培训的工作计划模板9篇.docx

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1、 培训的工作计划模板9篇 为了加快实施东莞市关于加快学前教育改革进展的意见，并早日实现幼儿园新四年进展规划的目标，提升我园教师的专业素养和教育水平，在以往师资培训的根底上，我园本学期师资培训工作规划如下。 一、专业理念与师德 1. 加强师德建立 师德是教师职业之灵魂，是教育工作之前提。多年来，我园始终强调师德建立，从教师的衣着、言行举止、对幼儿的态度与行为、个人修养等方面加强。本学期开学前，要开展一次幼儿园教师职业道德标准的集体学习与探讨，会后各年级组要安排时间仔细研读幼儿园教师职业道德标准文件。 2.更新教育理念 先进的教育理念始终是我园比拟重视的内容，从学习幼儿园教育指导纲要，到研读3-6

2、岁幼儿学习与进展指南，从中更清楚、精确地了解了现代幼儿进展观，包括幼儿进展规律、环境、生活与嬉戏等。这些理念虽然简洁四句话概括，但其中包含的内容却特别丰富。接下来要通过各种不同的方式和形式，仔细学习与讨论这些纲领性文件所传达出的科学理念。 二、连续加强学前专业学问学习 我园主要通过以领域讨论小组的形式开展专业学问学习，包括纲领性文件（纲要、指南）、各领域核心学问，课程及幼儿进展学问等。本学期，各小组依据实际状况，通过集体学习、教研等形式，合理安排学问的学习。对有层次的、探讨性的、引领幼儿进展方向的论坛，我园会积极选派人员参与，了解我国幼儿教育进展方向，对我园教育方向起到借鉴作用。 三、连续加强

3、教师专业力量的提升 教师的专业力量包括许多方面，如环境的创设和利用、活动与嬉戏的组织、沟通与合作、反思等。从教师的专业力量方面看，环境的创设与利用、活动与嬉戏的组织、评价与反思等方面是比拟急迫的，接下来要通过各种方式提高教师的专业力量。通过公开活动展现、现场研修、教研等方式，重点提高活动及嬉戏的组织力量。针对不同的培训主题，我园会积极外派教师参与学习，将所学的新学问与大家一起共享。 四、加强骨干教师的辐射及培育力度 针对镇、园级骨干教师，除了平常的帮扶活动外，还要对我园教师进展专题引领学习。本学期开头，镇级骨干教师每学年要开展一次全园性主题学习，园级骨干教师可在小组内，也可在级组内开展一次主题

4、学习。 师资培训是长期工程，不行一蹴而就。今后我们会通过多种途径（园本培训，专家引领、集体研讨、外出学习等）加强我园师资队伍建立。特殊在外出学习方面，“学后共享”将作为我园的一个规定长期执行下去，这样不仅惠及到大局部教师，对主讲的人也是一种再提升。 培训的工作规划 篇2 一、指导思想： 教师进展学校立足于教师进展是教育进展的根本。本学期得荣县教师进展学校在上学年三个研修班的工作根底上，依据上学期深入各学校的调研和教师的学习需求，连续以新课程理念的学习实践为核心，以教师自主学习、实践、反思、提升为主体，以城关小学“省教师培训基地”为依托，以得荣县教育局教育股、教研室和区支教教师为组织促进者，以素

5、养教育和新课程的思想引领校长、教师自觉学习新课标，实践新课程，聚焦新课堂，在新课程中成长、进展。 二、培训各阶段安排： 1、学员自主学习阶段（时间：20年3月） 主题：我读新课标 学习要求：校长研修班、骨干教师研修班、青年教师研修班的各位学员以走进新课程与课程实施者对话一书为研修教材，仔细学习领悟新课程思想理念，重点学习第三章新课程标准、第四章新课程与教学改革、第五章新课程评价、第七章课程资源。边读书，边结合自己的教育教学实践思索，做好学习笔记。每一位学员要选交两篇新课程学习随笔。 2、实践反思学习阶段（时间：20年4月） 主题：实践新课程 学习要求：各位研修班学员在仔细学习新课标的根底之上，

