大学外语教学部2023年年度工作汇报文档.docx
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1、 大学外语教学部201*年度工作汇报文档 大学外语教学部201*年度工作汇报文档 借两股改革东风,创两项历史新高 201*年度大外部工作总结 年初,依据学校以重点带动全局,全力推动“两个突破、两项改革和两个建立”的工作主基调,大外部结合实际,确立了201*九字工作方针:稳教学、促科研、强师资;以及二十四字的工作方法:解放思想,改革创新;重点突破、全面推动;强化责任、重在落实。 (一)借人事制度改革的东风,鼓励广阔教师争先创优 今年的人事制度改革激发了广阔教师前所未有的积极性。大外部顺势而为,重构推动进展的动力机制。主要做了三件事:(1)整合教研室,调整室主任,明确岗位职责和考核方法,以增加室主
2、任一级的治理功能。(2)成立教学部督导组和测试小组,以强化教学过程和评价机制。(3)引入人事制度改革的核心理念-“优劳优筹、多劳多得”,实行教学考核量化为主,定性为辅的政策,以调动广阔教师争先创优的积极性。(二)借应用型人才培育改革的东风,鼓励广阔教师投身教改 创立应用型人才培育名校,大外部责无旁贷。首先,邀请刘焕阳副校长做题为“明确应用型人才培育目标,进一步深化教育教学改革”的报告,积极参加教务处组织的应用型人才培育改革争论。教师们投身教改热忱高涨。先后有30多人次外出短期学习培训。发表论文十几篇。荣获校级教学团队文科第一名,校级精品课程群一个(5门)、校级教改立项四个。进一步优化人才培育方
3、案。为给学生供应更精巧的课程,实施了分课型上课;为给学生更自由的选择,允许学生第三学期参与四级考试,受到学生的普遍欢送。 (三)两股东风催生两项历史新高 第一新高:获6项省部级科研立项。该数字比大外部建部22年的总和还翻了1翻。4项厅级立项,4篇B类论文(2篇已发表,2篇已录用),两套由闻名出版社出版的教材。这些成绩首先要归功于校党委高瞻远瞩的战略决策为我们供应了难得的进展机遇,还要感谢职能部门的奋勉有为,给我们搭建起胜利的平台。 其次新高:教师大赛和学生大赛双获全省冠军。5月份,王萌教师在山东省大学英语教学复赛和决赛中,以两个“第一名”的优异成绩获得冠军,代表山东省高校赴上海参与全国决赛。1
4、0月份,她又凭借娴熟的语言驾驭力量和优秀的教学组织力量闯入“全国十强”,最终获全国大赛第六名。12月份,王萌教师又应邀在全省100多所高校的外院院长和主任年会上,作了大赛汇报讲演,受到了全部与会代表的盛赞。 还是5月份,在第三届山东省大学生科技外语大赛中,我校选派的三名选手凭借优异的表现,从复赛的126名学生中脱颖而出,全部进入决赛。来自文学院的郑杨以其流畅美丽的口语,机敏敏捷的反响,以总分第一名的成绩位居特等奖榜首。另外来自教育科学学院的邢芊芊和信息科学与工程学院的李树一均获得一等奖。我校最终获团体第一名。为此,山东省科协和山东省教育厅联合向我校颁发了“优秀人才培育奖”的牌匾。在其他几项竞赛
5、中,我校学生均有上乘表现。 201*是大外部的科研突破年,更是大外部的教学实力展现年。当鲁东大学师生勇夺全省桂冠,站在颁奖台上发表获奖感言时;当我们的选手与北京大学、武汉大学等全国知名高校同台领奖时,我们为鲁大而傲慢,为是鲁大人而骄傲。(四)各类文化活动异彩纷呈 1.组织系列学术活动,邀请三位外语界闻名专家到校讲学。举办十场外教学术讲座,每周两次的英语沙龙以及加拿大爱德华王子岛大学国际教育专业学生进课堂。 2.实施走进烟台、了解烟台行动参观烟台广电大厦、考察开发区大型企业、深入幸福镇社区,走访牟平新农村。所到之处都受到热忱接待和高度敬重。该行动扩大了学校知名度,也让教师们感受到鲁东大学在烟台人
