基层工会年终工作总结范文.docx

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1、 基层工会年终工作总结范文一、筹备召开一届三次职工代表大会，加强民主治理 一是做好筹备前的预备工作，成了工区一届三次职代会工作领导小组，仔细确定人员名单，对职工提案进展了征集，收到提案39条，经仔细整理分为生活福利、安全生产治理、经营治理、技术治理等方面共12条。二是胜利召开职代会。审议通过了工区行政工作报告，工会主席对提案进展了解答，副科级以上人员进展了述职述廉等。全体代表对xx年各项治理规定进展了争论和表决。职代会的召开是工区工会贯彻落实公司两会精神，发挥民主治理，科学决策，搞好安全生产的重要会议，对我们仔细总结工作阅历，更好的建立一流专业化品牌队伍，推动各项工作再上新台阶，发挥了积极的作

2、用。三是加强民主治理，仔细落实工分工资安排制度，加强班组打分的透亮度，要求做到一天一公开上墙，不打人情分，工资安排区领导与民管成员共同协商，并将工资安排明细公开。要求民管成员加强监视，发觉问题马上向区领导反映，把问题毁灭在荫芽状态。 二、加强技能培训，开展经济技术创新 一是加强了职工的安全教育及技能培训工作，全年共培复训机械安装工x人次；其它各工种培训x余人次；职工各岗位工种持证率达100%，有x人通过初级技能鉴定。拥有初、中、高级技能等级人员人，职工的业务技能得到提高。二是工区QC技术攻关小组针对现场技术难题进展克制和攻关，我区技术人员xxx编写的QC单向打运系统xxxx撤除成果获公司QC小

3、组一等奖；xxx对接技术获先进QC成果。通过小改小革技术创新，减小了施工过程中的安全威逼，降低了职工劳动强度，加快了施工进度，为以后的安全高效施工供应了珍贵阅历。 三、积极发挥工会组织作用，开展各类促安全活动 一是协作公司开展的安全直通车活动，在职工中掀起学习集团公司xx号文、两个一号文和公司xx号文的高潮，到达了以实现安全质量标准化精细化，增加安全意识的教育目的。二是我区在上半年安全被动的状况下，在xx矿66111和xxx矿26211安装面开展了以保安全、保质量、保进度为主题的安全生产劳动竞赛活动。这两个面都是集团公司的.重点头面，66111工作面上顺槽顶板压力大，巷道下沉的压力快，在每小班

4、只能打运一架的困难下，按期完成安装任务。xx矿26211安装面，由于上顺槽高度不够，工作面全部设备从下顺槽单系统打运，这就给该面安装工期带来很大的难度，为确保完成该面生产，区工会马上在班与班、队与队之间开展比安全、比质量、比进度、保工期竞赛活动，对当班工作安全状况准时公示上墙，极大地提高了干群的工作积极性，根据集团公司生产部规定工期提前三天完成该面安装。三是发挥工团组织作用开展安全自查自纠活动，组织工区群安员，青监岗员每周开展一次安全自查行动，查找安全隐患140余条，都得到了准时的落实与整改，将隐患毁灭在了萌芽状态。四是组织职工写安全承诺书218份，强化了职工的安全意识，收到了较好的安全教育效

5、果。 四、关怀职工生活，为职工办实事 开展送暖和送凉爽活动。积极为职工办好事、事实。我们关怀慰问职工x人次、发放救济xx余元，为工伤职工xx捐款xx余元；并为x名考上大专院校的职工子女申请了慰问奖金，解决了职工的实际困难。在夏季由于我区驻xxx职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，酷热难耐，职工上井后无法休息好。为确保职工入井安全，区领导马上向公司领导反映状况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。全部这些都暖和了人心，增加了工区的分散力。 五、开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活

6、 我们成立了职工业余文体队伍，元旦期间我们组织人员积极参与公司开展了职工篮球，乒乓球竞赛等活动，利用业余时间组织职工进展乒乓球、篮球训练，自购一些小礼品，开展一些小型多样的象棋、扑克竞赛，丰富了职工的业余文化生活。激发了职工的生产热忱，培育了职工安康向上的文化精神，为工区的各项工作的完成起到了推动作用。 总之，我们工区工会在xx年虽然做了肯定工作，但离公司要求还有很大距离，存有缺乏，表现为在外出流淌施工时受场地、条件等限制，工会的活动不能正常开展，职工的业余文体活动得不到满意，今后我们将创新活动形式，更多的去了解、关怀职工，充分调动职工的生产、生活积极性，为创立安全、高效、文明和谐的工区努力奋

