外联工作计划模板汇总4篇.docx
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1、 外联工作计划模板汇总4篇 一、工作性质 公关部是学生会中一个常设机构,也是学生会中一个职能性部门。公关部的工作有肯定的特别性,具有“外联内引”的双重职责。 所谓“外联”就是为学生会的常规活动取得外界的支持,寻求合作伙伴和活动赞助商;加强本学生会与各院学生会,其他学生组织,校外的各相应院校、企业、组织间的联系;“内引”则是指公关部还在肯定程度上的进展内部水平沟通的工作,协调学生会各部门活动,与院方调整、联系等。同时还要有肯定的创新活动,丰富同学们的课余生活。 二、工作目标 本学期我们将把工作重点集中在与各院学生会,校外企业,以及社会组织间的联系上。一方面为院学生会的学生活动筹集资金,为在校的同
2、学们供应更为丰富,精彩的课余生活,同时也为广阔同学谋求福利。另一方面,本部门将会全力协作各部门的工作力量,礼仪和根本电脑要求培训工作。这一学期是新生进入大学校园的第一个学期,也是朝气蓬勃,布满机遇与盼望的一个学期,盼望我们的活动可以让大家有更多的时机熬炼自己的应变力量与语言表达力量,开拓同学们的视野。 三、详细工作安排 九到十一月份 (一)、本部门招新 时间:9月6日9月15日 地点:教学九号楼 意义:为外联公关部增加新的血液。 活动形式:详细见外联纳新筹划书 (二)、各部门的培训活动 时间:纳新之后立刻绽开 地点:教学九号楼 意义:伴随着新学期的开头,学生会的换届及纳新也随之开头,新的工作新
3、的挑战,我们也是新手,有好多都不明白,要请专业的教师或同学对我们进培训。培训的对象不仅仅是新成员,我们也要承受相应的训练,从而提高工作效率,更好的为我院广阔的学院学生效劳。 公关部主要工作:1.全力协作各部门的工作。2.由于往年学生会成员较多,没有统一着装及工作牌,加上平常各部室工作时交集不多,导致很多同学在学生会工作很长时间都相互不熟悉。为了转变这一现状,使以后的学生会工作效率有所提高,本部想拉赞助为学生会成员供应统一着装及工作牌。 (三)、学院迎新杯活动 时间:九月十四日之后 地点:待定 意义:丰富同学们的课外消遣生活,提高同学们的综合素养,培育积极向上的进取 精神,增加新生的班级分散 次
4、迎新杯篮球赛。我们将本着“友 谊第一,竞赛其次 ”的原则,以促进各班级同学以及新老同学间的沟通和沟通 为根本动身点,让本次活动顺当进展、 公关部主要工作:1。全力协作各部门的工作。2。联系校外企业,拉得赞助饮料及请来体院裁判和舞蹈和音乐学院学生进展表演。 十二月份 (一)丶团组织风采展演 时间:十二月初 地点:大学生活动中心 意义:为引导我院团员青年自觉践行社会主义核心价值观,提升基层团支部活力,增加团支部对团员青年的吸引力、分散力和教育力,增进各团支部之间的沟通联系,总结基层团总支、团支部工作阅历和成果,充分展现我院优秀团支部的风采和特色,促进广阔团员青年奋勉进取、追赶幻想,院团委经讨论打算
5、,在全院范围内开展第四届 分散青春正能量,践行核心价值观 团支部风采展现大赛活动。 公关部主要工作:1.全力协作各部门顺当完成活动。2.要到主办部门的活动经费预算,在这根底上到外拉取赞助,以确保活动的顺当绽开和进展 四、部内建立制度 实行制度化治理 在这个学期,公关部内部将依据实际状况,实行一些有效可行制度。只要有肯定得规章制度,才能够打造团结、有纪律性的团队出来。 (1)公关部固定每周绽开一次例会,部长做一周工作总结和新一周的活动安排。部员之间相互沟通争论。只有这样才能够增加内部的分散力,假如没有特别缘由,原则上不行以请假。 (2)部内组织各项活动,部员必需全员参与,如有特别状况,必需提前于
6、部长请假。 (3)公关部将成立2个小组,即外联组和赞助组,以确保工作有效的绽开和完成,两个小组半学期进展交接换组,这样可令个成员全方面了解外联公关部的工作 依据以往的阅历来看,这些制度对于一个团队的治理,这是特别必要的。所以这个学期,公关部在这方面肯定要加强力度,使之成为我们公关部的传统。 以上是公关部这个学期的工作也许的规划和方向,在以后的工作中,公关部就朝着这个方向,加以我们的努力,向学院以及关怀,支持过我们的人交出一分美丽的成绩单出来! 外联工作规划 篇2 新学期、新气象。新的同学来到了南科大,给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学,更大更负责、更健全的学生会也随之建立
7、。盼望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中熬炼自己。 一、招新目的 新的一年,学校中多了许多新奇面孔,也增加了很多人气和活力。学生会以及外联部也不例外,都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替,学生会和外联部才能安康有序的存在进展下去。本次招新,外联部将会本着公正、公正、公开的原则进展。 二、招新细则 (1)招新对象:南方科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定,前期将会和学生会招新放在一起。 (3)招新地点:待定,同上。 (4)招新要求:自信、语言得体,思维灵敏,有较强的沟通技巧。有肯定组织筹划与创新精神。
8、仪态较好,能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从安排吃苦耐劳精神。 (5)招新人数:58人 三、审核方法 第一局部:学生会可能统一组织的第一轮笔试。 其次局部:外联部自行组织的面试,视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。 面试细则: 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟,主要考察个人的表达力量和语言组织力量。顺带了解一下教育以及以前类似外联经受。 2、 问答环节。由两位考官或三位考官进展问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担当什么职务,是否有和外联相近的工作经受,以及类似经受所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的
9、实测情境中,进展实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进展表现打分。 两局部成绩相加得到总分,由外联部进展合议,得出录用名单,并报执委会审核并对外公布,承受外界监视。 外联工作规划 篇3 外联部可谓是学院外联内引的一个窗口,主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费问题。那么要怎样制定一份外联部门工作规划呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章,欢送阅读! 外联部门工作规划1 新的一年新的一学期开头新的工作,在此我对上学期的工作进展了分析并作出自己对本学期工作规划的建议。外联部原来就是校报外联内引的一个窗口,从增进校报与其他组织的沟通到对外的赞助引进,从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活
10、动空间,外联部本身就是一个工作环境相对敏捷的部门,鉴于上一学期的工作表现,结合本学期的工作,我提议对外联部工作规划如下: 一、部门内部工作: 1、在本学期严密结合学生需求进展拉赞助行动,从而更易吸取商家留意,获得赞助。 2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系,进展友好关系,拓宽渠道,从而在适宜的时机获得赞助。 3、制定完整的部门规章制度,并要求部门人员遵守其制度。如:外出联系工作应先制定工作规划,工作完毕归校后亦准时作总结工作,不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核,将考核详细化,更能提升部员的整体素养,从而提升部门的素养。 4、定期对本部成员进展考核,让大家定期进
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