6、民心目中的地位与影响,极大增加了我部教师作为鲁大人的骄傲感。 3.参加学校文体活动。大外部男篮再获年度赛季军,庆祝建党90周年红歌赛夺得教工组其次名。 2 201*-1-5 扩展阅读:201*年学院部门工作总结 大学英语教学部201*年工作总结 201*学年度,在院党委的高度重视和大力支持下,大学英语教学部全体教职工团结奋进,积极进取,共谋进展,教学工作井然有序,治理工作成绩卓然,各项工作都取得了较好的成绩,现将各项工作状况总结如下: 一、思想政治作风建立及“创先争优”活动 1.开展学习争论院长在暑期干部培训班上的讲话的活动 201*年9月4日,院长在暑期干部培训班上作了重要讲话,大学英语教学
7、部结合大学英语教学部的工作实际,以“学习讲话内容,丰富理论厚度,践行讲话内涵”为理念,分别召开大学英语教学部部务会和教职工全体会议学习争论,同志们全都认为院长报告是通过长期的对高等教育深入细致的思索,以学院实际为根底,结合效劳地方经济进展的战略凝聚而成的。 学习争论院长在暑期干部培训班上的讲话后,大学英语教学部形成了贯彻落实讲话精神的详细措施,措施以院长讲话精神为指导,涉及大学英语教学部工作的各个方面,这些措施的实施有助于效劳全院的大学英语教学,从而提高全院学生的英语应用力量,更好地为提高学生的综合人文素养效劳。 2.在党员教师中开展“争先创优、争做岗位先锋教学奖”活动 依据中共枣庄学院委员会
8、关于深入开展创先争优、争做岗位先锋教学奖评比活动的实施方案的有关要求,依据大学英语教学部的工作实际,进一步创新教育教学模式,切实强化教学督导,大学英语教学部在党员教师中开展了“争先创优、争做岗位先锋教学奖”活动。 在讲课活动前,大学英语教学部制定了“争先创优、争做岗位先锋教学奖活动实施方案”,从教学和科研两方面进展量化。在创先争优活动专题上,对这次活动作了广泛宣传,广阔党员教师热忱很高,积极踊跃报名参与,通过紧急剧烈的听课评课和教学材料评价,我部评比出两名教师参与学院的总决赛。教学奖本次活动充分呈现了我部党员教师良好的师德师风,激发了党员教师的兴奋精神,使党员教师的党性观念得到进一步增加,先锋
9、榜样作用得到进一步发挥,并促进了大学英语教学部全体教师英语教学水平的提高。 二、党风廉政建立工作 大学英语教学部始终重视党风廉政建立工作,根据中共学院意见的要求和部署开展工作,通过召开会议、专题报告、谈心得体会、观看廉政建立教育影片等形式,不断加强党风廉政建立。大学英语教学部还加大了党风廉政教育、监视、改革等制度建立力度,完善工作程序,实施精细化治理,逐步形成科学、严密、完备、管用的反腐倡廉工作体系。 大学英语教学部还大力推动发挥共产党员先锋榜样作用活动,在“创先争优”活动中,建立共产党员健全承诺、践诺、评诺制度,党总支召开了党员大会,党员结合岗位职责和本人实际确定承诺事项,公开承诺事项、践诺
10、措施、完成时限、完成目标等详细内容,把党组织和党员个人承诺事项向师生公布。党员承诺工作有助于提高党员意识,是充分发挥党员榜样带头作用的有效载体。 大学英语教学部还坚持财务公开、透亮制度,在召开大学英语教学部全体教职工会议时,向全体教职工通报本单位财务状况,做到财务公开,收支透亮。 三、常规教学工作 1.连续实施大学英语分级教学 积极探究大学英语分级教学新模式,依据全体新生英语水平测试成绩对学生进展了分类,尝试将全院分级改为系内分级,由三级教学改为两级教学,有效地节省了教学资源,并保证了教学质量和学生治理水平的进一步提高。 2.考研英语辅导和专升本英语辅导工作 为了协作我院各系的考研工作和专升本
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