夜间值班管理制度(9篇).doc
《夜间值班管理制度(9篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《夜间值班管理制度(9篇).doc(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 夜间值班管理制度(9篇)一、目的 标准公司的安全治理,完善公司的安保系统,保证公司零重大事故,健全公司的夜间值班巡查制度。 二、要求 责任心强,有应变及处理突发大事力量。 三、职责 1、代表公司全权处理夜间突发大事。 2、在夜间代表公司总经理行使职权。 3、督查门卫人员值班状况。 四、制度细则 1、值班人员严格遵守值班时间,晚8:30早7:00,并在门卫处签到,后勤处次日检查签到表。 2、值班人员准时到岗到位,做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。 3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置,早上关闭。 4、值班人员夜间对公司进展全面巡查,巡查范围包括:仓库、车间、办公区前后等,每晚不少于2
2、次。 5、留意防火、防盗、防破坏,对巡查时发觉的问题准时处理,并在值班日志上记录,重要状况准时汇报公司。 6、遇突发大事(如盗窃、火灾等)应准时处理并拨打相关电话,重要大事准时汇报公司领导。 7、仔细履行工作职责,值班电话要保持全程畅通,对讲机要充分利用到位,不许使用对讲机闲谈占用线路。 8、值班人员不管因公外出还是私人状况,轮到值班必需值班,若实遇特别状况,必需提前做好代班工作,代班同志必需遵守值班制度,并在值班签到表上标明代班状况。不得消失空岗状况。 9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。 10、值班期间消失脱岗、漏班状况,视状况扣罚20-50元,对人员安
3、全突发大事未做到准时处理和汇报视状况进展通报批判或降职处理,严峻者予以开除,并负赔偿责任。 11、值班状况、人员安排、由办公室负责并负责监视检查。 12、值班人员联系方式及值日表见附表。 五、值班人员轮休制度变动如下: 参加值班职工,每月轮休天数由2天增加为4天。 无特别状况每周休息一天,应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息,不得消失2日及以上连休状况。 夜间值班治理制度 篇2 一、目的 为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产治理和根底治理,增加各级值班人员的工作责任心,有效掌握和督导生产经营活动,准时解决处理安全生产问题和突发大事,实现安全生产目标,特制定本制度。 二、适用范
4、围 本规定适用于公司生产经营值班的治理。 三、职责 1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。 2、安全环保部对各单位的值班安全治理状况综合监视治理,生产治理部负责核查值班人员签到表,考核值班人员的值班状况。 3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进展落实。 四、引用法规、标准 1、安全生产法 2、危急化学品安全治理条例 3、突发大事应对法 4、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算 5、危急化学品从业单位安全标准化标准 五、工作程序 1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理安排值班人员,并做好治理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。 2、值班人员除仔细执行生产治理部
5、制定的值班人员值班及签到治理规定 中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。 六、规定内容 1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项详细事务。 2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进展巡查检查存在的担心全因素或不标准操作,催促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的.问题准时进展处理。 3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发大
6、事的快速反响和应急处置力量;接获重要状况应在第一时间实行措施妥当处置,并根据相关制度要求准时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;仔细完成值班期间各项工作任务。仔细学习有关应急救援预案,熟识相关应急处置程序,对消失的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等,仔细作好值班记录和交接班。 4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的安全生产工作,领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。 5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并马上向上级值班人员报告。 6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责状况,做出处理意见。 7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严
7、禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。 8、值班人员因公或其他事宜不能值班时,应亲自向本单位负责人请假,由本单位安排替班人员。 9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保持畅通,当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的安全问题后,视情节轻重缓急应准时实行措施,以便妥当解决处理。 10、值班人员遇有突发大事可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的,应马上通报并请示主管领导办理。 11、值班人员在值班时间内,擅离职守情节严峻造成损失者,从重论处。 12、值班人员除巡检外,应在本单位休息,凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。 13、各级值班人员在接到各类事故
8、报警后,依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案,本级值班人员指挥协调,调度员、值班工长等逐级组织实施。 14、各级值班人员每班对分管辖区,要深入现场,组织定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。发觉隐患准时组织整改,当时无力整改的要实行有效防范措施,准时向安全环保部书面报告,并填写督察记录。 15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其常常保持完好和正常运行。 16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)安全培训工作,组织落实施工期间的各项安全措施,督察班组“安全日”活动
9、。 17、对值班期间的检修工程或日常的抢修工程,要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监视检查。 18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等),并制定各类作业活动的风险辨识,现场落实安全措施。 19、值班期间不得聚众谈天、打牌、下棋等违纪活动,违者按有关规定考核。 20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位),必需明确专人代行职权。 夜间值班治理制度 篇3 为加强对本站园区的安全治理,准时完成国家给予的监测任务,本站实行夜间值班和节假日局部人员加班制度。除女员工外,全部人员均有值班义务。 一、办公室提
10、前制订月值班表,并在内网公示;重大节日值班表由办公室负责上报“中心”,并通报xx市xx局; 二、全体人员按值班表规定的时日履行值班义务,无正值理由不得推卸值班; 三、员工如遇特别状况而与值班时间相冲突时,可自行换班,但事前须向办公室报告。如无法换班,由办公室另行安排; 四、员工休假、外出学习、因公(私)离沪等期间,不再履行值班义务,由办公室安排其他人员值班; 五、遇有重要公务活动、紧急监测任务、其它特急事务需要加班时,由部门负责人填报人员加班申请表交办公室,经站领导批准后执行。如事前无法办妥上述手续,须经领导口头同意,可先行执行,事后补办手续。涉及站领导加班,则应告知办公室备案; 六、办公室月
11、底以值班登记表、人员加班申请表及有关备案为依据,准时对当月值班状况进展统计,按“中心”的规定核定补贴或安排补休; 七、值班期间,值班人员对监测任务、行政事务、园区安全负责,遇有紧急重大突发大事应准时向站领导汇报,并相机处理; 八、值班人员要严格遵守值班时间,值班期间不得离开园区,个人移动电话不得关机; 九、平日值班位置应以办公室为主,遇有监测活动应以机房为主; 十、值班人员于晚上19:0020:00期间,应对各类场所(特殊是办公室、机房)门窗、用电设备等进展检查;对园区进展巡察,催促安保人员锁好北大门; 十一、值班人员于晚上23:001:00期间应对安保人员履行职责状况进展检查; 十二、仔细填
12、写值班记录,做好工作交接。 夜间值班治理制度 篇4 1、目的 进一步加强各项治理措施的落实,促进员工遵章守纪,防止事故的发生,保障生产正常有序进展。 2、范围 明确值班治理职责,标准值班程序,适用于公司各级值班人员。 3、职责 3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的治理工作及考核。 3.2依据各级工作职责范围,做好夜间生产治理,行使生产调度职能,负责夜间生产的组织、落实,负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。 3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置,并逐级上报。期间有权调度公司人力、物力等资源。 3.4加强夜间巡查,全面把握生产运行状况,催促员工在生产过程中,严格执
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 夜间 值班 管理制度
限制150内