基层办2023年年工作总结.docx

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1、 基层办201*年工作总结 基层办201*年工作总结 基层组织办201*年工作总结 基层组织办工作主要有两方面：一是镇党委下属39个党支部（其中15个行政村、6个社区居委会、14个企业及4个镇直支部）党建根底工作；二是区组织部中心工作和下设6个科室的各种临时工作。 归纳起来主要有三点：一是基层各支部班子建立；二是党员阵地建立；三是党员干部队伍建立。办公室201*年主要做了以下几方面工作： 1、全面推动农村基层党组织建立。连续抓实抓好“五个好”乡镇党委、村党支部创立活动，细化、实化、量化评比细则，强化日常检查和指导，标准党建工作资料治理。 2、党员信息库维护治理。因党员转入、转出、新进展及死亡，

2、所以党员属动态治理，因此需定期对数据更新维护，确保党组织和党员信息、每季度上报组织部的党员报表精确无误，因此办公室定期对比党员变化状况核对后对系统数据更新。 3、党员进展工作。党员进展工作作为基层各支部党员队伍建立其中一项工作，办公室一是指导各基层支部严格根据有关程序进展党员，开好汲取新党员党员大会，二是做好相关材料审核、到区组织部领取入党志愿书下发基层支部及基层支部上报镇党委报批工作，三是对基层支部进展党员存在的问题准时报镇党委主管领导，引导其走上正轨。201*年新进展党员62名，确定进展对象31名，培育积极分子128名。 采纳多种形式与基层各支部共同举办入党积极分子培训班，对全镇培训入党积

3、极分子培训，提高素养，保证新进展的党员对党的有关学问有较深了解。 4、党员教育治理。深入开展设岗定责活动，推行农村党员承诺制，探究实施设岗定责活动的联动考核评比方法，选树村级组织及个人典型。加强和改良流淌党员治理，强化对党员的教育和培训。抓好村级组织阵地作用的发挥。远程教育只是“三会一课”中党课一项表现形式，但近几年上级较为重视，平常办公室应定期催促各基层支部组织收看，并由支部组织委员作好收看记录，以备上级检查。 5、非公有制企业党建工作。根据上级“双百”方针，办公室对辖区非公有制企业普查，确保但凡党员3人以上的企业要建立党组织，但凡企业的党员要能参与组织活动。平常办公室一是指导企业正常开展党

4、建工作；二是完成上级调研及其他党建任务。三是加大非公有制企业党建工作力度，制定各非公企业建党目标和工作责任制，完善考核评价体系。对非公企业增派党建工作指导员，指导开展行之有效的党建活动，对企业主进展党建工作的教育和培训。 6、催促各支部落实“三会一课”。将“三会一课”纳入镇包村部门考核工程。指导各基层支部开好支委会、党小组会、党员大会，上好党课。组织各支部对党员设职定岗，定期开展民主 评议党员活动，准时总结表彰，树典型，促后进。指导催促各支部落实“三会一课”制度。 7、党费收缴。办公室准时将各基层支部党费上缴区组织部。根据组织部要求作好大学生村官治理工作。 8、切实关怀、爱惜基层党员干部。仔细

5、做好困难党员救助工作。 9、做好基层干部培训工作，完成组织部干部调训任务。把干部培训当成一项长期任务，采纳多种方式，长抓不懈。 10、做好组织部材料、报表上报及各种临时性工作。严格根据区有关要求，积极做好省、市、区级先进党组织和个人推举上报工作。今年我镇上报省级先进党组织1个、市级先进党组织1个，大新区先进党组织3个。6月上报区级先进党组织共6个，优秀党组织书记2名，优秀党务工3名，优秀共产党员13名。完成201*年党刊征订任务。 11、组织各支部开展民主评议党员活动，筹备召开“七一”表彰会。下发通知指导各支部仔细开展评议活动，共评出优秀党员83名，先进党组织17个，优秀党务工7名。 12、做

6、好“4+2”工作法在我镇的整体推动。宣传煽动，营 造深厚气氛。印发“4+2”工作法记录本，要求各支部仔细做好记录。 13、做好15个村党支部换届工作。目前已完成13个村支部换届，车圪当、大西正在筹备当中。 14、根据区组织部要求仔细做好201*党内统计年报的录入、制表、审核工作。并对党员信息库进展升级。 15、做好后进村整顿转化工作。积极与包村部门联系，制定整顿措施，催促落实，并准时向区组织科上报相关信息。 16、仔细落实大学生村干部的政策，引导大学生村干部开展好各项工作。 17、积极引导委员仔细学习，组织学习了提案写作学问、 政协委员权利义务等，大力支持委员调查、讨论，积极鼓舞委员扶贫济困、

