基层党建述职评议考核工作总结2023年.docx

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1、 基层党建述职评议考核工作总结2023 教育实践活动开展以来，我与市委一班人仔细贯彻落实中心和省委的要求，履职尽责，创新举措，细心谋划推动基层党建工作，并取得了肯定成效。现述职如下。 履职工作特色和亮点 一是强化责任落实，切实履行第一责任人职责。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会，准时学习贯彻中心、省委有关党建工作最新要求，专题听取和讨论基层党建工作，确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研，了解状况，督导工作。全年下基层调研xx次，走访群众xx人次。由市委常委带队重点围绕领导班子、效劳载体、根底保障等开展了专题调研。年初，主持召开全市大学生村官座谈会，

2、在今年的村 两委 换届中，我屡次深入局部乡村指导工作，并要求各地根据 公、明、勤、廉 的标准，选优配强村党组织书记，目前，全市有40名大学生村官担当村 两委 正职，298名大学生村官担当村 两委 委员，为加快农村经济社会进展供应坚实保障。 二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。坚持强化问题意识，自觉发觉和讨论解决基层党建工作存在的问题。对全市脆弱松散基层党组织开展集中整顿，倒排出184个脆弱松散村(社区)党组织，对20名村党组织书记，45名村 两委 干部进展了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作，选举616名农村致富带头人，180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深入推动全市领

3、导班子和领导干部 为官不为 为官慢为 行为专项整治，切实解决作风突出问题。深入推动党员队伍建立，在全市深化 四议两公开 工作法，许多地方用这种方法解决规划生育、信访稳定等难点工作，收到较好的效果。制定下发了20XX-2023年进展党员工作规划，开展了处置不合格党员试点工作，全市处置不合格党员76名。强化经费保障，全面落实 肯定三有 三有一化 等政策，市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费约1.67亿元，今年我市村党组织书记年均酬劳由XXXX元提高到XXX元，增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险，目前全市村 两委 正职年均缴费XXX元，到龄平均享受456元/月。XXX名村干部享受

4、到了离任生活补助。 三是强化效劳提升，确保打通效劳群众 最终一公里 。坚持以效劳群众，做好群众工作为主要任务，以群众满足为标准，积极为民解忧、为民办事，实实在在为民效劳。创新组织设置，全市建立区域性党组织369个，形成了立体式，全方位基层党组织效劳网络。扎实推动非公企业党组织组建，全市非公企业党组织组建率达96.8%，位居全省其次。带头深入开展 四级书记走访农夫工 活动，全市市县乡村四级召开座谈会3580次，9万多农夫工参与了座谈会，征求意见建议XXXX条，帮忙农夫工解决问题XXX件。组织开展 三进三联、为民富民 活动和城乡党组织1+4联合共建，全市145个市直机关、事业单位和局部市属大型企业

5、党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展联合共建，组建了126个联合党委共同开展活动，着力解决群众反映剧烈的突出问题。在社区深入开展1+1结对互促和 双包双结双促 活动，积极探究城市社区党建工作新路子。 四是强化典型示范，努力营造良好的舆论气氛。我把树立典型标杆和示范引领作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手，真正抓好抓实抓出成效。深入开展 两学一找双传承 活动，开展向全省优秀共产党员鲍振平同志学习活动，在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛，形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的深厚气氛。在今年开展的首届最美人物系列评比活动中，将 最美基层干部 特地作为一类人物开展评比表

6、彰，并亲自参与表彰大会，营造全社会关怀基层干部的良好气氛。 存在的主要问题及缘由 对比习近平总书记讲话要求、中心和省委有关规定及基层群众期望，仔细查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与缺乏，主要表现在: 一是抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力缺乏，重视程度不够，调查讨论不深入，领导指导不到位。重进展、轻党建，缺乏抓党建促进展的意识，没有真正管到位、严到位。比方，今年市委常委会还没有专题讨论过农村基层党建问题。中心、省委加强效劳型基层党组织建立意见下发后，尚未就此项工作深入基层开展过调研，对工作进展状况把握不多，对基层工作缺少有针对性的指导，等等。 二是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方

7、面难题的方法不多，村级集体经济薄弱，比方，2022年我市村级集体经济进展空白村达69.68%，村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入缺乏，近几年，市级财政仅在村干部 一村一名大学生 学历教育上投入XXXX万元，非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算，村级组织活动场所建立还很滞后，有待进一步完善，全市200平方米以下的村级组织活动场所还有320个，局部社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的鼓励措施太少，比方我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作始终还没有开展。 三是一些党组织和党员发挥作用不够。对抓效劳型党组织建立缺乏深刻熟悉

8、，精力投入不够，基层党组织效劳群众力量不强。比方，非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主，调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比拟突出，进入不了经济社会进展的主战场，当不了带着群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性熬炼， 身份 意识不强，把自己等同于一般群众，先锋榜样作用没有充分发挥，不能很好地保持纯净性和先进性。2023市委书记基层党建工作述职报告(3篇)2023市委书记基层党建工作述职报告(3篇)。同时，一些基层党组织成员构造不合理，后继乏人、年龄较大、素养偏低现象较为突出。比方，今年我市村 两委 换届后，全市还有4.23%的村没有适宜的党组织书记人选，只能从乡镇机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50岁以上的占38.6%，大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实 四议两公开 工作法等民主治理制度还有差距，制度落实流于形式等。 基层党建述职评议考核工作总结2023