6、带着思索，带着问题，努力讨论改良自己的教学，改良学校的教学治理。教师们可以给教师的101条建议、聚焦课堂、有效讨论、在实践中提升区新课程改革课堂教学案例为学习参考，潜心讨论课堂教学和课堂治理，边实践，边反思，边改良提升自己的教学，同时在学校教学讨论中发挥带头作用。要求骨干教师研修班学员和青年教师研修班学员完成一个教学故事（实践新课程的教学故事）和一篇课堂教学案例（新课程理念指导的课堂教学设计、实践案例）的写作。校长研修班学员思索新课程理念下学校文化和制度建立，将学校的办学思索撰写成文。 3、沟通共享、集中培训、提升熟悉阶段（时间：20年5、6月） 主题：聚焦新课堂 学习要求：各班次各位学员在仔

7、细完成前两个阶段学习任务的根底之上，由教育局组织各班次集中培训活动。培训活动不仅有专题讲座，更以学员的亲身实践、问题研讨、阅历共享、课堂观摩、教学技能展现、思想碰撞、参观沟通等形式，发挥学员在培训中的主体作用，帮忙学员实现自我成长。（各班次集中培训时间、内容、要求另行安排） 4、成果展现，深化实践阶段（时间：20年7月） 主题：教师进展无止境 学习要求：教育局教研室将教师进展学校学员的学习过程、培训工作进展总结，将学员新课程学习随笔、教学故事、课堂教学案例或教学治理案例、校长办学思索等汇编成册，积存成果。发挥各研修班学员的辐射作用，扩大沟通，资源共享、引领得荣教育的新课程改革深入进展。 三、培

8、训工作的过程治理： 1、核实各班次学员，标准学员治理。 2、各学校也是教师进展的学校，全县各中小学要为各研修班学员的学习实践营造气氛，供应学习实践时机和展现平台，关怀、支持教师进展。 3、县教育局教育股、教研室将组成培训调研指导组，深入各学校调研指导研修班学员学习实践研修状况，作用发挥状况，和学员共同讨论学习实践中的问题，帮忙学员解决学习工作中的困难。发觉典型，准时推广。 4、各班次班主任准时了解学员学习工作动态，关怀学员成长进展。收集学员学习成果。要求各班次学员完成的文章，与20年5月8日前收齐。 5、县城关小学发挥省教师培训基地作用，供应优秀师资和优质资源。为培训活动供应智力支持和场地、器

9、材支持。 6、对仔细参与培训活动，完成各项培训任务的学员，县教育局按县级教师培训要求给学员颁发连续教育学时证明书。 培训的工作规划 篇3 积极参与学校以及各级组织的各项培训，在培训中，进一步把握小学语文学科的学问体系与教学教材体系;具备较高的教学力量和讨论力量，能正确把握新课程理念，不断跟进教学行为，明确共性化进展方向，以适应现代社会的进展。 1、要积极参与业务学习，并仔细做好业务笔记。除了学校统一规定的业务学习内容外，还要选择一些与本学期讨论课题“以学为主，当堂达标”理念下的小组合作学习的讨论相关的内容进展自主学习，并撰写业务笔记和教学随笔，从而不断提高自己的课堂实践力量和业务水平。 2、教

10、学工作是教师的主要工作之一。一名好的教师必需在业务教学中有所作为。将来三年，我将自己的主要进展方向仍旧定位于努力在业务教学上，尤其是40分钟的课堂教学中有所突破，切实提高课堂教学的有效性。在“以学为主，当堂达标”的模式下，重视学生力量培育，并积极进展教学改革的尝试。 3、积极参与每次的政治学习,并仔细做好记录。要树立良好的师德形象，常常翻阅学习有关师德的文章，如“教师十不准”、“教师职业道德标准”等。不断加强自我修养，做一个学生宠爱的好教师。 4、每学期读一本教育专着，如班主任工作漫谈和给教师的一百条新建议,准时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。并多看权威性的教育类期刊杂志。并常常

11、上网学习，观看好的课例了解更多闻名教育专家、行家的观点，了解当前的教改动态。 5、坚持连续教育学习，仔细参与网络远程教育培训。做好网络学习笔记，积极进展发贴与沟通，向同行们学习，还要多写反思与心得。从而不断提高自己的教育教学理论与水平。 6、积极参与各种学习、培训及教研活动。在活动中积极发言，提升自己的理论水平。利用每周二的集体备课和教学讨论组内学习，切实解决教学中遇到的问题。 7、学校为一、二年级教室配上电脑，为了提高教学效率，娴熟把握电脑技术，我也利用业余时间下大功夫，进展了钻研，以便尽快适应时代的进展，为学生的学习奠定良好的根底。 培训的工作规划 篇4 本期围绕学校中心工作，更好的为教育

