外包协议书范文汇总5篇.docx
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1、 外包协议书范文汇总5篇 甲方(以下简称“甲方”):_ 法定代表人:_ 住宅地:_ 邮编:_ 联系电话:_ 乙方(以下简称“乙方”):_ 法定代表人:_ 住宅地:_ 联系电话:_ 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定,遵循公正、自愿、诚恳信用的原则,甲乙双方经协商全都,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议: 一、总则 1.本协议鉴于乙方承受甲方的托付,为甲方供应安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等效劳。 2.本协议鉴于乙方有供应外包效劳的合法资格及力量并愿为甲方供应外包效劳。 3.本协议中乙方供应的外包效劳仅适用于甲方托付乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方消
2、失有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以帮助办理。 二、协议期限:_ 年_月_日至 _年_月_日。 三、效劳内容及效劳标准 效劳内容: 1.代理甲方托付人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金(依据甲方需要在工程后画“”); 3.代为缴纳住房公积金(依据甲方需要在工程后画“”)。 甲方选择效劳工程中 项效劳。 效劳标准:精确、准时、专业、标准。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月15 日前支付乙方外包效劳费,效劳费包括代发的工资
3、、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的治理费,效劳费的计算方法以乙方为甲方供应人事外包效劳的人员为准。假如甲方托付人事外包效劳的人数缺乏10人的,甲方应按300元/月支付治理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式准时向乙方支付外包效劳费。 2.甲方有义务向乙方供应代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其供应材料的真实性。 3.甲方应在每月10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动状况书面告知乙方。 4.如需甲方向乙方出具有关托付手续或法律文件,甲方应按乙方的要求准时供应。 5.甲方如认为乙方的外包效劳工作存在问题,有权随时向乙方反映有关状况并要
4、求乙方予以说明;假如甲方所反映的问题的确存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,乙方应准时与甲方沟通,并准时予以订正或弥补。 6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续,因甲方缘由导致档案材料与用工手续不全,由此引起的有关责任概由甲方担当。 7.因甲方拖延拨付社会保险费、住房公积金或者拖延移交社会保险、住房公积金手续,或者因社会保险、住房公积金经办机构的缘由造成的损失,由甲方担当。 8.如甲方另行托付乙方供应劳动力的,应另行支付乙方效劳费用。 六、乙方的权利与义务 1.乙方应根据双方商定的效劳标准完成外包效劳工作。 2.乙方应指派专业人员为甲方供应外包效劳。 3.乙方供
5、应外包效劳工作时,除要求甲方履行协作义务外,全部工作均应当由乙方工作人员完成。 4.乙方有权根据本协议书的商定收取外包效劳费用。 5.乙方应对甲方所供应的材料及信息保守隐秘,不得外泄或用于非本协议商定的用途。 6.如甲方托付代办的各项社会保险金、住房公积金费用及治理费未依约支付,乙方有权为其人员办理终止手续,因此造成的损失由甲方担当。 7.甲方未根据本协议商定支付治理费的,乙方有权按每月5 元/人的标准收取滞纳金。 七、假如甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下,档案以乙方名义存放,甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份,并且双方应对代办人员的个人信息进展确认。 乙方以自己名义代甲
6、方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜,在乙方依约履行合同义务的状况下,甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。 假如需以乙方的名义担当赔偿或补偿责任的,甲方应当将相关款项先行支付乙方,由乙方支付所涉职工;假如须须由乙方垫付的,甲方应当出具还款承诺书,并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。 八、协议的变更、解除、终止 1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;因不行抗力或法律、法规及相关政策变化等因素,若一方不能连续履行本协议,应准时通知对方,双方通过协商可对本协议进展变更,协商不成的可解除本协议。 2
7、.本协议期满前,若一方不欲续签,须于期满前一个月准时通知对方,协议到期即可终止。 3.一方违约,经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的,守约方即可解除本协议,违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 4.一方宣告破产或因注销、撤消等其他方式终止经营资格的,另一方即可解除本协议,违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 九、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议商定的义务或法定义务均视为违约,违约方应支付违约金并担当由此造成的损失。 十、本协议书一式两份,甲乙双方各持一份;双方代表签字或盖章后生效 甲方(盖章):_ 负责人(签字):_ 乙方(盖章):_ 负责人(签字):_ 签订日期:_ 年_月_日 外包协议书
