外科护理下半年工作计划（8篇）.docx

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1、 外科护理下半年工作计划（8篇）外科护理下半年工作规划1 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”，为工作重点的效劳理念，创新治理方式，不断提高社会满足度。外科全体护士制定20xx年护理质量工作规划如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状

2、况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。 3、加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班。年轻护士值班时的慎独精神。 4、加强重点治理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理，现存和潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教

3、育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，

4、提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周四根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3、建立安康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 三、建立检查、考评、反应制度。 设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。 四、加强“三基”培训规划，提高

5、护理人员整体素养。 1、每周晨间提问2次，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 2、每季度进展心肺复苏演示，熟识把握急救器材及仪器的使用。 3、每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4、常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，提高护士应急力量。 外科护理下半年工作规划2 20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，主要做了以下工作。 一、病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急（如节假日）时，能身

6、先士卒，直接参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。 促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。 二、人员治理 1、在20xx年，本楼层承受新调入同志名，新参与工作同志名，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 2、20xx年根据护理教育部要求，在收集了科

7、室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房次，安排业务学习课时。 3、在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 4、通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。 5、支持和鼓舞护士的连续学习。有护士进展学历的”连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。 6、带教暂缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教

8、学力量。 7、安排护士外出参与学习班。 三、工作治理 1、根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。 2、进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 3、重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 4、积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 5、积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。 6、作为沟

9、通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参与学习班学习次，外出参与学术会议次，应邀外出授课次。论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有： 1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大

10、的提高，能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4。 2、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。 3、积极参与科研小组的活动，有12篇论文发表。 4、积极支持和参加护理部各项工作。 外科护理下半年工作规划3 20xx年度在护理部及科主任、科护士长的正确指导下，以确保三级医院内涵建立为中心任务，依据护理部制定的年度工作规划、结合我科护士工作现状，以三级医院评审标准为中心，围绕护理质量与安全，注意持续改良，制定20xx年护理工作规划如下： （一）完善新老院区科室交接工作，确爱护理安全 1、创立新院区科室文化，贴合科室专科特色，合理

11、规划新院区科室环境建立，形成物品摆放方案，标准新科室病区内物品放置和标识； 2、完成新院区胃肠外科护士全面培训，快速进入优质高效的医疗护理效劳，并加强专业素养和心理素养，提高护理团队的整体形象，通过网络多种形式做好新院区胃肠外科的宣传； 3、做好老院区财产交接，确认搬迁前各种物品的到位，制定护理连接方案，并组织实施； 4、全面保障文案资料的完好转移，依据新院区及科室特色重新整理、修订各种护理工作流程、专科护理工作指引； 5、讨论制定搬迁护理安全应急预案； 6、精确评估住院病人病情，按轻重危病人合理转运，确保搬迁时住院病人的医疗护理安全； （二）巩落实三级综合医院评审标准实施细则，提升护理质量

12、1、全面落实三级综合医院评审标准实施细则，根据细则中涉及的护理方面的条款，逐一细化分解，重点做好护理治理与质量持续改良，连续修订和完善与护理质量相配套的指导、质量标准、考核方法等，对方案执行、各项治理标准与措施落实状况定期检查、分析、反应，使护理体系和护理治理更加系统、标准； 2、建立符合胃肠外科的护理路径，完善各项流程，确保全部护理行为都有流程和标准。在原有常规操作的根底上，重点做好专科操作的流程，同时完善疾病的护理流程。严查游击习气和不良习惯，不放过工作中的任何细节缺陷。持续从护士长日常工作每个环节入手，细化指导每项工作，务实求真的督查日常护理工作，提升护理质量； 3、保障护理安全，实现无

13、过失护理。加强对护士的环节监控，对新上岗护士必需加强治理，做到重点带教、重点监视，严格根据准入制定进展工作安排；加强对患者的环节监控，对于重点病人进展重点监控和评估，严格交接高风险病人并实行措施防止意外大事的发生。 （四）成立专科特色护理团队，开展伤口造口门诊 为了表达科室专科护理特色，估计明年在专科护士黄咏霞、罗蓉、董文娟的带着下，开展以下护理活动，促进患者安康与舒适，打造适宜护理品牌效应。 1、开展“胃肠好动力”，实行期间，我们对患者胃肠道疾病并进展手术治疗的患者进展护理干预，目的是为了促进胃肠道疾病患者术后胃肠道功能尽早恢复，减轻术后腹部胀气，防止肠粘连等并发症发生。 2、造口护理三部曲