7、斗。 基层工会年终工作总结2 产业基层工会在校工会的领导下，仔细贯彻落实学校工会的指示精神，积极维护职工合法权益，加强产业基层工会的组织建立，通过开展丰富多彩的群众性消遣活动，增加产业的分散力、向心力。 一、进一步加强产业基层工会组织建立 新山大成立以来，三校区企业共计50多家，职工1300多余人，其中事业编制人员300多人，且原三校区企业编制会员治理状况各不一样。产业基层工会首先建全组织机构，依据产业实际状况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会，各企业分别设立了企业工会，完善了产业基层工会的各级组织机构。 做好产业职工工会会员重新登记工作，组织了产业职工事业编制人员300多人的重新

8、登记工作。对企业编制人员由于原三校区治理不一样，通过调查讨论、召开座谈会、向学校工会汇报请示等，正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。 二、在产业职工中仔细贯彻学习新工会法 新工会法公布实施后，依据学校工会的统一布署，在产业职工中进一步贯彻学习新的工会法。产业基层工会委员会特地开会讨论宣传、贯彻新工会法的”详细实施步骤、要求等，并结合校办产业的实际状况，让广阔产业职工了解工会法，以维护职工自身的合法权益。 三、积极开展丰富多彩的文体活动，增加产业的分散力、向心力 根据校工会的统一布置，产业基层工会积极组织做好迎七一大合唱、乒乓球竞赛、够级竞赛等活动外，还结合产业的实际，开展了山东大学产业职工

9、乓乒球竞赛，这次活动是新山大成立后产业进行的第一次竞赛活动，共组织25个男、女团体队，76名男、女单打队员参与的为期2周的竞赛，竞赛气氛热闹，赛出了产业的团体精神面貌，赛出了企业的风格，赛出了产业的水平。通过竞赛进一步加强了企业之间的沟通与沟通，增加了产业的分散力、向心力。 四、工作中存在的缺乏和今后努力的方向 （1）进一步加强产业基层工会的组织建立，特殊是产业有近1000人的企业编制人员，将在校工会的指导下，通过工会法的宣传教育，让广阔职工积极参与产业工会组织。 （2）进一步宣传贯彻新工会法 （3）XX年春季预备举办山东大学产业职工运动会。 望校工会连续加强对产业工会的指导与帮忙。 以上材料

10、有不妥之处，请领导批判指正。 基层工会年终工作总结3 2022年以来，XXX公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了专心的作用。 （一）在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2022年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会

11、财务治理等方应对工会2022年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰难奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 （二）在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣

12、传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识；坚持每周网页信息公布不连续，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和阅历沟通会，推XXX队安全文化建立阅历；专心宣传XXX的先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部

13、XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 （三）在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和推举，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了

14、广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。专心落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求

15、家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 （五）在职工之家建立方面 这一年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在建

16、立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 （六）在送暖和、扶贫帮困方面 目前，公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送安康、送文化”活动。 元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去2023元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难

17、职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。同时生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。 基层工会年终工作总结4 工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作规划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主治理为导向，努力推动工会维权工作 维权是工会的根

18、本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、治理和监视工作，凡企业在建会的同时，都准时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都准时进展续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程准时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将连续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主治理。镇工会积极指导帮忙企业建立以职代会为根本载体的企业

19、民主治理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，准时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主治理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主治理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量治理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置

20、，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新制造，有力地推动了企业技术进步，促进企业进展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时

21、代需要；二是学习治理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，把握新技能，积蓄自身进展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立 首先加强对“三级联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创立活动方

22、案，准时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，准时进展工作指导，并屡次组织创立单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创立工作，非公企业进展及职工队伍变化永久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的掩盖面，毁灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的根底上，今年重新对规模企业建会状况进展调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会标准化建立。在抓组建的同时，夯实工会工

23、作根底，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监视检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步标准了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的

24、实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少23次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之制造一个职工受企业，企业受职工的良好气氛。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节盛大举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展现职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。