外科年终总结范文大全5篇.docx

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1、 外科年终总结范文大全5篇 工作职责是竭尽全力除人类之病痛，作为一名外科医生。助安康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”本草纲目序夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术。因此，虽然在相当长的历史时期，特殊对于我从事基层工作的医务工来说医生的社会地位并不高，但是剧烈的社会责任感和自觉的敬业精神仍旧促使我投身医学事业，为人民群众的医疗卫生、安康保健奉献自己一生精力。参加工作至今的实践工作，对自己工作有许多的思索和感受，这里我就近年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简洁的陈述： 一、不时提高政治理论水平和素养，努力学习。 始终坚持全心全意为人民效劳的主导思

2、想，坚持改革、进展和不断进取，不时提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不时武装自己的头脑。时刻牢记为人民效劳的宗旨，明白自己所肩负的责任，并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，实践中不时总结阅历教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到问题。 二、重视自身道德修养，恪尽职守。 就曾在学生大会上庄重宣誓过：志愿献身医学，当19年我步入神圣的医学学府的时候。喜爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。决心竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维系医术的圣洁

3、和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的进展和人类身心安康_”时至今日，仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。 古人称“医乃仁术”仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民效劳的思想，还应具备一切为病人的品质。自工作以来，自己从不收红包及药品回扣，今年以来拒收红包、药品回扣屡次，清晰记得今年月份我收治了一位.而需要住院手术治疗的女性患者，该类手术需要联合脏器切除，手术难度大，并发症多，属手术中难度的四类手术。手术的前一天，患者家属担忧没

4、有熟人手术医生可能会不负责任及手术不胜利带来后遗症等，坚决要送我红包，当时一再拒绝也无济于事，为消除患者的顾虑，临时把红包收下并转交给护士长保管，并叮嘱护士长于手术后送还给患者。拒收红包不只是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名外科医生，更懂得那沉甸甸的重量寄予着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。术后其次天，当护士长将红包送还给患者时，患者及家属感动不已。说，没想到自己遇到不只技术好、医德也好的医生!治病不计酬劳，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家始终提倡的美德。只有做到这样，才不辜负我身穿的白外套，才配得上“白衣天使”称号。 外科年终总结2 2022年在院领导的正确指引

5、下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮忙下，我在思想和工作上取得了很大进步。现总结： 一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。 二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质效劳。 三、积极参与科室组织的危重病人抢救工作，协作各科室做好抢救工作，工作中，积极进

6、取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生，。新的一年马上来到，回忆过去的一年我感慨万千，展望2022年我信念百倍，在新一年的工作中我将克制2022年度自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 外科年终总结3 在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮忙支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的进展，为在栾川县确立“二级甲等中医院”的地位打下了良好的根底。 一、2022年工作总结 (一)医德医风方面 我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和剧烈的工作

7、责任感，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的效劳宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医疗事故或过失。科室内部医护之间团结友爱，相互敬重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱惜新同志，工作上身体力行，起到了榜样带头作用，新同志敬重老同志，业务上虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也常常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种冲突，不断增加集体的分散力和荣誉感。科室负责同志常常征求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善效劳态度和效劳质量，坚固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。 (二)业务方面 2022年外科在医院领导的大

8、力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。2022年共收治病人700余人次，抢救病人10余例，各种手术病人334人次。取得了显著的社会效益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照看病人，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。由于本院的特别性，我科的主要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇为完善、高效的诊治方案：准时精确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根治手术的.开展象征着我科已具备开展代表外科领域高难度手术的实力。 回忆马上过去的2022年，对我们外科全体职工来说,的确是不平凡的一年,我院外科从

9、小到大，从弱到强，医院领导及有关科室人员倾注了大量心血，赐予了各方面的扶持和照看,全体外科工作人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们外科全体工作人员，向全部关怀、支持、帮忙过我们的人们严肃地说一声：感谢! 二、2022年工作规划 展望马上到来的2022年，我们布满了盼望和期盼，对我们医院及外科来说，依旧是需要平稳、稳固、进展和壮大的关键一年，我们既感觉到了肯定的压力和困难，但更布满了热忱和信念。详细到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力： (一)、进一步强化经营意识 详细措施是要进一步降低用药本钱比例，拓展效劳范围，向效劳要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床

10、科室，也是一个高风险的战场。我们殷切盼望在医院领导和兄弟科室的关怀、支持和指导下，外科明年工作更上一层楼。 (二)进一步加强与我院市场部的合作 提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。 (三)进一步完善效劳流程 新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告知病人或其家属，以便沟通联系。 (四)加强人文关心，确保医疗安全 提高病人满足度要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷毁灭在萌芽状态。我们在内部提出要有医疗安全的风险意识，把医疗护理安全意

