培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案(5篇).docx

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1、 培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案(5篇)培训教育机构招生方案 教育培训机构招生活动方案篇一 招生组长，招生业务员。 1、统一治理，根据规定的时间完成招生目标。 2、组织有序，根据组长的安排，分小组进展蹲点，做到有纪律，有组织。 3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必需要有礼貌，形象端正向上。制止穿拖鞋，佩戴首饰。 4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。 1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。 2、在学生集中地大门口进展设点招生。 3、在组长的安排下进展电话招生。 4、一些业务员可进展游击招生。 (一)人员安排 1、在机构大设点，在设点时间中，必需保证有3

2、名业务员在此进展招生。没有值班的业务员能够在四周进展游击招生。业务员务必对个2、在设点四周进展宣传工作，发放传单，与家长谈天。 (二)招生时间 在6月26、27日以及7月3日至7月15日进展设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以漫步形式进展宣传活动。 (三)招生对象 中小学生(小学一二年级学生需在家长伴随下进展评测) (四)招生业务员须知 (1)、招生时的穿着装扮要得体，给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进展争吵和冲突，遇到情景要准时通知主管，留意不要越级上报。

3、以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好! (3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇共性化测评系统相关资料赐予家长，不需要时不用给。家长在看资料时必需要仔细讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清晰。 110人每人50元1120人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平，测评使用机构可依据自身情景及所处地区酌情调整。 1、我们有区分于其他一般学问点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情景，让其到达最优。 2、关注留守儿童，我们会供应20个免费的时机给他们，让他们也体验共性化测评系统的魅力。 3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我

4、们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们相互帮助，相互学习，培育孩子们的沟通本领和认知本领。 4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习学问更是学会如何做人，培育他们各种本领。 5、我们的教学资料生动敏捷，现场为孩子预备了许多开发智力的玩具，还开发了一些有益的嬉戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更安康、欢快的生活。 家长汇共性化测评系统，全方面转变目前只教不育的情景，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自我招生的方法，让家长汇共性化测评系统更好地效劳于学生、家长，效劳于学校。 培训教育机构招生方案 教育培训机构招生活动方案

5、篇二 当前，随着中小学阶段教育的快速进展和教育这个特别市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越剧烈，特殊是面对广阔农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战斗。 1、市场调查是招生活动的第一步，科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解当地的教育水平和教学现状，使负责人更好的安排招生的设计，地点的设置，人员的安排。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的重要依据。 2.招生方法 详细目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势，制造一个大气的品牌。广告铺天盖地。 详细实施：先熟识本地区

6、的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报掩盖辅导班四周全部的地区，主要的住宅小区，街边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进展摸底，看是不是下一步进攻的对象，做好记录。 详细目标：细细的进攻上次搜集到的目标。 详细实施：发挥小组团队合作精神，每两人一个小组，要到达双剑合璧天下无敌的地步，目的是游说家长，劝告让孩子上辅导班，事前要把握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户，家里有小孩的人家，或者是路边的小孩。 详细目标：街边的家长，路边的中年行人。 详细实施：放置询问桌，放在重要的位置，两人一组，一人在路边散发传单

7、，一人在询问台前，发传单的努力游说家长到询问台前坐下聊聊。发挥每个人的才能，尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目标。 招生过程从另一种意义上说：其实是一个人际交往的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。 胜利者决不放弃，放弃者决不胜利。 不管你在哪里，面对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。 对于大多数招生来说80:20定律。 80%的招生额(业绩)是来自20%的代理中，目的是你怎样才能找到20%代理?找到这些优秀团队，业绩的增长就是必定的。 (1)圈定市场范围 (2)列消失有代理的名单 (3)对现有

