外包协议书5篇.docx

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1、 外包协议书5篇 甲方： 乙方：（企（事）业单位） （注册号、批准机关及批准时间）： 依据安徽省人事外包方法（试行）和国家有关政策，甲方承受乙方的托付，为乙方供应人事外包效劳，经双方协商，达成如下协议。 一、甲方可为乙方供应以下16项人事外包效劳，乙方可全部托付外包，也可局部托付外包： 1、外包托付单位制定人员进展规划和人事制度改革方案； 2、外包人员聘请业务； 4、外包人员仲裁； 5、外包人员考核； 6、外包实施员工培训； 7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流淌手续； 8、外包保存人事关系、人事档案； 9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评； 10

2、、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续； 11、外包缴纳社会统筹保险金； 12、外包出具因公因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考讨论生等各种政审或证明材料； 13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系； 14、代办婚姻登记证明； 15、外包聘用合同鉴证； 16、外包其他人事业务和人事治理工作（以补充条款为准） 二、乙方选择以下项托付甲方进展人事外包： 三、双方责任及义务： 1、甲乙双方要严格根据安徽省人事外包方法（试行）的规定以及国家、省的有关政策，仔细履行本协议规定的各项条款。 2、甲方在人事外包期间要准时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。 3、乙方应准时向甲方供应外包人事业务所

3、需的有关证明和材料，包括： （1）在工商行政治理部门注册及变更状况。 （2）托付治理人员的人事关系（行政、工资介绍信或就业证明）、档案及聘用合同或协议。 （3）按档案治理规定必需存入档案的有关材料。 （4）办理其他人事业务所需的有关材料。 4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给效劳费或要求甲方退款。 5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包效劳费用，甲方有权停顿对乙方的人事外包效劳。 四、收费及标准 1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需根据托付外包的工程和时间向甲方缴纳效劳费（不满一年按一年收费），甲方负责出具符合规定的收费收据。 2、人事外包效劳的收费工程和标准，按

4、国家、省规定执行。 五、其它 1、托付期内，乙方对托付治理人员由于解聘、辞聘等各种缘由致使被外包人脱离本单位的状况，应准时以书面形式通知甲方，并办理中止托付的有关手续。 2、乙方由于停业、变更、破产等缘由被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥当处理托付人员的人事关系和档案。 3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。 4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。 甲方代表（签字） 乙方代表（签字） 盖章 盖章 年月日 年月日 人事外包协议书补充条款 甲方代表（签字） 乙方代表（签字）

5、盖章 盖章 年月日 年月日 外包协议书 篇2 甲方（以下简称“甲方”）：_ 法定代表人：_ 住宅地：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方（以下简称“乙方”）：_ 法定代表人：_ 住宅地：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定，遵循公正、自愿、诚恳信用的原则，甲乙双方经协商全都，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议： 一、总则 1.本协议鉴于乙方承受甲方的托付，为甲方供应安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等效劳。 2.本协议鉴于乙方有供应外包效劳的合法资格及力量并愿为甲方供应外包效劳。 3.本协议中乙方供应的外包效劳仅适用于甲方托付乙方办理人事外包业务所涉及的

6、员工。 4.如甲方消失有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以帮助办理。 二、协议期限：_ 年_月_日至 _年_月_日。 三、效劳内容及效劳标准 效劳内容： 1.代理甲方托付人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务； 2.代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金（依据甲方需要在工程后画“”）； 3.代为缴纳住房公积金（依据甲方需要在工程后画“”）。 甲方选择效劳工程中 项效劳。 效劳标准：精确、准时、专业、标准。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月15 日前支付乙方外包效劳费，

7、效劳费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的治理费，效劳费的计算方法以乙方为甲方供应人事外包效劳的人员为准。假如甲方托付人事外包效劳的人数缺乏10人的，甲方应按300元/月支付治理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式准时向乙方支付外包效劳费。 2.甲方有义务向乙方供应代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其供应材料的真实性。 3.甲方应在每月10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动状况书面告知乙方。 4.如需甲方向乙方出具有关托付手续或法律文件，甲方应按乙方的要求准时供应。 5.甲方如认为乙方的外包效劳工作存在问题，有权随时向