12、教学效劳，搞好环境建立，效劳育人，特拟定以下工作要点。 八月： 作好开学的筹备工作。 (1)、预备好收费收据。 (2).公示收费标准和依据,安排交费地点。并安排领书、分书、发书。 (3).财务做好财务帐目，水电查抄，临时工工资的发放。代扣、代缴。 (4)、安排住校生的住宿，清扫卫生。并加强学生住宿治理。 (5)、医务做好一般并传染并疾病的治疗和预防工作。 (6)、门卫加强门卫保卫工作，按时开关学校大门和教学楼门。 (7)、治理好学校的花草、树木并按时浇水、修剪。 (8)、检查学校有无担心全隐患并即时修理排解。配备好各班的课桌凳。 (9)、加强伙食团的治理并签定合同。并建立购物发票和出入库记载制

13、度，制止食物中毒。 (10)、保正水电畅通、物品的发放和资料的印刷 九月： (1)、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 (2)、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。 (3)、检查学校有无担心全隐患，即时排解，安装各教室、办公室的门窗玻璃。 (4)、做好普九检查验收资料的预备工作。 (5)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。检查所购物品的发票、出入库记载执行状况.制止食物中毒。 (6)、加强住校生治理员、门卫、保洁员、临时工的治理工作。 (7)、保正水电畅通，物品的发放。 十月： (1)、财务做好报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 (2)、医务做好一般病

14、的治疗，传染并疾病的预防和宣传。 (3)、帮助各部门开好冬季运动会，做好后勤保障供应。 (4)、加强伙食团的治理，制止食物中毒。 (5)、加强住管员、门卫、保洁员、临时工的治理。 (6)、保正水电畅通，物品发放。 十一月： (1)、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 (2)、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。 (3)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。捡查所购物品的发票、出入库记载状况。制止食物中毒。 (4)、加强住校生治理员、门卫、保洁员、临时工的治理工作。 (5)、保正水电畅通，物品的发放。 十二月： (1)、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，

15、工资发放。 (2)、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。 (3)、加强安全教育，留意用火安全，加强卫生治理。 (4)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。做好所购物品的发票、出入库记载执行状况。制止食物中毒。 (5)、加强住校生治理员、门卫、保洁员、临时工的治理工作。 (6)、保正水电畅通，结算物品发放状况。 元月： (1)、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。并向教职工汇报本期学校收支状况。 (2)、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。 (3)、加强安全教育，留意用火安全，加强卫生治理。 (4)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。做好所

16、购物品的发票、出入库的记载。制止食物中毒。 (5)、帮助各部门搞好期末复习考试完毕工作 (6)、加强住校生治理、检查住宿楼卫生、公物使用状况。 (7)、保正水电畅通，检查各班财产使用状况。并作好记载。 (8)、安排假期值班人员。 培训的工作规划 篇5 一、指导思想： 加强教师培训工作，是提高教师教学水平、综合素养，提高教育教学质量的有效途径。仔细落实市教育局的“五训机制”,即以评代训,以考代训,以课代训,以研代训和以会代训。我们将进一步加大教师培训力度，实行切实可行的措施，扎扎实实开展活动，开创教师培训工作新局面。 二、工作要点和主要措施： 1、加强领导，健全机构。 顽强有力的领导是搞好教师培

17、训工作的关键，我乡成立了一把手为组长的教师培训工作领导小组，副组长由分管教学副校长担当，详细负责全乡教师培训工作。 2、建章立制，强化治理 为了使教师培训工作更加标准，建立教师培训工作制度等，确保各种培训活动顺当开展，到达培训效果。 3、加强学习，进一步更新观念 首先组织教师参与省、市、县的课改培训，直接倾听课改领导、专家的辅导，外出学习之后，要填好培训记录卡，写好学习体会，在教师会上进展汇报；邀请县内有关领导、专家来我乡讲学，引领教师进一步提高熟悉，提升教育教学水平。 其次，要高度重视校本培训工作。利用周六或每天下午教师研修时间对教师进展培训，学习新的课程标准、先进的教学理论以及信息技术力量