8、代理进展分类 (4)通过推举和独立开发找到新到达你要求的代理 (5)让他们工作起来 通过以上评审的招生团队，我们因此可以获得一批重点学员信息。 约见的方法 电话预约、代理邀请等 电话预约的目的： (1)是了解学员学习需求的最快途径。 (2)引起学员和你面谈的兴趣。 (3)争取面谈的时机。 5、了解学员的需求(学习兴趣) 6、理解不同类型的客户(经济状况) 培训教育机构招生方案 教育培训机构招生活动方案篇三 当前，随着中小学阶段教育的快速进展和教育这个特别市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越剧烈，特殊是面对广阔农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战斗

9、。 1、市场调查是招生活动的第一步，科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解当地的教育水平和教学现状，使负责人更好的安排招生的设计，地点的设置，人员的安排。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的重要依据。 2.招生方法 第一步：全方位轰炸 详细目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势，制造一个大气的品牌。广告铺天盖地。 详细实施：先熟识本地区的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报掩盖辅导班四周全部的地区，主要的住宅小区，街边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对

10、各家各户进展摸底，看是不是下一步进攻的对象，做好记录。 其次步：重点进攻 详细目标：细细的进攻上次搜集到的目标。 详细实施：发挥小组团队合作精神，每两人一个小组，要到达双剑合璧天下无敌的地步，目的是游说家长，劝告让孩子上辅导班，事前要把握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户，家里有小孩的人家，或者是路边的小孩。 第三步：游说 详细目标：街边的家长，路边的中年行人。 详细实施：放置询问桌，放在重要的位置，两人一组，一人在路边散发传单，一人在询问台前，发传单的努力游说家长到询问台前坐下聊聊。发挥每个人的才能，尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目标。 招生

11、过程从另一种意义上说：其实是一个人际交往的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。 胜利者决不放弃，放弃者决不胜利。 1、查找学员 不管你在哪里，面对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。 2、评审你的招生团队 对于大多数招生来说80:20定律。 80%的招生额(业绩)是来自20%的代理中，目的是你怎样才能找到20%代理?找到这些优秀团队，业绩的增长就是必定的。 (1)圈定市场范围 (2)列消失有代理的名单 (3)对现有代理进展分类 (4)通过推举和独立开发找到新到达你要求的代理 (5)让他们工作起来 3、找到真正的学员 通过

12、以上评审的招生团队，我们因此可以获得一批重点学员信息。 4、预约学员 约见的方法 电话预约、代理邀请等 电话预约的目的： (1)是了解学员学习需求的最快途径。 (2)引起学员和你面谈的兴趣。 (3)争取面谈的时机。 5、了解学员的需求(学习兴趣) 6、理解不同类型的客户(经济状况) 培训教育机构招生方案 教育培训机构招生活动方案篇四 在我们做任何活动之前，都要设定明确的目标，而目标源于我们对现阶段资源的梳理，包括老生的续费量、新生的报名量、教师和教室可承载的排课量等等方面进展梳理，最终做到责任到人，明确每位员工的岗位职责，进展相应的分工，并和下级达成目标共识才能完成，“双十二”招生也一样。这需

13、要我们形成系统化的培训机构招生活动方案。 对马上到期的学员进展整合和梳理，整理出待消耗的金额，确定数据，把握名单。除此之外，老生续费和拓科也是很重要的一局部，需要我们先截取下一年度暑期前的全部到期学员数量和应消耗的金额，从而确认老生局部的目标金额，依据数据，制定合理的教师续费目标。 新生局部则要依据以往的年增长率测算需要新增多少金额，需要新招的学生量，依据转化率确认本次活动潜在客户的营销数量，确定我们需要在活动中邀约到校的学生人数以及课程产品占比，最终确认的目标需要人人达成共识，才能绽开后续的实施工作。 明确了目标、梳理了有效客户资源后，我们才能制定合理的“双十二”招生活动方案，对症下药。依据