8、乙方反映有关状况并要求乙方予以说明；假如甲方所反映的问题的确存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应准时与甲方沟通，并准时予以订正或弥补。 6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方缘由导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方担当。 7.因甲方拖延拨付社会保险费、住房公积金或者拖延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的缘由造成的损失，由甲方担当。 8.如甲方另行托付乙方供应劳动力的，应另行支付乙方效劳费用。 六、乙方的权利与义务 1.乙方应根据双方商定的效劳标准完成外包效劳工作。 2.乙方应指派专业人员为甲方供应外

9、包效劳。 3.乙方供应外包效劳工作时，除要求甲方履行协作义务外，全部工作均应当由乙方工作人员完成。 4.乙方有权根据本协议书的商定收取外包效劳费用。 5.乙方应对甲方所供应的材料及信息保守隐秘，不得外泄或用于非本协议商定的用途。 6.如甲方托付代办的各项社会保险金、住房公积金费用及治理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方担当。 7.甲方未根据本协议商定支付治理费的，乙方有权按每月5 元/人的标准收取滞纳金。 七、假如甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进展确认。

10、 乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的状况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。 假如需以乙方的名义担当赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工；假如须须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。 八、协议的变更、解除、终止 1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不行抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能连续履行本协议，应准时通知对方，双方通过协商可对本协议进展变更，协商不成

11、的可解除本协议。 2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月准时通知对方，协议到期即可终止。 3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 4.一方宣告破产或因注销、撤消等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 九、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议商定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并担当由此造成的损失。 十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效 甲方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 签订日期：_ 年_

12、月_日 外包协议书 篇3 甲方：_ _ （以下简称甲方） 地址： 联系电话： 乙方： （以下简称乙方） 地址： 联系电话： 甲、乙双方经过协商，甲方打算将工厂食堂承包给乙方经营。双方本着公正自愿、互惠互利的原则达成如下协议： 一、承包期限及方式： 1、承包期限为_年：自 _年_月_日起至_年_月_日止，期满双方无异议则自动顺延一年，乙方如不再与甲方续签合同，则必需在合同到期之日前3个月告知甲方，否则甲方不予结算费用。 2、乙方应于本协议签定的当日，支付给甲方人民币 元，作为食堂承包押金，本协议终止时，返还给乙方（不计息）； 3、承包期内，甲方供应经营和效劳场地、食堂。 承包期内，甲方供应乙方经

13、营所需水、电、燃料，其费用标准依据本市自来水公司、供电局、燃料供给商统一标准核算，由乙方担当。 4、厨房设备：甲方将现有厨房设备列出清单，待乙方进驻工厂时双方进展盘点，确认后交由乙方使用。厨具清单甲、乙双方各执一份。经营期间乙方负责厨具的添置、更新和修理，费用自理。合同期满乙方按清单交还厨具设备，如有损坏或遗失按价进展赔偿。 5、乙方自行组织员工供应效劳。 6、乙方根据双方商定的每周菜谱标准和承诺之效劳要求，实行自负盈亏的经营和治理。 二、结算方式： 1、结算周期：当日结算。 乙方按自己实际状况设定餐食价格，员工自行选择购置，当场现金结算。 三、膳食供给及有关效劳 1、就餐标准：食堂供应早餐、

14、午餐、晚餐，米饭随便吃,但不能铺张。（如需更改双方共同协定） 3、膳食供给时间： 依据工厂员工上班时间而定。 甲方可依据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极协作，并须准时开餐，做到饭热菜香。 四、双方的权利及义务 1、甲方的权利及义务 1)甲方负责供应各阶段就餐的大约人数，有较大人员变动时应准时通知乙方。 2)甲方负责帮助维护食堂的就餐秩序。 3)甲方监视乙方是否严格按合约要求和标准供给膳食。甲方可派专人进展质量、卫生评定，保证双方严格按合同规定执行。若乙方供应的膳食消失严峻的卫生和质量问题或消失其它违反合同商定的状况，甲方提出合理建议乙方需在规定时间内积极改善和订正问题，否则甲方可

