大一班干部心得体会(多篇).docx
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1、 大一班干部心得体会(多篇) 第一篇:大一班干部心得体会 时间飞速,这是我上大学以来最深刻的体会之一,当我还没有回过神的时候,大一的第一学期就这样匆忙过去了。刚入学时的情景还历历在目,转瞬间,大学生活已经度过1/8。 大一刚刚开学没有多久,班级就组织竞选了班干部。由于对大学的向往没有退怯,对抱负的追求的狂热,以及为了熬炼自己,我向组织申请了竞选班干部生活委员。班干部是一个班级的核心,也是班级中同学和教师之间的纽带。为了能为班级做奉献,帮忙导员减轻负担,于是,我英勇的站上讲台,参与剧烈的班干部竞选。 这一学期,我中选了我们班的生活委员,虽然这一个学期特别的短暂,但我的收获还是许多的。有些事情,自
2、己不亲身经受是无法体会到的 刚当上生活委员一职,摆在眼前的任务就是完成班级的贫困生评比。这是我第一次处理这样的事情,刚接手时感觉有些麻烦,但是自信告知我不能退缩,最终我自认为比拟好的完成了此次任务。紧接着就是学校组织的大一新生的一系列活动,班干部们都起了带头作用,尽管我们班的成绩不太抱负,但还是精彩的完毕了每一个活动。对于生活委员来说,最重要的一个职责就是寝室卫生,在这方面,我做的还不是很到位,在一次的学校突击检查中,我们寝室由于卫生较差,被通报批判了。对此我感到特别的内疚,我没有做到一名优秀的生活委员应尽的职责,这是我对工作的不仔细。在这里,我向同学们以及教师说一声对不起。 班干部是一个班级
3、的核心,应在各方面起到班级的带头作用,无论是在活动中还是在学习上。说到学习,我内心就感到无比的惭愧。身为班干部,在学习上应当是班级中的佼佼者,但是我非但没起到领先作用,反而成为了一个反面教材,由于高数成绩的不抱负,我挂科了。挂科是身为电气工程学院班干部的大忌,将会取消下届班干部的竞选。为此,我感到特别的难受。 通过这一学期的熬炼,让我深深的明白了,班干部不是一个摆设,是为了班级着想,起带头作用的班级核心人物。可能我会失去下一次的班干部竞选时机,但是我会努力,我会拼搏,再次成为班干部,为大家、为导员、为班级做出奉献。 这一学期的班干部生活我也收获了很多,熬炼到了很多。我也信任:只要我们共同努力,
4、我们的班级就会更上一层楼! 其次篇:班干部培育的心得体会 班主任阅历沟通会发言稿 浅谈培育班干部的几点体会 王 进 大家好!我今日不是来传授什么阅历,而是来向大家学习的。我深深知道,跟在座的许多班主任相比,无论是敬业精神还是治理阅历我都自愧不如,要我来谈班主任阅历实在有点班门弄斧的味道, 我下面将谈到的是自己在班级治理中的一些不成熟的想法和做法,盼望能起到抛砖引玉的作用。 一、对班干部熟悉 班干部是班主任搞好班里工作的得力助手,是班主任的了解学生的桥梁,是带头人,是组织者、领导者。我知道,像我们这样的窗口学校, 班主任每天都有许很多多琐碎的事,假如事事躬行,就会如消防队员一样疲于工作。而假如有
5、一拨强有力的班干部,班主任就会从繁重的工作中解脱出来,用心做好班主任应当做的工作。因此,作为班主任的我首先考虑的是怎样组建一个得力的班干部团队。 二、班干部设置、职责与选拔 我们班的班干部设置和选拔可能有些特殊,即全班55人都是班干部成员。我想到达以下的目的:满意每个学生和家长的愿望,树立人人都有集体仆人翁的意识,培育自我治理的自觉性,深刻体验当班干部的味道,让每个人都有实实在在的事干,让每个人的工作量都不能太大,包括正班长,让每个同学想不当都没有退步的余地,尽量做到“人人有事做,人人负担轻,事事有人管,时时不缺人”的终极目的。 我班班干部设置,一是精简机构,即只设正副班长和组长,没有繁多的委