14、，采纳“护士为主，家属观摩家属为主，护士辅导家属独立操作”，标准造口护理，削减并发症，患者出院后采纳造口门诊、微信平台等方式持续关注； 3、关爱伤口人群，关注术后切口难愈合患者，采纳新型换药技术为患者解除了苦痛，缩短了伤口愈合时间，削减住院日，为医患解除心理压力； 4、以科室伤口造口治疗师董文娟牵头，造口师黄咏霞、罗蓉帮助，成立伤口造口门诊，为伤口造口患者供应就诊便利和高专业的护理效劳。 （五）积极开展护理创新，提高护理教学质量 1、鼓舞科室护理人员积极撰写护理论文，并列入护士考评工程，全年科室发表护理论文2篇以上。 2、护理护理参加新技术讨论与开展。 3、科室主任协作科室培训工作，争取科室护

15、理人员外院学习时机，吸取新学问。 外科护理下半年工作规划4 一年过得很快，一年就过去了，手术工作根本上走上了正轨。总结如下： 工作 1、大家仔细开展“百日无缺陷活动”，落实科室预防护理缺陷规划，增加护理人员参加意识、医学教学意识，共同提升护理质量； 2、组织护理人员一起学习细节打算成败和没有任何借口两本书，落实科室护理细节质量掌握措施； 3、建立了具体的外科手术皮肤预备质量掌握治理体系，每个护士都可以实施，从而到达有效提高皮肤预备质量和掌握感染的目的； 4、标准科室入院指导、住院指导、围手术期指导，装订成小册子，便利住院患者询问和护士指导，有效提高护理质量； 5、全体员工参与护理部组织的礼仪培

16、训，积极参加呈现风采的礼仪情景剧评比，为部门争光； 6、依据护理部要求，标准执行“床边交接”礼仪和“接待礼仪”； 7、检验单的细节根本全年治理，确保每位患者住院期间能准时保存所需检验，真正做到以人为本； 治理人员 1、医学教学，紧跟医院和护理部门的改革；讨论和推广HIS系统的使用。组织全员学习，教会每位同志查账，对使用过程中发觉的问题找出缘由，准时与大家沟通。 2、护理质量治理逐步完善。协作护理部取消季度检查改为随机日检。每个护士都履行自己的职责，治理自己的病人，做好自己的工作。 3、依据工作岗位的变化，准时调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容

17、更加突出、同志们工作更加明确。 4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 学习上 1、为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进展检查，医学教，但是没有坚持究竟。 3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 外科护理下半年工作规划5 一、完成

18、科室的筹备工作。 1、按规划领取科室的根本物品及各种仪器。 2、制定科室工作职责，落实护理核心制度。 3、学习护理治理及专科护理相关学问。 二、迎接三级医院复审。 1、加强科室制度建立，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。 2、做好新护士、低年资护士的培育和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。 3、加强“三基”培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进展抽查考核，每两个月一次理论考试。 4、专科护理学问的学习和考核，注意理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。 5、组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，增加科室的抗风险力量。

19、6、规划下半年积极开展优质护理效劳。 7、积极学习及预备三级医院复审的工作。 三、护理质量治理工作与安全治理。 1、依据内蒙古自治区护理工作标准的要求进展护理工作，积极预备迎接等级医院的复审。加强护理操作标准，严格无菌操作及护理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的过失事故发生。 2、严格执行卫生部下发的医院消毒供给供给治理标准、医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌技术标准、医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌效果监测标准、医院隔离技术标准、医院感染监测标准、医务人员收卫生标准6项卫生行业标准。 3、强化核心制度的落实，到达全员知晓。 4、仔细做好根底护理工作，要求保持病床干净，无异味，无污迹，物品

20、摆设整齐标准，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。依据科室运营状况，积极完善优质护理效劳工作。 5、成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。 6、落实各班职责，检查各班工作完成状况。 7、积极主动上报护理不良大事，并查找改良方法。 8、对护士工作赐予鼓励。做的好的准时表扬，合理安排绩效。 9、努力做到效劳质量零投诉，坚持每日四次查房。 10、进一步完善临床路径工作，标准关键环节的质量治理。 11、帮助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急竞赛。 12、学习护理质量简报发觉科室治理中的薄弱环节，积极整改。 四、护理人力资源

21、治理。 1、科室拟使用护理人员89名。 2、支持与鼓舞在职护士通过各种形式提高学历水平。 五、人员培训。 1、新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染标准，根底护理操作，根本抢救技能，职业道德，效劳标准、效劳理念等。 2、科室依据护理部要求对各阶段护士组织学习根底学问，专科护理，治理标准，法律法规，院内感染等的培训。 3、强化科室应急预案的培训，利用护理查房进展本专业常见紧急状况的演练。 4、积极参与护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。 5、加强科室护士的“三基三严”训练。 6、积极参与护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。 六、护理效劳。 1、连续开展

22、“满足之星”评比活动 2、注意护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放满足之星调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时提出改良措施，完善和弥补护理工作中的缺乏。 3、扎实做好“六个一”效劳、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。 4、积极叁与带教教师教学技艺竞赛。 七、教学、科研、新技术、新业务。 1、依据教学大纲的要求制定带教规划，要求带教教师指定带教规划， 通过对实习生、见习生的考评，对带教教师进展评价，带教教师要在实习生实习完毕后赐予理论及操作考核并将实习生实习状况汇报至护士长。 2、引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论