11、识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。 (五)开拓创新，科技兴科 2022年我科将要开展新技术无痛包皮环切术、无痛肛肠治疗技术、吻合器痔环切术(PPH)、微创腋臭根治术、腹腔镜胆囊摘除术及腹腔镜阑尾切除术。 (六)强化学习气氛，提高业务水平 科内人员的业务素养、效劳意识需要进一步加强。学无止境，效劳无边，关键是要专心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓舞每一位职工连续深造，假如医院和科室条件许可，建议有规划、有步骤地选派根本素养好的人员去上级医院进修、学习。 (七)讲究奉献，提高效率 我科的特点是急诊病人多，工作无节奏，常常加班、加点，我们科室

12、人员常常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平常加班不计其数，没向领导说过累，也没索要过酬劳。为了科室的有利进展和提高工作人员的积极性，盼望院领导从人员配备和安排制度上赐予支持和鼓舞。 (八)存在以下问题 形势在进展,医院在前进，外科也仅处于进展中，有很多领域、病种、技术需要我们去攻克、去把握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的进展需要院领导和广阔职工的帮忙和支持，争取医院支持给我科引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平。 总之，我院外科还处于进展壮大期，离医院对外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的典范，也为我们供应了一个

13、有利的进展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的奉献! 外科年终总结4 2022年我科护理工作在院领导的关怀、重视，护理部的领导支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，据统计我科2022年1月至12月共收治患者1228人次，同比去年有所增加，现总结如下： 一、加强落实核心制度及护理质量治理，确爱护理安全。 1、护士长负责对每个护理人员工作掌握，把好医嘱关，查对关，交接班关， 2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍治理， 3、完善和执行临床护理核心工作制度，听从护士长安排， 4、培育专科护士，如选

14、派护理人员到上级医院进修， 5、把握危重、大手术病人的抢救程序 二、注意效劳细节，提高病人满足度。 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质护理效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，每月对在院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也屡次获得患者的表扬，并对满足度调查中存在的问题，提出了整改措施，并征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。 三、标准护理文书书写，减轻舒适书写压力。 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使

15、每个护士能端正书写态度，同事加强监视力度，每班检查上一班记录有无纰漏、质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正。每月进展护理文书质量分析，对存在的问题提出整改措施，并连续监控。 四、加强护士素养教育，提高护理效劳质量。 充分发挥护理质量掌握小组的作用，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度以及完成状况，发觉护理隐患。发觉护理过失，准时护理质量持续改良座谈会及科内生活会，总结工作中确实定和缺乏，准时赐予订正，仔细分析过失的缘由，争论纠偏措施，避开类似事故再次发生，针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历缺乏，更加注意护士沟通力量的培育，利用疑难病例争论

16、大事、生活会等鼓舞护理参与争论，以培育其沟通力量，教会年轻护士学会处理问题的力量 一年来护理效劳质量、标准护理文书书写，病人满足度取得了肯定成绩，盼望明年在完本钱职工作的根底上，能够在工作量、新业务、新技术上再添新高。 外科年终总结5 伴随着年终的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较好的成绩。现将今年工作作如下总结： 一、护理安全治理 让全科护士主动参加护理安全治理;加强了科室护理质控小组的治

17、理，修订了护理质控检查标准及检查方法;提高质量掌握的效果;建立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、标准;为了把握各项制度，提高护士的应急力量，科室组织学习了病区治理制度、危险值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进展心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等;使护士能够标准落实各项护理操作，有较强的应急力量，遇事临危不乱，镇静、冷静，大大的提高了护理的安全，削减了过失事故的发生。 二、护理质量治理 1、护士长每周进展护理质量检查，每月进展护理质量分析，每季度护理部进展行政查房，每

18、月填写护理风险治理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参加质量治理，每月定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动参加治理的意识，护士长发觉问题能准时上报、分析、订正处理，并且把存在的问题准时反应给每位护士，提出有效的整改措施，并且进展整改后的评价，从而进一步提高护理质量水平，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中取得较好的成绩。 2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。使护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。 三、病房治理 我科全体护士始终重视根底专科护理，自觉进展晨晚间护理，帮助病人进展日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。催促工友做好环境卫生清洁工作，为病人供应一个干净，舒适的环境，良好的住院环境得到病人全都的好评。自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，非常注意护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服洁净干净，在每次的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理效劳态度和娴熟的护理技术使我科在医院病人满足度调查中得到较好的成绩。 外科年度工作总结报告