塔山支行案件防控总结.docx
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1、 塔山支行案件防控总结 塔山支行案件防控总结 塔山支行案件防控工作总结 为仔细贯彻落实监管政策执行专项政治活动的会议精神, 塔山支行依据总行的统一部署,并结合本行实际,开展了监管政策执行的专项整治活动,准时查找经营治理上存在的问题和漏洞,深刻反思,剖析缘由,准时整改。现将我支行201*年现阶段监管政策执行专项整治活开工作总结报告如下:一、主要做法与成效. 1、加强领导,周密部署,确保案件防控工作有序开展。为确保案件防控工作有序开展,我行成立塔山支行领导班子案件防控工作领导小组,由支行长魏岩担当组长,制定活动实施方案,细化活动内容,明确目标,落实职责,分解责任,增加工作针对性,不断加强内控治理,
2、促进内掌握度不断完善,优化全行工作作风,增加有效进展意识,进一步提高自我约束、自我监视、自我治理、自我完善力量,有效预防各类案件发生,促进全行各项业务安康进展,为我行进一步开展防控、工作打下根底。 2、确定重点,狠抓治理,加强监管政策执行体系建立。 依据总行部署,结合支行实际,我行重点加强对以下业务的治理: 1、柜台业务操作风险的专项治理。检查关于限期落实案件防范措施的紧急通知、关于加强会计内控治理的若干意见、金库治理方法的落实和整改状况2、信贷业务操作风险的专项治理。检查是否存在虚假质押贷款、违规办理个人生产经营性贷款、违规办理票据业务、利用客户虚假资料挪用信贷资金等突出的违规违纪违法行为。
3、 3、重点检查“四项制度”落实状况。是否坚决不移地推动领导干部沟通、重要岗位人员轮岗、强制休假、回避制度的落实,切实发挥“四项制度”在案件防范和治理工作中的作用。 二、存在缺乏与薄弱环节 1、对监管政策执行专项整治活动重视不够,局部员工风险防范意识比拟淡薄。突出表现在: 一是局部员工因业务忙而放松治理,无视风险防范工作,没有将监管政策执行各项措施真正落到实处 二是局部员工心存幸运,规章制度执行不够到位;三是有的员工碍于情面,对违规行为不敢订正、不敢抵抗、不敢报告。 2、理论学习和培训力度不够,造成工作方式、方法单一、思路狭隘。由于理论上不成熟,就简单造成制度执行上的偏差。 一是由于平常缺乏系统
4、性、针对性、实质性的理论学习,致使在联系实际工作、指导实践上消失肯定的差距;二是学习的方法与效果上还存在缺乏,平常的学习还存在着“走过场”的应付现象,真正通过学习来讨论解决问题和冲突、来指导业务进展还做得不够; 三是业务培训工作力度不够,导致员工钻研业务学问的主动性和积极性不高,业务力量不强、业务操作上,局部员还存在着随便性的现象,不能准时防范和化解风险,岗位制约有时没有真正发挥。 三、下一步工作措施 针对我行存在的问题,支行全体员工仔细地总结阅历教训,广泛虚心听取意见,以进一步做好下一步监管政策执行专项整治活开工作. 一是高度重视,明确部门分工,加强协调协作。案件防控涉及部门多,要明确部门分
5、工,落实部门责任,加强协调协作。坚持业务经营与风险治理并重的原则;坚持人防与技防相结合的原则;坚持思想教育、制度制约、监视检查和责任追究相结合的原则;坚持惩防并举,注意预防的原则。 二是切实抓好整改措施的落实。在接下来的工作中要仔细落实员工行为排查制度,将员工行为排查作为一项常常性的工作,克制不说不做,不讲不抓,不推不动的陋俗。同时也要仔细落实好关于加强会计内控治理的若干意见的有关规定,保证会计主管正确履行好岗位职责,坚决防止安排会计主管担当自身职责以外的工作。加强柜员的治理,确保柜面业务合规标准,强化穿插复核、一日三碰库等制度规定,积极通过制度化解防范风险。 三是狠抓案件查处,落实责任追究。
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