14、客户的意向程度做好分类，例如，高意向且长期选择我们的客户，这是转介绍的主要群体；其次是高意向客户，是报名和续费的主要目标群体；中意向客户，是还需要再邀约试听或者连续营销的客户；低意向客户，是有明确的不报名理由和退费理由的客户；以及不明意向的客户，是没有进展深度沟通的客户。依据我们对客户的详细分类和销售水平，设置后续的客户追踪方案以及人员的目标。并通过合理的绩效考核制度，激发起每一位员工的工作积极性和竞争力，完成的目标额越高，奖金也就越多。 活动政策的制定主要是针对家长的，通过各种营销手段和方式吸引家长、吸引学生，培训机构招生也就进入到了一个良性的循环中，招生自然就变得简洁了。只有让家长看到实际

15、的利益和好处，满意现阶段的需求，才会产生吸引力，提高报名欲望。 首先我们要明确这次活动主推的课程，和制定目标的环节一样，分为老生和新生两局部。例如，向老生主推续报课程，借助此次“双十二”活动，在年末推出明年春季的课程。对于新生则可以推举我们寒假的短期课程，例如，专业力量入门班、提高班、稳固班等等，文化课类可以设置写作技巧班、英语音标班、数学强化班等等。以满意大局部家长的需求为主。 赠送大礼包 培训机构利润本身并不高，不行能做到大批量，大幅度的减免学费，所以我们就要通过赠送虚拟价值的东西来吸引价值家长，例如，培训机构自己定制的奖品，价值500元大礼包，里面包含卡通书包、学习用具套装、培训机构自己

16、的积分卡、春季课程优待券等。本钱不到500元，但呈现出来的价值却很高。 团报优待 团报优待可以分为两种方式，一是按科目，同时报名两科直接优待300元，同时报名三科及以上直接优待500元，不限校区、不限科目、不限班种。二是按人数，两位学生一起报名可享受八折优待，三名及以上学生一起报名可享受七折优待。活动只限于”双十二”活动当天，通过团报的优待政策激起家长的购置欲望，挖掘出更多的潜在客户。 转介绍有礼 在我们的客户分类中，高意向的客户是我们转介绍的主要群体，那么在活动当日转介绍的客户可以获得额外嘉奖，我们知道转介绍的成单率很高，但许多家长不情愿主动转介绍，使得传播性较差，见效也比拟慢。那么通过我们

17、这次活动，制定出特地的转介绍优待政策，便可以在肯定程度上增加转介绍的可能，拓展生源。例如，活动当日胜利转介绍的客户可以获得价值100元的试听体验课，或是寒假短期培训班优待券等等。 限时优待 以时间为节点进展优待，让家长不愿错过，例如，仅限活动当天的9：0012：00，在规定的时间内，寒假课程七折优待，过时即刻恢复原价。这样的限时活动会为我们转化大量的潜在客户，同时也到达了引流的效果，提升了客户的进店量，吸引更多人参加活动。详细的优待力度依据培训机构状况进展设置。 假如当家长和孩子来到培训机构后，能够第一时间被培训机构的气氛所感染，那么，我们的活动算是胜利了一大半。热闹的活动气氛感染了客户，满意

18、了他的奇怪心，刺激了购置欲望，加上大多消费者一直就有的从众心理，这些因素结合在一起，都为我们的活动大大加分。 除了运用彩带等常见的装饰外，我们还能怎样布置培训机构呢？通过一些既新奇又有创意的装饰物，再加上对一些小细节的设计，更能够打造不同寻常的节日气氛。例如，简洁而有创意的字母主题横幅，可以很好的装扮教室墙面。运用彩色卡纸和无纺布剪出动物的外形当做装饰，用线串连起来挂在教室里，也会显得特别灵动、活泼。用不同颜色、不同外形的气球做装饰，可以把led小灯装进气球里，瞬间就变成了五颜六色的气球灯。通过这样专心的环境布置，营造出我们这次”双十二”的活动气氛，第一时间留住家长。 除了布置校区的环境之外，