6、员。二是全员聘用,设正班长2名,副班长10名,再是设作业组长和纪律组长。全班人人有职位,一人一个岗。各职务的职责是:班长协调各班干部开展好工作,做好记录每日班情 , 于周一上交班主任 ,并在当天召集正副班长研讨班里消失的各种问题。 第一时间处理班里的突发大事,准时向班主任汇报。 副班长10名,每天安排2名值日,负责处理当天详细工作。如有重大活动,12位正副班长全部参加谋划和实施。我们还设实习班长,当哪位班长有事请假就准时补上。期末由正副班长考核,考核过关就可转正。科组长主要负责检查收集每天作业,反应教师的意见,指导不会做的同学完成任务;科纪律组长,在上该课时,治理组中纪律。平常遵循逐级汇报的治
7、理制度,我主要是听正班长汇报,班里消失什么事,班长要第一个知道,我先去询问班长。 再谈选拔,正副班长由我定,科组长由成绩定,纪律组长是自我推举,最终班长定夺。没有通过选举产生的,我之所以这样做,理由有三:其一,正副班长是教师的 1 心腹,首先要效忠班主任, 选举可能会漏选。其二,选举易陷入小团体利益分割,他们今后工作更多为选他同学着想,可能会以权谋私, 执行力大打折扣。其三,正副班长最好有肯定的群众根底,根底不好的,班主任只要提前做足功课就会有的。 三、班干部的培育 班干部选出来后并不是班主任就轻松了,培育一支富有战斗力的核心班干部需要才智和时间。 我培育班干部主要方法有: 第一、在工作之初就
8、明确职责、权限,没有一个虚位,人人每天都有事干,但负担不重;其次、结对子,建立智囊团,成立询问台,为没有工作阅历的同学或工作消失失误的准时充充电;第三、制定好简单操作、利于鼓励的考评细则,既要奖勤罚惰,又要治病救人。 下面我详细谈两点: (一)如何鼓励每位班干部都能积极主动做好本职工作? 1、我发觉,孩子们在班集体中,每个人都想被人重视,被人夸奖, 都想有个小官帽戴戴, 特殊是常宅在家里的城市孩子,到人多的地方都想有表现欲,因此我安排他们当班干部,他们许多都情愿当,甚至还争当。2、有了职位,接着就要让他们不断体验当班干部的“趣”。我常跟他们讲通过当班干部走上胜利道路中外名人的故事, 如历年全国
9、的高考状元,几乎都是当过班长或其他班干部的。还有我常跟他们讲善行有善果的例子。如许很多多外国人都主动去当义工,当志愿者,我们当班干部其实就是一名荣耀的志愿者,就是义工,因此当班干部就是不要计酬劳,不计名利,不计得失,不能打退堂鼓。 还讲将来社会需要的人才,就是不仅自己把握丰富学问,还要敢于表现自己的人, 会处理各种冲突的人, 擅长交际的人, 这些素养必需具备,才能在将来的剧烈竞争社会有立足之地,那么怎么培育这些力量, 当班干部就是一个很好熬炼平台。3、每当孩子们在工作中遇到挫折,甚至消沉时我立刻提示他们向身边的典范看齐,如韩佳欣自从当班长后,学习成绩节节提高,是班里的点子王,成了班里的心理询问
10、师,现在班里有大批粉丝跟随她。班长符策彬是才智之星,年年考试进入全校前三十名。副班长许槟是特长生,国际象棋全省数一数二,今年将代表海南参与全国智力运动会, 听说已正式申报国家级一级运发动了。还有不少的班干部都有极其闪光的地方。同学们看在眼里,典范的力气时时产生效应。大家纷纷以他们为典范,能不积极做事吗! (二)如何让人人能干事? 想干但不肯定能干,如何搞活这一盘棋,需要有方法 1、每位班干部必需明白和实践四种意识:即公平意识、自律意识、责任意识、竞争意识。这四点意识是作为一位领导者必需具备的思想素养,是各项工作的动身点和落 脚点,是行动的指南,落实好就是一位思想上合格的班干部了。但这些意识不是
11、灌输,不能每天在班会上讲讲,而是在孩子们实践中去理解,去运用,去贯彻,去引导。 2、工作时牢记“六少六多”:即少向教师告状,多用脑自己去处理;少凭权压人,多用权理事;少以权搞小团体,多以集体利益着想;少自以为是,多商议找计;少说大话,多干实事。 我让每位同学写在醒目的位置每天提示自己,检讨自己。 3、疏通管道,集大家才智。我们班去年建立有一个网上谈天室,每周我都会按时向家长和学生通报一周的状况,提出本周遇到的问题及下周的工作思路,让大家了解我的想法,平常孩子和家长遇到治理方面的问题,不便当面说的,也建议他们在网上一对一留言,需要共同争论的我会放在公共论坛上,鼓舞家长和学生针对遇到的问题献计献策
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