外埠业务内勤工作总结(多篇).docx
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1、 外埠业务内勤工作总结(多篇)第一篇:业务内勤工作总结 上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关怀帮忙下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下: 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来,本人仔细遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。仔细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问,工作态度端正,仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁
2、矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报山西办事处,核对山西办事处收货状况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年来的各项任务: 1、统计状况:能准时从代理部门取回磅单,做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况:山西办事处报的收货数,从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅:今年五月份实行了过空车,现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准,但还是有误差的。现在空车过磅,就能做到发运数根本精确。
3、 4、水分化验:以前港口发运数消失缺少状况,都会消失责任不明确,究竟是货物被盗还是水分的丧失。而现在,规定每列货物都化验水分,这样就不会消失推卸责任。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作,虽然取得了肯定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下缺乏: 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面,由于个人力量素养不够高,铁矿砂收发数有时统计存在肯定的过失;另一方面,就是工作量多、时间比拟紧,工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前量,上报状况不够准时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细,还不能主动、提前的谋思
4、路、想方法,很多工作还只是充当“算盘珠”。 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点,改良缺乏,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作: 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进展详细谋划,明确内容、时限和需要到达的目标,加强部门与部门之间的协同协作,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 其次篇:业务内勤 工作总结 业务内勤-工作总结 时间过得真快,参加敏达工作近2年了。特别庆幸自己能够成为团队中的一
5、员,感谢领导对我的信任和工作上赐予的确定,同时也感谢各位同事对于我在工作上的帮忙和协作。给了我一个发觉自我、熟悉自我的平台,并在工作实践中不断完善自我的时机。 相比于去年,面对着日常的工作,我已经比拟游刃有余了。曾经,常常为同一时间,要做几件事情,弄得心慌意乱,不知所措。而如今,即便面对好几件事情,也能分清缓急程度,镇静应对。 作为业务内勤,日常与客户之间的沟通与沟通是必不行少的。比起去年,由于生疏的关系,彼此说话都特别客气,一板一眼的聊着公事。而现在,尽管电话的主题还是公事,但是,语气比拟随便,气氛比拟轻松。更多的时候,我会依据客户的习惯,选择邮件,电话沟通等方式,准时的将厂内的生产状况,交
6、货状况等状况告知客户,从而也加深彼此间的协作及信任。 业务内勤是一个沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽, 因此,对于内部的沟交涉也特别重要。沟通,不仅是部门之间职能协作,同时也是彼此之间思想,心情,意见的交汇。有时,也会因意见不和,争论不休,那时会觉得暗暗委屈,甚至想哭。事后想想,也只是自己还不够成熟,与他人的沟通方式还存在着问题。多考虑自身上的缺乏,多了解他人的性格,脾气,说话方式,沟通上不带主观意见,沟通的效果也就抱负多了。 相比于去年,有所进步的方面表现如下: 1. 开票方面比去年准时。由于深知货款准时到位对公司正常运营的重要。因此,客 户要求15号之前到的,10号之前就能到客户手中
7、;客户要求25号到位的,能在 15号之前开出。另外,开出去的发票,出错率为零,至今未被客户退回过,这一 点特别感谢财务室的两位同仁的严格把关,杜绝了错误发票流出的任何可能。 2. 在交货上面,准时率相比去年有明显的改善。去年常常会由于材料未到位,材料 特别,设备特别等缘由影响交货,而今年尽管也发生特别,但根本能准时解决, 没真正影响到交货,影响到客户的正常运作。这一点要感谢 生产部的全体人员 和选购,备货准时,尽管库存周转率的数据比拟难看,但是削减提心吊胆的时机。盼望在接下的一个月,我们能坚持究竟,站好最终一班岗,如期完成客户的交货 订单,然后一起安安心心的回家过年。 照旧欠缺,缺乏的方面:1
8、.对于体系流程的操作,没有全面,完整的熟悉并将之结合到工作上来。开发协议,合同的评审,客户确认图纸的存档等方面,根本没怎么涉及,存在着较大隐患。2.售后效劳方面:接到投诉后做到了准时传达,但后续的追踪工作没到位。3货运公司的管控力量,需进一步的提升。尽管无大的事故,照旧有纸箱破损,要求换纸箱的货运事故。仍需与货运公司进一步协调,沟通,削减小事故的发生。4.培训及合理化方面做得都不够抱负。5.自身的学问量储藏还欠缺。 今后,仍需将好的保持下去,面对类似的日常工作,保持良好的心态,不焦不燥得做好分内的事情。缺乏的地方,要花时间去攻克,利用闲暇时间,去充电来丰富自己,争取有更大的进步与提升。 第三篇
9、:公司业务内勤人员半年工作总结 公司业务内勤人员半年工作总结 上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关怀帮忙下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下: 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来,本人仔细遵守劳动纪律,按时出勤 ,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。仔细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问,工作态度端正,仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统
10、计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报山西办事处,核对山西办事处收货状况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年来的各项任务: 1、统计状况:能准时从代理部门取回磅单,做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况:山西办事处报的收货数,从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅:今年五月份实行了过空车,现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准,但还是有误差的。现在空车过磅,就能做到发运数根
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