7、关怀公益事业，履行好政协工作职责。 18、做好人大工作，分别召开了镇人大八届七次会议和八届八次会议；做好人大换届选举预备工作，制定实施方案，划分选区。 19、包村工作。春秋两季规划生育集中效劳活动中圆满完成四术任务，禁烧工作圆满完成。 20、关林村涉及高铁大道拆迁工作。 扩展阅读：201*年总结及工作设想(基层办) 基层办工作汇报及近期工作准备 我县共有160个行政村，农村党支部160个，农村党员5452名，其中女党员833名，共有农村定补干部716名。农村党员年龄构造为：35岁及以下970人，占17.8%；3645岁1092人，占20%；4654岁1042人，占19.1%；5559岁691人

8、，占12.8%；60岁及以上1657人，占30.3%。学历构造为：大学本科53人，占0.97%；大专及以上259人，占4.8%；中专（高中）1169人，占21.4%；初中及以上3786人，占69.4%。 今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的细心指导下，我们以创先争优活动统揽基层组织建立工作全局，连续推行以“四培三带两提高”活动选好配强农村党组织“带头人”队伍、以农村干部流淌培训学校提升“带头人”素养、以“七有六议五公开”活动标准约束“带头人”行为的“三位一体”农村基层组织建立新模式；结合“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动，深化村级党组织“升级晋档、科学进展”；建立了村级干部关心

9、鼓励机制，各项工作进展顺当，成效显著。 前半年主要工作总结：一、“三为”主题实践活动扎实开展。我们坚持以“创先争优、效劳进展、改善民生”为载体，科学谋划，细心组织，推动“三为”创先争优主题实践活动深入开展。一 是宣传造势到位。设立活动专栏，邀请省委党校钟卫国等专家教授，来长辅导讲座。组织全体党员干部集中观看了电影第一书记，开展了“三为”主题活动学问考试，举办了主题演讲竞赛，组织各镇（进展中心）党（工） 委书记、镇长（主任），赴永寿参观学习赵彦龙同志先进事迹，并邀请赵彦龙先进事迹报告团来长开展宣讲活动。截至目前，全县共编发简报89期，制作电视专题节目8期，中省市各类媒体共刊载活动信息160多条。

10、二是环节落实到位。我们紧紧围绕富民强县这一主题，突出争先进位、基层组织建立、优化进展环境、推动民生工程等七项工作，围绕建党90周年纪念活动，全县开展了“评优树模七一表彰”、“敬老献爱心、孝老促和谐”、“三唱三颂”等十三项活动。11个镇（进展中心）和教育、农业、民政等15个部门先后在县电视台进展了公开承诺，3100多名党员干部做出了公开承诺。三是督查考核到位。把“三为”主题实践活动纳入年度目标责任考核范畴，与中心工作同安排、同考核，3个督查组准时催促检查，现场进展指导，促进活动深入开展，7月以来，我们还抽调专人对全县23个党委及下属支部进展了半年党建工作检查，并对检查状况发文通报。 二、“千名干

11、部进百村帮千户”及“我做一周村官”活动深入开展。县委于3月14日召开了“千名干部进百村帮千户”工作发动会议，下发了安排意见(长发【201*】 3号)，对此项工作进展了了专题安排部署。要求全县880名党员领导干部（包括县级领导、科级干部和后备干部）走进160个行政村结对子，一对一上门帮扶880户党员群众查找致富门路，帮抓致富产业，增加经济收入，稳固农村根底。市委安排开展“我做一周村官”活动后，我县于4月13日召开会议，对我县“我做一周村官”活动进展了发动部署，在“千名干部进百村帮千户”活动的根底上，安排680多名干部驻村开展“我做一周村官”活动。我们以“两项”活动为抓手，教育干部转变作风，深入农

12、村，为群众办实事，办好事。在“两项”活动中，驻村干部大多都能根据活动要求，准时深入乡村，走访农户，调查村情，倾听民意，帮定规划，帮忙解决群众生产生活难题。截止目前，帮扶干部为群众协调落实帮扶资金18.5万元，为群众供应农业科技、产品供求、生产资料购等信息1200条，全县新进展设施养殖专业户50户，新增大家畜1180头，新增设施蔬菜50棚，落实烤烟3800多亩，帮扶联系外出务工岗位1820个。 三、“升级晋档、科学进展”活动稳步推动。根据省、市委关于在村级党组织中开展“升级晋档、科学进展”活动的意见要求，我县打算201*年至201*年在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学进展”活动。近三年来，我

13、县根据“建强组织、科学培训、做强产业、对口包抓、合力共建”的工作思路，不断推动村级党组 织“升级晋档、科学进展”。去年以来，全县共落实涉农工程45个，投入资金4.13亿元，启动新农村建立重点村12个，推动村11个，新成立农夫专业合作社9个，全县新建果园3万亩，完成万亩核桃基地建立工程，创立养殖小区6个，新增生猪5500头，新增奶牛1490头，实现劳务输出3.9万人，新修通村大路80公里，建成人饮工程23处。到目前为止，全县160个村中，一类村到达3个，二类村到达82个，三类村到达75个，消退了四类村，超额完成了年度目标任务。 四、建立了村级干部关心鼓励机制。严格落实“肯定三有”要求，从今年4月