23、发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。 3、积极叁与带教教师教学技艺竞赛。 外科护理下半年工作规划6 一、20xx年转瞬降临了，神经外科护理工作以及护理部工作规划也随之间续绽开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作规划绽开实施。 二、围绕优质护理示范工作为中心，感动效劳，深化细节护士 三、护士根本理论培训规划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁ct和mri的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士根本理论培训规划。 四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟

24、通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的力量，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对心情的调整掌握力量，学会放松技巧，保持安康心态。 五、院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改良措施。 六、突出的应变力量和独立工作的力量及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急力量。 七、依据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进展争论分析。 八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育仆人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，查找闪光点。 打造具有专科特

25、色的重症监护。 我科重视对神经外科护士力量的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进展全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救胜利率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和治理。 随着社会经济的进展，交通事故不断增加，使神经外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满足度和患者对护理效劳的满足度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断把握神经

26、外科新的护理技术和科学的治理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院进展和满意病人需要的方向进展。 外科护理下半年工作规划7 20xx年了，新的一年是一个布满挑战、机遇与压力的一年，也是我科特别重要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作规划，仔细履行职责，将科室全年护理工作规划制定如下： 一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素养培育。 全科护理人员要熟悉到“先天缺乏”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神，只有通过努力学习来积存学问，才能提高自身素养和业务力量。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠

27、道，为护理人员供应学习时机。 1、鼓舞中、青年护士参与自学、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，两年后科室本科学历人员达5人。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 3、依据医院及护理部安排，有时机选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习，以治理学问、专科学问进展为主。 4、坚持每月在科内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习12次，护理查房1次，操作培训12项等。护理部重点要标准护理查房，提升查房质量，以提高专业学问水平及实践力量。高年资护士加强应急、急救力量训练。

28、工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。 二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月召开护理质量与安全治理会一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。对检查出的结果进展科室通报，对于常常消失问题的同志进展批判教育及适当的惩罚，对做得好的提出表扬并赐予嘉奖。 3、切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 4

29、、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做详细报告。 5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次对病人满足度进展调查，确保效劳质量。 6、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查1次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 7、加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。 三、组织全科护理人员仔细学习20xx年修订的护理质量掌握评价标准。 护理质量掌握标准包括：护理治理

30、质量掌握评价标准、护理安全质量掌握评价标准、护理效劳质量掌握评价标准、临床护理（根底护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染掌握等）质量掌握评价标准4个方面。 四、护理安全则是护理治理的重点。 护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。 1、补充完善护理安全治理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房一次和节前安全检查和节中巡查。 2、护士长做好微观治理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环

31、节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 （1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 （2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。 （3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监视和治理。 （4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理治理中监控的重点。 五、加强护理治理，合理利用人力资源。 1、我科的护士比例搭配未到达要求，护士的人

32、员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 2、护理治理者应增加经营治理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想方法，转变科室收入构成构造。实行科室本钱核算，护士长既是决策者，也是参加者，应对科室物资本钱本核算工作，进展仔细、精确的统计，做到规划与掌握，核算与分析并存，逐步摸索出科室本钱消耗的规律性，使科室的医疗本钱既合理又科学既低耗又有效；既削减病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。 六、强化科研意识，提高护理科研力量。 1、积极给高年

33、资护士制造条件，营造良好的学术气氛，力争有高程度的论文发表。争取本年度有至少一篇CN级文章发表。 2、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 外科护理下半年工作规划8 一、严格落实责任制整体护理 （1）病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 （2）依据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工

34、作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。 （3）全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 （4）临床护理效劳充分表达专科特色，依据科室特点丰富效劳内涵，为病人供应人性化护理效劳保障患者安全，促进患者康复。 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施 （1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识

35、，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 （2）进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 （3）完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 （4）加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析争

36、论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 （5）加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进展总；对优质护理病区进展质量掌握。 三、全面提升职业素养、优化护理效劳 （1）加强“三基”培训规划，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。 （2）学习住院患者根底护理效劳工程根底护理效劳工作标准、常用临床护理技术效劳标准 （3）每月组织全体护士进展业务学习、危重病人护理争论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护

37、理措施、记录护理文书的力量。 （4）提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。 （5）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 （6）催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进展急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。 四、以患者满足为总体目标，深化优质护理效劳工作 以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 （1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 （2）加强效劳意识教育

38、，提高人性化主动效劳的理念，并于周三及周日根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 （3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 五、加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生 1、每月进展一次院感学问学习。 2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进展物品的检查与消毒工作。 3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进展检查，并催促护工进展垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进展科室的宣教工作。 4、消毒液液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并准时记录。护士长不定期监视检查果，对于消失不合格检查果，准时制定出相关护理措施，以确爱护理安全。