15、以书面形式提出警告，并扣款 元作为惩罚，书面警告 次以上甲方可单方面解除合约。 4)甲方对乙方进菜、配菜、养分搭配、效劳水平及卫生状况进展监视，并有权要求乙方准时整改。 2、乙方的权利及义务 1)严格根据甲乙双方合约之商定的要求和伙食标准为乙方供应相关效劳，确保所选购的蔬菜、肉类、油类符合国家卫生标准。 2)保证在规定用餐时间内,甲方全部员工均可用餐,不行消失甲方员工无餐可用。 3）做到各餐的菜式多样化，每天菜式合理搭配，力求为每个员工供应均衡的养分。 4）甲方员工用餐时间内饭菜温热，不行消失冷菜、冷饭现象，甲方如有个别部门员工因生产需要，需要提早或延后就餐，在事先通知乙方后，乙方应协作并保证

16、供给温热的饭菜。 5）应预留当餐食物一份至下餐，若甲方员工消失食物中毒，以备检验食物来源，并由有关部门调查中毒缘由。 6）负责厨房和食堂的清洁工作以及厨房周边环境卫生，一天一清扫，三天一大洗。 7) 厨房用潲水由乙方自行处理。 8)负责厨房和食堂菜盘、餐台、桌椅、用具的清洁和消毒。 9)饭堂工作人员承受甲方监视，并遵守甲方规章制度、厂纪厂规。 10)厨房工作人员穿工衣、戴工帽上班（打菜人员戴口罩、戴手套操作）。 11)礼貌待人，对待员工人人公平，对甲方员工提出的合理意见应积极改善，无论发生任何状况绝不允许在厂里取闹，否则将按厂纪厂规惩罚。 12)按甲方供应的时间准时供给饭菜，若有延误，损失由乙

17、方担当。 13)应肯定保持饭菜卫生，不供应隔夜饭菜和变质食品给员工，如引起的食物中毒，其后果和经济责任由乙方担当。 14)定期对饭堂进展全面消毒，除四害“蚊虫、老鼠、蟑螂、苍蝇”等，且要做好相关作业记录。 15)乙方厨房员工必需持有效安康证方可上岗。 16)每周五公布下周菜谱，以便甲方员工参考和监视。 五、卫生治理和环境爱护 1、承包期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，饭堂内外应保持卫生、干净。 2、垃圾污物应按指定地点放置，不得任凭舍弃。厨房作业中产生的垃圾应由乙方自行清理，因此产生的一切后果由乙方担当。 3、应按有关规定自觉承受卫生治理部门对辖区内工作检查、监视。 4、厨房用品具严格实行一

18、洗（全部食物必需经过最少一次清洗之后才能加工，物品使用过一次之后必需清洗）二过（过火，全部饭菜必需经过高温蒸煮之后才能销售）三消毒（全部物品必需定期消毒）的规程。 乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部担当。 5、废水、废汽、废弃物之排放、处置应符合国家及地方相关环保法律法规规定，若未相符，须马上协作甲方进展整改。 6、遵守国家和地方的安全卫生规定，做到优秀效劳，文明效劳，严格把好菜肴的质量关，肯定制止腐烂变质的食物进入食堂。 7、国家监视机构查有特别时，乙方应将特别状况及改善对策报知甲方，因检查产生的一切后果由乙方担当，甲方因此产生的损失由乙方赔偿。 六、合同终止及违约责

19、任 1、甲乙双方终止合约须提前30天以书面形式通知对方，若未能提前30天通知，毁约方以终止前一个月平均月伙食费作为赔偿；单方面无故终止合同，毁约方必需向对方赔偿终止前一个月已发生伙食费总额。 2、乙方如在合同实施过程中擅自停工、消极怠工或毁约造成甲方正常生产无法进展时，甲方有权不向乙方支付应得的一切费用，并根据相关法律法规向乙方追究由此造成的生产经营损失费。 3、在就餐过程中发生食物中毒，经卫生及相关部门鉴定，如确属乙方所供应的食物造成，则责任由乙方负责担当。 七、其他事项： 1、乙方应自行与其工作人员签订劳动合同，支付劳动酬劳，按国家规定缴纳社保；甲方与乙方供应效劳的人员之间无劳动关系，不对

