传贯彻十九大精神。切实把思想和行动统一到全会精神上来，全面推动平安建立，提高平安建立法治化水平。二是进一步建立健全冲突预防化解机制。完善维护群众合法权益的政策制度，落实重大决策社会稳定风险评估机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作体系，提高防范化解社会冲突的实效。深入推动涉法涉诉信访改革，破解导入难、纠错难、终结难，确保涉法涉诉信访问题在法治轨道上有效解决。三是进一步创新立体化社会治安防控体系。有重点有步骤地推动公共安全视频监控建立、联网和应用。推动社区网格化建立，全面落实广场、车站等重点场所的网格化巡逻力气，完善学校、幼儿园、医院等重点部位的内部安全防范

20、机制，提高整体防范水平。坚持专项打击与重点整治相结合，建立对盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪的常态化打击整治机制。强化根底信息的采集、共享和实战应用，把信息化建立成果转化为平安建立的核心战斗力，提升公共安全智能化水平。四是深入推动法治建立和过硬队伍建立。深化司法体制改革，明晰政法部门职能职责，加快建立符合职业特点的法治工作人员治理制度，完善职业保障体系，切实担负维护国家安全、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的使命。加强政法委自身建立，充分发挥职能作用，擅长运用法治方式推动政法工作。切实加强过硬队伍建立，提高全县政法干警的思想政治素养、业务工作力量、职业道德水平，建立一支高素养政法队伍，不断提升政法队伍满足度。