18、。校长室领导将一人一个专题开讲座，讲座前辅导人员要仔细备课，培训时，教师应仔细作好记录，完毕时做好考核工作。 第三、给任务定指标，强化自学。各校每周要安排两小时进展业务学习，催促教师自学，一学期学习心得体会应不少于5000字。 4、搞好活动，整体提高 （1）充分发挥中心小学的龙头示范作用。利用中心小学师资、设备、治理水公平优势，积极开蔬菜 教学讨论，组织公开教学，开展说课、会课、评课活动，推动全本教师素养提高。 （2）各校要充分发挥教育处、教研组、年级组的作用，仔细组织校内教研活动，开展人人献课，促课堂教学艺术的提高。 （3）积极参与读书活动，定期开展沟通活动，每人每学期要读透一本教育专著，写

19、读书心得体会不少于5000字。 （4）开展优课、优秀教案、优秀课件制作等评比活动，以评代训，促进教师教学业务水平的提高。 三、主要工作安排： 二月份： 1、召开会议，布置教师培训工作。 2、参与县五数新教材培训。 3、新教师说课培训。 4、组织教师观看名人教学录像。 三月份： 1、全乡班主任工作培训。 2、校长室成员一人一专题讲座。 3、县集体备课业务培训。 4、优质资源进课堂会课活动。 四月份： 1、课件制作力量培训。 2、邀请县有关领导、专家来我乡讲学。 3、读书汇报沟通活动。 4、教师信息技术应用力量培训； 五月份： 1、作文优课评比。 2、新课标应用状况研讨。 3、电教优课评比。 六月

20、份 1、优秀教学案评比； 2、支教学校领导专家讲座 3、关注全体学生的学习，复习策略研讨活动； 4、读书汇报沟通活动 培训的工作规划 篇6 XX年培训组将以终为始，不断转变工作作风，持续创新工作思路。将更多优秀的培训方式及内容运用到实际工作中。 1、 新员工方面： 持续做好五项工作, 标准培训流程,提高新员工培训质量 一是做好新工岗前鉴定，细化新员工岗前鉴定内容,对新员工理解沟通力量进展充分把关，选择适合的人才。 二是依据培训密集程度,合理设置培训课程：人员稳定期系统全面讲解业务学问;聘请密集期重点业务强化授课。 三是在做好新员工业务学问全面培训的同时，将新工分为西安、地市两区，加强分区业务重

21、点培训，促进业务力量提升。 四是加强三大训练，即学问库点击训练、ng系统及帮助查询系统操作训练、场景复原训练。从而进一步提升新员工实战力量，： 五是做好新员工关心，稳定新工队伍：对进入新工分部的员工，定期进展电话关心，帮忙新员工答疑解感，适应新的工作环境。对有离职意向的新工，做好二个面谈，培训师与新员工面谈、培训治理与员工面谈，了解员工离职缘由，安抚挽留。 2、在岗员工方面： 围绕热线人员力量提升，开发出适合热线人员的精品课程 开展标兵员工阅历巡讲，请标兵员工将工作中优秀阅历、方法传授给其他员工 利用典型案例，开展场景模拟分析演练培训，加强员工记忆，帮忙员工提升解决力量。 将标准话术、学问库路

22、径、标杆案例分期编制成掌上手册，并对员工进展下发，强化员工自学提升。 加强员工网上学院学习课程治理 按季度组织在岗员工进展力量达标测试，对未达标人员进展下岗培训。 3、 班组长力量提升： 搜集一线治理人力力量提升培训需求，做好XX年外部培训课程的申请与开展工作。 每季度组织至少一次班组长治理力量培训。 要求班组长以上治理人员每月自学一门网上学院课程（如商务礼仪、时间治理、沟通技巧等），提高治理力量。月底培训组统一考试。 每半年进展一次班组长力量评估测试，并将成绩建档治理，做为班组长晋升依据。 培训的工作规划 篇7 为努力培育造就一支坚持走中国特色社会治安综合治理道路，坚持全心全意为人民效劳，具