20、乙方人员进展治理；如因效劳需要乙方工作人员需配带甲方标志，亦不代表甲方成认该工作人员系甲方人员。 2、甲方不对乙方工作进展详细指示，乙方应自行组织其员工按商定供应效劳，自行对员工进展组织、治理、培训、安全教育，自行要求员工以符合安全标准和技术标准的方式供应效劳；在效劳过程中，乙方及其员工应自行保管其工具或其它财物。 3、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则甲方有权即时终止合同； 4、乙方工作人员在效劳过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不担当任何责任。 5、乙方应健立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制

21、度和操作规程工作。制度建立主要包括：工作时间、工作职责、防火、防毒、防盗、卫生治理等各个方面，食堂全天均应有员工值班，严防类大事发生。若发生责任事故，后果由乙方全部担当，甲方有权进展监视和检查。 6、乙方外包的食堂以效劳工厂为唯一目的，不行营利，不允许对外营业，不准转变用途，不准转包。 7、乙方在承包期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。 8、除不行抗力大事外，乙方不得以任何理由不准时或不充分供给员工饮食。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起即生效。 九、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 十、本合同发生争议时，双方以友好协商解决，协商不成的双方均可向

22、昆山市人民法院提起诉讼。 甲方： 乙方： （盖章） （盖章） 负责人签字： 负责人签字： 日期：年月日 日期：年月日 外包协议书 篇4 甲方:（外包方） 登记注册地 ： 法定代表人： 营业执照号： 联系方式及电话 ： 乙方：（承包方） 登记注册地： 营业执照号： 联系方式及电话： 组织机构代码证号：法定代表人（或负责人）：组织机构代码证号： 甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，现就甲方的 货物装卸 劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议，双方共同遵守。 第一条甲方同意乙方承包各库区的货物装卸 效劳工作。 其次条 乙方承包甲方劳务工作的详细内容

23、为： 1、 甲方仓库的家用电器及物料配件出入库装卸工作。 2、 乙方必需在甲方规定的时限内完成装卸工作，确保货物装卸准时快捷。 3、 装卸过程发生货物损坏、破损必需无条件赔偿，赔款从装卸费用直接扣除。如有缺乏扣局部，需三天内补齐。 4、 乙方负责教育其所属工作人员必需实行正确的作业方式。 5、 乙方对所属工作人员的人身安全负有全部责任，与甲方无关。 第三条 劳务承包期限为 壹年 ，自 20xx 年 4 月 1 日起至 20xx 年 3 月 31 日止。 第四条 劳务费用于劳务发生的次月计算上月实际装卸数量*单价，支付方式为 银行转帐 。 第五条 劳务人员由乙方聘请，经甲方考核合格后上岗工作。劳

24、务人员在工作过程中甲方有权依据工作需要调整其工作岗位。 第六条 乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同，向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并根据国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。 第七条 乙方劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度，听从甲方工作安排，妥当完成甲方工作任务，执行劳动安全卫生规程。 第八条 甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员，有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换适宜劳务人员接替其工作岗位。 第九条 在保证甲方工作任务完成的状况下，乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和把握。 第十条 甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施

25、监视和检查，劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。 第十一条 甲乙双方如违反本合同商定，应当根据劳务费用年价款的二倍的标准向对方担当违约责任。 第十二条 本合同在履行过程中发生的争议，应由双方当事友好人协商解决；协商不成的， 则将争议提交 仲裁委员会仲裁裁决。 第十三条 其他商定事项： 。第十五条 本合同一式四份，双方各持两份。 甲方:(签章)乙方：（签章） 年 月 日 年月日 外包协议书 篇5 甲方（用工单位）：乙方（外包单位）： 甲乙双方依据中华人民共和国合同法以及相关法律规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，现就甲方将 劳务工作承包给乙方的有关事宜，签订如下协议，以兹共同遵守