14、1日起调整提高了村干部补贴标准，把村干部的工作实绩与发放补贴挂钩，推行“岗位补贴+绩效补贴+升级晋档嘉奖补贴”制度。调整后，全县716名村定补干部年人均享受补贴到达5160元，增加1882元，增长了57.5%。同时，县上还对230名农村卸任村干部根据任职时限，每月发放60元到80元的生活补助，年补助金额共计18.96万元。连续三年为全县160个村党支部书记免费进展了体检。调动了村级干部的工作积极性，切实解决了村干部的后顾之忧。 近期工作准备： 一、扎实开展“三为”主题实践活动。下一步，我们将根据“三为”活动阶段工作要求，注意发觉、培育和总结推广“三为”活动开展以来的典型人和事，以点 带面，带动

15、全局，准时总结整理典型阅历、典型做法，争取在省、市媒体刊发，营造深厚的舆论气氛。坚持把督查工作与目标责任考核结合起来，严格主题实践阶段的要求，依照履诺践诺标准，仔细做好活动的总结验收。 二、不断深化“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动。我们将建立完善“两项”活动定期通报机制，每月10号前，县委“三为”办将就各部门、各单位驻村工作状况和帮户工作状况在全县范围内进展通报。准时发觉、总结推广“两项”活动中的典型人和事，扩大宣传力度，提高群众对活动的认同度。加大督查力度，我们将实行全面督查、专项督查、重点督查、明查暗访等形式，对驻村人员活动开展状况进展综合考评，对“走过场”的单位和个人在全县

16、范围通报批判，确保活动取得实实在在的效果。 三、切实抓好后进村党组织集中整建。下一阶段，我们将加强调查讨论、指导催促，准时讨论和帮忙解决集中整建工作中存在的突出困难和问题，形成上下联动，亲密协作，齐抓共管的合力。我们将抽调工作人员组成检查组对集中整建村进展定期、不定期的明察暗访，并适时通报检查结果。根据集中整建工作销号制度，在活动完毕后，由各镇党（工）委、工作组向县委基层办申请验收，验收不合格的，下延3个月时间，重新进展整建，确保此项活动不走过场，取得实效。 四、连续拓展“四培三带两提高”活动。今后，我们要连续抓好“培”和“带”两个方面的工作：一方面抓好“培”。主要是抓好现任村干部、后备干部、

17、致富能手的培育，统筹安排，有规划、分类别对农村党员干部进展轮训。另一方面抓好“带”。连续推行党员科技示范基地“1+5”，党员科技示范户“1+3”，党员致富能手“1+1”的带动帮扶机制，村党支部要主动联系示范基地、示范户、致富能手同贫困户结成对子，从信息、技术、资金、工程等方面进展全程帮扶，保证帮带对象一年见效果。 五、加强村级组织标准化建立。下一步，我们将严格推行四项措施保障标准运行。一是推行“农村党建工作日”制度。我们将每月十日确定为“农村党建工作日”，派党建工作指导员指导进展，组织农村党员干部群众参与。主要组织党员开展“党员结对帮扶”、“无职党员设岗定责”、“党员承诺制”等主题实践活动，组

18、织党员群众代表就村上重要事项进展民主协商等。二是建立民意调查常常化机制。我们将实行走访调查、问卷调查或电话调查的方式，集中发觉查处一批违规运行，或刁难办事群众的村班子和个人，并在全县通报批判，严厉处理。三是推行全程监视机制。年底前，我们将对村级组织标准化运行状况进展一次全面检查，发觉问题准时催促整改，确保村级组织标准化运行形成长效机制。四是加强村级活动场所的使用治理。对问题村，我们将逐一检查 其落实整改状况，确保村级活动场所正常发挥作用。 六、全面推动“升级晋档、科学进展”活动。下一步，我们将结合“新农村建立示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“四培三带两提高”等活动的开展，根据“抓两头，促中间”的工作思路，充分发挥新农村建立示范村和党员致富能手等各类先进的示范带头作用，推动活动深入开展，争取到年底，使一类村到达13个，二类村到达132个，三类村削减到15个。 七、仔细做好第八届村民委员会换届选举预备工作。等省市统一安排后，根据有关程序进展。近期，实行各种形式对村民委员会换届选举工作进展大力宣传，预备和印放各种宣传材料，营造良好的选举环境，维护稳定，正确引导群众把真正有力量的经济能人选进班子，带动群众增收致富。 友情提示：本文中关于基层办201*年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，基层办201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。