外派教师协议书聘用校外老师的协议(2篇).docx

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1、 外派教师协议书聘用校外老师的协议(2篇)关于外派教师协议书(推举)一 1、驻外人员允许携带家属的范围和条件 1.1 本治理规定中驻外机构、常驻人员、家属的含义如下： 1.1.1 驻外机构主要指驻海外地区部、代表处、合资企业、独资企业等。 1.1.2 常驻人员指公司驻外机构的外派常驻人员，不含市场拓展、工程调研、工程工程实施等短期出差人员。 1.1.3 本治理规定中家属特指配偶与子女。 1.2 驻外机构允许携带家属的条件为： 1.2.1 可携带家属的常驻人员限于独资企业及合资企业的主管以及特批的业务骨干;驻外地区部、代表处的主管及特批的业务骨干。 1.2.2 上述人员在海外工作满半年后可申请家

2、属伴随。 1.2.3 带子女先允许代表、副代表，以及合资企业主管。取得阅历后，再推广。 2、驻外人员家属常驻可享受的待遇 2.1 医疗费用及保险 驻外人员及家属在工作所在国的医疗及保险，由公司代理购置。其本人在公司的医疗基金个人帐户缺乏局部，由公司支付。 2.2 家属探亲 有资格携带家属的人员，如其家属愿前往伴随长驻，家属的首次出国及归国机票由公司担当;如不愿伴随前往，在派遣人员在境外工作满一年后，家属可前去探亲。每年一次;其来回国际机票由公司担当。除此之外，海外员工的家属前往探亲或常驻的全部其他费用，由员工本人自理。 家属出入境的证件由公司外事部统一办理，回国之后由公司统一治理。 2.3 家

3、属前往探亲或常驻，员工允许在当地单独租房，租房费用自理。 3、驻外人员安家费的发放 3.1 对需要在海外工作三年以上的员工，公司发给安家费15万元，出国前一次发放。 3.2 可享受安家费的员工，包括公司任命在海外机构，或派驻海外机构长期工作的一线营销、用服工程、产品部派往海外长驻的产品人员。 3.3 以下人员不享受安家费：公司聘请并派往海外的港籍员工、外籍员工;公司派往海外讨论所的研发人员;公司外派的厨师。短期出国的市场、产品人员(指工作基地在深圳，常常出国和回国的人员)。 3.4 以前已出国目前尚在国外工作的员工，公司赐予补发安家费。但以前在国外工作，现已经回国工作的员工，不予补发。 4、驻

4、外人员及家属应遵守行为准则 4.1 驻外人员应遵守行为准则： 4.1.1 不许在外申请境外永久居留权; 4.1.2 不向配偶谈论业务状况; 4.1.3 不许有违反道德的行为; 4.1.4 不许违反中华人民共和国的国家规划生育政策; 4.2 配偶在驻外机构应遵守的行为准则： 4.2.1 不干预、不参加、不谈论-公司治理及业务工作; 4.2.2 不在所在国同行业或相关行业工作; 4.2.3 与其它家属以及员工搞好团结，敬重当地风俗习惯，与当地人友好相处; 4.2.4 不带子女到驻外机构的办公场所活动; 4.2.5 遵守公司相关制度，遵守中国及当地相关法律; 对于违反本规定和上述纪律的配偶，按公司规

5、定，实行以批判教育或送回国等措施。 5、附则 制度自20xx年11 月 1 日起生效。解释权归人力资源部。 本制度实施后，公司1998年57号文华为公司驻外人员携带配偶的治理方法暂行规定予以废止。公司出差费用治理制度(华为司发20xx年54号文)中第2.14条予以废止。 关于外派教师协议书(推举)二 甲方：_有限公司 乙方： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样

6、追究其违约责任时才合法。 本着公平自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商全都，现就乙方参与甲方(简称商管公司)组织的外派培训，达成如下协议： 第一条：培训协议前提 1、甲方根据本协议 第四条的商定出资支持乙方参与培训; 2、乙方参与培训后，应保证在甲方连续工作至_年_月_日_年以上。 2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议商定的期限为止。 2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期后届满的，则依照劳动合同的商定履行。 其次条：培训效劳事项 1、甲方同意乙方赴_参与_培训，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。