23、有较高政治理论素养和开拓创新精神，把握现代科学文化和治理学问，具有履行岗位职责力量的高素养综合干部队伍，依据县综治干部培训制度，特制定我乡20xx年度综治培训规划。 一、培训重点 各参治单位专抓综治工作的领导和工作人员；一般干部和村党支部书记、村民委员会主任。 二、培训任务及内容 对参治单位领导和工作人员进展培训的目标，是使他们成为适应社会治安综合治理建立需要的合格领导干部，主要内容准时间、人员安排： （一）马克思主义根本理论，20xx年3月，由召集培训。 （二）党在农村的改革和进展经济的各项政策，20xx年4月，由负责。 （三）科学领导和现代治理学问，20xx年5月，由召集培训。 （四）法律

24、学问，有关业务和接待学问，20xx年6月，由召集培训。 （五）中、省、市、县各项综治文件精神，20xx年8月，由召集培训。 通过培训，使参治单位干部全面、正确地理解和贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项根本原则和改革、开放、搞活的方针，全心全意为人民效劳，知法、懂法，提高领导和治理水平。 对参治单位干部和村党支部书记，村民委员会主任的培训。时间：20xx年3月、7月、9月、11月分别召集培训1次。培训单位：乡党委、政府，主要提高他们对党的路线、方针、政策的熟悉和对新业务学问的学习了解，改良工作作风和把握所需要的业务学问。 三、培训纪律要求 1、培训人员提前15分钟到场，综治办工作人员负责监视签到

25、，主讲应提前5分钟到场。 2、因故无法按规定参与培训的，需提前把请假条交到乡综治办，由综治办主任批准。 3、培训前预备的资料，培训时须做好记录。 培训的工作规划 篇8 一、指导思想： 教师的专业水平是教师从事教育工作的生命，为更好地落实教育局关于全面开展中小学校本培训工作的要求，我校从教育部颁发的中小学教师连续教育规定、根底教育课程改革纲要（试行）的精神为指导，积极探究以学校为主要培训基地，校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，促进教师专业化进展，努力营造教师终身教育和可持续进展的良好格局。 二、工作目标： 1、树立新的教学观念。通过校本培训，完善教师业务学习的机制

26、，提高教师教育活动的实效性，突破传统的教学思维方式，更新教师观念，树立现代教育思想，优化学问构造，培育创新精神与创新力量。 2、提高教学力量，促进学习和讨论相结合。努力建立一支师德好、观念新、素养高，能够胜任根底教育课程改革与开发的骨干教师队伍，能够适应小学跨越性进展需要的学习型、科研型教师队伍，为课程改革的可持续进展奠定坚实的人才根底。 三、培训内容： 1、开展师德培训，办家长满足的学校，做家长满足的人民教师。 2、全面实施新课程培训。 3、开展教学技能研讨培训。 4、开展科研力量培训。 四、培训形式： 1、自学反思 自学是在学校规划与指导下，教师依据自己的要求开展的自我培训活动，主要实行上

27、网扫瞄教育文献，系统学习教育专著，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高，每学期写5000字的读书笔记。 2、实践与沟通形式 （1）开展相互听课，评课活动，相互讨论，共同提高。 （2）开展“同上一节课”的研讨活动，提高教师独立处理教材的力量，不断提高课堂教学的魅力。 （3）开展“家长开放日”活动，让家长走进课堂、听课，参观教师的备课本，学生的作业本，增加家长对学校工作的了解，加强家校合一的讨论。 （4）开展教师根本功的培训，坚持每天一页钢笔字的练习。 （5）开展教师沙龙活动，沟通学习心得，探究热点问题，为教师搭建展现自我的平台，以到达才智的沟通、思想的碰撞，不断完善自我的目的。 （6）开

28、展课题讨论，围绕科研课题上好每一节课。 3、专家引领 学校聘请有关专家来校进展指导，举办专题讲座，零距离地与教师接触，手把手地进展辅导。 五、主要措施： 1、提高熟悉是做好校本培训工作的关键，要加强学习，把校本培训与教师的专业进展严密结合，与提高教育教学力量相结合，扎扎实实做好各项工作。 2、加强校本培训的组织指导，加强过程监控治理和考核评价工作。 3、充分发挥教研组的校本培训主阵地作用，各教研组要利用教研活动，组织本组教师开展理论学习与专题研讨，仔细落实培训方案。 4、校本培训与课题讨论相结合，围绕学校科研课题，修改完善每一位教师的子课题方案，围绕方案，各课题讨论小组定期开展研讨活动，加强沟