8、篇2 甲方(用工单位):乙方(外包单位): 甲乙双方依据中华人民共和国合同法以及相关法律规定,依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则,现就甲方将 劳务工作承包给乙方的有关事宜,签订如下协议,以兹共同遵守。 一、合同期限 经甲乙双方协商,签订 个月的固定期限合同,从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方托付乙方在 分拨中心负责货物的搬运、装卸、分拣等工作。 三、甲方的权利与义务 1、甲方负责帮助乙方对其搬运装卸效劳人员进展上岗前培训,包括操作标准和流程、营运中转制度和货物搬运装卸质量要求、安全培训等。 2、甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监视和检查,劳务工作合格和验收标准由甲乙
9、双方协商确定。 3、甲方因业务进展,需要增减效劳人员数量、或处理不听从治理的效劳人员时,应书面通知乙方; 4、甲方应准时支付相关款项,以保持乙方业务的正常运作。 5、甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员,有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换适宜劳务人员接替其工作岗位。 四、乙方的权利与义务 1、乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同,向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资,并根据国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。 2、乙方供应合格的搬运装卸效劳人员,在甲方指定的场地内为甲方供应货物搬运装卸等效劳。 3、乙方负责按甲方要求对其供应的效劳人员进展上岗前培训
10、,包括操作标准和流程、营运中转制度和货物搬运装卸质量要求、安全培训等。 4、乙方确保其效劳人员听从甲方治理人员的指挥、调配,并保证甲方货物安全、准时地搬运、装卸至甲方指定的车辆。 5、乙方在接到甲方增减人员数量的书面通知后7日内必需满意甲方的用人需求。 6、乙方人员工作期间必需统一穿戴马甲。 7、在保证甲方工作任务完成的状况下,乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和把握。 五、效劳费标准和支付方式 1、乙方人员效劳时间为 ;工作时间甲方为乙方员工供应顿工作餐;最少供应人员为 人;每人每天 元;此费用包含全部结算费用,甲方不再额外支付任何其他费用(包括员工意外险);若因甲方生产工作需要
11、,而产生的效劳时间延长,甲方以每小时每人 的标准向乙方支付延时效劳费。 2、甲方按双方确认后的班次数量,每月向乙方支付效劳费。 3、甲方于每月日前核算应付乙方效劳费总额,经乙方确认后,由乙方开具正规“效劳费”发票供应给甲方,发票税点由甲方负责,税点为 ;甲方于每月日前将效劳费支付乙方,如甲方逾期未支付,逾期后每天按需支付金额 计算日息。 4、乙方供应以下账号信息: 乙方账户名称: 开户行: 账 号: 六、合同的续订、变更与解除 1、合同期满,甲方乙双方视业务进展需要,打算是否续订本合同。若打算续订,在合同期满前十天内办理续订手续。 2、有以下状况之一的,双方应当协商变更或解除合同: (1)订立
12、合同所依据的国家政策、法律等发生变化,导致合同无法连续履行的; (2)由于不行抗力或意外事故导致合同无法履行或局部无法履行的; (3)国家政策发生重大变化,导致合同条款必需作相应修改的; 3、有以下状况之一的,甲方或乙方有权解除本协议: (1)甲方不按商定时间支付效劳费; (2)乙方及其效劳人员严峻违反甲方规章制度且给甲方造成不良影响的; 4、合同一方单方面要求变更或解除合同的,应在30日前书面通知另一方,双方协商解决。因变更或解除合同,致使守约方患病实际损失的,除按合同商定和依法可免除责任的情形以外,应由违约方负责赔偿。 5、甲乙双方除因书面协商全都外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让
13、给其他第三方 七、违约责任 1、如乙方供应虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权马上终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应担当赔偿责任。 2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正值理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。 3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。 4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失
14、的,由甲方赔偿损失。 5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。 八、乙方确认的联系方式即送达地址 法定代表人,身份证号: ,地址:,联系电话: 。 乙方供应的送达地址不精确应担当送达不能的责任,文件退回的视为送达;乙方变更地址未准时书面通知甲方的应担当送达不能的责任,文件退回的视为送达。 九、争议的解决 1、本合同在履行过程中发生的争议,应由双方当事友好人协商解决;协商不成的, 可向甲方住宅地人民法院起诉。 2、本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变
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