7、2、培训方式_：a脱产、b半脱产、c函授、d业余 第三条：培训工程与要求 1、参与培训工程： 2、培训主要内容： 2.1 2.2 2.3 3、培训效果与要求： 3.1乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求： a、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等; b、能够娴熟把握并应用所学的_专业及相关理论学问; c、具备胜任_岗位或职务实践操作技能和关键任务力量; 3.2其他要求： a、 b、 第四条：培训效劳费用 1、培训费用工程：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。 2、费用负担标准： 2.1学杂费： 2.2教材费： 2.3住宿费：住宿标准_，甲方担当_，乙方担当_; 2

8、.4交通费：来回路线_至_，乘坐_交通工具，甲方负责担当_次该来回交通费; 2.5其他费用： a、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方担当; b、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用工程支出或为满意甲方而支出的费用，由乙方自行担当。 3、甲方支付费用的时间及方式： 3.1本条 2.1 2.4项下的费用实行每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参与培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该局部费用，但乙方在培训完毕后应持有效票据办理相关财务手续; 3.2本条 2.5 2.7a_项下的费用实行每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训完毕后，甲方应在其承诺的范围标准内

9、核票报销; 3.3前述费用，乙方最迟应在培训完毕后_日内办结。 第五条：培训期间的工资待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。 要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。 要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。 要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、工资：发放标准、发放时间、发放方式; 2、保险：按甲方统一规定标准执行; 3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。 第六条：甲方责任与义务 1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系; 2、准时向乙方支付商定范围内的各项培训费用;

10、3、向乙方供应必要的效劳和帮忙; 4、在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作; 5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇(可明确); 6、甲方有权利依据公司经营状况，自主打算乙方的培训进程; 7、甲方有权依据乙方的阶段性培训效果来打算乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权马上终止本协议。 第七条：乙方责任与义务 1、乙方有权根据本协议商定要求甲方支付相关培训费用。 2、乙方应尽勤勉义务，根据本协议 第三条商定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料; 3、保证在培训期听从治理、听从甲方各项安排;风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和500

11、0元商定_年，以此类推。 另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 4、保证在培训期内定期(每隔_日)与甲方沟通，汇报学习状况; 5、应在培训期内自觉维护自身安全安康和甲方一切利益; 6、乙方应在甲方指定或与甲方商定的培训单位就学。 如需变更，应得到甲方的批准; 7、乙方培训期间患有不能连续学习的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理; 8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象; 9、保证在培训期完毕后，连续在甲

12、方工作，听从甲方安排，胜任_工作岗位(或职务)，连续效劳期限依照本协议 第一条 其次款的规定; 10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应遵守当地的法律法规，同时制止乙方借培训时机实施非法移民。 第八条：违约责任 1、甲方违约责任 1.1甲方未按商定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用; 1.2因甲方缘由提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。 2、乙方违约责任 2.1在培训期完毕时，未能根据本协议 第三条商定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议 其次条项下的全部培训费用(换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用); 2.2在

13、培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;若损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失;若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用; 2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用); 2.4培训期完毕回到甲方工作后，未到达协议商定的工作年限，乙方赔偿局部培训费用：最低效劳工作年限为_年以上，第_年离职赔偿_%;第_年离职赔偿_%;第_年离职赔偿_%;第_年离职赔偿_%;第_年及以后离职赔偿_%; 2.5乙方违反本协议 第七条第10款

14、规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行担当，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。 第九条：协议的终止和解除 1、双方协商全都，可以变更、提前终止或解除本协议; 2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议; 3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议; 3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形说明乙方不适合连续该项培训的; 3.2培训期内，乙方因违反培训单位的治理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的; 3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的; 3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的; 3.5乙方为损害甲方利益行为的; 4、其他导致本协议终止或解除的情形。 第十条：其他 1、未尽事宜，双方可另作商定; 2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_有限公司 乙方：_ 签订日期：_年_月_日