29、通，互帮互学，共同提高。 5、开展“五个一”活动，即教师每学期研读一本教育理论专著；每学期研读一本教育专著；每学期上交一篇教育故事，每学期开放一节研讨课，每学期做一次专题演讲。 六、学校校本培训领导小组名单 组长：龙彬 副组长：刘保国、夏文品 组员：张敏、李刚、安明珍、柳月英、杨娟、镇属各村小校长 1、担当的主要任务： 全面负责学校教师连续教育的规划、实施、治理和总结工作。 2、负责校本培训方案的制度，实施和考核工作。 3、整理、留存有关连续教育的资料，考核成绩，建立培训档案等。 七、时间安排： 九月： 1、制定学校校本培训规划。 2、修改完善各课题组科研工作规划。 3、“开展同上一节课”课堂

30、教学研讨活动。 4、制定个人专业进展规划。 5、建立教师培训档案。 6、完成一篇教育故事。 十月： 1、检查教师自学笔记。 2、薄弱环节，薄弱学科教学讨论。 3、课题小组会议，汇报各小学教研、科研工作状况。 4、德育活动课讨论。 5、专题报告会：学校科研课题诠释；教师怎样做科研。 十一月： 1、检查教师教育故事。 2、“家长开放日”开放课堂、展现教师备课本、学生作业本。 3、教师沙龙活动没有教不好的学生 4、教科研领导小组会。 十二月： 1、完善教师培训档案。 2、总结培训工作。 3、检查教师培训规划落实状况。 培训的工作规划 篇9 20xx年我局在着力促进生猪产业进展及畜禽养殖场示范创立的根

31、底上，着力做好畜牧新技术、新品种的引进、推广和汲取，不断提升科技对养殖业进展的奉献率，促进我市养殖业向资源节省型和环境友好型转变，确保我市畜牧业稳定安康持续进展。 一、强化示范推广，以点带面。全面提升畜牧产业水平 畜牧技术推广一个重要的方面就是充分发挥具有先进生产力量和标准化治理的畜禽养殖场示范引领作用，通过标准化生产模式带动周边畜禽养殖的现代化进展。20xx年，我们以畜禽良种化、养殖设施化、生产标准化、防疫制度化、粪污处理无害化和监管常态化为目标。在全市范围内积极推广标准化畜禽养殖场建立，在蛋鸡、生猪上确定4个养殖示范场进展重点技术支持，年底前增取到达部级标准化养殖场验收标准1个，市级标准化

32、养殖场3个，全面提升畜牧产业水平。 二、推广畜禽粪便无害化处理技术，进展绿色环保畜牧业 20xx年把畜禽粪便无害化处理技术推广作为畜牧技术推广的一项重要内容来抓，着力推广循环畜牧业经济模式以及粪便尿污分别积累发酵等粪便无害化处理技术。重点推广发酵床养猪技术，进一步将该项技术进展消化和创新，不断加大示范推广力度，力争全市发酵床面积达15000平方米，标准化规模养殖场沼气全掩盖，促进畜牧业绿色环保方向进展。 三、加大饲料质检，确保饲料质量安全 我们将在饲料质检方面重点做好两次定期检验及抽样。积极开展饲料及饲料添加剂安全专项整治，加大“瘦肉精”违禁药品添加剂监管力度，在生产、流通、经营、使用各个环节

33、的安全监视抽样工作，通过饲料质检，掌握畜牧生产投入品的质量掌握。从而保障全市畜产品质量安全。 四、狠抓技术培训，努力提高技术培训的有用性和掩盖面。 20xx年我单位将不断创新培训的机制和方式，充分调动专业技术人员的积极性，发挥技术人员作用，重点在畜牧新技术推广及畜牧业生产上下功夫，力争使培训有新的突破。进一步加强和省市畜牧推广单位的技术合作，利用我市乡街畜牧兽医站的部点优势，使技术培训常态化，专业技术人员下乡指导制度化。全年开展技术培训不少于10次。 五、进一步作好信息效劳工作 完善畜牧信息效劳平台，完成农业部畜牧及饲料监测统计工作，做好全市畜牧信息统计、公布预报、预警工作，为政府供应依据，做好科学决策，使我市畜牧业得到持续安康进展，实现城乡有效结合和农夫增收。