外包协议书模板五篇.docx
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1、 外包协议书模板合集五篇 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方依据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在 岗位从事 工作; 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期满聘用关系自然终止; 2、试用期为 个月(试用期包括在合同期内) 3、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订
2、聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天; 2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。 2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳开工具及工作场所; 2、乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为,有权提出批判检举和控告。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 六、社
3、会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的,按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。 4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业隐秘。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二)有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
4、: 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未
5、提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 (四)有以下情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五)有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。 (七)有以下情形之一的,劳动合同自行解除; 1、甲方依
6、法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销; 3、乙方死亡; (八)重新订立劳动合同 合同期满,甲、乙双方同意连续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 (九)合同终止 合同期满或双方商定的终止条件消失,合同自行终止。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资酬劳外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准局部,同时,对低于局部每日另按其总额的1%补偿员工。 3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方
7、办理社会保险,给乙方造成经济损失的,由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。 (二)乙方的法律责任 乙方违反合同商定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失; 1、甲方招收录用乙方所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对经营和工作造成的直接经济损失。 (三)双方另外商定以下违约责任: 十、其它事项 1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项: 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8、 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方盖章: 乙方签名: 授权代表签名: 身份证号码: 合同签订时间: 年 月 日 外包协议书 篇2 甲方(以下简称“甲方”):_ 法定代表人:_ 住宅地:_ 邮编:_ 联系电话:_ 乙方(以下简称“乙方”):_ 法定代表人:_ 住宅地:_ 联系电话:_ 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定,遵循公正、自愿、诚恳信用的原则,甲乙双方经协商全都,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议: 一、总则 1.本协议鉴于乙方承受甲方的托付,为甲方供应安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等效劳。 2.本协议鉴于乙方有供应外
9、包效劳的合法资格及力量并愿为甲方供应外包效劳。 3.本协议中乙方供应的外包效劳仅适用于甲方托付乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方消失有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以帮助办理。 二、协议期限:_ 年_月_日至 _年_月_日。 三、效劳内容及效劳标准 效劳内容: 1.代理甲方托付人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金(依据甲方需要在工程后画“”); 3.代为缴纳住房公积金(依据甲方需要在工程后画“”)。 甲方选择效
10、劳工程中 项效劳。 效劳标准:精确、准时、专业、标准。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月15 日前支付乙方外包效劳费,效劳费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的治理费,效劳费的计算方法以乙方为甲方供应人事外包效劳的人员为准。假如甲方托付人事外包效劳的人数缺乏10人的”,甲方应按300元/月支付治理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式准时向乙方支付外包效劳费。 2.甲方有义务向乙方供应代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其供应材料的真实性。 3.甲方应在每月10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动状况书面告知乙方。 4.
11、如需甲方向乙方出具有关托付手续或法律文件,甲方应按乙方的要求准时供应。 5.甲方如认为乙方的外包效劳工作存在问题,有权随时向乙方反映有关状况并要求乙方予以说明;假如甲方所反映的问题的确存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,乙方应准时与甲方沟通,并准时予以订正或弥补。 6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续,因甲方缘由导致档案材料与用工手续不全,由此引起的有关责任概由甲方担当。 7.因甲方拖延拨付社会保险费、住房公积金或者拖延移交社会保险、住房公积金手续,或者因社会保险、住房公积金经办机构的缘由造成的损失,由甲方担当。 8.如甲方另行托付乙方供应劳动力的,应另行支付
12、乙方效劳费用。 六、乙方的权利与义务 1.乙方应根据双方商定的效劳标准完成外包效劳工作。 2.乙方应指派专业人员为甲方供应外包效劳。 3.乙方供应外包效劳工作时,除要求甲方履行协作义务外,全部工作均应当由乙方工作人员完成。 4.乙方有权根据本协议书的商定收取外包效劳费用。 5.乙方应对甲方所供应的材料及信息保守隐秘,不得外泄或用于非本协议商定的用途。 6.如甲方托付代办的各项社会保险金、住房公积金费用及治理费未依约支付,乙方有权为其人员办理终止手续,因此造成的损失由甲方担当。 7.甲方未根据本协议商定支付治理费的,乙方有权按每月5 元/人的标准收取滞纳金。 七、假如甲方因故需将社会保险金、住房
13、公积金缴至乙方户名下,档案以乙方名义存放,甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份,并且双方应对代办人员的个人信息进展确认。 乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜,在乙方依约履行合同义务的状况下,甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。 假如需以乙方的名义担当赔偿或补偿责任的,甲方应当将相关款项先行支付乙方,由乙方支付所涉职工;假如须须由乙方垫付的,甲方应当出具还款承诺书,并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。 八、协议的变更、解除、终止 1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;因
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