26、。 一、合同期限 经甲乙双方协商，签订 个月的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方托付乙方在 分拨中心负责货物的搬运、装卸、分拣等工作。 三、甲方的权利与义务 1、甲方负责帮助乙方对其搬运装卸效劳人员进展上岗前培训，包括操作标准和流程、营运中转制度和货物搬运装卸质量要求、安全培训等。 2、甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监视和检查，劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。 3、甲方因业务进展，需要增减效劳人员数量、或处理不听从治理的效劳人员时，应书面通知乙方； 4、甲方应准时支付相关款项，以保持乙方业务的正常运作。 5、甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工

27、作的乙方劳务人员，有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换适宜劳务人员接替其工作岗位。 四、乙方的权利与义务 1、乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同，向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并根据国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。 2、乙方供应合格的搬运装卸效劳人员，在甲方指定的场地内为甲方供应货物搬运装卸等效劳。 3、乙方负责按甲方要求对其供应的效劳人员进展上岗前培训，包括操作标准和流程、营运中转制度和货物搬运装卸质量要求、安全培训等。 4、乙方确保其效劳人员听从甲方治理人员的指挥、调配，并保证甲方货物安全、准时地搬运、装卸至甲方指定的车辆。 5、乙方在接到甲方增减

28、人员数量的书面通知后7日内必需满意甲方的用人需求。 6、乙方人员工作期间必需统一穿戴马甲。 7、在保证甲方工作任务完成的状况下，乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和把握。 五、效劳费标准和支付方式 1、乙方人员效劳时间为 ；工作时间甲方为乙方员工供应顿工作餐；最少供应人员为 人；每人每天 元；此费用包含全部结算费用，甲方不再额外支付任何其他费用（包括员工意外险）；若因甲方生产工作需要，而产生的效劳时间延长，甲方以每小时每人 的标准向乙方支付延时效劳费。 2、甲方按双方确认后的班次数量，每月向乙方支付效劳费。 3、甲方于每月日前核算应付乙方效劳费总额，经乙方确认后，由乙方开具正规“效

29、劳费”发票供应给甲方，发票税点由甲方负责，税点为 ；甲方于每月日前将效劳费支付乙方，如甲方逾期未支付，逾期后每天按需支付金额 计算日息。 4、乙方供应以下账号信息： 乙方账户名称： 开户行： 账 号： 六、合同的续订、变更与解除 1、合同期满，甲方乙双方视业务进展需要，打算是否续订本合同。若打算续订，在合同期满前十天内办理续订手续。 2、有以下状况之一的，双方应当协商变更或解除合同： （1）订立合同所依据的国家政策、法律等发生变化，导致合同无法连续履行的； （2）由于不行抗力或意外事故导致合同无法履行或局部无法履行的； （3）国家政策发生重大变化，导致合同条款必需作相应修改的； 3、有以下状况

30、之一的，甲方或乙方有权解除本协议： （1）甲方不按商定时间支付效劳费； （2）乙方及其效劳人员严峻违反甲方规章制度且给甲方造成不良影响的； 4、合同一方单方面要求变更或解除合同的，应在30日前书面通知另一方，双方协商解决。因变更或解除合同，致使守约方患病实际损失的，除按合同商定和依法可免除责任的情形以外，应由违约方负责赔偿。 5、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方 七、违约责任 1、如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作

31、的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 八、乙方确认的联系方式即送达地址 法定代表人，身份证号： ，地址：，

32、联系电话： 。 乙方供应的送达地址不精确应担当送达不能的责任，文件退回的视为送达；乙方变更地址未准时书面通知甲方的应担当送达不能的责任，文件退回的视为送达。 九、争议的解决 1、本合同在履行过程中发生的争议，应由双方当事友好人协商解决；协商不成的， 可向甲方住宅地人民法院起诉。 2、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。 3、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 十、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力；经双方签字、盖章后生效。 甲方：乙方： （盖章） （盖章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日