19、也需要通过礼品的选择和摆放吸引孩子的眼球，在前台、询问处都用我们的小礼物作为装饰，例如，毛绒玩具、汽车模型、书包、彩笔等等。告知家长，当日报名课程的学员可以收到一份小礼物。 在每一次活动中，都要求全体员工穿上特地的活开工装，这样可视化的效劳能够让家长在第一时间就感受到我们的正规和专业，服装上可印有我们本次活动的二维码，扫码后能直接进入活动详情页面，了解优待政策，并且可以直接线上报名。与此同时也需要教师们的协作，为家长做好讲解和引导。 我们的宣传推广对活动而言是至关重要的，利用线上、线下相结合的形式，做到立体式全方位的宣传。扩大影响范围、提高曝光率、吸引更多潜在客户。 将我们此次活动的优待政策和

20、课程内容做成图文的形式，且图文中附有培训机构自己的二维码和logo，让家长可以通过线上的形式进展报名，并发送到家长微信群里。同时制定相应的积分转发系统，例如，家长转发此图文到朋友圈即可获得100积分，积分可以在续班时减免学费。这样鼓励老学员对图文进展共享，快速提高曝光率。 通过派发宣传单和宣传礼品，开展地推活动等形式进展线下的推广，这需要我们制作特地的活动彩页、宣传海报、横幅、x展架、展板等等，全部地推材料中都要印有我们培训机构的二维码，并附上一句“转发即可减免学费”或“转发即可领大礼”的标语。在地推的过程中结合线上转发活动，直接完成报名，即能削减登记环节，同时扩大转发范围。 活动完毕后，组织

21、全体员工开展活动总结会，将此次活动中所遇到的问题进展争论和沟通，并做好相关纪录，保证我们每一场活动的背后都有足够全面和精准的数据作为支撑。 争论活动中胜利的地方在哪里，失败的环节是什么，详细缘由都有哪些，需要改良的地方是什么，要朝哪个方向改良，哪些方案可以保存，哪些方案需要舍弃等等，这些都是我们需要在总结会上进展争论和完善的。便利我们与上一次活动进展数据比照，也为下一次活动做好铺垫，制定后期目标。 对于我们在活动期间没能成交的潜在客户做进一步的转化，电话邀约这些家长参与后续的公开课、亲子体验活动等等，要留意目的性不要太强，保持日常的维护，首先建立信任，而后实现转化。 市面上营销筹划的方案有许多

22、，但不肯定都适用于我们的培训机构，盼望校长们能够通过这次”双十二”的招生活动获得一些启发。要想做好活动，需要我们每一次的传播和品牌的定位都保持统一，做出我们自己的培训品牌，同时在活动完毕后不忘准时复盘，总结阅历，为今后举办更好的活动打下根底。教育的起点是学问，终点却是生活，教育的过程就是帮忙孩子架起从学问走向生活的桥梁。通过我们一次次的付出和努力，践行一种有生命力的教育。 培训教育机构招生方案 教育培训机构招生活动方案篇五 学生全额报名秋季课程，寒假课程免费送，这样在报名时就做到了学生的留存； 多科连报享受折扣，能够按科数划分折扣等级。 培训机构开公开课亲子体验课，能够有效宣传学校教学特色、师

23、资力气、学员成就、开学季优待等等。 可是，公开课的难点在于聚人，经过前期地推、渠道、网络等生源数据库的建立，电话和电子邀请函等模式邀请家长和学生参加公开课。有学校公关渠道的机构，能够联系学校教师进展邀约。若没有学校渠道，必需要经过互联网媒体进展宣传，只要宣传资料有吸引力或感召力，吸引来的家长数量也绝不会少。 每个老生均有资格邀请非在校就读的同学好友来校享受此优待，老带新送礼物时新生和老生均要有，双向优待可累计才能发动家长去自发滚动帮助招生。 二人同行学费9折，三人团报学费8。5折，四人团报学费7。5折，五人团报学费6折。 学校也能够实行赠送教材和增值产品的形式来吸引学生报名，将优待更换为等额的教材和学生喜爱的各种增值产品。